税務人員業務培訓心得

第一篇：税務人員業務培訓心得

揚州培訓有感

開發區分局 叢巖

2014年9月23至30日，市局組織了一期税收業務培訓，培訓地點位於風景如畫的揚州-國家税務總局幹部進修學院。我有幸參加了這次培訓，感想頗多。

感想一：久違了學校

自從中專畢業後，離開學校已很多年，即使是後來的大專、本科學習也是通過自學考試和參加電大考試，都是利用業餘時間進行學習，像這樣的脱產、封閉式的學習還未曾有過。所以當我踏進揚州-國家税務總局幹部進修學院，一種久違的親切感暗暗滋生。

我們此次培訓的時間是6天，每天上午8：30—11：30、下午2：30—5：00上課，課程安排得非常緊湊，每天的培訓內容也非常豐富，內容主要包括：資本交易事項檢查方法與案例分析、税收徵管疑難問題解析、税收風險識別與原因分析、納税評估案頭分析方法與技巧等近十門課程。培訓方式採用講授式、案例式、研討式等教學方法，培訓內容與税收實際工作聯繫緊密。老師的講授認真、嚴謹，所授的理論具有前瞻性，税收的實踐性操作性很強。特別是辛連珠老師所講授的《資本交易事項檢查方法與案例分析》，在理論上使我們理解了什麼是資本交易、資本交易過程中會產生哪些税收、如何通過上市公司的財務報告看出潛藏的税收，同時通過講解一些親身參與的實際案例，讓我們對這些理論有更深刻的瞭解。另外申山宏老師所講授的《納税評估案頭分析方法與技巧》實用性也很大，他主要是通過二個房地產企業案例的分析，要求我們先對這二個企業的會計報表和企業所得税申報表進行分析、比較，找出存有疑點的項目，然後再彙總講解具體的納税評估案頭分析的方法，其中最重要的方法是通過對企業的會計報表進行項目分析。

感想二：美哉瘦西湖

學校緊臨瘦西湖，學校的景緻與瘦西湖的景緻渾然一體，若不是用圍牆隔開，儼然就是一個完整的景區。每天早晨五點多，學校通往瘦西湖公園的聚賢門就打開了，供來學習的同學和學校的老師進入瘦西湖公園晨練、賞景。每天早晨6點，我就與稽查局的張玉珍、吳友萍相約一同到瘦西湖公園，一邊鍛鍊，一邊感受揚州人的生活。漫步在瘦西湖畔，但見一泓曲水宛如錦帶，如飄如拂，時放時收，較之杭州西湖，雖不及她的宏大，但宛轉曲折、綠柳依依，另有一種清瘦的神韻，我簡直被瘦西湖的美震撼了。

感想三：對培訓的建議

這次培訓人數較多，人員的層次不等、素質不一，培訓的內容豐富，時間安排緊湊，美中不足的是有的培訓內容是一門專業的課程，僅憑一二節課是無法講深、講透，若能將培訓時間延長一些，老師再講深、透一些，相信將會受到更好的效果。

揚州培訓學習心得

銅官山區一分局 徐新星

在風景宜人的揚州，我參加了為期6天的税收業務培訓，彷彿重新回到天真浪漫的學生時代，不停得汲取各種知識。這是一次突出當前税收熱點難點問題的培訓，開拓了我的視野，增長了見識。老師們淵博的學識、豐富的實踐經驗、精湛到位的講解似和風細雨滋潤着我的心靈，陶冶着我的情操。

辛連珠教授講授的《資本交易事項檢查方法與案例分析》課程，為我們解釋了資本交易有關的基礎性概念，例如股權分置、對價、大小非解禁、對賭協議等等，幫助我們初步掌握了資本交易事項的特點。同時辛教授重點講解了企業成長階段在配股、分紅、轉增、轉股、定向增發等不同類型的股權轉讓情況下投資者的涉税問題，為我們釐清了以往税收徵管中的盲點，讓我們瞭解到税基管理的好壞直接決定了税源管理的質量。謝金榮教授講授的《税收徵管疑難問題解析》課程，從登記管理、賬簿憑證管理、納税服務、税收保全強制措施等十一個方面分析了當前税收徵管過程中普遍存在的棘手問題的現狀和原因，透露了今後的改革方向，為我們指明瞭解決疑難問題的途徑。朱明建老師講授的《當前納税服務熱點問題探討》課程，緊貼當前納税服務熱點，分享税收改革前沿成果，從納税服務不願為不作為問題、加強政策服務、整合納税服務資源、推進金税三期納税服務平台建設和藉助税源專業化管理改革優化納税服務工作等五個方面探討了什麼是納税服務、為誰開展納税服務、如何開展納税服務，梳理了納税服務在當前社會環境下的熱點難點問題，幫助學員們樹立了正確的納税服務理念，提供了納税服務的創新思維。潘雷弛博士講授的《税收風險識別與原因分析》課程和申山宏老師講授的《納税評估案頭分析方法與技巧》課程，為學員們提供了有效開展風險管理與納税評估的技巧與方法，並結合多個案例，訓練學員們在日常税收徵管中利用會計報表勾稽關係、第三方信息等分析疑點查找漏税的能力。趙國慶老師講授的《最新税收政策解讀》課程，結合國家税務總局近年發佈的有關所得税問題的公告，為學員們明確了貸款利率的確定、撤回或減少投資與股權轉讓税務處理的不同、籌建期業務招待費的税前扣除、政策性搬遷的所得税處理等等問題，消除了學員們税收政策理解不到位的問題，使學員們受益良多。

加強學習是提升工作能力的重要手段。當前經濟社會發展日新月異，税收徵管中會遇到各種各樣的新問題，税務人員只有不斷地充實自己，從各個方面提升自己為納税人服務的本領。在税務實踐與學習的不斷促進中，我們必須要有高度的責任感，擔負起為國聚財的神聖使命，最大化地挖掘自身的潛能，為地方經濟社會的發展奉獻出自己的全部力量。

通過這幾天的培訓，我對税務工作有了新的認識，這不僅是一份謀生的手段，更是一個實現自我價值的平台。在今後的工作中，我要持續學習，熟悉徵管改革中的新政策新舉措，瞭解前瞻性的税收學術研究成果，不斷更新知識結構，切實提升一名基層税務人員的執行力。

??揚州培訓心得體會

獅子山區分局 詹義平

“故人西辭黃鶴樓，煙花三月下揚州”，李白的這一千古佳句曾帶給無數人對揚州的美好憧憬。懷揣這份憧憬，我們安徽銅陵地税一行約50人於9月23日來到風景如畫的美麗古城—揚州，參加為期6天的税收業務培訓。時間不長，收穫頗多。美麗的校園環境、專業的師資力量都給我留下難忘的印象，在培訓中，專家教授們豐富的知識和精湛的理論闡述讓我們深深折服。通過學習，對照自己的工作，靜下心來思考，確實受益匪淺，有幾點發自內心的感想。

一是感受了“精緻”氛圍。初到揚州，首先映入眼簾的是城市宣傳名片“精緻揚州”，而進入學校，更是處處感受到這份精緻。校園大多為灰牆黑瓦的徽派建築，綠樹掩映，小橋流水，亭台樓閣，曲徑通幽，彷彿一座透着濃濃花香、書香的江南古典園林。報到後，班主任楊貴鬆老師每天到教室及時交待學院規章制度和注意事項，耐心傾聽學員心聲，周到細緻為學員服務，讓學員有到家的感覺。學院因市政建設而修建的臨時圍牆上也印上了税務文化宣傳畫和廉政宣傳標語，精緻、嚴謹的氛圍瀰漫在每一個環節、每一個角落。

二是拓寬了知識視野。自參加工作以來，整天忙於工作，學習多是靠實踐學、向書本學、向身邊的人學、通過媒體等間接地學，但處理實際工作的基本能力未能上升到一定的理論高度，也曾試圖讀一些相關書籍來補充更新，但因讀得不深理解不透，在實際應用中出現了偏差或不當等問題，讓我切實感到了“本領恐荒問題，這次到揚州税院學習真可謂是一次學習的好機會。培訓中我們所學的知識是全方位的，學院任課的幾位老師，都是税務管理研究領域的專家教授。他們精心備課，悉心授課，並且能結合我們的税收工作實際進行深入淺出的講解和闡述。在教學中，老師們教導我們用新眼光、新視點去觀察和思考税收與社會經濟發展；用新方法、新思路去解決當前税收工作的新問題，培養了我們創新思維能力。大家普遍反映授課內容貼近實際，容易理解和接受，教學方法生動活潑，有效激發了我們的學習熱情，對今後開展税收工作將有很好的促進作用。

三是提升了實踐的能力。培訓中我們所學的知識是全方位的。既有最新税收政策解讀、納税評估操作、納税服務講解和心裏調試、拓展訓練，又有税務執法風險防範、税源專業化管理等提高法律素養和業務能力的課程，各位老師採用講授式、研討式、行為訓練式等教學方法，緊貼税收基層一線工作實際，緊扣人才培養宗旨，更突出對創新思維的啟發和拓展。老師深入淺出的講解，使我們聽而受啟，記而不煩，好學不倦，接受了前瞻的税收理論，接觸了最新的税收信息，使知識結構得以更新，開闊了思路，增長了見識，提高了業務技能。雖然培訓學習的時間很短，但是每堂課都顯得彌祝珍貴，都得到前所未有的收穫。讓我們真正感受到了理論與實踐是怎樣有機結合的，更清醒地認識到如何高效率、高質量地解決實際工作中的問題。

重温久違的學生生活，我們重新體會到學習的快樂。短暫的培訓學習們看到了真實的自我，認識到自身業務知識和工作能力的欠缺，更是一個加油站，為我們儲備了更多的知識能量。在今後的工作中，我們要繼續帶着問題去學習，用學到的理論去指導實際工作，解決實際問題，真正做到學有所值、學以致用。

第二篇：税務幹部業務培訓心得

今冬不寒，反而温暖。這個季節裏最需要給予的東西就是温暖，正如xx市局領導舉辦這次“xx國税系統退伍軍人税收知識培訓班”一樣是給我們雪中送炭。使我看到了陽光和希望，感受到了關懷與温暖。20天的培訓短暫緊湊，我感觸很深，收穫很大。談體會不深刻，僅説兩點自己的內心感受。

其一，感謝市局領導和省税校的領導及授課老師。學習，首先要有求學慾望，然後要有良好的學習態度和正確的學習方法，最後還要總結消化吸收才能有所收穫。但前提是你要有機會，我不是説沒有時間去學習，我所指的是在專業教育培訓機構學習及專業老師的點撥。這次培訓市局和税校籌劃組、教研組及管理部門都花費了很多心思及人力、財力、物力，開闢了全省國税系統內退伍軍人培訓的先河，是在十八大召開之際對黨的獻禮，也是對退伍軍人的重大考驗。感謝市局領導對我們的關懷，省税校領導的關心以及授課老師不厭其煩的講解和優質的後勤保障服務。

其二，學習了很多知識提高了工作能力。學習使人進步，學習淨化靈魂，學習轉變命運。所以我十分珍惜這次培訓學習機會，做到了嚴於律己，認真努力學習，做到上課專心聽講、做好筆記、勤于思考、注重理解、靈活運用、善於總結，突出學習重點，領會精神實質，把握各課程的相互關係及知識的內在聯繫。在短暫的20天培訓學習中，我係統學習了《徵管法、細則及條例》、《增值税、消費税、企業所得税》等課程，使我進一步掌握了增值税的計算和法律條款的運用，深刻了解了税收執法程序和納税服務工作的重要性。拓展及警示教育課使我開拓了視野、提升了思維、強化了責任意識，也深刻反思了執法過錯、執法風險等問題。做到了來有所學、學有所思、思有所獲、獲以致用，（當然獲以致用需要到具體税收工作中去實踐，去找答案）提高了自己的綜合素質，達到“三個提高“：一是提高税務理論知識;二是提高團隊協作能力;三是提高遵紀守法意識。

為期20天的培訓即將結束，但意義重大。使我在思想認識和理論知識上都有很大提高。我要保持不斷學習的勢頭，把這次培訓所學到的知識和收穫，切實落實、運用到自己今後的實際工作中，為適應税收工作發展而努力奮鬥，做出優異成績，以不辜負組織和領導對我的教育和培養。

第三篇：基層税務幹部會計基礎及相關業務培訓心得

基層税務幹部會計基礎及相關業務培訓心得

此次培訓日程安排緊湊有序，學習內容精廣相濟，極具系統性、理論性，理論和實踐結合緊密，這都給我留下了深刻的印象，引發了深深的思索，獲益匪淺，體會良多。

一是授課設置合理，過程緊張、活潑。這次培訓的課程設置非常合理，包括了會計基礎知識、初級會計實物、創新税收管理，優化徵管體系、徵管業務流程和軟件應用、查賬基本方法和技巧、財務會計手工模擬、財務會計電子模擬等多項內容，內容實用，貼近實際，能幫助基層税收人員提高日常工作水平和能力。同時授課過程中，老師們採用了幻燈片等多種形式，在培訓中使大家對學習始終保持很高的積極性，彰顯成教特色。

二是教師理論深厚，學員求知慾高。這次培訓的授課老師，都是具有多年財務税收工作經驗的權威，經驗豐富，專業水平很高，從理論到實踐，從政策到實例，引經據典，顯示出高超的教學水平。同時參訓人員求知慾高，聽講認真，氛圍濃厚，也體現了較強的學習積極性和工作責任心。通過培訓，我們普遍感覺到這次學習收益頗多，培訓效果明顯，無論是業務素質的提高，還是税收管理經驗的交流，對於以後的税收工作都將起到很大推動作用。

三是團隊意識增強，心理健康重要。破冰拓展是我們的第

一節課。120名學員從互不相識到成為一個有活力、凝聚力的團體完全得益於破冰組織的各項活動，同時還讓我體會到了細節決定成敗、主動參與、迎接挑戰等意識對於生活工作的重要意義。拓展訓練不僅拓展了我們的體能和智力，更重要的是它改變了我們的某些思維模式和理念，激發了我們早已沉睡的一些潛能。它把深奧的理論溶入一個個看似簡單的遊戲活動中，讓我們自己去思考，自己去領悟，自己去提煉。通過訓練，過去的我只知道可以只做能夠做到的，現在的我才知道有了團隊就有了堅強，我還可以去做很多想都想不到的事情，過去的我只知道團隊需要自己去奉獻，現在的我知道了自己是多麼的需要團隊的支持與鼓勵；過去的我只想要得到團隊的信任，現在的我才知道信任團隊更加重要。一個人無論做什麼事，往往能力不是決定因素，更重要的是你具不具有強烈的成功願望，有沒有鍥而不捨的意志，有沒有勇往直前的勇氣，有沒有與你共同拼搏的戰友。由此，拓展到一個組織，整個社會，它不僅需要優秀的人才，更需要這些人才的優勢互補、密切合作，只有這樣才能走向成功，才能達到１＋１>２的結果，團隊的力量就是組織平凡的人做不平凡的事，自我終有限，眾志方成城！

四是知識更新較快，學習仍需加強。新會計基礎知識、初級會計實物、創新税收管理，優化徵管體系、徵管業務流程和軟件應用、查賬基本方法和技巧、財務會計手工模擬、財務會計電子模擬等等課程讓我們夯實了業務基礎、掌握税收相關法

律、瞭解税收政策走向，更新了會計知識，有利於今後的工作中創新思路、提升綜合素質、提高工作業績。孫曉輝、繩麗君教授關於《新會計基礎知識、初級會計實物》的講解，讓我們系統學習了新的會計準則；趙益朝老師講述的《財務會計電子模擬》，讓我進一步對財務軟件應用中容易作弊的環節有了更深層次的瞭解；繩麗君教授的《財務報表的編制與涉税分析》，用淺顯易懂的語言使我們瞭解新會計準則下的財務報告。讓我們通過報表分析，就可以瞭解企業的財務狀況、經營成果和現金流量。讓我們通過報表分析，就可以發現企業可能存在的涉税問題，進一步確定對企業日常檢查的方向。一個月的時間，十餘名教授精彩的授業解惑，使我們深深體會到：知識無止境，學習無止境。要在今後的工作生活中主動加強學習，不斷創新。

五是這次培訓時間一個月，我十分珍惜，也能體會省局的良苦用心：花巨資舉辦基層税務幹部業務知識培訓班，在於針對目前全省基層税務人員的業務現狀存在的知識更新過慢、徵管方法落後工作壓力大的現狀，通過系統培訓，更新知識，提高每位基層税務人員的工作水平和工作效率，從根本上解決知識的更新、徵管方法相對薄弱的問題。

總之，本次培訓給大家提供了一個學習和交流的平台，在學習專業知識和技能的同時也增進了兄弟局同仁間的友誼，使大家互通有無，取長補短，共同提高。

二〇一四年九月十三日

第四篇：治超人員業務素質培訓心得體會

治超業務素質培訓心得體會

7月13 號在西北環服務區，公司展開了對全體治超人員為期三天的業務素質培訓，在此期間，我覺得自己無論從思想上、業務技能上，有了很大的提高。從以前麻痺大意的思想中走了出來。重新審視自己的不足，重新認識了治超工作的重要性，他和我們的生活息息相關。

在公司領導的關懷和指導下，我學到了不少知識，有工作的，有生活的。公司孟書記從五個方面講解了目前我們治超工作的形式和我們對工作的認識，引導我們從過去錯誤的思想和工作中走出來，要統一思想、統一意識、統一行動，服從公司黨委的安排和指示，認真完成公司下達的各項任務。

如何認識治超工作：我們的治超工作是承擔着神聖的使命，是公司的一面窗口，它代表着公司的形象，是羣眾對公司滿意度評價的一個文明窗口，所以它是神聖不可侵犯的，作為一名治超員，我感謝公司對我的信任，給予我這份工作，我要珍惜這份來之不易的工作。按照公司的要求，完善自己，認真做好自己的本職工作，服務好司乘人員，以良好的精神面貌對待工作，為公司的發展添磚添瓦，奉獻自己的力量。 在治超工作中應樹立的思想：一要有遵紀守法的思想，首先，做為一名治超員來説，我們在執法的過程中，要懂法更要守法，如果沒有相關的法律法規來充實自己的業務知

識，何談執法。沒有清楚的認識到錯誤思想的危害性，何談守法。二要有公正行事的思想，對待工作要嚴謹認真，嚴格按照國家、省委、公司制定的相關法律法規辦事，對所有司乘人員公正對待，絕不放一輛超限超載車輛進入高速。三要有熱心服務的思想，要有愛心，在工作生活中我們要團結同志，因為我們共同生活和工作在這個温暖的大家庭中;對待工作，我們要熱心服務好每一位司乘人員，盡我們的所能幫助司乘人員解決實際困難，讓他們感受我們太原高速文明窗口的新形象。

作為一名治超員，我們還應給擁有良好的工作作風，孟書記在培訓中講到：“治超員應給擁有軍人作風、黃牛精神、紳士風度、勇士豪情。”我們要以軍人的姿態嚴格要求自己，用良好的精神面貌投入到工作中，服從領導的安排，在工作中做到接受任務快，進入狀態快，學習和繼承軍隊的優良傳統，把他們應用到工作中來。學習黃牛吃苦耐勞、任勞任怨的精神，我們在工作中，應該不怕苦、不怕累、不怕髒，敢於擔當、樂於奉獻，認真完成領導佈置的各項任務。這些作風應該繼承和發揚，把他們充分運用到我們的工作中來，成為我們工作和生活的一部分。

治超工作無小事，我們必須以主人翁的姿態、高度的責任心、強烈的服務意識，做好本職工作。工作中有自信，思想上不放鬆，站好沒一班崗，服務好每一位司乘人員，克服

一切困難，用一顆平常心做好治超檢測工作。讓治超工作穩步推進，創造良好運行的環境，為公司的明天奉獻自己的力量。

從我做起，從現在做起，承擔起這份社會責任，認真對待這份工作。不辜負公司領導對我們的期望。

xxxxxxxx

xxx

第五篇：管理人員業務知識培訓心得

管理人員業務知識培訓心得

新春剛過，**公司為我們組織進行了為期五天的管理人員業務知識培訓活動，通過五天的學習本人簡談一下自己的學習心得。

首先，作為一名年輕且常年工作在施工一線的管理人員，公司的“低成本，零缺陷”管理理念是我必須具備的管理要求！項目是我們的生命線，也是公司發展壯大的源泉，而我們管理人員又是公司的中流砥柱、中堅力量，項目的成敗跟我們的管理水平、管理能力以及業務素質有着直接的關係，只有提高我們的管理水平和能力，增強業務知識才能管好項目創造出最大的效益！公司的管理體系是我們管理人員管理項目的最基本的出發點，項目管理人員必須以公司管理體系為中心，以求真務實的態度積極加強和提升自身管理水平拓寬管理知識，更新管理理念，為公司的“十二五”發展規劃做出應有的貢獻。

其次，作為一名項目負責人，我是項目實施的領導者和決策者！怎樣執行好合同、控制好成本，規避項目實施中風險，實現項目管理的最優化是我應有的義務和責任，搞好一個項目即是對公司負責也是對自己的團隊負責，在項目管理過程中作為第一領導者一定要以身作則、要以誠待人，必須具備‘要珍惜、要誠信、心要到、手要勤、懂管理、會經營、強執行’的基本素質。因此通過五天的學習，我要在今後的工作中不斷加強自身修養，提高自身素質，提高項目管理水平，成為一名優秀的項目管理者，才能適應公司的發展需求。

再次，公司的發展離不開我們這些管理人員，我們要時刻保持崇高的思想覺悟，積極應對現場錯綜複雜的施工環境，以高度的責任感

管好項目，才能獲得較高的效益！作為管理人員，我們要增強憂患意識，積極主動學習，充分發揮領導和帶頭作用，增強自己的創新能力，壯大創新隊伍，積極創建‘五型’班組，依靠學習和科技進步，提高職工素養。

最後，短暫而匆忙的五天學習是遠遠不夠的，但通過五天的學習，為我們今後的工作和學習提供了方向和理念。我們要在公司領導的引領下，努力提高自身素養，積極營造濃厚的學習氛圍，以各種方式不斷學習充實自己，更新自己的管理理念，最大限度的發揮自己的管理能力，並帶領廣大員工全身心地投入到公司的大發展中！