（多篇）學思想強黨、忠誠為黨護黨、全力興黨強黨心得體會

學思想強黨、忠誠為黨護黨、全力興黨強黨心得體會（3篇）

體會1

近日，中共中央辦公廳印發了《關於在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案》，要求廣大黨員要深入學習黨章黨規，深入學習系列重要講話，自覺用黨章和黨規黨紀規範自己的言行，用黨的理論創新成果武裝頭腦。我們每位黨員都要自覺加強思想政治建設，積極投身“兩學一做”教育活動中，學黨章黨規，學系列講話，真正做一個“忠誠、乾淨、擔當”的合格黨員。

黨員必須對黨絕對忠誠。對黨忠誠是鄭重寫進入黨誓詞的，君子一諾千斤，一次宣誓就是一生承諾。回顧中國歷史，在國家獨立、民族富強、百姓安居樂業等事關國泰民安生活富裕問題上，無論哪個政黨哪個朝代從未有今天的成就，這個成就是中國共產黨締造的，對這樣一個偉大的黨，我們沒有理由不忠誠。

在黨言黨，愛黨護黨。要聽黨的話跟黨走，言行時刻 一致，不做牆頭草，順風倒。不做騎牆派，一面受黨的恩惠，另一面卻對黨的理論思想半信半疑。更不能做反對派，吃黨的飯，砸黨的碗。

在黨憂黨，榮辱與共。生於憂患死於安樂。作為一名黨員必須深刻認識自身發展和黨的發展之間互相促進的關係，憂黨之所憂、想黨之所想，把黨的興衰作為己任，積極獻言建策，替黨多想困難，對黨不利的事不做，對黨不利的話不説，對黨不利的謠言不信，思想堅定，為黨多做工作。

在黨為黨，永葆先進。先進性是黨賦予黨員的權力，也是責任和義務。作為一名黨員，除了在工作上要帶頭，還需要在朋友交往中、鄰里關係中、人際關係中處處以身作則，努力在各方面比其他人做得好一點，比非黨羣眾做得好一點，時時發揮黨員先鋒模範作用。

領導幹部必須“乾淨”做事。領導幹部受黨的委託，肩負黨的重任，手握黨賦予的權力，必須在黨的紀律和規矩的框架內努力工作，為民服務。離開紀律和規矩的框架，就可能犯錯，一旦犯錯，黨的事業人民的利益就要受到損失，黨的形象要受到損害。因此，領導幹部必須遵規守紀。黨的十八屆四中全會《決定》強調指出，“黨規黨紀嚴於國家法律”。這一鮮明的論斷，體現了黨要管黨、從嚴治黨的內在要求。“作風建設永遠在路上”，作為領導幹部必須以更嚴的要求切實遵守政治紀律、工作紀律、組織紀律、生活紀律，既要做好工作，忠誠履職，又要做好八小時以外的事情，管好自己的手、口、身，生活健康，格調高雅。

黨員幹部必須擔當作為。習説：“看一個領導幹部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神”。

黨的以來，以同志為的黨中央勵精圖治、攻堅克難，帶領全黨全國人民深入開展反對“四風”突出問題，持續保持反腐高壓態勢，黨風政風明顯好轉，人民羣眾滿意度不斷提高。在這全面推進改革發展的關鍵時期，當前和今後的經濟社會的發展目標是否落到實處、取得實效，關鍵看領導幹部如何作為。

要有擔當的胸懷。“擔當”一詞，詞典的解釋是七個字：接受並負起責任。擔當體現在別人存有畏難情緒、不願意做的工作，我們去接受、去落實。古人説:大事難事看擔當。幹部的擔當，體現在大事難事面前勇挑重擔、敢於負責，在急事危事面前挺身而出、衝鋒在前，在名利地位面前不計得失、顧全大局。

要有擔當的能力。要擔當作為，我們必須加強學習實踐，錘鍊自己的執政基本功，努力提高自己的工作能力。

要有擔當的拼勁。接受了任務，具備了能力，能不能幹好，拼勁很重要。這種拼勁表現在：以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感和“爭一流”的使命感，咬緊牙關，守必堅，攻必克。

學思想強黨、忠誠為黨護黨、全力興黨強黨心得體會2

1、思想作風

思想作風是人們在思維方式、思想觀念特別是指導思想上表現出來的行為取向和特點，是世界觀和方法論在認識和改造世界的實踐過程中的體現。我們黨在革命、建設和改革過程中所形成的解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，是黨的思想作風的主要內容和主要特徵，是黨的思想作風的核心和靈魂，是黨順應時代進步潮流、永葆先進性的根本要求。加強和改進思想作風建設，必須從我國社會主義初級階段的實際出發，從不斷髮展變化的國家際形勢出發，求真務實，鋭意進取，努力開拓馬克思主義理論發展的新境界，開創黨和國家事業發展的新局面。

2、學風

學風是指學習的風氣、學習的風格、學習的方式等。理論聯繫實際，是我們黨一貫倡導的馬克思列寧主義學風。學風問題也是黨風問題，是關係黨的興衰和事業成敗的一個重大政治問題。加強和改進黨的學風建設，必須“堅持理論聯繫實際，反對照抄照搬，本本主義”；要科學地對待理論學習，把理論學習與改造自己的主觀世界結合起來，及時提高黨員幹部的理論水平和解決實際問題的能力。

3、工作作風

工作作風是人們在工作中所體現出來的行為特點，是貫穿於工作過程中的一貫風格。黨的羣眾路線，也是黨的根本工作路線。保持黨同人民羣眾的血肉聯繫，是黨的工作作風建設的核心問題，也是黨個黨的作風建設的核心問題。工作作風説到底是一個世界觀問題，是世界觀的外在表現形式。加強和改進工作作風建設，必須堅持羣眾觀點和羣眾路線，堅決反對形式主義和官僚主義，真正做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。

4、領導作風

領導作風是黨在領導革命、建設和改革過程中形成並表現出來的，相對穩定的態度和行為。黨的理論聯繫實際、密切聯繫羣眾、批評與自我批評的“三大作風”，是黨的領導作風的核心，貫穿一切領導活動之中。加強和改進領導作風建設，必須堅持民主集中制，反對獨斷專行、軟弱渙散；堅持黨的紀律，反對自由主義；堅持任人唯賢，反對用人上的不正之風。

5、幹部生活作風

生活作風是幹部在日常生活中形成的生活態度和行為模式，是幹部的思想品質、道德觀念、文化素養和行為方式等日常生活中的綜合反映，是一個人世界觀、人生觀、價值觀的反映。幹部生活作風從一個側面反映着黨及其成員的精神風貌，與學風、思想作風、領導作風、工作作風等一起構成黨的整體形象。在改革開放和發展社會主義市場經濟的條件下，切實加強黨員幹部的生活作風建設，更具有現實的針對性和重要的歷史意義。加強黨的幹部隊伍生活作風建設，必須教育和監督黨員幹部，自覺地加強黨性鍛鍊，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持清正廉潔，反對以權謀私；堅持黨的紀律，反對自由主義；堅持艱苦奮鬥，反對享樂主義，模範地遵紀守法，管住小節，擋住誘惑，加強思想道德修養，追求健康的生活情趣，永葆共產黨人的本色。

學思想強黨、忠誠為黨護黨、全力興黨強黨心得體會3

黨的羣眾路線教育活動的開展，按照學校黨委的統一部署，以照鏡子、正衣冠、治治病、洗洗澡總要求，以黨中央的八項規定和自治區黨委28項具體規定為準繩，認真查找自己在四風方面存在的問題，深刻認識問題的根源，進行認真的整改，制定今後努力的方向，認真做好本職工作。

一、在遵守黨的紀律、貫徹黨中央八項規定、自治區黨委28項具體規定、轉變工作作風方面

園區領導班子是一個團結、務實、清廉、能戰鬥、能夠自覺遵守黨的政治紀律和組織紀律，堅持正確的政治方向，始終與黨中央保持高度一致的領導集體。通過學習，嚴格按照黨中央的八項規定、自治區黨委的28項具體規定，能夠做到團結同志們一道工作，尊重同志們提出的意見和建議。能夠抵制錯誤思潮和違法違紀行為。但在工作中還存在以下問題：

（一）在自覺遵守黨的組織紀律方面

宗旨意識不強，服務不到位、懶惰思想，其根本原因在於學習不夠，三個代表和科學發展觀和服務觀念不強所致，需要

認真轉變工作作風，樹立全心全意為實踐教學服務的觀念，把為實踐教學服務工作作為重點來抓。今後要在黨的紀律意識上不斷增強，提高組織能動性。

（二）在遵守黨的紀律上起帶頭作用不夠

在黨的組織紀律方面，不斷加強學習，模範執行黨的紀律，要求別人做到的自己首先做到，嚴格用共產黨員的標準要求自己，起到共產黨員、黨員領導幹部的帶頭作用。

（三）密切聯繫羣眾，帶動全體黨員、羣眾努力工作方面 通過黨的羣眾路線實踐教育活動的開展，認真查找這方面存在的問題，認識到還存在很多差距，總認為經常和大家在一起工作，隨時隨地都可聯繫羣眾，與羣眾在一起沒有什麼隔閡，達到了聯繫羣眾的目的，僅靠這一點是遠遠不夠的。密切聯繫羣眾，就是要與羣眾打成一片，就是要關心羣眾的疾苦，就是要經常徵求羣眾意見，採納羣眾的意見，幫助羣眾解決工作中、生活中的困難，把羣眾當成摯友，才能得到羣眾的信任，這是今後需要加強的方面。

（四）在遵守黨的紀律、執行黨的紀律方面不允許有半點偏差，提高執行力，是今後在工作中需要加強的。

（五）認真貫徹黨中央八項規定和自治區黨委28項具體規定方面

黨中央的八項規定和自治區黨委28項具體規定，為我們今後的工作、生活、執行黨的紀律、國家法律等方面制訂了基本準則。對增強共產黨員的黨性、增加執行黨的紀律性，進一步提高全體黨員的組織紀律性，壯大黨在羣眾中的形象，提高中國共產黨的威信，提高黨的執政能力，是最有利的保證。對照以往，深感不足，今後要自覺抵制各種不正之風和錯誤思潮，以共產黨員的標準嚴格約束自己，提高執行力。違紀的事情不做，違法等事情不幹，向英雄模範人物學習，並付諸於實際行動中。

二、四風方面存在的問題四風，包括形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，極大地腐蝕黨的肌體，腐蝕黨員幹部，敗壞黨的聲譽、損壞黨的形象，必須查找其根源，徹底根除這些毒瘤，才能增強黨的戰鬥力，提高黨的執政能力。

（一）在形式主義方面存在的問題

1、政治理論學習不夠認真，不求甚解，有時流於形式；在工作中，計劃性不周全，制度不健全，有時浮在表面。

2、工作缺乏前瞻性，服務實踐教學的工作不周全。

（二）在官僚主義方面存在的問題官僚主義的危害極大，它敗壞黨的聲譽，損害黨的肌體，主要有以下方面：

1、與相關教學部門聯繫不夠廣泛，深入實踐教學第一線瞭解情況不多，浮在上面的時候多。

2、執行制度呆板、教條，在堅持原則的情況下運用的不靈活，影響工作進展和創新能力的發揮。

3、關心羣眾生活不夠，主動徵求羣眾意見不夠，全心全意為人民服務的觀念樹立的不牢固。

4、工作效率不高，受整體大環境的影響，本該短時間就辦完的事情，有時一拖就是十天一個月，嚴重的制約了工作進度。

（三）在享樂主義反面存在的問題

1、在工作中有貪圖安逸的思想，不願做艱苦工作。

2、存在懶惰思想，認為快到站了該歇歇了，工作積極性不高，缺乏老黃牛精神。

3、科學發展觀在頭腦中樹立的不牢，創新能力不夠。

（四）在奢靡之風方面存在的問題

1、勤儉辦事業觀念淡薄了，厲行節約做的不好。

2、吃苦在先、享受在後思想不牢固，有時要求自己不夠嚴格。

3、表率作用發揮的不好，認為綜合國力增強了，艱苦奮鬥，勤儉節約的思想淡薄了。

三、產生四風的原因分析對照分析產生四風的原因，結合黨中央、自治區黨委的八項規定和28條具體規定，從對黨的宗旨意識、世界觀、思想信念、黨性修養等方面進行剖析：

（一）宗旨意識方面：黨的宗旨意識不強，全心全意為人民服務觀念淡薄，大局意識、為黨分憂、為國盡責、為民奉獻精神不夠，沒有達到凡是黨章規定黨員必須做到的，領導幹部要首先做到的要求。

（二）理想信念方面：按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，主要還是理想信念不夠堅定，雖然對共產黨的領導堅定不移，沒有共產黨就沒有新中國，但觀念不強，要求自己不嚴，不能夠理直氣壯地同不良行為作鬥爭。

（三）黨性修養方面：黨性修養修為不足，有時不夠冷靜，工作易產生急躁情緒，缺乏冷靜的心態，缺乏耐心細緻的分析和思考，這與平時不注重學習有關，也與黨性修養不夠、黨性原則不強有關。同時，社會上的各種不正之風也發生着潛移默化的影響。

（四）艱苦奮鬥、勤儉節約方面：艱苦奮鬥、勤儉節約是我們黨的優良傳統，我們黨、我們國家就是在艱苦奮鬥中發展壯大起來的。在這方面缺乏的是發揚艱苦奮鬥精神，雖然國家發展壯大了，財力增強了，艱苦奮鬥、勤儉節約的傳統不能丟。享樂主義思想也不同程度的存在，怕艱苦、懶惰、快要到站了，工作上不思進取了等等。

（五）管理制度不健全：目前園區的各項管理制度不夠健全，生產計劃、工作計劃性、科學性不嚴密。獎懲制度不健全，是導致園區工作創新動力不足的原因之一。

（六）到站思想要不得本人即將退居二線，認為快到站了，該管的事也不願管了，該做的事也不願做了，怕得罪人的思想佔了上風，出現了工作不思進取，創新動力不足，缺乏以前的工作熱情。

總之，以上種種，是導致（四風）問題的根本原因，必須根除這些弊端，才能端正黨風，才能使我們黨永遠立於不敗之地。

四、改進措施和今後努力方向

（一）安排好園區工作人員的政治理論學習，特別是黨的以來重要文件和科學發展觀的學習，提高全體人員的政治素質，增強黨員的黨性觀念和黨性修養，增強拒腐防變能力。

（二）用三個代表和科學發展觀作引領，組織園區職工有計劃的學習農牧業、園區管理方面的業務和管理知識，加強業務培訓，使園區職工個個都能掌握相關的農牧業知識，熟知園區管理業務，用以指導園區的農牧業生產和園區管理工作，開創園區工作的新局面，為實踐教學服好務，為園區的發展開展更多的產業化項目，減輕學校負擔。

（三）組織參觀兄弟院校園區管理的新模式、新辦法，加快制度建設，特別是學校應給予園區一些與學校內部不同的政策支持和激勵政策，因從事園區管理與學校管理是不一樣的，沒有特殊的政策支持是很難搞好的。

（四）經常深入實踐教學第一線，徵求專家、教授對園區的意見和建議，使園區的管理更有利於為實踐教學服務。

（五）腳踏實地、求真務實做好園區管理工作，堅決摒棄形式主義和官僚主義。克服懶惰思想和到站下車思想，做好傳幫帶工作。

（六）經常深入基層調研，多方收集意見和建議，問計於職工，問計於教職工。

（七）按照黨中央、自治區黨委反腐倡廉的要求，用共產黨員標準要求自己，不貪、不佔、，工作公開透明，堅決克服享樂主義和奢靡之風。

（八）抓好園區的制度建設，儘快完善園區的各項管理制度、實踐教學制度、獎懲制度等建設，規範園區的管理。用制度管人，使園區管理步入規範化、科學化軌道，既能為實踐教學服好務，又能開展園區的產業化項目，提高社會效益和經濟效益。以上問題查找、對照、剖析、整改措施和今後努力方向不一定準確，歡迎同志們提出寶貴意見。