青清成長心得體會新版多篇

青清成長心得體會篇1

經過長達幾個星期多的刻苦訓練，在我們全班同學的的努力下，我們班的朗誦節目獲得了一等獎的好成績，我知道這個一等獎是多麼地來之不易，它包含着我們全班同學的辛勤付出，聚集了我們所有人的汗水與努力。只有我們全班同學一起努力，才能收穫這樣的好成績。

每天大課間的時候我們就在旁邊的教室裏進行專門的朗誦“魔鬼訓練”，茅老師是我們的主教練。剛開始的時候我們朗誦的疙裏疙瘩，總是分不清自己的男女聲部，總是女生讀的時候男生也讀，男生讀的時候女生也讀。別説融入感情了，就連最基本的句子都讀不端正，談何感情的加深。但是因為我們都想為班級爭得榮譽，所以也更加認真刻苦地練習，更加認真仔細地聽講，有時一句世界上的眼睛千雙萬雙就要不斷重複地練上十幾遍，經過了長時間的'刻苦訓練我們的朗誦水平比原來大有長進，既提高了水平，又鍛鍊了身體，真是一舉兩得。

起先我們唱歌也是五音不全，常常喜歡跑調，茅老師為此對我們進行了專門的發聲訓練。讓我們先哈哈大笑，再做出一種像要打哈欠似的姿勢。長期的刻苦訓練已經能使我們朗誦歌唱的十分優美上口了，我相信只要我們全班同學一起努力一定能在朗誦比賽上取得好成績的。

一等獎是由我們全班同學一起努力得來的，它聚集了我們整個班級的團結，是我們汗水的結晶，我們今後一定會更加努力的！

青清成長心得體會篇2

教師的專業成長途徑有很多，而課題研究讓教師以一個研究者的身份投入教育實踐，既能提升教師的理論水平，又能豐富實踐活動。在課題研究過程中，教師在探索中提高發現問題的能力，在反思中提高解決教學中熱點難點的能力，在讀寫中提高自己的教育智慧，用研究的態度去思考工作中遇到的問題。參與課題研究，是引領教師深度學習、專業成長的最直接有效的途徑。

一、課題立項，為教師搭建參與課題研究的平台。

我校是一所規模較小的農村公辦國小，學生全部來自農村，留守兒童佔總學生數的40%，學生的日常學習和生活習慣較差，主要集中在五個方面:在家不知道體諒父母，友愛兄弟姐妹；行為舉止衝動，安全意識差；語言粗暴，信口開河，不講誠信；缺乏博愛之心，欺負小朋友現象時有發生；不會交友，不懂得親近老師；不愛學習，讀書無法。鑑於以上問題，緊密結合學校裏的日常教學、教研工作，我校於20xx年10月申報了課題《農村國小生踐行弟子規促童蒙養正的研究》，通過踐行弟子規促使童蒙養正，改變學生的不良行為習慣。

在課題獲立項批後，課題組成員積極行動起來，按照分工開展問卷調查，查閲文獻，積極研討，協助主持人撰寫開題報告。大家一起制定研究方案、確定研究目標與內容、採用科學的研究方法，開展研究。課題立項的成功為課題組成員提供了合作學習的平台，平時的閒聊不見了，代替的是查閲資料、撰寫材料的忙碌，開啟了由教書匠型教師向研究型教師的成長之路。

二、在課題研究中探索，提高教師發現問題的能力。

課題研究過程是教師學習的過程，是相互交流、合作、提升的過程。學校為大家創造學習條件，鼓勵全體教師閲讀課題相關圖書：《弟子規》《愛心與教育》《好老師都是幹出來的》《班主任工作漫談》等。課課題研究過程是教師學習的過程，是相互交流、合作、提升的過程。學校為大家創造學習條件，鼓勵全體教師閲讀課題相關圖書：《弟子規》《愛心與教育》《好老師都是幹出來的》《班主任工作漫談》等。課題組成員還要另外學習課題專業書籍《基礎教育教學課題研究十八問(方法篇)》、《中國小教育課題研究指南》、《實用中國小教育研究方法》。同時，主要課題組成員還要上網查閲、蒐集弟子規育人資料，瞭解該課題相關文獻綜述，瞭解該課題在國內外同一研究領域的現狀與研究價值。經過共同探討後決定細化課題的研究內容，把“國小生踐行弟子規促童蒙養正的研究”細分為孝悌品格培養、謹信品格培養、博愛品格培養、親仁品格培養、閲讀品格培養五個方面的品格素養進行研究。制定五個實驗班實施計劃，依託弟子規，進行童蒙養正教育，各實驗班負責人分別擬出了課題實施方案。

為了提高課題組主要成員的理論水平，課題組經過研討，一致通過，決定在每個週末開展半小時的“週末課題沙龍活動”，及時總結、共同學習。“週末課題沙龍”活動，採取“參與試式討論”的方式，由課題主持人有針對性的提出一個話題，或則組織課題知識培訓，其他成員參與研討。充分利用微信羣的分享功能，大家可以隨時隨地的在任何地點，一句一句的在微信羣裏研討。這種方式靈活方便，不佔用教師太多的工作時間，效果很好。下面是我們一次課題研討的片段:

主持人:今天我們要研討的就是“什麼是課題研究的研究對象、研究內容和研究方法，以我們的課題來共同學習，成員a和b回答。”

教師a：對象是農村國小生，目標是童蒙養正，內容是踐行弟子規。教師b:本研究探究農村國小生不良行為習慣存在的根源，以及踐行弟子規促使童蒙養正的具體實施內容和策略，構建在農村國小生中通過踐行弟子規促童蒙養正的教育模式，提高農村國小生孝悌、謹信、博愛、親仁、閲讀五大品格素養，養成良好的學習生活、灑掃進退應對等好習慣。

主持人:a成員三個問題都回答了，但是問題找的簡單，工作中無法找到切入點。b成員只回答了課題研究的目標，回答的具體，但是另外兩個問題未回答。

主持人:課題研究方法有很多種，我們的課題用了四種研究方法:文獻法，問卷調查法，行動研究法，個案研究法。請問大家，課題研究時查閲相關課題的國內外研究，撰寫文獻綜述，用的是什麼研究方法？成員c和d回答。”

成員c:文獻研究法成員

d:文獻研究法

……

這種參與式網絡研討活動，方便、靈活，研究問題深入，深得老師們喜愛，大家積極參與，在輕鬆愉快的環境中提升了自己課題研究理論水平，提高了自身的教學能力，促進了教師的專業成長。

三、在課題研究中反思，提高教師教育教學能力。

教育家波斯納指出:“沒有反思的經驗是狹隘的經驗,至多隻能成為膚淺的知識。”為此他提出了教師成長的公式:經驗+反思=成長。

大凡優秀的教師都是在實踐、反思、總結這條途徑中成長起來的。在反思中，教師自覺地把自己作為研究對象,研究自己的教學實踐,反思自己的教學行為、教學觀念和教學效果,是對自己的教學行為進行分析與再認知的過程。教學反思被視為促進教師專業發展和自我成長的核心要素。正所謂,一個教師寫一輩子教案難以成為名師,但如果堅持寫一年的教學反思，則可能成為本學科領域的專家。反思是教師專業發展的助推器，在教師的成長曆程中,是教師的教育教學觀念與能力是發展的前提和基礎。更是提升課堂教學效益、凝練教學特色和風格的有效工具,更是提升教學水平、加速教師專業發展的有效形式。

在課題研究過程中，各種活動、記錄、計劃的實施並非一帆風順，需要且行且思，不斷改進、不斷反思、不斷創新，才能把課題研究工作做好。大家經常把寫好的材料放一放，當再次讀材料時，就會發現很多問題；一個活動開展下來，大家聚到一起談這次活動的成功與不足。反思不斷的迭代，每次迭代都是一次提升，如此循環，促進了教師的專業成長。

四、在課題研究中讀寫，提高自己的教育智慧。

在課題研究中，需要查閲很多課題相關資料，閲讀相關書籍，撰寫各種研究報告、調查報告、工作計劃、方案、總結、分析、研究結論、論文等，如果沒有一定的閲讀寫作功底，是不可能完成課題研究任務的。

在做課題的過程中，教師從被迫閲讀寫作，走向愛好閲讀寫作，邁出了教師專業成長的一大步。閲讀與寫作教師專業成長的雙翼。針對一百個問題去讀一百本書，你還是你；針對一個問題，讀十本書，你就是這方面的專家。課題研究，恰恰就是要求課題組的教師們，針對研究的一個問題，閲讀大量的相關書籍，在不知不覺中培養了一個個課題專家，一個個優秀教師。

綜觀無數優秀教師，無一不是喜歡書籍，近乎痴迷，閲讀已成為其一種不可或缺的生活方式。今天看到一篇文章裏説到：曾讀過福建青年名師何捷老師的《名師的共性》一文，他講述了自己在外出講學或上綜觀無數優秀教師，無一不是喜歡書籍，近乎痴迷，閲讀已成為其一種不可或缺的生活方式。今天看到一篇文章裏説到：曾讀過福建青年名師何捷老師的《名師的共性》一文，他講述了自己在外出講學或上課時與於永正、賈志敏、高林生、王崧舟、吳琳、吉春亞、管建剛、林莘等名師相處的短暫時間，發現名師們的共性就是閲讀，抓住一切可利用的時間，如飢似渴地閲讀。吉春亞老師在機場候機時，於行色匆匆的人羣中坐定，手捧一書入迷而讀，不管身前晃過多少人影，不論周遭高談闊論者幾何。真是入情讀書處，鬧市即深山。管建剛老師在火車上，正襟危坐，手捧書卷，目不斜視，如關羽夜讀《春秋》般執迷沉浸。幾次遇到王崧舟老師，他總是一人獨處一室，手不釋卷，所閲書目中不乏《新批評》《迦陵詩詞稿》《存在與時間》等文化經典。而於永正、賈志敏、高林生等老師總是教誨他要多讀書。

不可否認，名師們取得成就有多方面的因素，然而有一點是可以肯定的，其成就與閲讀息息相關，是閲讀的習慣成就了他們。可以這樣説，一名教師不好讀書、善讀書，沒有閲讀的習慣，是不會有出息的，更不可能成為名師。教育工作者進行勞動和創造的時間好比一條大河，要靠許多小溪流來滋養它。

誠如蘇霍姆林斯基所言：每天不斷地讀書，跟書籍結下終生的友誼。當我們與書籍為伍，養成了閲讀的習慣，博覽羣書，廣泛涉獵，我們的精神就永遠不會枯竭，思想的源頭活水必將源源不斷，自身的學養和底氣漸漸豐厚起來，那麼我們距名師又近了一步。

當今無數名師的成長經歷告訴我們：教師要善於用筆思考，用文字記錄自己的教育教學工作和思考。被譽為中國的“蘇霍姆林斯基”的李鎮西老師在一次報告會上説：“其實，我和很多教師做的工作一樣，他們甚至比我還做得好。我比他們多一點就是用筆記錄下自己的教育教學實踐與思考。”誠然，這也許是李鎮西老師的謙虛之詞，但是我們不難看出寫作對教師的專業成長具有不可估量的作用。寫作，表面看來，只是教師隨時隨地把所思、所想、所感記錄下來，其實是一種更高級的學習、更可貴的生活狀態、更詩意的人生追求。

課題研究中需要大量的寫作，這些寫作屬於專業寫作。完成課題研究中各種報告、計劃和總結的寫作，教師收穫的不僅僅是文字，更多的是專業的發展、教育的智慧和教育的幸福。

記得我們課題組在編輯校本教材《學弟子規做五星少年》中，主要成員們為了完成編寫任務，經常加班到深夜。她們查閲弟子規相關文獻，深悟弟子規每一句話的含義，查找每一句話藴含的美德故事，學習文字編輯，學習插圖，學習設計、學習寫編後語......正如董海霞老師説的:“編完一章校本教材，真不容易，學會了很多的電腦知識，看了好幾本書，還學會了頁面編輯，學會了製作圖片......”做一個課題下來，課題組成員們，有種脱胎換骨的感覺。從一開始的害怕課題，甚至討厭課題，到愛上課題。遇到教學上的問題，以前一頭霧水，不知所措，做完課題後，學會了研究問題的根源，從源頭上解決問題，讓自己教學富有智慧。

課題研究，把我們從教書匠型教師轉變成研究型教師，為我們的專業成長插上一雙隱形的翅膀。開展課題研究活動，也許不一定能讓我們成為名師，但至少我們行走在成為名師的路上，向着期待的彼岸前進。

青清成長心得體會篇3

一、用幸福的心態去對待班主任工作

1、胸中有夢：

對於胸中有夢的班主任來説，教育不是犧牲，而是享受;教育不是重複，而是創造：教育不是謀生的手段，而是生活的本身。我們的一生不一定要幹成什麼驚天動地的偉業，但它猶如百合，展開是一朵花，凝聚成一枚果;它猶如星辰，遠望像一盞燈，近看是一團火;在照亮學生的過程中，同時也照亮了自己。我們中間有許許多多胸中有夢的人，他們在自己的教育生涯中，有着十分明確的奮鬥目標，在成就學生的過程中，同時也成就着自己。

2、身上有情：

情感是人一切行為的動力，一個幸福的班主任，工作洋溢着滿腔的熱情，上課具有澎湃的激情，管理充滿着暖暖的温情，育人藴含着甜甜的柔情，生活擁有高雅而有品位的閒情!熱情在每個人的一生中有着十分重要的作用，因為她是人的內心之神，沒有熱情，便沒有偉大的成就。幸福的班主任大多擁有熱情、激情。在事業上非常投入，熱愛學生、熱愛學校、熱愛工作。激情不老，應該成為每一個幸福班主任重要的追求。馬克思説，激情是人追求自己的對象世界的一種本質力量。幸福的班主任對教育的激情，應該從現在的外在表象化為內在的精神氣質。不因年齡的增長、環境的改變、地位的升降而改變。

智利著名女詩人米斯特拉爾：“別讓我為了學生懵懂或前學後忘而傷心痛苦，讓我比做母親的更為慈愛，像母親一般愛護那些不是我親生的小孩……”在教育引領班級學生前進的過程中，幸福的班主任都會以海洋般深沉寬廣的愛去擁抱每個孩子，讓他們在愛的洗禮中長成大樹，長成棟樑，並且懂得以愛去回報社會，回報生活。

3、手中有書：

朱永新指出：“人類的精神史就是一部閲讀史。”金庸先生有句名言：“只要有書讀，做人就幸福。”竇桂梅説：“對於女性來説，書籍是最好的美容品。”鄭傑説：“對於男性來説，書籍是挺酷的一張名片。”只有多讀書方可認識自己，保持頭腦的清晰，在競爭日漸激烈的社會中永遠立於不敗之地。讀書會讓枯燥的生活變得有意義，會讓工作永葆活力，會豐富我們的精神世界，讓我們的心靈永遠保持純淨、寧靜、浪漫、激情……

幸福的班主任都會熱愛讀書，把讀書當作一種生活方式，當作一種生活習慣;他們永遠不會等有時間才閲讀，見縫插針，想讀就讀;永遠不會坐進書房才閲讀，因為他們知道任何地方都可以閲讀;永遠不會有用才閲讀，因為他們清楚急功近利、立竿見影是妄想;永遠不會嫌自己讀得太晚，因為他們深知只要行動，就有收穫。

4、眼中有事：

一個幸福的班主任是一個有眼力的人，能夠從別人想不到的地方想到問題，能夠從別人看不到事情的地方發現事情。所謂眼中有事，事是什麼?是課堂中學生生命活力的激發，是操場上學生生命的張揚，是校園中學生生活的多姿多彩，是大自然中長大的一草一木，是日常生活中自己的一言一行。幸福的班主任在工作中善於觀察事物，善於發現問題並及時跟進。可以説，幸福的班主任個個是眼中有物、眼中有事、眼中有人、眼中有活，並且能夠做到用眼睛表達，用眼睛説話，隨時發現學生與家長欲言又止的問題，提前看到學生與家長的下一步要求、打算，把問題解決在學生與家長提出要求之前。

我們應當好好學習並實踐英國教育家赫·斯賓塞的快樂教育觀點：一是不要在自己情緒很糟時去教育孩子，因為這種時候，很容易把自己的糟糕情緒不經意間發泄到孩子身上，這樣的後果是相當嚴重的，因為孩子會感到莫名的委屈;二是努力營造快樂的、鼓勵性的環境氣氛，讓孩子們有自我價值的實現感和成就感;三是努力做一個樂觀、快樂的人，因為一個快樂的人將更容易看到孩子的優點，而一個不快樂的人則更容易看到孩子的缺點。“做好每一件小事”是幸福的班主任獲得幸福一個基本的條件。

5、工作有心：

一個幸福的班主任在工作中十分注意講究方法，用心去做，不斷爭取獲得成功，換言之，用心是幸福的班主任一個重要的特徵。一個優秀的班主任工作有心表現在：把事情做透。這個事包括工作和休息。上班時投入，高效;下班時放下，放鬆。一個幸福的班主任的有心還表現在有一顆博大寬容的心，這是因為學生的成長象蛇蜕皮似的一次次掙扎，老師要幫他們完成這一次次的成長，彼此必然會有摩擦、衝突，如果我們沒有一顆博大寬容的心，學生就會經常失去學習、進步甚至活下去的信心。在評價孩子中，要能保持鼓勵性的傾向，使孩子時刻感到自信，能激發孩子的學習慾望和興趣;孩子犯錯時，能給孩子一個台階下;當孩子取得成績時，別忘了給孩子送上一片掌聲;孩子有疑難時，是孩子最好的心理醫生和真誠的朋友;當孩子大膽表現自己時，讓自己成為最好的欣賞者。

6、生活有趣：

一個幸福的班主任絕不能把工作當作生活的全部，更不是唯一。我們不提倡做工作狂，除了工作還是工作的人，是苦行僧，清教徒，活着是沒有什麼意思的;這有點偏離了人的本性。不懂得休息便不懂得工作，不懂得工作便不懂得生活。同時，我們也不提倡帶病工作。

作為人來講，教書育人是享受，我們應當還有別的享受，這才構成完整的幸福。一定要善待自己，對得起自己。要樹立“留一點時間給生活，留一點生活給自己”的觀念。業餘生活中最好豐富文化生活，它可以極大地改善一個人的心態，調節一個人的情緒。無論工作多麼忙，都應該善於忙裏偷閒，參與一些有益身心健康的活動，培養自己的業餘愛好，學一點浪漫，多一點情調：閉着眼睛聽聽音樂，讓優美的旋律從全身的毛孔中慢慢地進入我們的心泉，這是最好的心理按摩;養幾盆花，種幾顆草，看幾本書;利用寒暑假，徹底放鬆身心。我們一定要努力讓自己的生活提升到“工作再忙心不忙，生活再累心不累”這樣的境界。

二、規範班級管理，做好思想工作

管理班級應該是民主與法制的結合。在培養班級民主氣氛的同時，制定詳細的班規，使班級管理有規可依。雖然在制定班規時是需要花費不少心思，但是磨刀不誤砍柴功。所有的事情，儘量讓學生自己去做，當班主任就好比做父母，如果什麼都是包辦代替，那是培養不出成才的子女的，而應該是在民主的對待他們的同時，充分發揮他們的自主性，適當的時候加以引導。

1、利用班會課上對全班進行思想教育

有些老師覺得班會沒啥可講的，班會課其實有很多內容可講。目前，我們面對的學生思想比較複雜，作為班主任得時時刻刻了解他們的想法，然後有針對的做全體學生的思想工作。比如，要求學生遵守的班規，我就在班會詳細解釋為什麼這樣要求;要他們上課發言，就教育學生舉手發言是給自己一個鍛鍊的機會，是對自己自信和勇氣的一次鍛鍊;要他們努力學習，注意學習方法，抽出自習課時間給學生詳細講解學習方法，同時讓家長督促學生。

2、要認真做好轉化差生工作

一要寬厚仁愛，不要苛求於人。蘇霍姆林斯基説過：“孩子的過失不管多麼嚴重，如果不是出於惡意，就不應該責罰他。”差生因其心理過程和經歷過程的某些特殊性，往往比其他學生容易犯錯誤。因此，班主任要冷靜地對待這部分學生的過錯。切忌諷刺、挖苦、外罰，而是要在平等、和諧、融洽的關係中同他們擺事實、講道理，真正以情動人、以理服人。

二要以情激情，不要無動於衷。差生因其往往受到他人的冷落、歧視，覺得前途渺茫，於是破罐破摔，最容易在錯誤的道路上越走越遠。因此，班主任尤其要關心他們，親近他們，和他們交朋友。要多為他們辦實事，使學生從一件件具體的事實中感受到班主任對他們的愛，從而激發自己的道德情感，樂於接受班主任的教育，並主動爭取進步。

三要平等待人，不要另眼相看。差生尤其需要班主任及時發現和肯定他們的進步。因此，班主任千萬不要對他們另眼相看，不要對他們的成績視而不見，聽而不聞。而是要及時通過表揚肯定他們的種種努力，從而使他們樹立信心，揚起生活的風帆。

四要適當刺激，不要姑息遷就。因為這部分學生並非心智完全低下，而是缺乏上進的動力。有時採用激將法，刺激其自尊心，可使其產生好勝心理，他們有可能因此奮起。古代韓信所以成為一代名將，與其少年時代受“胯下之辱”不無關係。

五要理解尊重，不要動不動訓人。一般來説，差生的自尊心更強烈，他們最反感班主任的冷眼和諷刺，最不願與看不起自己的人打交道。因此，每當學生萌發缺點錯誤時，都絕不能大聲訓斥，而是循循善誘地和他們促膝談心，共同分析錯誤的原因，並幫助其制定改正錯誤的措施，找到努力的方向。

三、動腦筋巧設計，多種途徑教育

一個好班主任是需要多動腦筋想辦法的，用各種方式，通過各種途徑對學生進行教育，班主任學點創造性思維是很有好處的。從大的方面來説，班級管理的各種規章制度、實施辦法、參加學校、年級的各種活動、組織班級活動都需要動腦筋精心設計;從小的方面講，對學生的表揚、批評、鼓勵也需要我們動腦筋。老師的言行關心，能極大地促進學生的發展。一個班主任很難讓每個同學感到老師對自己是有特殊關心的，我們除了在舉手投足間讓學生感受到老師對他的喜愛關心，就是充分利用聯繫本，經常在學生的本子上寫下表揚鼓勵的話語，儘量讓他感到這是老師對他一個人的特別關心和信任。而對於部分有缺點錯誤的同學也應在聯繫本上寫下老師的期望，避免令他難堪的當眾批評。還要豁達地對待學生的意見。

四、團結科任老師，精誠合作

班主任有責任團結任課班主任參與班級建設。在一所學校，班主任老師的工作情況如何，對全校教育教學整體工作能否圓滿完成起着舉足輕重的作用。班主任老師能否與班上所有任課老師處理好關係，能否形成和睦共處、齊心協力的工作環境，對班級工作也起着至關重要的作用。

1、尊重科任老師對班級工作的建議與意見

希望得到別人尊重是每個人的正常心理，科任老師自然也不例外。一個班級的教學人員組成後，作為班主任老師，在擬定班務工作計劃、班規，選配班幹部與科代表等工作中，如果能尊重、採納科任老師提出的建議和意見，並迅速實施，不僅能促進工作，激發他們關心班級工作的熱情，同時還能消除原有的種種顧慮，互相配合，同舟共濟;若以為科任老師的意見和建議無足輕重，消極對待，不僅會挫傷其積極性，還會出現相互埋怨的現象，以致影響工作。

2、嚴禁學生中不尊重科任老師的言行

這是尊重科任老師的另一個重要方面。作為班主任老師，如果只重視自己對科任老師的態度，而忽視了學生對科任老師的不禮貌言行，那結果只能是前功盡棄。所以，班主任老師要充分利用各種機會，經常對學生進行尊重科任老師的教育;多做學生思想工作，教育引導學生多做自我批評，正確對待科任老師在教學工作中的不足與失誤。

3、主動協助科任老師處理教學中出現的問題

科任老師的工作與班主任老師比，雖然要單純些，婆婆媽媽的事要少些，但單純與少些只是相對而言。作為科任老師，教學中遇到而有待解決的問題，也會像班主任老師一樣，這個問題尚未了結，那個問題又鑽了出來，箇中滋味只有自己才清楚。作為班主任老師，切忌不能把科任老師在教學中遇到或發生的問題簡單而又片面地以為那是他們自己的事，應由他們自己去解決，與已無關，或袖手旁觀，或有意迴避;要理解和明白，協助科任老師解決教學中出現和遇到的困難，與解決班級工作中存在的問題有密切關係;從某種意義上講，科任老師要解決的問題，就是班級工作中要解決的問題之一。

4、主動宣傳科任老師的長處優點，儘量樹立他們在學生心目的威信

作為班主任老師，切忌在學生中間或與學生的談話中抬高自己而貶低科任老師;尤其是當學生提出科任老師在教學中的不足或存在一些問題時，更要在維護科任老師應有地位的前提下，正確引導學生一分為二地評價科任老師;同時，還應積極主動宣傳科任老師的長處優點，使學生從內心產生對他們的敬佩之情。

5、恰當反映、慎重轉達學生對科任老師的意見

人無完人，金無足赤。每位科任老師的教學工作有長有短。這一點，學生的感覺很靈敏，他們會及時而又毫無保留地反映到班主任老師處。作為班主任老師，如果不及時轉達學生的意見，不僅存在的問題得不到迅速解決，也不利於科任老師改進教學方法提高教學水平。但如果轉達時的場合不恰當，言語不委婉，不僅達不到預期的目的，還會影響科任老師的工作情緒，影響師生關係。

青清成長心得體會篇4

今天聽了兩位名師教育教學經驗介紹，深深地吸引着我、感動着我，讓我的心潮起潮伏，讓我的心靈震撼。讓我從全新的視覺角度審視我、教師這個職業，好多以前處於朦朧狀態的問題迎刃而解，眼前豁然開朗。 我收穫最大的是體會到只有努力提高自身的素養，豐富自身的底藴，傾情投入教育教學工作，積澱方法，摸索經驗，在活動中歷練，才能促成自身的專業成長。要想在教育教學工作中有一番出色的表現，沒有捷徑，只有靠自己，一步一個腳印，實實在在地去學習，去探索，去實踐，去思考。教師，作為培養人才的人，教學素質必須要跟上時代的步伐，必須樹立現代教學思想，掌握淵博的知識，具有較強的信息素質和學習能力。我作為教師中的一員，必須不斷學習才能適應教學工作，必須腳踏實地地學習研究，才能在自己的專業素養上成長起來。

讚賞孩子、信任孩子、鼓勵孩子，讚賞每一個孩子的獨特性，讚賞每一個孩子所取得的哪怕是極其微小的進步，讚賞每一個孩子所付出的努力和所表現出來的善意。幫助孩子揚長避短，克服自卑，樹立自信心，讓孩子感到學習是自己的一種榮譽。

愛，可以給孩子以心靈的温暖，愛，可以讓孩子更自信。願我們每一位教育工作者都獻出一點愛，時時、事事呵護孩子的自尊心，與孩子共同享受教育的美麗。高爾基説過：誰不愛孩子，孩子就不愛他，只有愛孩子的人，才能教育孩子。這句話我感受最深的就是一個愛字。我想，我們做為一名教師要熱愛學生，熱愛自己的事業;還要有強烈的創新意識，不照搬書上的東西，要勇於創新、敢於標新立異。最關鍵的是要保持寬容的心境，在今後的工作中遇到困難要不斷的向有經驗的同事請教，與同事要互相關心、和睦相處。

通過交流，教會我作為人師者，在工作中如何追求與奉獻，在生活中如何投入與面對，如何使自己的觀念不斷地體現於自己的教學行為中，也讓我學會自省，學會了反思，學會了回過頭來看過去。我願意做教師成長中的一名成長教師。我想，不只是我，我們全校許多同事都將在這次學習中逐漸成長起來。

以前我常忽略這樣或那樣的事情，通過學習後，讓我瞭解到了教學應當充分發揮學生的主體性。不斷的學習、實踐與反思，讓我在教學過程中日益成長。我相信只要堅持不懈，以良好的心態對待成長中遇到的困難和挫折，不斷求知，善於實踐，積極反思，就會成為一名符合現代教育需要的成功的教師!

青清成長心得體會篇5

作為才走上工作崗位的新教師，學校為了使新教師迅速成長，特地進行了新教師與老教師師徒結隊的活動，我和張小嬌老師結對幫扶，通過不斷的優化教案設計、優化課堂教學過程，使我們在自信心、意志力、生活態度等方面得到很大的提高。

初登講台時，我上課的時候雖然能很流利的把本節課知識講授完，但就好像一個人在表演一樣，我似乎忽略了學生的存在，講課時不能面向全體學生，而且組織課堂的能力也不是很好，而經過三個月來的歷練與學習，張老師的幫助下，我有了很大的進步。她每次都會把問題講解得非常透徹，分析各種情況，從多角度進行觀察，有時會從學生的角度問我一些看似簡單問題讓我回答，常教我要善於從學生角度去思考問題，講解新課時要和學生一起去探索思考。讓我知道要搞好教學要從以下幾個方面做起：

1、認真鑽研教材。

對教材的基本理論和基本概念，每句話、每個字都弄清楚;深入瞭解教材的結構、重點與難點，掌握知識的內在邏輯，知道應補充哪些資料;深入瞭解學生原有的知識技能的質量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會出現的困難，及時採取相應的預防措施;精心設計教學方法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節課的活動。

2、精心組織課堂教學。

關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的積極性，;同時，激發學生的情感，使他們產生愉悦的心境，創造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明

了，克服重複的毛病，課堂提問面向全體學生，注意激發學生學習的興趣，課堂上講練結合，佈置好課後作業，特別是利用好導學方案。

3、積極參與聽課、評課，虛心向老教師學習教學方法。

聽課是提高自身教學能力的一個好方法，新老師只有多聽課才能夠逐漸積累經驗。所以對每一次聽課的機會我都十分珍惜。這幾個月，我聽了幾十節課，逐步掌握了一些駕馭課堂的技巧。我聽完課之後，把那些教師上課時講到的記在聽課手冊上，然後對我自己的備課設計進行參考，將其他教師很多優點和長處應用到我的課堂教學當中去。

4、及時做好課後反思，加強課堂教學效果。

都説反思是新教師成長的飛躍。開始我還不太清楚反思的真正含義，還是張老師在指導我寫教案的過程中發現了我的這一問題，並及時幫我弄清了反思的內容及意義。後來我才知道，張老師在這一方面做的非常的好。所謂反思是指新教師應善於總結學習及實踐中取得的成果和出現的問題，不斷調整自己的知識結構，實踐方式，以獲得持續的終身發展，達到成長的質的飛躍。

一份春華，一份秋實，在這短暫的幾個月裏，我在張老師的指導下，漸漸適應了教學環節，雖然在某些方面還有缺陷，但是我相信我會銘記張老師的教誨，認真踐行教學思路方法，不斷成長，努力提高，為早日成為優秀教師而努力奮鬥。

青清成長心得體會篇6

林教授用“一軸雙鏈八要素”雙螺旋結構展示了教師的核心素養，何為名師呢？名師是“站起來是一座山”，內心始終堅定而自信，充滿激情；“坐下來是一本書”，有豐富的涵養，讓人讀而不厭。名師懂職業、懂學科、懂課堂、懂學生、懂家長、懂發展，不斷追求卓越。教師該如何規劃自己的專業化發展呢？

一、走進閲讀——為自身成長奠基

生命在於修煉，修煉是對完美的一種追求，不斷修煉更是對卓越境界的一種追求。歐陽修曾説過：“學之終身，有不能達者矣。行至終身，有不能至者矣”。教師成長需要思維的激發、思想的營養。閲讀是與他人思想交流、進行思維碰撞的過程，教師可以從中受到啟發，迸發出思想的火花，從而開啟自我成長的發展之門。

讀書可以吸收大師的智慧，可以讀教育基礎理論、教學論、教育心理學方面的專著或者期刊，通過專業閲讀從書中遇見更好的自己，預見更美的未來，不斷促進自身專業化發展。

二、智慧思考——為自身成長助力

作為教師要學會智慧思考，學習課程標準，做到心中有“標”；鑽研教材內容，做到腹中有“本”；閲讀參考資料，做到腦中有“料”，瞭解學生實際，做到目中有“人”；設計教學過程，做到手中有“法”；編寫熟悉教案，做到教中有“據”。只有適合才是最好的教育，經過智慧思考，可以通過專業寫作來做一個自我的總結、凝練和分享。通過寫作，學會透過現象看本質，培養髮現問題的意識，學會反思問題，並尋找改進的策略，真正走向“教學即研究”的美好境界。

教育是一棵樹搖動另一棵樹，一朵雲推動另一朵雲，一個心靈喚醒另一個靈魂。作為一名教師，要高度認識到專業化發展的價值，有自主成長的意識，克服專業化發展中的困難和挑戰，只有這樣才能實現從平庸到優秀，從優秀到卓越的華麗轉身。只有把自己開成花，那麼你永遠就在春天裏！

以上就是一祕為大家整理的3篇《教師專業成長心得體會》，希望對您的寫作有所幫助，更多範文樣本、模板格式盡在一祕。

青清成長心得體會篇7

父母是孩子的第一位老師，父母的言談舉止對孩子起着潛移默化的作用。孩子不是我們手中的一件物品，她是有思想、有感情的。 十年樹木，百年樹人。孩子的成長是一個漫長、複雜的過程。我們要從一點一滴做起，為孩子的健康成長做好堅實的鋪路石。下面就孩子的成長談幾點體會：

一、良好的家庭氛圍是孩子的精神之氧

家庭是孩子主要的生活場所和賴以生存的地方。孩子一出生，最先接觸的環境就是家庭，最先感受到的温馨是父母的關愛。最先受到的影響是父母的一舉一動。德國一位學者指出：促進孩子健康成長最重的因素就是父母，最好的環境就是家庭，家庭中輕鬆、無拘無束的活躍氣氛有助於孩子各方面潛能的提升。時常給孩子一個擁抱，一個熱吻，一聲鼓勵，一句表揚。創造一個良好的家庭環境，營造一個快樂和睦、温馨甜蜜的家庭氛圍，對孩子的身心健康發育和成長至關重要。

二、培養孩子對待事物的認真態度，養成良好的行為習慣。

行為習慣決定孩子的一生，孩子的行為習慣又是在成人的影響下形成的。家長的一舉一動都逃不過孩子的眼睛。如孩子的禮貌行為習慣、早睡早起的習慣、講衞生愛整潔的習慣、喜歡讀書的習慣等等。都與家長的日常生活習慣有很大的關係。這樣的事例在生活中舉不勝舉。我們每天晚上要給寶寶講故事，寶寶有時會對一個問題刨根問底，我們雖然説有些不耐煩，但也不要輕易説不知道或不理睬，一定要耐心細緻的去回答。即使真不知道，也要引導孩子去找出弄清問題的渠道。這樣，時間一長就會培養出孩子對待事情的認真態度。學校公開課的時候，在課堂上老師們時常用表揚幾個孩子來帶動全班同學的課堂紀律，這種以點帶面的方法，就是讓孩子們養成良好行為習慣，打下堅實的基礎。日常生活中在每一件小事上我們都要嚴格要求自己，才能給孩子一個表率作用。

三、培養孩子的踏實肯學 努力進取的精神

一個人知識的積累不是其聰明程度決定的，它是由腳踏實地、日積月累、博覽羣書得到的，何況一個一年級的孩子，作為家長千萬不要急於求成，要循序漸進。説到教育孩子我時常感到自愧不如。暴脾氣這個詞，就是我家寶寶給我起的，説真的，我時常為一點小事，就對寶寶大嗓門，而事後感到後悔與自責，家庭教育中的錯誤就是這樣在無意間產生了。對待孩子犯錯誤時，一定要心平氣和地先跟孩子溝通，給孩子講清道理，還可以與孩子進行討論，讓孩子自己感覺到不對之處，並且孩子也可以給家長提一些意見，相互監督。在這樣的過程中，家長也逐漸地磨合了自己，不斷尋找解決問題的方法，瞭解了孩子的內心世界，使孩子把家長當成了最好的朋友，既能吐露孩子心聲，又能解決問題，給孩子帶來了歡樂，自然而然學習的勁頭也就應運而生了。

總之，説了這麼多，我們都是為了一個共同的目標，為了孩子健康成長，為了我們的孩子全面發展。在學校里老師們採取了各種積極有效的措施：爭奪小印章、喜報，家庭評價欄等等激發了孩子們積極向上的精神，所以要與老師積極配合，理解老師及時主動與老師溝通，我們做家長的也要不斷的提高自己，用心去與孩子相處，用欣賞的眼光去看待孩子，用賞識代替批評，讓孩子感受到我們的愛。為孩子創造一個家校一體的良好環境，共同為孩子今後的成長打下堅實的基礎！