立足本職崗位愛崗敬業演講稿【精品多篇】

立足本職崗位愛崗敬業演講稿 篇一

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

大家好！我演講的題目是《立足本職崗位爭當創先爭優標兵》。當前，祖國各地正在深入開展“創先爭優“活動，在此之際，錫盟民政系統按盟委文件精神，迅速啟動了“創先爭優“和“當清廉民政人、為民生做貢獻“主題實踐活動。形勢喜人、促人奮進！要問，如此大規模的開展此項活動的目的是什麼？

通過學習，我的理解是：要充分體現和發揮基層黨組織戰鬥堡壘和黨員先鋒模範帶頭作用，是學習實踐科學發展觀整改落實成果的鞏固和發展。全面推進我們的工作開展，使我們的事業呈現一個良好的、協調的、可持續發展態勢。然而，結合我們從事的福利彩票行業的實際，我們應該走怎樣的科學發展道路，怎樣在工作中去創先爭優，這告訴我一個樸素的道理，科學發展觀、創先爭優離不開我們每個人的本職工作。我是福彩戰線上的一名新兵，能從事福彩工作，是我的驕傲，力爭把工作做的紮實有效是我的追求。福利彩票自始至終堅持“扶老、助殘、救孤、濟困、賑災“的發行宗旨，“公平、公正、公開“的發行原則，以募捐呼喚愛心，用公益回報社會。

通過我們福利彩票籌集的公益金資助建造的一座座花園似的福利院，讓孤寡老人頤養天年，讓先天殘疾的孩子們綻放美麗的笑顏，讓一個又一個的孤兒擁有了家的温馨，向一個個困難羣體，伸出了援助之手。由福利彩票資助的社區“星光老年之家“，這一切的一切，都是憑藉我們2元一張的彩票累計起來的呀！多年來，我們錫盟福彩連續受到自治區福彩中心的表彰，這是我們的自豪。

福利彩票自20xx年發行銷售以來，走過了20xx年風雨歷程，從最初的大獎組到路邊小攤，從20xx年的入店專營和20xx年的統一形象建設，再到20xx年提出多票種、城鄉、區域協調發展。20xx日“彩票管理條例“正式發佈實施，同年時時彩視頻彩票也在我盟各地展開，真可謂“一步一個腳印，一步一個輝煌“，我們與科學發展一路同行，科學發展就在我們身邊，悄然召喚着我們大步向前邁進。創先爭優活動，更加激發我們的工作熱情，當清廉民政人，為民生做貢獻，踐行我們的責隨着我們事業的發展，對我們的工作就提出了更高的要求，福利彩票全年在線銷售，除春節7天的休市時間外，只要福彩還處於銷售狀態，我們就必須不打折扣的堅持在自己的崗位上，隨時聽遣於市場，但是，也正是因為這樣高密度、高強度、緊湊的工作節奏，讓我們每時每刻都不停的感受着自身的成長和進步。

能夠成為福利彩票隊伍的一員，我認為自己是幸運的，我在福彩中心現崗位是出納員和即開票保管發行員，各中心站來領即開票，經常加班加點的工作，然而，為了保證即開票順利發行，滿足市場需求，我從無怨言，更讓我感受至深的是福彩一直堅持“以人為本“不斷培養職工，不斷的營造濃厚的學習氛圍，從領導到每一位職工，都在積極工作、努力學習、掌握專業知識，從每個人做的細小工作，彙集到一起的團隊作戰精神，使福彩近幾年來的銷售工作取得了顯著的成在盟局的直接領導下，我們認真貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表“重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀、爭當清廉民政人、為民生做貢獻，以創建“五個好“先進黨組織，爭做“五帶頭“優秀黨員活動，堅定共產主義信念和理想，我們還學習了中國彩票年鑑、彩票管理條例、彩票發行管理辦法、民政基層行風建設，學習貫徹黨章知識問答、xx屆四中全會《決定》學習輔導百問，這一本本的書籍，我們做到工作學習化，“兩不誤、兩促進“實際上是“以人為本“的理念的最好詮釋。

在彩票發行銷售工作中，在平凡而緊張的工作崗位上，儘管有時不免平淡、煩瑣、勞頓，但更多的是充實、興奮和快樂。作為一名普通的福彩工作者，我們是為之而驕傲並自感欣慰的。有道是“一滴水可以折射出太陽的光輝，細微之處見精神。“我們工作當中的點點滴滴不正是科學發展觀的實踐呈現嗎。“創先爭優活動““立足行業實際，努力促進發展“已然成為我們的精神需求和自覺行動。我想説：通過學習科學發展觀，創先爭優活動的深入開展，我相信，我們的事業將在團結奮進、鋭意進取、開拓創新、奮力拼搏的主旋律中收穫更多的精彩和奇蹟，錫盟福彩將會走向更加美好的明天。

我們的民政事業也將創造更加輝煌的一頁。“當清廉民政人，為民生做貢獻“是責任，是榮耀，“創先爭優活動“將激發我們一步一重天，就讓我們立足本職，從現在開始，打起信心的行裝，向勝利出發！努力為民生做出應有的貢獻！

謝謝大家！

立足本職工作,做到愛崗敬業心得體會 篇二

近日，重新學習了XX企業精神文化，感想很多。王文鑑名譽董事長在很多年前就提出：企業最大的風險在於企業內部，XX不會被外部力量打倒，只會被內部的不正之風毀滅。

對於XX來説，在看到成績的同時，也應該正視和思考今天和未來面臨的種種挑戰。作為公司的一員，不論職務和層級高下，我認為工作的基點愛崗敬業，都應該立足本職，對企業、對崗位負責，充分發揮自身才能的同時，更需要時時自我警示。以下是關於愛崗敬業的一些體會。

愛崗敬業不能停留在紙面上，我們踐行XX文化精神，各項舉措應落實到日常管理工作中。各級主管需要關注員工的日常行為表現，從一些行為表現提前來來預判，畢竟人員“變壞”的蜕化都有一個演變的過程。

作為管理者，忘記去管、不想去管、不會去管，就是不敬業。也許大家都曾看到過這樣的現象：管理者對存在的問題該説的不説了，該做的事也不做了，該協調的也不協調了，主動服務意識欠缺，以所謂表面“乾淨”掩蓋實質“不為”；或是認為任何工作有風險，做事難免犯錯，幹得多錯得多，不幹事才不會違規；又或是將嚴守規定、不違反紀律異化成不作為……這些情況經過長時間演變，如果各級管理人員聽之任之，不去分析、解決、引導，不及時杜絕負項行為，對我們經營活動的腐蝕破壞是致命的。

對此我們需要規範各項流程，對業務流程檢討並逐步完善，明確職責分工及權利制衡，藉助軟件系統等管理工具，提升管理時效。倡導良好的工作氛圍。

新形式下，如何把敬崗愛業的職業風範有效踐行起來，需要我們每一個人從自身做起。愛崗敬業不只是隨口説出的一句空話，也不是標榜自己的一個詞語，它更應該是一種態度。

涓涓細流，匯成大江大河，發揮合力，共創XX千億目標。

立足本職工作,做到愛崗敬業心得體會 篇三

一個人只要不甘於平庸，就可能在勇於進取的奮鬥中奏響人生壯麗的樂章，在自己的崗位舞台上實現自己的人生價值。立足本職工作，做到愛崗敬業是一種承諾，是一種義務，是一種態度，更是一種精神。只有珍惜崗位，才能愛崗敬業。工作崗位是我們展示自我價值的天地，是人生旅途拼搏進取的支點，是實現人生價值的基本舞台。既然選擇了這個崗位，我們就要有較強的敬業精神，

無論什麼崗位只是分工的不同，都是為公司做貢獻，做好本職工作是對每位職工最起碼的要求。要做到愛崗敬業，就要熟練掌握本職崗位業務技能，不斷學習業務知識和管理知識，提高自己的綜合素質，把自己鍛鍊成勝任這個崗位的複合人才，用自己的聰明才智，幹出更多的工作業績，體現一個人的人生價值。

敬業就是用一種嚴肅、認真、負責的態度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業業、忠於職守、盡職盡責。崗位就意味着責任，只有對崗位工作敬業，才會全力以赴，才會自發自動、高標準、高質量的完成工作。其次要精業。只有精業，工作才有底氣，事業才有生氣，工作才會出成績。成功沒有捷徑，輝煌的背後是鮮為人知的努力。我們必須勤於學習，邊幹邊學，工作才能精益求精，才能創先爭優。

不論是一個管理者，還是普通的職員，首先要知道自己的本職工作，熱愛本職、端正工作態度，在工作崗位上尋找樂趣，從而體現自己的生命價值。我們任何一個人，一旦步入社會走上了自己的工作崗位，做好自己的本職工作就成了我們工作生涯中一個永恆的主題。無論你從事何種職業；無論你是何等職位；無論你的收入高低都是如此。做到幹一行愛一行，要熱愛自己所從事的職業崗位。才能創亮點、出業績，這是幹事創業的先決條件。而做好本職工作是一個人最基本的職業道德，也是對工作的一個最起碼的標準。工作中應該具有飽滿的工作熱情；具有認真負責的工作態度；具有勇於奉獻的工作精神和樂於創新的工作意識。

敬業是基礎，樂業是前提，勤業是根本，只有把自己的工作做到位，盡到自己的工作責任，才能稱得上是一名稱職和合格的工作人員。做好本職工作，就要從現實做起，從自己做起；勇於主動承擔工作責任，不知難而退，盡心盡責。

立足本職崗位愛崗敬業演講稿 篇四

黨的以來，圍繞全面從嚴治黨，先後提出“20字”好乾部標準和“三嚴三實”、“四個鐵一般”、忠誠乾淨擔當等一系列重大而明確要求。作為人大機關的一名黨員領導幹部，在新的歷史時期，在自己平凡的工作崗位上，如何發揮先鋒作用？衡量自己，通過學習和“兩學一做”、“三項機制”活動的深入開展，自己認識到要發揮黨員先鋒模範作用，就應該在平凡的工作中，立足本職，盡職盡責、作出表率，爭創一流的工作業績，爭做“四講四有”的合格黨員幹部。就是發揮出了一名黨員領導幹部的先鋒模範作用。工作中必須從以下幾個方面做起：

一、思想上要有與時俱進的精神

隨着社會主義經濟建設的不斷推進，社會經濟成分、組織形式和人們的就業崗位、生活方式、價值觀念都發生了很大變化，優勝劣汰已成為我們必須面對的現實，客觀上要求我們每一位黨員必需堅守理想信念，進一步樹立創新意識，強化競爭意識，增強服務意識，要牢記為人民服務的宗旨，盡心盡力、盡職盡責做好本職工作，無愧於共產黨員的稱號。

二、行動上要有敢於負責勇於擔當的氣魄

黨的性質和宗旨、行政職能和崗位職責、自我實現的內在需要等因素決定了黨員幹部必須敢於負責，敢於擔當。我們黨在任何時候都要把羣眾利益放在第一位，在工作中踐行羣眾路線。手中的權力是由人民賦予的，姓“公”不姓“私”，只能為民所用服務人民。行使權力時決不能公私不明，甚至“公器私用”，做一些以權謀私、假公濟私、損公肥私的事。要公私分明、先公後私、公而忘私，不怕“攤事兒”，不怕 “麻煩”，以強烈的擔當精神盡力為人民辦實事、辦好事，對人民負責，讓人民滿意。“為官一任，造福一方”，在本職崗位上實現自己的人生抱負，展示自己的人生價值。在工作中要敢於亮劍，善於落實，勇於創新，必須敢於擔當，才能做羣眾的“主心骨”、當發展的“領頭雁”，從而實現好和維護好人民羣眾的根本羣眾利益。

三、工作上要有增創一流業績的信心

一是要珍惜工作崗位。在單位我們無論從事什麼工作，都要珍惜自己的工作崗位，熱愛自己的工作，明確本職工作責任，確立工作目標，制定工作措施，在實際工作中狠抓工作落實。並能夠針對自己工作的特點，採取各種辦法，主動出擊，盡職盡責，出色地完成各項本職工作任務。二是要埋頭苦幹默默奉獻。做為一名黨員，在本職崗位上發揮黨員的先鋒模範作用，就要奉獻的比別人多一點。我們講奉獻，是指為了黨的事業，集體利益，不計報酬，不在乎金錢、地位和榮譽，發自內心地去為社會、單位和他人做一些事情。因此我們就應該拼棄世俗觀念，堅信理想信念、多一份為理想奮鬥的實際行動、多一份付出、多一份奉獻，在日常的工作中能夠嚴格要求自己，從本職工作做起，從一點一滴做起，以身作則，默默奉獻，如果做到了這一點，共產黨員的先鋒模範作用得到體現和充分發揮。三是要牢記宗旨，服務羣眾。時刻不忘為黨和人民羣眾的事業服務，是我們每一名黨員都應牢記的宗旨，因此，做為一名人大機關工作者，就是要為人民羣眾提供一流的服務，將服務意識貫穿到工作中去，深入基層，認真調查研究，想人民羣眾所想、急人民羣眾所急，積極人民羣眾代言，切實解決羣眾的實際困難，為羣眾辦好事辦實事。

四、清廉上要有嚴於律己增做表率的自覺行動

一是要強化宗旨意識，履行服務職責，牢記“全心全意為人民服務”的根本宗旨，堅持黨的羣眾路線，傾聽羣眾呼聲，關心羣眾疾苦，全心全意為羣眾辦實事、辦好事，努力維護羣眾利益。二是要堅決把紀律和規矩挺在前面，按制度、按紀律、按規矩辦事，不折不扣地執行中央八項規定、條例準則和厲行節約規定，堅決反對“四風”。三是要提升道德境界，率先垂範做表率。樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，嚴格要求自己，堅持勤儉節約、艱苦奮鬥，杜絕奢侈浪費，嚴格約束自己，管好自己的家屬和親友，認真履行家庭《廉政承諾書》的有關規定，維護好風清氣正的良好局面。

立足本職崗位愛崗敬業演講稿 篇五

提高幹部素質，很重要的一條，就是加強學習。幹部素質的高低，影響着事業的興衰。如果在思想上，在分析問題、解決問題的能力上，在掌握知識特別是現代知識的深度和廣度上，不走在前面，就無法帶領羣眾前進，現代競爭的日趨激烈，對於我們是嚴峻的挑戰，也是難得的機遇，如果不加強學習，就會落在別人的後面，落在時代的後面；我們要發展，要實現創島城的宏偉目標，必須付出更為艱苦的努力，這就需要我們刻苦地學習，儘快地用最先進最新鮮的知識武裝自己。

時代在前進，知識在更新，我們需要研究的新問題層出不窮。學習理論要同實踐結合起來。學習了，弄懂了，就能結合實際情況付諸實踐，並在實踐中加以檢驗、補充、豐富和提高。

對於加強學習，我是重視的，也是有點成效的。但總的看，學習幹勁還不夠，學習效果還不夠顯著。終日忙忙碌碌，陷入事務主義。振作精神，認清使命，遵照近幾年反覆強調的，提高學習的自覺性，學習，學習，再學習。才能更好地做好本職業務工作。

1 、加強理論學習，增強政治敏感性。堅持用科學理論武裝頭腦，堅定正確的政治方向，掌握辨證唯物論的立場、觀點和方法，研究新問題，解決新問題，正確地理解和執行黨的路線、方針、政策。

2 、注重業務知識學習，提高勝任本職的能力。

3 、重視綜合技能培養，增強綜合協調的能力。加強專業技能的培訓和修養，努力做到 “ 一專多能”，既成為業務工作的 “行家 ” ，又成為把握全局的 “ 通才 ” 。培養紮實的文字概括能力，較好的綜合分析能力，較強的組織協調能力。只有這樣才能發揮教科室參謀助手的作用。

發揚四種精神，增強工作責任感

1 、培養良好地工作作風，提高工作效率。一是發揚愛崗敬業精神，熱愛本職，恪盡職守，盡心盡力幹好本職工作。二是發揚艱苦奮鬥精神，達到“淡泊名利，寧靜致遠”境界。三是發揚團結協作精神，部門之間、上下之間、同事之間，既有分工，更要合作，要做到互相鼓勵，互相支持，互相關心。努力實現：思想上同心，目標上同向，工作上同步。四是發揚開拓創新精神，多思多想，運用新思維、新方法，激發新思路、新觀點，總結新經驗、新辦法，做出新貢獻、新業績。

2 、改進工作方法，提高工作水平。要講究工作方法，注重工作策略。首先要講究工作重心，突出工作重點。先急後緩，先主要後次要。其次要講究工作策略，注意工作方法。增強工作主動性、時效性、科學性，克服盲目性，變被動為主動，做到 “有的放矢 ”。再次要注意事物發展規律，嚴格工作運行程序。找準工作切入點，把握工作着力點，解決工作之難點，達到事半功倍的目的。

3 、堅持原則，嚴格按章辦事。協助領導建章立制，規範管理，而且要堅持“制度管人，人人平等”原則，抓好各項規章制度的落實。同時，還要嚴於律己，按章辦事，自覺遵守各項規章制度。要求要更高，風氣要更正，工作要更好。

求真務實，發揮參謀作用

勤思善謀，發揮助手作用。調查問題，研究問題，多出建議，多想辦法。決策前，調查研究，掌握情況；突出超前性、預見性、可行性；決策中，跟蹤領導思路，決策後，完善領導思路。

講究方法，提高服務質量

辦公室工作的同志與領導的關係，具有多重性：從職能上講，是領導與參謀助手的關係；從組織上講，是上級與下級的關係；從政治上講，是公事與同事的關係。因其地位的特殊性，要真正做到為領導服務，為組織單位服務，必須講究參謀方式，確立輔助意識，方能取得參謀助手的實效。

1 、參政有方。就是要講究方法，不亂髮議論。參謀的方式是多種多樣的，可直接進言，交談自己的觀點、看法、意見，也可通過調查報告、起草講話、報送信息、提出建議等。要根據領導的個人特點和涉及事物的具體情況，確定參與議事的方式，使自己的思想、觀點、認識與領導的意志溶為一體，被領導認可和採納，方能達到參政的目的。

2 、謀略有度。就是要掌握分寸，不能出格。要做到：一是 “ 到位不越位 ” 。教科室在領導決策中處於輔助從屬地位，“主”“從”關係不能顛倒。二是 “ 理解不曲解 ” 。對領導的工作意圖，必須要有正確的認識。要想領導之所想，供領導之所需，急領導之所急，儘量接近領導思維，不曲解領導的意圖，更不能幫 “ 倒忙 ” 。三是 “ 參謀不摻和 ” 。辦公室比別的部門接觸領導多，領導徵求意見多，不能因為領導信任，就瞎摻和，亂攪和，影響正確決策。

3 、言之有時。就是要把握 “ 火候 ” ，講究效果。一是適度超前，要提前進入角色，思維在前，服務在前。二是選擇適時，要在領導未成熟主意前適時提出建議，要在領導決策前適時拿出主意。要下 “ 及時雨 ” ，不放 “ 馬後炮 ”。三是善於理解，對提出的建議、主張，領導採納了的要及時實施；對未採納的，不能自棄，更不能埋怨，要服從領導，按領導的意向辦。

立足本職工作,做到愛崗敬業心得體會 篇六

我是XX村鎮銀行的一名普通員工，也許只是一滴水、一粒塵埃。我的生命沒有耀眼的光環，我做不出什麼“驚天地、泣鬼神”的壯舉，但是在銀行工作的進程中，我願意作一顆星、一個火種，與同事們肩並肩匯聚成燦爛星空，燃燒出美麗圖景，成為柘城XX村鎮銀行的生力軍！

愛崗敬業是我們的宗旨。愛崗，是我們的職責；敬業，是我們的本分；青春，是我們的資本；奉獻，是我們永恆不變的主題。不積跬步，無以致千里；不積小流，無以成江河。“路漫漫其修遠兮”，工作中我們所做的事是瑣碎而平凡的，但我信奉一句話：“把每件簡單的事做好就是不簡單，把每件平凡的事做好，就是不平凡。”

對於工作來説也是一樣。那要怎麼樣才能做好自己的本職工作呢？關於這個問題，我自己思考了很多，同時從周圍人的口中也得到頗多經驗之談，總結了幾點大家可以共同學習之。

第一，進行必要的工作分析。就是要深入瞭解自己的本職工作到底是幹什麼的，需要有什麼樣的行為過程來完成。只有深入地瞭解這些，才能把大量的工作具體化、細節化，之後再反過來細細反省和審查自己的工作內容和工作行為是否有缺失。這也是我認為最重要的一點。

第二，不因事小而不為。老子説過：合抱之木，生於毫末；九層之台，起於壘土；千里之行，始於足下。説的就是這個道理，如果因為事小而不屑一顧之，不願去做，那我們又能拿什麼來保證成功做大事呢？

第三，不因事雜而亂為。做什麼事都有一定的規律，不成規矩何以成方圓，只要我們堅決杜絕眉毛鬍子一把抓，將紛繁複雜的工作具體化，大腦中時刻規劃好一副孰先孰後的樹狀圖，按部就班地逐項解決問題，工作才會做得更好。

第四，不因事難而怕為。工作和生活中難免會出現一些難以立刻解決的突發事件，此時，我們不應恐慌，而是要“以不變應萬變”，統籌兼顧，考慮如何充分利用身邊的人力物力資源將其簡單化、一般化，直至解決問題。

第五，勤於學習。知識每天都在更新，我們的眼光也不能停留在過去，“活到老學到老”，只有大家積極行動營造學習的氛圍，才能創造學習型的組織。也許你的能力不是最強的，但是隻要勤於學習，終會“笨鳥先飛早入林”。

第六，視工作如事業。把自己的工作當做一項事業來做，這樣我們才能在工作的時候腳踏實地，充滿激情，才能時刻以十二分的飽滿熱情投入其中，積極進取，努力創造。只要我們勤於努力，精於進取，塑造良好的職業素養和職業道德，懷着“沒有最好，只有更好”的勇進精神，立足本職，就能創造出自己應有的價值。

全心全意地熱愛自己的工作，熱愛自己的崗位，即使有荊棘，有羈絆，即使苦些累些，只要“心跟事業一起走”，就一定能在追求與付出中體驗到奮鬥的快樂。