幹部學習沈浩先進事蹟心得體會(精選多篇)

第一篇：組工幹部學習沈浩先進事蹟心得體會二

組工幹部學習沈浩先進事蹟心得體會二

沈浩是個平凡的人，但是卻在村黨組織書記的崗位上，幹出不平凡的工作業績，留下偉大的沈浩精神。沈浩的先進事蹟感人至深、催人奮進、發人深省。學習沈浩精神，要注重結合自身實際，準確理解和把握沈浩同志的精神實質，將學習沈浩與推動工作結合起來。下面，我將自己學習沈浩先進事蹟的感受作簡要彙報：

1、

要學習沈浩堅決服從組織安排，不計個人得失的黨性意識。沈浩作為省財政廳幹部，有充分的理由不到小崗村，年歲已高的老母親需要他照顧、年幼的女兒需要他教導、忙碌的妻子需要體貼關心。但他在組織需要的時候，在小崗村人民需要的時候，不講價錢，不計得失，義無反顧地來到了交通閉塞、自然條件差，經濟基礎薄弱的小崗村，並且一干就是6年，體現出一名共產黨員高度的政治責任感和原則性。我們組織部，是負責黨員幹部工作的部門，組織部門的幹部更應該在黨性原則，組織性、紀律性方面起表率作用，以工作為重，以大局為重，根據組織需要，服從組織安排，勇於在急難險重崗位上努力工作，開創工作新局面。

2、要學習沈浩腳踏實地，努力為羣眾辦實事的紮實作風。沈浩一直為小崗村的發展兢兢業業，幫助小崗村羣眾修公路、辦企業，帶領小崗村農民科學種田、發展高效農業，促進了小崗村振興和發展，提高了小崗村民的人均收入。他的每一項工作，都緊貼羣眾需求。我們組織部門的幹部，更要牢固樹立實事求是的思想觀念，堅持從實際出發，從組織需要出發，從幹部的能力特點和所想所願出發，更加紮實地做好各項工作。在掛鈎幫建社區工作中，我們按分管的要求，盡力將工作做到實處，為社區協調解(來源：公務員在線 ）決辦公活動用房、為特困家庭解決實際困難，為“4050”人員尋找就業崗位，組織開展各類貼近羣眾生活的組織活動，得到了社區羣眾的高度評價。

3、要學習沈浩解放思想，開拓進取的創新精神。小崗村自然條件比較差，但沈浩帶領村“兩委”一班人積極轉變觀念，調整產業結構，推進“紅色旅遊”，進行招商引資，努力增加集體收入，擴大村民就業，使小崗村的發展一步一步邁上新台階。流轉土地要將土地集中，這被村民認為是歷史的倒退。正是沈浩同志解放思想，鋭意進取，看準目標，奮力前進，才帶領小崗村走出了發展的困境。我們組工幹部，一定要學習沈浩這種鋭意改革，不斷探索的精神，謀事要有高度，能結合時代實踐和不斷變化着的形勢，善於創造性的開展工作，推動組織工作不斷創新發展。

4、要學習沈浩無私奉獻、淡泊名利的高尚情操。沈浩同志沒有節假日，不分晝夜，勤勤懇懇，忘我工作，對工作是任勞任怨、不計回報，對個人卻十分苛刻、克己奉公。在沈浩同志身上，集中展示了勤勉為公的崇高境界，體現了艱苦奮鬥的優良作風。我們要學習沈浩一心為公，清正廉潔，始終嚴格要求自己，常懷感恩之心，珍惜自己所處的良好工作環境，安心平凡崗位，保持良好心態，靜心查找自己與別人的差距，明確努力方向。用紮實的工作證明自己，用良好的修養完善自己，用高尚的情操提升自己。

沈浩事蹟不可複製，沈浩精神卻可學習發揚。在學習沈浩先進事蹟的過程中，自己還有兩點反思：

1、沈浩無私奉獻、努力工作的精神讓人感動。但同時也很遺憾，我查閲了很多沈浩事蹟材料，沒有發現他在村級組織建設方面介紹，也許是記者的視角不同，忽略了這一點。我想，沈浩在小崗村6年，完全有時間建設好村級組織體系，用自身高尚的情操、紮實的工作引導大家，團結一心共同奮發努力工作。一個人的力量始終是有限的，組織的力量才是無窮的。靠一位能人可以在一段時間內推動一個地方快速發展，但我們也有深刻的教訓。焦裕祿之後，蘭考縣至今發展仍然緩慢；禹作敏倒下後，大邱莊銷聲匿跡；呂日周離開長治後，一些陳規陋習便有所抬頭。結合我們的工作來講，我們在注重用好、用準幹部的同時，也要注重加強班子建設，加強組織建設，通過強有力的帶頭人，團結帶領一班人、一幫人做好工作，推動發展。

2、沈浩英年早逝，令人悲痛，讓人惋惜。試想，如沈浩這樣優秀的幹部，如果多活20年，將會為國家、為社會、為羣眾多做多少貢獻。這就需要我們思考，我們在努力工作的同時，是否可以更和諧地處理好工作、學習、生活的關係，以健康的體魄、愉快的心情更好、更高效地投入作。我記得朱部長説的好，我們不提倡帶病工作，生病了就要及時治療。從組織角度講，我們組織部門是幹部之家、黨員之家、知識分子之家，我們即要大膽的使用幹部，鼓勵幹部刻苦工作，同時也要主動關心、關愛幹部，從機制、政策上加以推進，保證幹部以健康的身心投入工作、幹事創業。

以上是自己學習沈浩的真實體會，有不當之處，請各位領導和同志們批評。

第二篇：幹部學習沈浩先進事蹟心得體會

學習沈浩先進事蹟，爭做羣眾滿意幹部

第一次聽説沈浩這個名字是蒯家村一名在外流動黨員在發給我的手機信息中提到的，我當時並沒在意沈浩是何須人也。後來，在事隔幾天的一個晚上上網瀏覽新聞時又看到了沈浩這個名字，便多注意了一下。就在這天，我被沈浩的事蹟深深地打動了，我一連看了關於他的個人簡介、個人日記、網友熱評，以及他妻子的紀念文章和各大媒體的相關報道，我的心靈被強烈的震撼着，撞擊着，共鳴着。

一、到羣眾最需要的地方去

作為一名省委選派幹部，沈浩從省級機關直接沉到了最基層的小崗村，這樣的角色轉換是需要勇氣和決心的。“小崗村，一個全國聞名世界知名的村莊，一夜越過温飽線，二十五年不富裕。”這裏的羣眾最需要幹部去改變落後的現狀，最需要幹部帶領他們勤勞致富。羣眾是最淳樸的，他們對村幹部的要求也是最基本的。改革開放三十年了，我們的幹部帶給了羣眾多少的實惠？村兩委換了一屆又一屆，村裏的各項事業有了多少發展？這些問題羣眾其實是看在眼裏急在心裏的。以前和同學在一起交談時，常聽説某某同學提拔了，某某同學調動了，而我是原地不動，難免心生慨歎。沈浩的事蹟教育了我無須自卑，到羣眾最需要的地方去，到條件最艱苦的地方去，是體現一名共產黨員的高風亮節。金盃銀盃，不如羣眾的口碑。沈浩讓我的思想境界有了新的提高----幹部是魚，羣眾是水，有水的魚才是活魚，有魚的水才是活水。

二、把黨的温暖送到羣眾的心坎裏

農村黨組織書記直接與羣眾接觸，在羣眾的眼裏就是黨的化身。沈浩用６年時間帶領幹部羣眾幹事創業、開拓進取，推動小崗村走上了脱貧致富道路，村民兩次在他任期屆滿時要求他留任，稱他是“離不開的好乾部”。這就是因為沈浩讓小崗的羣眾感受到了黨的温暖，體會到了黨的關懷。胡錦濤、温家寶離羣眾太遙遠，村書記、村幹部整天與羣眾面對面，他們執行中央方針、政策的程度，以及為民服務的力度直接關係到黨在羣眾中的形象。小崗羣眾對沈浩同志的評價讓我深切感受到，農村基層黨組織書記決不僅僅是一個職務，更是中國共產黨一心為民宗旨的踐行者、社會主義優越性的保障者、加快強村富民步伐的推動者。把黨的温暖送到羣眾心裏，把發展的成果和實惠交羣眾手裏，這絕不是政績，這是黨員幹部的一份責任。責任重於泰山。

三、用羣眾的認可實現自己的人生價值

“一個月來感到自己的思想在提高。這是實現人生價值的一個很好的平台。無論如何都要克服困難，充分發揮自己的聰明才智，依靠上級組織的領導和支持，團結帶領“兩委”班子，使小崗發生巨大變化，小崗人走上小康之路。 我想會的，一定會實現的，對此我充滿信心”。這是沈浩個人日記裏的一段話。沈浩的實踐證明了他存在的人生價值。31年前，小崗村用18顆紅手印拉開了中國農村改革的序幕，31年後，小崗人為挽留一名選派幹部三次按下紅手印。沈浩這一輩子沒有白活，雖然累死在工作崗位上，雖死猶榮！沈浩同志的事蹟再次讓我聯想到一個很現實的問題---人為什麼而活？沈浩讓我的心頭的疑惑豁然開朗。既然我選擇了幹部這個職業，我就必須把為羣眾謀利益、得實惠作為實現自己人生價值的唯一途徑，用看得見的業績取得羣眾的認可，用摸得着的好處贏得羣眾的信任。沈浩用六年時間給小崗村帶來的翻天覆地的變化履行了他自己做一名村書記的責任，實現了他自己做一個人的人生價值，正如一名網友所説的，“人民心中最美的人！您的美令人感動，永駐民心！”羣眾可敬、羣眾可畏、羣眾可憐。這幾年來我捫心自問，我為羣眾究竟做了多少好事？他們給了我那麼多的尊敬、那麼多的信任、那麼多的期望。人活着是要有精神的，人活着更要有信仰的。在沈浩身上，我看到了人活着的意義，看到了幹部存在的價值。羣眾的認可是金錢買不到的，比金子更貴。

四、帶着對羣眾的深厚感情去工作是每名黨員幹部應盡的職責

從沈浩的個人日記可以看出，他在小崗期間所培養出的對人民羣眾的深厚感情是他一切工作的動力源泉。也正因為他在小崗的滿腔熱情，才使他在最平凡的崗位上幹出了最不平凡的業績。仇和説過，“天邊的事再大也是小事，身邊的事再小也是大事。”對幹部來説，羣眾的事就是大事；對幹部來説，羣眾的事就是自己的事。我覺得，如何把幹部這份職業當作事業來做，如何把為人民服務這個口號當作行動落實，是村幹部在工作中必須要解決的首要問題。沈浩在日記裏寫道“小崗村幾十年來沒有發展起來的原因在哪裏？還不就是根子在幹部。”“無論如何要堅持住：積極的心志要保持，責任心不能懈，尤其要慎獨，村裏的賬務要抓緊清，存在的問題，遺留的矛盾要抓緊解決，尤其是涉及小崗的羣眾利益的問題，早解決好。”這是沈浩2014年8月份的一篇日記裏的話，雖然沒有華麗的辭藻，但對工作的責任，對羣眾的關心拳拳流露。在沈浩身上，我更加深切地瞭解到做一名新時期的黨員幹部關鍵在於要有一顆服務百姓、為民奉獻的仁愛心和一顆紮根基層、艱苦創業的事業心，這是黨員幹部的一種心境和追求。

五、舍小家顧大家是共產黨員體現宗旨意識的基本要求

看到沈浩九旬老母“我的乖乖要聽黨的話”那幾個字，我的心一陣陣的顫抖。他丟下年邁的母親和無助的妻女，孤身一人來到小崗，這本身就體現了一名共產黨員的無私情懷。沒有人不愛自己的家庭，沒有人不愛自己的雙親，但當小家和大家發生衝突時，舍小家顧大家是共產黨人無悔的選擇。看過沈浩妻子寫的紀念文章，讓我為之涕零。他女兒趴在父親遺體上撕心裂肺的呼喚聲在我的耳畔久久不能散去。我沒有沈浩那麼偉大，但沈浩讓我知道，做一名真正的共產黨幹部，只有深入羣眾、心繫羣眾，話和羣眾講在一起，心和羣眾連在一起，事和羣眾做在一起，也只有這樣，羣眾才會支持和擁護。沈浩能做到的，我一定也能做到，這就是大愛無疆，這就是無私奉獻。

第三篇：掛職幹部學習沈浩同志先進事蹟心得體會

掛職幹部學習沈浩同志先進事蹟心得體會

各位領導、各位同事：

我結合自己的掛職經歷，把學習沈浩同志先進事蹟的心得體會向大家作個彙報。

沈浩同志作為安徽省財政廳機關的一名幹部，放棄條件優越的城市工作、生活環境，主動要求到條件艱苦的小崗村掛職鍛鍊，兩次掛職期滿，兩次在村民們真情的挽留下又留了下來，一干就是6年，

最後積勞成疾倒在了工作崗位上，獻身給小崗村的百姓致富和事業發展，被中組部追授為“全國優秀共產黨員”。沈浩同志是當代共產黨員的楷模，在廣大幹部羣眾心中樹立了一座巍峨的豐碑。

作為下派掛職幹部，我覺得沈浩同志超越了自我，至少有三個地方做得很不容易：首先，放棄優越的工作生活條件，離開妻兒老小，去貧困的小崗村掛職，這個決定作出來本身就不容易，因為作出這個決定，就意味着要克服大量的家庭困難和個人的生活困難，意味着吃苦受累。其次，去了小崗村之後，不是抱着走過場、渡金的思想，而是真心實意地為小崗村的發展着想，為村民們的幸福着想，真正深入到羣眾之中，吃住在村裏，與大家同甘共苦，鋭意改革，艱苦創業，使村民生活得到極大改善，村容村貌煥然一新，這更不容易。第三，紮根農村，一干6年，兩次掛職屆滿，兩次都在村民們的強烈挽留下，毅然放棄回城，放棄了與妻兒家人的團聚，這最不容易。這“三個不容易”説明他，考慮自己和家人少一些，考慮農村和羣眾多一些，真正做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。

同樣作為一名掛職幹部，學習了沈浩同志的先進事蹟之後深感羞愧，深知自己的不足，清楚地看到自己與沈浩同志的巨大差距。11月，經部務會研究，我到盱眙馬壩鎮掛職鎮長助理一年，現在時間已過去4個月，回顧在馬壩掛職的這段時間，主要做了以下幾件事情:一是學習農村相關政策，熟悉情況。掛職之初，特地從綜幹處找了兩本《農村工作政策》選編，認真學習研究。到鎮裏之後，經常找鎮裏領導和有關站所負責人聊天交流，瞭解鎮裏的發展狀況、優勢和不足，瞭解農村現狀，學習做農村工作的方式方法。深入到村部、農户家中瞭解村集體經濟發展狀況和農民生活情況。二是調查研究，尋找工作着力點。與分管村鎮建設的副鎮長一起調研鄉村道路建設情況，實地查看羣眾反映強烈，聯名寫信要求修建的鄉村斷頭路。與分管農村工作的副鎮長一起實地瞭解農業基礎設施建設、高效農業建設等情況，一起商量農村水利建設中的難點和急需修建項目，農村危橋改造項目和高效農業、畜牧業漁業建設項目，並着手編制相關項目，為向上爭取資金做好項目儲備。第三，積極協調，努力為鎮裏興辦實事。利用在部裏工作，市直部門人頭較熟的優勢，與發改、財政、交通、水利及農口部門聯繫協調，爭取項目。通過同學、朋友等各種關係，收集招商引資信息，已向鎮裏提供了有明確投資意向的信息5條。

幾個月掛職下來，體會很深：1、鄉鎮發展壓力很大，鄉鎮幹部很辛苦，作為機關幹部應該對鄉鎮幹部多一分理解，多一些支持。去年，馬壩的財政收入任務是9600萬，完成了一個多億。今年的財政收入任務是1.4個多億，增幅要求超過4成。盱眙對各鄉鎮工作抓得非常緊，每年四個季度，每季度都要召開全縣大會，對各項工作進行督促，對各鄉鎮進行過堂排名。一季度是首季開門紅，二季度是任務目標雙過半，三季度是百日競賽，四季度是目標考核兑現。各鄉鎮主要負責人的發展壓力非常大，特別是象馬壩這樣的大鎮，作為盱眙發展的排頭兵，每季度如果沒有幾個象樣的大項目在手上，日子非常難過。所以，鄉鎮主要領導春節期間都要到蘇南、浙江一帶去給老闆拜年，跑項目。為了完成任務，馬壩鎮把壓力層層向下傳遞，鎮裏每一名幹部身上都有招商引資任務和財政税收任務。

2、鄉村是改革發展的前沿，有很多東西值得我們學習借鑑。許鄉鎮幹部，包括村裏的幹部都是招商引資的能手，他們經常與客商、老闆接觸，經常洽談招商引資事宜，協助辦理招商後的各項手續。在這些方面，許多同志比我們要強得多，是我們的老師。鄉鎮和村裏的一些創新的做法，很有效，值得我們借鑑和推廣。例如：馬壩楚東居委會對所有幹部實行百分制考核，對每一名幹部的每一項工作進行記分，工資獎金按考核分數乘以基數，年底兑現，這樣就把所有幹部的積極性都調動起來，工作開展比較出色。

3、作為機關幹部做任何一項工作都應充分調研可行性和基層的承受能力。比如説，對下檢查工作，有時不必要追求過大的場面。有不少村為了應付上級的各種檢查，每年僱人打掃衞生僅此一項需花費幾萬元，對村裏而言這是一筆沉重的負擔。

沈浩同志走了，但是他的精神是永恆的，將永遠激勵着我們，我覺得今後在掛職工作中，應重點學習他以下四種精神：

一是開拓創業的精神。當前鄉鎮的幾項主要工作，招商引資、税收徵繳、項目爭取等都需要較強的開拓精神，要做好掛職工作，就要積(來源：

第四篇：組工幹部學習沈浩同志先進事蹟心得體會

組工幹部學習沈浩同志先進事蹟心得體會

當前，全國上下掀起學習沈浩同志的熱潮。沈浩，一個普通的名字，但這個名字卻代表着一座精神高峯、一面紅旗、一首浩氣之歌。沈浩是當代共產黨員的優秀代表，學習沈浩的先進事蹟、繼承沈浩的優良品質，是我們組工幹部義不容辭的責任。部機關黨委及時發出了向沈浩同志學習的倡議，通過對沈浩同志先進事蹟

的學習，我結合農村扶貧工作和組織工作實際，談一談個人的一點粗淺的體會。

學習沈浩就要學習他一心為民的公僕精神，做勤政愛民的組工幹部。沈浩同志被選派到小崗村一干就是六年，他熱愛農村，紮根基層，牢固樹立立黨為公，執政為民的理想信念，處處為村裏謀發展、辦實事，他竭誠為民服務的精神深深地鼓舞着我們。，我部從實踐科學發展觀的高度謀劃農村扶貧工作，部領導高度重視，親自過問，認真謀劃，把為掛鈎村羣眾辦實事、辦好事作為扶貧工作的重點，積極協調爭取相關部門的支持，實施一大批扶貧實事項目，部機關幹部積極參加各項扶貧慰問活動，讓當地羣眾真正得到實惠，讓貧困農户充分感受到組織的温暖。全年共投入幫扶資金88.65萬元，被市委、市政府表彰為扶貧工作先進集體。從扶貧工作的一個側面，展現了組織部門、組工幹部為民、愛民、親民的情懷。我們年輕組工幹部學習沈浩同志，就要始終心繫羣眾，一心為民，結合組織工作實際，從大處作眼，從小事做起，為羣眾辦實事、解難事、做好事，努力在服務黨的事業、服務人民中鍛鍊成長。

學習沈浩就要學習他鋭意改革的創新精神，做開拓奮進的組工幹部。沈浩同志大力弘揚小崗村敢為人先的精神，實施土地承包經營權流轉，調整產業結構，推進“紅色旅遊”，探索出一條符合小崗村實際的發展道路，村民生活得到了極大改善，村容村貌煥然一新。在新形勢下，組織工作中也不斷出現新情況、新課題，創新創優是組織工作服務中心、服務大局的必然選擇，也是組織工作永恆的主題。我們每一名組工幹部都要向沈浩同志那樣，堅持科學發展不動搖，勇於開拓創新，努力培養創新的膽識，打開創新的思路，鍛鍊創新的本領、投入創新的實踐。爭當“眼界寬、思路寬、胸襟寬”的三寬型組工幹部，結合處室的工作，我爭取在大學生村幹部、公務員公開選調等工作中多開闊思路，探索實踐推進一些創新的辦法，爭做領導的參謀助手，爭做一名開拓奮進的組工幹部，以自己的微薄之力，推進組織工作不斷走向新的輝煌。

學習沈浩就要學習他埋頭苦幹的實幹精神，做勤懇務實的組工幹部。沈浩同志在自己平凡的崗位上，以強烈的事業心和責任感，勤勤懇懇、忘我工作，做出了出色的成績，贏得了廣大幹部羣眾的信任和擁護。沈浩同志是黨員的楷模，更是組工幹部學習的榜樣。組織部門是黨員教育管理的工作部門，也是幹部選拔任用的職能部門。組工幹部要找準自身的定位，要忠誠於黨的事業，深深熱愛組織工作，立足崗位實際，恪盡職守，淡薄名利，甘為人梯，務實工作，奉獻才幹。我負責的幹部檔案、工(請你支持：)資管理、公務員招錄等工作，是一些比較具體瑣碎的事務，更要錘鍊嚴謹細緻的工作作風，要勤勉務實地做好各項具體工作，把平凡的崗位作為創造業績的大舞台。

學習沈浩就要學習他默默無聞的奉獻精神，做克己奉公(來源：公務員在線 ）的組工幹部。沈浩同志為小崗村、為羣眾貢獻了很多，對家庭對自己卻虧欠了很多。6年裏，他一家人分居三地，既不能在年邁的老母身邊盡孝，也難以為心愛的妻子助力分憂，更無暇顧及女兒的學習。他為小崗人的幸福奔波操勞，最終累倒在工作崗位上，用自己的生命譜寫了忠誠於黨、忠誠於人民的壯麗篇章。沈浩同志與孔繁森、焦裕祿等黨的優秀幹部具有共同的精神特質，他們都是共產黨人克己奉公、無私奉獻的典範，組工幹部學習沈浩就要緊緊抓住模範人物克己奉公、無私奉獻的精神特質，把“講黨性、重品行、作表率”作為座右銘，進一步加強黨性鍛鍊，嚴格自我要求和自我約束，牢固樹立奉獻的意識，始終保持共產黨員的政治本色和浩然正氣，用雲水一樣的容人襟懷，松柏一般堅定的信念實踐人生的價值。

第五篇：民族宗教幹部學習沈浩同志先進事蹟心得體會

時代需要楷模，精神引領發展”。省財政廳選派幹部沈浩同志，用年輕的生命譜寫了一篇紮根基層、服務人民的壯麗華章。“滄海橫流顯本色，一片丹心為百姓”。沈浩同志用自己人生譜寫了一曲“熱愛農村、為民謀利”的感人篇章，踐行了一名共產黨員的諾言，為我們詮釋了人生的真諦。

通過學習沈浩同志先進事蹟，我感觸頗深，從中學

習和領悟了沈浩同志平凡當中有追求；平靜當中有激情；平常當中有責任；平淡當中有奉獻；平和當中有執著。學習沈浩同志，就應該像他那樣，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻把羣眾的冷暖放在心上，想人民羣眾所想，急人民羣眾所急，辦人民羣眾所需；就應該像他那樣，把人民羣眾的需要作為第一選擇，把人民羣眾的利益作為第一考慮，把人民羣眾的滿意作為第一標準。作為一名共產黨員，民族宗教幹部，要以沈浩同志為榜樣，把沈浩精神融入到日常工作中，轉化為做好民族宗教工作的精神動力和實際行動，恪守為民之責，多辦利民之事，真心實意地關心少數民族羣眾和信教羣眾，幫助他們解決實際困難，組織和支持他們積極發展經濟、改善生活、勤勞致富，多做聚人心、暖人心、穩人心、得人心的好事、實事，要真正成為少數民族羣眾和信教羣眾的貼心人。

當好羣眾貼心人，就要提高做好民族宗教工作能力。提高做好民族宗教工作能力是加強黨的執政能力建設的必然要求。正確處理民族宗教問題、切實做好民族宗教工作，是加強黨的執政能力建設的重要內容，對促進民族團結，維護宗教和睦，實現社會和諧，有着重大的現實意義和重要的指導作用。做好民族宗教工作，提高做好民族宗教工作的能力，是世情、國情賦予民族宗教幹部的重要使命和責任，我們要深刻理解建設學習型政黨的戰略部署，適應新形勢下民族宗教工作要求，堅持馬克思主義民族觀、宗教觀，全面理解和正確執行黨的民族宗教政策。通過多種渠道、運用多種形式、採取多種手段獲取知識，不斷提升民族宗教工作管理水平。同時，提高做好民族宗教工作能力是服務少數民族和信教羣眾的必然要求。做好民族宗教工作的着眼點就是做好少數民族和信教羣眾工作，我市有4萬少數民族羣眾和15萬信教羣眾，民族宗教工作任務繁重，為此，民族宗教幹部要從立黨為公、執政為民的高度出發，學習沈浩同志“一草一木都含笑、一石一水皆有情”的親民、愛民的樸實情懷，認真做好少數民族和信教羣眾的工作，堅持信仰上相互尊重，政治上團結合作，積極引導他們投身社會主義事業的建設，為蚌埠經濟社會發展做出更大的貢獻。

當好羣眾的貼心人，就要深入基層，深入羣眾。少數民族羣眾和信教羣眾是全社會的重要組成部分，民族宗教工作的好壞直接決定着社會大局的穩定，是全社會關注的熱點之一。主動深入基層、深入到少數民族和信教羣眾中間，傾聽他們對我們工作的意願和要求，認真調查核實羣眾反映的問題，始終把他們的利益作為最高追求，把黨的利益與羣眾利益高度統一起來，重實際，摸實情，辦實事，求實效，切實維護好少數民族羣眾和信教羣眾的根本利益。要學習沈浩同志“做官先做人、萬事民為先”的公僕情懷，當好羣眾的貼心人，深入基層，深入羣眾，在溝通與交流中同羣眾建立起感情，取得信任。

當好羣眾的貼心人，就要為羣眾辦實事、解難事、做好事。羣眾是最實在的，是否誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，是他們評價幹部的標尺。這就要求我們必須切實增強為少數民族羣眾和信教羣眾辦實事的意識，加大辦實事的力度，提高辦實事的能力，尤其要切實解決好那些涉及少數民族羣眾和信教羣眾切身利益的急事、難事，真正做到想羣眾之所想，急羣眾之所急，做羣眾之所需，誠心誠意為廣大少數民族羣眾和信教羣眾謀利益。在這方面，沈浩同志用自己的實際行動為我們樹立了很好的榜樣，他以羣眾的呼聲為第一信號，從羣眾反映最強烈、最迫切的問題抓起；以羣眾的滿意為第一標準，從羣眾最關心、最期盼的事情做起，不辭辛苦，維護羣眾的切身利益。我們就要學習沈浩同志“無私奉獻小崗村、為民解困不言苦”的博大情懷，在生活上關心、幫助少數民族羣眾和信教羣眾，把他們當親人，和他們講心裏話，以心換心，與他們建立起魚水般的親密關係。只有真正與他們建立了感情，成為了他們的貼心人，才會得到他們的信服、體諒和支持，許多問題才能迎刃而解，才能真正贏得廣大少數民族羣眾和信教羣眾真心實意的擁護和愛戴。