銀行新員工入職感想

第一篇：銀行新員工入職感想

作為新入行的員工，除了業務知識與規範制度的學習外，技能培訓是必不可少的一個環節，熟練的操作能提高工作效率，節省工作時間，做到更好的為客户服務。

我們的技能練習主要分為點鈔和計算器練習。剛開始練習的時候手指僵硬，不聽使喚，覺得要達到合格標準似乎遙不可及，但是老師説，技能練習很簡單，就看個人能不能花時間去努力練習。大家聽了這話似乎都有了信心，晚上到教室堅持練三個小時，噼噼啪啪的清脆的敲鍵聲好似一首進行曲，大家信心十足，精神飽滿。

隨着一天天的練習，我們的指法慢慢嫻熟，可以盲打，而且速度也提高了，但是在這個時候又出現了一個問題，速度上去了，但是準確度卻出了問題，每次打出的結果都不一樣，其實歸根到底還是指法不熟練，聯繫還不夠，所以就出現了很多學員在上課的時候邊聽講邊練習技能，有帶電腦鍵盤過去練的，有直接在桌子上模擬鍵盤練習的，大家練習技能的熱情高漲，雖然我們現在的指法還不是那麼熟練，但是我相信，憑着我們這份熱情和執着，我們一定能把技能練好，達到合格標準，爭取拿到能手稱號。

第二篇：新員工入職感想

致我悄然起航的新徵程

工作起來，時間總是過得特別快，電腦一開一關，一天過去了；塔吊一輪一回，一個月過去了。站在項目部外窗前，看着高聳入雲的環球金融中心，夢想着什麼時候自己也能幹出這麼大的項目來，回到辦公桌前，案頭上工作計劃裏的各種方案各種策劃還在糾結着我什麼時候才能完成。

辦公室生活，有不知工作如何下手的迷惑，也有完成任務下班回家的暢快。入職一個多月，我的生活從校園裏無業遊民的散漫漸漸轉向職場裏菜鳥新人的守時準點，開始注意每一個細節，不再不修邊幅不拘禮節。作為質檢員，我必須保證每一條焊縫、每一個螺栓都符合規範，因為任何一個不達標都可能成為日後事故的隱患；作為資料員，每一份文檔、數據我都要注意分類保存，因為任何一份資料的缺失，都會可能造成上級檢查時我們項目處境被動的因素。

開工在即，在入職一個多月後，我完成了質量計劃的編制與報審，熟悉了工程基本概況，瞭解了工程相關各方的基本信息，並與總包、監理、pm建立了必要聯繫。在這個過程中，我的文案編輯能力得到了提高，溝通協調能力得到了提升。在這近兩個月的角色轉變過程中，很重要的是，給自己一個準確的定位，尤其在特定的環境中給自己準確的定位。面對總包、監理，要不説硬話，不做軟事，面對領導，要低調做人高調做事——只有找準自己的位置，才能做對工作，做好工作。

下一步，我會嘗試編制項目質量策劃，並參與項目管理策劃的編輯工作，學習質量技術交底的要點，爭取在項目開工前成為一名合格的質量員，下個月就是質量月了，我會嘗試做好質量月的策劃，為迎接上級檢查做好準備。在日常工作中，注意技術、質量、商務、安全資料的收集和整理，做到多而不亂，條理清晰。所謂技術質量不分家，質量資料是一家，處在這個崗位上，我要學的東西還有很多很多，也深知身上所擔負的責任，唯有努力把壓力變成動力，才能提高自己的業務水平，滿足工作要求。

新的一月，電腦的光標繼續閃爍，塔吊的鋼臂繼續輪迴，夢想的帆船在生活的海洋繼續遠航，菜鳥的翅膀在職場風雨的洗禮中變得堅強，向着明天，奮力飛翔。

第三篇：新員工入職感想

入職感想

——把握現在，放飛理想

一個月前，我還是古城西安中無拘無束而又略帶書生意氣的青年。而今，如今已光榮的成為一名流淌着信心和主流文化思想血液的三局人，天南地北，萬千廣廈，我將義無反顧地在腳手架上抒寫輝煌。我堅信，在不久的將來，(來源本站：)在中建三局北京公司，我將會成為企業的鋼鐵脊樑。

踏進武漢這個陌生的城市，走近迎接新員工的工作人員，心裏充滿了對未來的憧憬和自信。崗前培訓使我更加理解了中建的內涵，也為自己成為一名中建人而感到驕傲和自豪，同時也意識到自己肩膀上的責任。中國建築，品質重於泰山；過程精品，服務跨越五洲。短短的一句話道出了中建人的做事態度和遠大理想。我堅信中國建築會用品質在世界的舞台上舞出自己的一片之地。

短短的新員工培訓結束了，我背上行囊踏上去往北京的行程。在車上聽到北京公司對新員工的重視和培養方法，我發自內心的高興，讓我對未來更加的有自信。在北京，我們參加了北京公司組織的歷時十一天的新員工培訓。培訓期間，我們這些懵懂無知的85後更學到了什麼是團隊協作，什麼是同事之間的互敬互愛；與此同時，公司的領導們給我們講述了北京公司以前取得的驕人成績，同時讓我們瞭解了以後工作崗位上用到的技術、安全、商務、法律等知識，為我們以後的工作做了基礎的鋪墊。培訓結束後，公司領導安排我們參觀了八達嶺長城。長城，世界古代文明的奇蹟，在驚歎古代人民的智慧和工

藝的同時，我意識到在以後的工作中我必須努力的學習技術和知識，在漫長的施工作業中不斷的積累知識並創新工藝。

坐上去懷來拉斐水岸項目部的列車，心裏有點忐忑和興奮。從學生到職員，十幾年的身份突然發生了轉變，心裏有不安但更多的是對未來的憧憬，十幾年的學習終於到自己為社會做點事來實現自己人生價值的時候了。來到項目後我發現這是一個年輕化、紀律嚴明、管理有序、學習氛圍及其濃厚的項目部。經過了一星期的工作，讓我感觸最深的就是知識上的不足，當我在翻看圖紙、查看圖集、算工程量時，才發現在大學所學的專業知識是多麼微不足道，如何把理論知識與實踐結合是我目前急需解決的問題，為此我對我自己做了如下的要求：

第一，端正學習態度。一個人的成功與否，取決於一個人的態度。雖然我們是剛剛大學畢業的本科生，但是在實際經驗方面還有很多不足，要謙虛向他人請教，用積極樂觀的思想去思考問題，時刻保持清醒的頭腦。要正確對待苦難，如果把他與精神世界裏最廣闊的那篇土地結合，他就會成為寶貴的營養。

第二，做事認真。要把認真當成一種習慣，不管是做什麼事情，都要認真，做事要三思而後行，學會用最正確的方法處理事情，學會總結成敗經驗，爭取出色完成工作任務。

第三，把握方向，迅速轉變角色。我們剛剛從學校步入社會，周圍的一切環境都發生了變化，我們必須要迅速轉變角色來適應新的環境，跟上時代的節奏，才不會在激烈的競爭中被淘汰。

第四，迅速融合到新的團隊。如今我們已經踏上了新的崗位，身上揹負着重要責任，只有加強團隊合作才能發揮最大效益，釋放最大的能量。

中建三局北京公司是一輪冉冉升起的朝陽，它聚集着能量，孕育着生機，充滿着希望。相信在這個充滿力量的團隊中，我會更加茁壯的成長，我也相信我們這股新鮮的血液會為北京公司創造更大的財富，書寫更加輝煌的未來！

懷來拉斐水岸項目部-王士民

2014年8月3日

第四篇：新員工的入職感想

我的入職感想

--作者：胡漢斌

7月13日，是我們來十三局報道的日子。懷揣着對未來的嚮往，背起行囊，告別親友，我踏上了北上的征途。親友的不捨、二十幾個小時的顛簸未能打消我內心的熱情與激動，當出租車停在寫着“中國水電十三局”的大樓前時，我知道，我到家了，我人生的新起點——十三局。

對於一個剛走出校門的畢業生來説，可以來十三局效力無疑是巨大的幸運與榮耀，還未報到之前，就在內心告訴自己，一定要好好幹，成長為一名優秀的工程師。來報到之前，對於十三局的瞭解主要是來自於前輩或者網絡，他們告訴我“去了水電十三局，能學到很多知識，待遇也不錯。對於一個沒有任何工作經驗的應屆畢業生，無疑是最正確的選擇。”當我走進十三局的大樓時，我感受到的是如家般的温暖，公司很快就引導我們辦妥了報到手續，及食宿安排等等。在公司為我們訂的雙人標間裏洗了個熱水澡，然後美美的睡了一覺。驅散了長途奔波的疲累後，便好好翻看了下公司送的《中水電十三局企業文化》，讓我對自己的新家有了一個更全面的瞭解。當然，也臭美的試穿了下公司送的襯衣——嘿嘿，小夥子穿上還挺有精氣神的嘛。

短暫又愜意的休息調整之後，便是公司為我們新員工組織的入職培訓了。第一天下午，是劉光榮書記給我們授課，我印象尤為深刻。劉書記教我們如何做一名好員工，更教育我們如何做一名好公民。主要有以下幾點：

（1） 有責任感，按程序辦事，養成寫工作日記的好習慣；

（2） 我們公司是國際500強企業，發展戰略是國際優先，不要丟了外語；

（3） 年輕人不怕苦，不怕累，不抱怨，要不斷學習進取，腳踏實地，主

動要求到條件艱苦的地方去；

（4） 要有團隊意識，忠誠比能力更重要，服從命令聽指揮；

（5） 以誠待人，以和為貴，樂於助人，廉潔、自律；

（6） 遵守所在國的宗教信仰、當地法律法規。

以上幾點，我銘記在心，將是我以後工作與生活的風向標。

一週的入職培訓，讓我們對十三局有了更深的認識，對我們以後的工作環境及崗位職能也有了一個大致的瞭解。從心理上也完成了從一名大學生到一名員工的角色轉換，懂得了以後該如何做好一名“水電人”。

撇開衣食住行的温暖，更讓人感動的是人與人之間温情。入職培訓之後就是崗位分配了，我榮幸的分到了中水電十三局四分公司，之後我們就來到了四公司在德州的大本營，住進了四公司的大學生公寓。宿管徐阿姨待我們就像對自己的孩子一樣，為我們打掃衞生，收拾房間，甚至每天早上還叫我們起牀……更讓我們感動的是四公司的領導親自為我們下廚，為了同事們能吃上營養衞生的早餐，魏主任每天大清早就來到食堂為我們做好早餐，中餐、晚餐就更是他為我們做的了，魏老的廚藝還是很不錯的，兄弟們吃在嘴裏，甜在心裏。

在四公司總部短暫的逗留了兩三天，安全培訓結業後，我來到了在青島的龍青高速六標項目部。老早就知道，到項目部後就是吃苦的日子了，大家夥兒也做好了心理準備。但來到這裏之後才發現，生活條件還是可以的，並沒有網上所説的那麼恐怖。辦公、食宿啥的我就不説了，説説我們項目部的娛樂設施吧，籃球場，健身房，枱球桌球等一應俱全，更驚喜的是我在天台還發現了有一個沙袋，哈哈……沒事的時候就上去練練拳腳。

到項目部報到後，第二天我分到了工程部，孟部長讓我們新來的員工每人選一個師傅，給我們當師傅的都是有豐富工作經驗的老員工，這讓我那顆懸着的心踏實了不少。説實話，我們大學四年所學的都是一些理論上的知識，如果直接安排上施工現場，我還真是沒有把握。我現在在工作上已經開始漸漸走入正軌，白天跟着可愛的師傅劉哥下工地，晚上回項目部整理內業資料，充實並快樂着。 當然，剛開始工作難免出錯。無論是在施工現場，還是寫內業資料，常常遇到不懂的問題，也偶爾犯錯誤，師傅劉哥都耐心教導我，糾正我。在工地上要經查與各種各樣的人打交道，當地政府工作人員、監理、農民工等等，與不同的人打交道方式也不一樣。師傅不僅教我路橋施工方面的專業知識，也教我做人的道理。嘿嘿，我雖然笨了些，但對工作依舊熱情滿滿，對以後的工作生活更是充滿希望。

第五篇：新員工入職感想

入職感想

——把握現在，放飛理想

一個多月前，我還在北京忙碌的奔波着，為自己的工作東跑西跑。而今，我已光榮的成為一名流淌着信心和主流文化思想血液的東豪人，我將義無反顧地在東豪抒寫輝煌。我堅信，在不久的將來，我將會成為企業的棟樑。

踏進北京這個陌生的城市，走近迎接新員工的工作人員，心裏充滿了對未來的憧憬和自信。新員工培訓使我更加理解了東豪的內涵，也為自己成為一名東豪人而感到驕傲和自豪，同時也意識到自己肩膀上的責任。

經過這一個多月的工作，使我這個懵懂無知的85後更學到了什麼是團隊協作，什麼是同事之間的互敬互愛；與此同時，公司的領導給我講述了公司以前取得的驕人成績，同時讓我們瞭解了以後工作崗位上用到的技術、安全、商務等知識，為我以後的工作做了基礎的鋪墊。這使我意識到在以後的工作中我必須努力的學習技術和知識，充實自己。

我所在的工程部是一個年輕化、紀律嚴明、管理有序、學習氛圍極其濃厚的工作團隊。經過了一個月的工作，讓我感觸最深的就是知識上的不足，當我在翻看圖紙、編寫投標書時，才發現自己所掌握的專業知識是多麼微不足道，如何把理論知識與實踐結合是我目前急需解決的問題，為此我對我自己做了如下的要求：

第一，端正學習態度。一個人的成功與否，取決於一個人的態度。雖然我是已工作兩年的本科生，但是在實際經驗方面還有很多不足，要謙虛向他人請教，用積極樂觀的思想去思考問題，時刻保持清醒的頭腦。要正確對待苦難，如果把他與精神世界裏最廣闊的那篇土地結合，他就會成為寶貴的營養。

第二，做事認真。要把認真當成一種習慣，不管是做什麼事情，都要認真，做事要三思而後行，學會用最正確的方法處理事情，學會總結成敗經驗，爭取出色完成工作任務。

第三，把握方向，迅速轉變角色。我剛剛來到北京，周圍的一切環境都發生了變化，我必須要迅速轉變角色來適應新的環境，跟上時代的節奏，才不會在激烈的競爭中被淘汰。

第四，迅速融合到新的團隊。如今我們已經踏上了新的崗位，身上揹負着重要責任，只有加強團隊合作才能發揮最大效益，釋放最大的能量。

東豪建設是一輪冉冉升起的朝陽，它聚集着能量，孕育着生機，充滿着希望。相信在這個充滿力量的團隊中，我會更加茁壯的成長，我也相信我們這股新鮮的血液會為東豪創造更大的財富，書寫更加輝煌的未來！

工程部----高許光

2014-6-5