立足本職愛崗敬業演講稿（多篇）

立足本職愛崗敬業演講稿 篇一

各位領導、老師們：

大家好。今天我演講的題目是《扛起肩上的責任 做一名好教師》。

長路奉獻給遠方，江河奉獻給海洋，我拿什麼奉獻給你，我的祖國？十四年前，我還是一名在校大學生，曾以”把愛心奉獻給祖國“為題做過演講，那時的我有熱情，有對祖國和父母的感恩，唯有好好學習才能回報他們；而今天我已經是一名教師，有着實實在在的工作崗位，同樣的問題，我拿什麼奉獻呢？當代教育家蔡元培先生曾這樣説過：”要有良好的社會，必先有良好的個人；要有良好的個人，必先有良好的教育。“那麼，作為一名教師，面對的是即將走進社會的學生，我想我能為祖國所做到的就是愛崗敬業，做一名好教師。

我一直有着自己的職業理想，曾想成為一名建築師，或一名雕塑家或者一名考古工作者，在審視歷史，享受自然、享受美的同時，能給我生存的國度留下一件有價值的藝術品，所以我從沒有想過自己會成為一名教師，在大學聯考志願上也沒有填報過一所師範院校。而如今我卻選擇了教師的職業，我曾想這跟我的理想矛盾嗎？細細想來，我感到自己非常幸運，我曾經理想中的作品不再是一幢建築、一座雕塑，而是活生生的人，真正含苞欲放的花朵，祖國未來的希望，他將靈動地分佈在社會的角角落落，為祖國的建設添磚加瓦，這件”作品“對於社會、對於國家將更有價值！我想做教師是一項偉大的事業，值得我們去熱愛。可是想做一名好教師，那不是一件容易的事！ 首先，我們必須有正確的價值觀。沒有正確的價值觀，就無法做到”身正“，沒有”身正“，就無法做到對職業的熱愛和投入，對同事的團結和合作，對學生的尊重和愛護，對學術的嚴謹和進取，對自己的要求和自律。在當今這個時代，教育體制、社會風氣或多或少的都存在着一些問題，當今教師的價值觀也多少受到一定的衝擊，我也時常感到困惑。我們不是修路蓋房，壞了可以重修重建，我們是在育人，自己的行為時時刻刻地影響着學生的學風和學校的校風，影響着學生人生觀和價值觀的形成，如果我們的價值取向變質了，喪失了愛心與責任，那麼我們影響的將是一代人，而教師這一最高尚和偉大的職業也將變為最自私的職業。谷歌總裁李開復先生曾這樣説”你的價值不是你擁有多少，而是你留下多少。當一個人賺夠了錢而發現失去人生目標時，才意識到人生的價值在於貢獻和對他人的影響。“我想作為教師，為了學生的未來，為了祖國的未來，我們必須奉獻自己，對教育的奉獻才是我們的。價值所在。

而奉獻不是空談，愛心和責任心不是空談，它需要我們付諸於實際行動！我們必須審視我們的生存環境、審視我們的學生和我們自己，在教與學之間架起堅固的橋樑，將愛心和知識傳達出去，培養出國家真正需要的人才。

我們生活在一個機遇稍縱即逝，環境瞬息萬變的時代，這個時代需要的人才不僅僅需要高智商，還需要具備高情商、高靈商、高體商，所以我們培養的學生不僅僅要有紮實的知識，還必須有好的人品，強大的敬業精神和團隊精神。這無疑給我們教師提出了更高的要求，作為一名青年教師，我感到了責任的沉重。在看看我們的學生，他們視野開闊，思維活躍，自主意識強大，有着鮮明的時代特徵，我看到校園張貼的校園之星，我有”青出於藍而勝於藍“的感慨；在車展會上看到學生落落大方地介紹產品，我深深感到了他們的出色；雖然有時候我們抱怨現在的學生還不如從前，不好好學習等等，但是他們還是有着值得我們教師學習的地方，我們要與時俱進，以發展的觀念去指導自己的教育思想和教育方式，給師生之間架起最和諧的紐帶。

有了紐帶，我們就能將愛心和知識有效地傳達給學生。我是一名青年教師，也是一名專業課教師，我缺乏教學和育人的經驗，但我又年輕的優勢，有着時尚的思維和觀念，易於學生溝通。來校四年來，我一直在不斷努力地完善自己：學高為師，我不斷完善自己的知識，參與科研，並不斷與學生溝通，完善教學方法，因材施教，教學相長，努力使自己成為合格的專業教師；身正為範，將責任扛在肩上，愛心裝在心裏，更好的自律，更好付出，讓學生成長。當走在校園裏，學生叫我一聲老師；當我收到學生一條問候的信息；我得到的是靈魂的滿足，我覺得我所做的一切都是值得的，學生的成長，及對我的尊重是對我工作的最高獎勵。

在建國六十週年來臨之際，我能勉勵自己的是：”路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索“，前進的路就在腳下，我將心懷熱愛與敬業，堅定地走下去，相信我們的學生、我們的學校、我們的國家明天會更好！

立足本職愛崗敬業演講稿 篇二

各位領導、各位同事，大家好！

很高興能有這樣的機會和大家在一起暢談工作中的一些感想和體會，我彙報的題目是：在平凡中耕耘自己。

我叫xxx，是鐵通xx分公司客服中心的一名受理員，自20xx年從事該項工作。剛到客服中心工作時，我認為做好客服工作是件很簡單的事情，“不就是接接電話嘛，有什麼大不了的”。但是，隨着工作的不斷深入，在分公司對客服工作的高標準、嚴要求下，面對千千萬萬不同用户各種不同的問題，我深深地感覺到自己原來的認識是多麼錯誤和幼稚。10050客户服務中心並不只是接電話、聽聽用户投訴那麼簡單，它是體現鐵通形象和聲譽的窗口，是塑造鐵通品牌、贏得更多市場的平台，也是解答和解決客户每一個問題的服務站。肩負着如此重要的責任和使命，我清楚地知道，作為一名客服受理員，不但要有良好的職業道德，還必須具備熟練的服務技能。

為了達到這個目的，從那時起，我就暗下決心，要從工作中的每件小事做起，把業務做到最好最精，贏得客户的信任。為此，我積極參加崗前學習，認真鑽研《中華人民共和國電信條例》、《中華人民共和國消費者權益保護法》、《鐵通客户服務行為規範》、《用户申訴管理辦法》、《話費爭議處理辦法》等服務條例、流程和標準；自覺參加分公司舉辦的《商務禮儀》、《鐵通各項業務資費標準、使用方法》、《電腦和互聯網基礎知識》、《簡單故障處理》等培訓班。並虛心向有服務經驗的同志學習，不斷提高自己的服務水平，立志達到“一口清”、“問不倒、考不倒”。近兩年來，通過學習和在工作中的實踐，我寫下了566頁近10萬字的學習筆記，並總結出了客服工作的“四多”、“十要”。“四多”就是：“用户的需求多問一句、用户的難題多想一點、用户的不會多説一次，用户的不快多管一事”；“十要”就是：“一要嘴巴甜、二要微笑誠、三要動作輕、四要脾氣小、五要肚量大、六要少講客觀理由、七要行動快、八要效率高、九要觀察勤、十要腦筋活”。

今年六月的一天下午，一位用户投訴説他們全家四月上旬就出國旅遊，直到前幾天才回來，現在來交話費時，發現五月份竟然有三十多元的話費，認為鐵通亂收費，拒絕交費，同時揚言要到法院去控告鐵通。我接到投訴後馬上聯繫相關部門將用户有疑問的話費清單打印出來，通過一一撥打清單上被叫方電話詢問對方是否認識這位用户，但撥完了所有的電話，對方都説不認識。問題到這裏一下子就陷入了僵局，我也覺得很迷惑：難道真的是被人盜打了？我立刻通知分局人員上門檢查線路，結果沒有問題，話單也未發現異常。我清楚，如果這件事情處理不好，勢必會影響到鐵通的信譽和在用户中的形象，無論如何我是絕對不能放棄的。於是，我決定再從被叫方進行突破，再次給清單上的號碼打電話，在瞭解到這些被叫方都是年輕人時，就試着詢問有沒有認識與用户同姓的人或者記得打電話的人，結果他們都一致説出一個人的名字。經過近5天的努力，當我把這個意外得來的線索向用户反饋時，用户説這個人是他們的侄子。後來經過核實，確實是用户的侄子在夫婦倆出國期間過來幫用户看房子時使用了電話。瞭解情況後，用户主動打來電話道歉並深有體會地説：“你們的服務真是太好了，沒想到這麼快就把問題查清楚了，鐵通真的名不虛傳”。對用户的“四多”、“十要”，使我感受到做一個鐵通人的自豪與驕傲。

把用户作為鏡子可以正視自己，把意見作為鞭了可以驅動自己，只有用户滿意了，我們的工作才能算完成。兩年多的工作，使我深深地愛上了客服受理員這一崗位，並在服務用户、塑造鐵通形象中，實現了人生價值的提高。我知道，我的成長離不開用户，因此，我要在平凡的客服崗位上，耕耘自己，回報用户。為了達到這個目的，我一直把“用户的需要作為我的工作方向，用户的滿意作為我的工作追求”，並在日常的服務中做到“三個堅持”：堅持把感情融入服務；堅持“多問一句，多想一點，多説一句，多管一事”；堅持“服務上講求優質，責任上講求盡職”，把為客户服務作為自己工作中的最大快樂，以真情打動用户，以親情感動用户，通過服務實現自己的人生價值。

xxxx年2月10日晚上九點多，那天正好是大年八年級，家人團圓，閤家歡聚的時候，一位xx寬帶用户來電反映寬帶一天都上不了網，覺得很氣憤，要求退款，語氣非常強硬。接到申訴後，我先是好言安撫用户，然後慢慢向用户瞭解情況，但用户態度的非常強硬，什麼也不願意説，只是要求退款。我再次向用户表示歉意，同時請求用户再給我一次為他服務的機會，並保證一定能處理好這件事。經過反覆做用户的思想工作，用户最後是半信半疑答應了。受理完這件投訴之後，我馬上與分局長聯繫，將用户的情況詳細向分局長説明，並要求分局連夜派人到用户家去處理。維修人員經過仔細檢查後確信是外線問題，但當時天又黑又冷，而且又是大過年的，維修人員要求第二天再去處理。“客户問題無小事”！我清楚，只有通過貼心的服務才可能重新贏得用户的心。於是，我耐心地説服了分局維修人員克服重重困難為用户更換新線後解決了故障問題。上網問題解決後，用户主動給我打來了電話：“你們的服務贏得了我的信任，選擇鐵通是正確的，我決定不退了！”

一分耕耘一分收穫，我的辛苦付出不僅為鐵通、為xx分公司樹立了良好的形象，也獲得了用户的肯定，成為用户信任的朋友。去年大年三十的晚上，剛好輪到我值夜班，聽着外面的爆竹聲聲，想到不能陪伴父母吃年夜飯時，心裏不禁有些傷感，就在這時，我的同事將一個話筒遞給了我，説有人找。我一聽是一個男人的聲音，他説：xx號小姐，你好！我是你們的用户，多次得到了你的良好服務，我一直銘記在心，今天打電話來也沒什麼事，只是想和你説一聲，你們辛苦了，大過年的還要為我們這些老百姓服務，真是太感謝你們了，祝你們新年快樂！説實話，那一刻，我真的好感動，我覺得自己的辛苦沒有白費，用户其實是理解我們的，我們不要把他們反映問題、提出建議看成是給我們找麻煩。正是這些用户的問題、建議，使我們看到了自己缺點和工作中的不足，正是他們的意見，使我們在提高服務質量、參與市場競爭中找到了努力的方向，也正是他們的“不滿意”，促使我們不斷改善服務品質，在激烈的市場競爭中站穩腳跟！

一分汗水，一分榮耀，我的努力不僅得到了用户的肯定，也得到了分公司的認可，在xx分公司開展的13次月度、年度客服考試中，我有11次獲得了第一名，2次獲得第2名，多次被評為分公司的年度“學習標兵”。在8月11日鐵通總部在xx舉行的由xx個省xx名選手參加的比賽中，我也是憑着自己的長期積累，一路過關斬將，最終奪得了個人和團體第二名的優異成績，為xx鐵通贏得了榮譽。

昨天的榮譽就是今天的動力，我取得的所有成績，是與各級領導及同事們的指導、幫助分不開的，是用户信任我的結果，我將一如既往地用實際行為來回報鐵通、回報分公司對我的培養教育，用最真摯的服務，回報廣大用户的關愛，踏踏實實，兢兢業業，在xx鐵通客服中心這一崗位上，奉獻自己的青春和智慧！

我的彙報完了，謝謝大家！

立足本職愛崗敬業演講稿 篇三

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

我今天報告的主題是“愛崗敬業立足本職勇於擔當積極作為”現在我和大家共同學習和分享這個話題。

愛崗敬業往高處講是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。

只有愛崗敬業的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鑽研學習，一絲不苟，精益求精，才有可能為社會為國家做出崇高而偉大的奉獻。往現實上講我們首先要敬畏工作、敬畏崗位、端正工作態度。只有我們做到這些才能夠體現一個人的工作價值、社會價值和經濟價值。

工作價值的體現是我們能幹什麼、能做到什麼程度、能不能對工作負起責任、能不能勝任自己的崗位，是否有可能被自己的崗位淘汰；

社會價值和經濟價值的體現是能不能賺到錢、能不能承擔起家庭責任、能不能擔負社會責任；老總們在大家眼中的的一貫看法只是會賺錢，誰又能想到老總們承擔的社會責任。既要運籌帷幄發展壯大企業、又要承擔社會風險、經濟風險。提供工作崗位就是解決社會問題、承擔社會責任。作為在座的每一個人來講你只是盡了掙錢養家的義務。又有哪個人敢於説自己工作責任都盡到了、社會責任都完成了、家庭責任都承擔好了。至少我不敢説。

勇於擔當積極作為恰恰是給了我們一個平台，讓我們在工作平台上證明我們自己能幹什麼這樣一個機會。

首先，我們要明白什麼是擔當。所謂擔當，就是要接受並負起責任。簡而言之擔當就是承擔責任。進而言之，擔當是一種態度，一種接受與責任的彰顯；擔當是一種勇氣，一種無畏與慷慨的豪邁；擔當是一種人格，一種精神與思想的跨越；擔當是一種境界，一種應對危機與困境的從容。其次，我們要明白為什麼需要擔當。人的社會屬性決定了每一個人都要敢於擔當。一個具有擔當精神的人，上一定會對國家、社會盡責；中一定會對團隊、集體盡責；下一定會對親人、自己盡責。勇於擔當者也必定會為國家、為集體、為工作、為他人無私奉獻。

我們要關注並熱愛我們的工作崗位，不求顯赫與輝煌，但求平凡之中見真諦，不好高騖遠，不心浮氣躁，不虛度光陰，立足本職工作，從現在做起，從自己做起。只有履行好自己的職責，才能不被別人替代；努力做好安全生產工作，做出成績，這就是你的職責。

立足本職，作事重實。

幹好本職工作，就要熱愛本職崗位。既然選擇了自己的工作，就要真心的熱愛自己的崗位，把本職工作當成自己的事去作，只有這樣才能以飽滿的工作熱情，嚴謹的工作態度，全身心的投入到本職工作中去，才能在平凡的崗位上創造出不平凡的工作成績。如果大家不喜歡自己的工作和崗位，工作起來就沒有精神、沒有動力，就會得過且過，整天牢騷滿腹、怨天尤人，不能專心致志的做好本職工作，更別説創造成績了。

先進和優秀是社會永遠的追求。愛崗敬業是優秀的基礎，只有幹一行愛一行幹好一行，在本職工作崗位上發揮好先鋒模範作用，成為業務標兵，行家裏手。那些拈輕怕重，挑肥揀瘦，這山望着那山高的人是沒有資格成為一名合格的崗位工人。我們要樹立起重視責任，摒棄“心裏不想事，眼裏沒有活”的懶惰情緒；鋭意創新，擺脱“本職工作鐘擺化”的麻木態度；細緻主動，拋棄“玩虛的、瞎折騰”的'懈怠做派。

從現實要求看，敢於擔當，主要體現在四個方面：一是在重任面前敢想敢幹。從實際工作出發，帶頭做尊重實際、尊重客觀規律，光明磊落、襟懷坦蕩的人，瞭解本單位、本崗位的實際情況，形成推進工作的科學思路和對策，勇挑重擔，履職盡責，奮力爭先。二是在難題面前敢闖敢試。團結羣眾腳踏實地，埋頭苦幹，一往無前，不畏首畏尾，不瞻前顧後，有衝勁，有闖勁，能夠直面挑戰、開拓進取。三是在矛盾面前不推諉。幹事業作工作難免會遇到矛盾和問題，越是這個時候，越需要發揚知難而進、勇於負責的精神，不迴避，不遷就，實事求是，敢於碰硬，能夠衝在一線、想方設法、化解矛盾。四是在風險面前敢作敢為。不猶豫，不退縮，不觀望、不停步，善於科學思維、打破常規、創造性地研究解決問題。講原則、講正氣，敢於開展批評與自我批評，不搞庸俗的好人主義，不做麻木的“稻草人”。

千里之行，始於足下。各級人員要堅持把公司的利益和發展放在首位，客觀分析安全生產工作中存在的問題和不足，清醒地看到本職工作中的問題和困難，要有壓力感、緊迫感；要勤于思考，學會用心，善於從普遍問題中發現和找到規律性的東西，總結提煉經驗和做法，用以解決工作中的難題、癥結。總的來説就是要有紮紮實實的工作態度，立足崗位，高標準、嚴要求，提高崗位工作水平和工作能力，為搞好公司今後安全生產工作提供保障和經驗。

我們在實際工作中的癥結主要是“會上熱，會下冷”、“文件多，落實少”“重形式輕實踐”。如何在安全生產中克服這些弊病、短板，需要持續堅持不懈的努力，立足本職搞好落實。

注重實效，落實是第一要務，落實不了的制度和管理措施寫的再好，説的在生動都是紙上談兵，只有抓落實、抓執行，及時提出問題、發現問題，堅持解決問題才是關鍵，做實事是根本的原則。強化制度執行力，落實過程驗證糾偏，以制度、規程和技術標準規範行為；通過企業文化宣傳、崗位責任和崗位安全生產操作規程學習、作業指導書交底和規範、質量和工藝紀律、安全生產規定的執行，全方位規範自己的行為，練就紮實、過硬的基本功，才能提高自己的安全生產基本技能和個人綜合素質。

勇於擔當，敢於負責，不是一句空話，我們不能只求待遇和利益，不講責任和擔當；只求工作過得去，不求作風過得硬；只求工作差不多就行，不求工作精益求精；只想現場走一圈，不願現場盯關鍵。“得罪人”的事不幹，“討人嫌”的話不説，奉行“多一事，不如少一事”、“多栽花、少栽刺”；或是遇到困難講客觀，碰到矛盾繞着走，出了問題躲後頭，處罰問責不“開口”。克服這些短板，唯有勇於擔當，才能樹立工作正氣，真正做到抓工作不怕得罪人，遇到矛盾不迴避，處理問題不扯皮，落實責任不推諉。

總之，公司的長遠發展任重而道遠，“革命尚未成功、同志仍需努力”！個人的素質提升、工作能力提升、工作態度的轉變是我們每一個人當前的重要課題，不提升就要面臨被工作淘汰、被自己淘汰。不轉變就要失去就業機會。一年換幾個公司、換幾個崗位的不是英雄，只會抱怨工資少、待遇低的也不是人生贏家，你肯定沒有考慮過為工作、為團隊、為集體都做過什麼、做了什麼。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”我們需要樹立信心和決心，清醒意識到前進道路中可能遇到的逆境和挫折，要借鑑成功的人和事，學習先進，積累和豐富自身經驗，努力改善自己的工作環境、提高自身安全生產意識，加強學習，努力提高自身素質；用心服務，切實轉變工作作風；勇於擔當，認真做好安全生產工作，團結一致奮力前行，推動公司安全生產工作再上新台階。

關於立足本職愛崗敬業的演講稿 篇四

尊敬的各位領導、各位朋友，如果我們偉大的祖國是一座高聳入雲的大廈，那麼你、我、他——我們每個人就是支撐這座大廈的柱子，正是因為柱子的有力支撐、節點的緊密配合，才能保障大廈的堅固宏偉、巍然屹立，這就需要我們既要辛勤工作、無私奉獻，又要互相配合、緊密協作。同樣，構建社會主義和諧社會也需要我們在不同的崗位上辛勤努力地工作、默默無聞

地奉獻。下面我向大家彙報一下自己作為普通的老幹部工作者為構建和諧社會所做的一點貢獻。 1994年我調入離退休幹部處工作，在老幹部工作崗位上已經十多個年頭了。經過十多年的風風雨雨，我深知作為老幹部工作人員，要有一顆真心實意為老同志服務的心，熱愛老幹部工作，有崇高的事業心和責任感，把老同志當成自己的長輩和親人，通過紮紮實實的工作，用一張嘴、兩隻手、兩條腿和深厚的感情去貫徹落實好黨和國家對老同志的親切關懷。

兩千多年前，偉大的教育家、思想家孔子在《禮運大同篇》中説：“人不獨親其親，不獨子其子，使老有所終，壯有所用，幼有所長……”為我們描述了一個老人頤養天年，兒童受到關愛的理想社會，也許是我們所要構建的和諧社會的早期雛形吧，這也説明一個國家的老人能夠安度晚年是衡量各階層和諧、人民安居樂業的很重要的因素。

尊老敬老是中華民族的傳統美德，讓老幹部安度晚年是我們落實科學發展觀和構建和諧社會的需要。落實好老同志的政治待遇和生活待遇，做好政治思想工作，全方位全天候地為老同志服務，使他們理解和支持在職領導的工作，讓局領導騰出更多的時間和精力抓防震減災的大事，是我們對構建和諧社會的應有貢獻。

根據老幹部工作特點，我們明確提出牢固樹立政治意識、大局意識、穩定意識、合作意識、和諧意識和服務意識，自覺做到也就是老同志有實際困難時必到，老同志出現危重病情時必到，老同志住院時必到，重大節日必到，老同志去世時必到，用老同志“高興不高興，滿意不滿意，答應不答應”作為檢驗我們工作的標準和尺度。

在為老同志服務的過程中，我們搶救危重病號、到醫院或家中走訪慰問，妥善處理病故老同志喪事等等，起早貪黑不怕髒累不怕困難，想老同志之所想，急老同志之所急，幫老同志之所需，解遺屬之所難，傾注了深厚的感情和親情，默默無聞地付出了大量的心血和汗水。

一天上午，有位退休同志一人在家裏患病，痛苦不堪，處領導安排我把他送到醫院。在醫院裏，我樓上樓下排隊、掛號、交費到十點多。經醫生確診後需要灌腸。我協助護士幫着灌腸快結束時，老同志的糞便流得牀單、便盆、地下都是。我清洗完便盆後，又打掃乾淨地面，刷乾淨牀單，當醫護人員得知我是老幹部處的工作人員而不是老人的子女時，都讚不絕口。等忙完回到單位已經十二點半了，我連一口水都沒來得及喝。事後，這位老同志到辦公室對處領導説：“小d同志為我做的事，就是我親生兒子也做不到，老幹部處的工作人員真是我們離退休同志的親人啊！” 有些性格內向孤僻或子女不在身邊的空巢老人，平時很少和大家一起活動，呆在家裏非常孤獨和苦悶，久而久之，往往會性格內向、心理自卑，甚至老年痴呆等，特別需要我們關注他們精神和心理上的健康，給予精神上的撫慰。為此，我們組織文體活動，為老同志增加交流、溝通的機會，促進他們的身心健康；我們電話問候或登門探望，和老同志耐心細緻地交流、談心，尊重和理解他們，盡心盡力地為他們排憂解難，把黨和國家的關懷、照顧及時送到他們身邊；我們積極支持老同志發揮餘熱，奉獻社會，在得到人們尊重的過程中實現自我價值、充滿成就感和滿足感，使他們精神愉悦。組織老同志活動時，我和全處同志一起，跑前跑後，對年老體弱的老同志熱情攙扶精心照顧，並不時地提醒叮嚀，其言殷殷，其情切切。

記不清多少個深夜黎明，每當老幹部突發重病，總是我們最先趕到他們家中，背下樓抬擔架送到醫院，一次次挽救他們垂危的生命；付出耐心，我們登門促膝談心，把老幹部的要求和希望傾聽；付出熱心，我們用周到的服務，熔化牴觸、懷疑和誤解的寒冰；付出誠心，我們用辛勤的勞動，換來老幹部的理解信任尊重；付出愛心，我們用如海的深情，撐起構建和諧的一角天空；付出孝心，我們用兒女般的赤誠，換來老幹部美麗的夕陽紅！

無疑，我們老幹部工作者是清苦的、寂寞的，也是枯燥的，我們在平凡的工作崗位上長年累月地默默奉獻着，也許我們沒有令人嚮往的鮮花和掌聲，沒有令人羨慕的金錢和名譽，可一想到廣大老同志把我們當成知心朋友，有困難願意找我們解決，有煩惱願意找我們傾訴，有快樂願意與我們分享，能為構建社會主義和諧社會做出應有的貢獻，我就會充滿了無比的驕傲和自豪。我深深地熱愛老幹部工作，願將一片丹心奉獻給老幹部事業！

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