紀檢監察幹部晉職述職演講稿

第一篇：紀檢監察幹部晉職述職演講稿

尊敬的各位領導、同事們：

你們好！

首先,感謝你們給我提供這次展示自己、推銷自己的舞台！藉此機會，我感謝大家在以往工作對我的關懷和幫助，同時，我懇請大家今天一如既往給我關愛．

委局機關中層副職實行競爭上崗，是對紀檢監察幹部自身素質的一次綜合檢驗，更是一次展示自我、增進交流的機會，我堅決擁護．今天，我決定參加競爭室副主任職務，有以下幾點理由：

第一，我認為自己具備擔任副主任職務的政治素質

這麼多年來，我始終堅持馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，堅持用“xxxx”重要思想武裝自已，不斷加強黨性修養，堅守入黨宣誓時對黨的莊嚴承諾，對黨忠誠、坦白，嚴守黨的紀律．做到了在精神狀態上，不分心走神，始終與黨中央保持高度一致；在廉政建設上，不以權謀私；在執紀執法上不徇私情；在生活作風上，守得住清貪，耐得住寂寞，擋得住誘憾，保持了一個紀檢幹部良好的政治品質，為更好地做好紀檢工作奠定了良好的政治思想基礎．

第二、我認為自已具備擔當副主任職務的思想素質

我於1987年11月參軍，歷任班長、排長、副中隊長、中隊長、團機關運輸股長．xx年8月轉業服從組織安排到市紀委監察局工作．這麼多年來，我始終奉行兩條工作紀律：一是奉行吃苦耐勞、求真務實的精神．從軍營到地方，我深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理，尤其是15年軍旅生涯的艱苦磨練，培養了我“流血流汗不流淚”和“特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻”的良好品質，以服從命令為“天職”的軍旅生涯，養成了我遇事不含糊，辦事不拖拉，雷厲風行、求真務實的嚴謹工作作風．二是奉行嚴於律已、誠實守信的精神．參加工作之初，我曾多年在基層連隊工作，既要維護連隊幹部的權威，又要和戰士們打成一片，正因為具有良好的人格魅力，同戰友建立了親如兄親的深厚感情，所在連隊多次被評為優秀連隊，個人先後兩次榮立三等功．到紀委工作後，我在生活和工作中，不斷加強個人修養和黨性鍛鍊，以“老老實實做人，勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，應該説得到了領導和同事的肯定．

第三、我認為自己具備擔任副主任職務的能力

一是我實現了從軍人到幹部的角色轉變．老實説，初到紀委之時，我和所有的軍隊轉業幹部一樣，經歷了一個從不適應到適應，從適應到熟悉的過程．為縮短適應進程，早日進入“角色”．我把學習作為頭等大事來抓，努力向書本學，向同志學．切實在對紀檢工作方針、原則、政策、法規的系統把握上下功夫，在掌握糾風工作的內在規律，提高認識問題、分析問題、解決問題的能力上下功夫，在提高自己綜合素質上下功夫．

二是我實現了從理論到實踐的角色轉換．我十分注重理論聯繫實際，堅持學以致用，在實際工作中不斷地提高理論和業務水平．在紀委監察局工作的兩年時間裏，我先後調查處理了南部縣盤龍鎮、閬中市雙龍鎮加重農民負擔案件，南充市九中、西充縣晉城中學等亂收費案件，先後參加了南充大都會受賄窩案、楊毓培賣官案和賓碧芳案的查處工作及嘉陵區國有土地清理工作，為南充的端正黨風、反貪倡廉和維護人民羣眾的根本利益竭盡了我的全力．通過兩年多的學習和實踐，我熟悉和掌握了紀檢監察機關工作業務，培養了自已獨立思考、獨立工作的能力．

三是我實現了從被動工作到主動工作的角色轉換．無論是在部隊工作還是在紀委監察局工作，沒有進入角色的時候，我能認真負責地接受領導的工作安排，熟悉工作後，我積極主動地思考問題，盡力向直接領導和分管領導獻言獻策，當好他們的參謀助手，逐步煅煉了我的領導才能和組織協調能力．通過這種積極的工作態度，在部隊擔任連長的五年時間和運輸股長的三年時間裏，我積累了豐富的基層和中層領導工作經驗．糾風工作是一項組織協調難度大、工作接觸面廣的工作，在這裏工作的兩年時間裏，我先後協助、協調有關部門開展了多次治亂糾風專項治理，參與查處了一些損害人民羣眾利益的違紀案件，進一步培養和鍛鍊了自已組織、領導、協調能力，受到了領導和有關職能部門的好評．

同志們，競爭的機會是均等的，也是優勝劣汰的，機遇與挑戰同在，我相信機遇從來都是垂青於勤勉、執著的耕耘者．我工作上的勤勉與艱辛的付出，得到了領導的認可，我的為人，得到同志的讚許．今天，如果我能競崗成功，一方面，我決不驕傲，決不以中層幹部自居，心不變，頭不昏，我還是我，還是一個紀委監察局小小的一份子，另一方面，我將承領導的信任和同事們的關懷而奮起，團結同事，尊重領導，認真地履職盡責，當好主任的參謀助手．不越雷池一步，做一名實實在在的紀檢監察員．如果此次競爭上崗失敗，我決不氣餒，決不揹負思想包袱，我將重新審視自己的不足，在今後的工作逐步改進，我仍然會愛崗敬業，團結同志，在崗位上當一個最優秀的兵，一個業務上最優秀的兵．

各位領導，各位同事，我今天的競職陳述想爭得大家的支持和厚愛，但我也明白，競爭上崗，有上有下．因此，我想用一句古諺來結束我的陳述，那就是“不可以一時之得意，而自誇其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志．”所以，無論成功與或失敗，我都會一如既然，勤奮工作！

謝謝大家！

第二篇：紀檢監察幹部演講稿

曾記何時，這樣一個理念已深入人心：一個隊伍整體素質的高低，直接決定了其戰鬥力的強弱。無論是汶川大地震救援隊伍中那十萬鋼鐵之師，還是建國六十週年大閲兵中那矯健的步伐，無不深刻闡釋着素質工程的無比重要。今年以來，唐海紀委全體幹部立足強基固本，轟轟烈烈的開展了“提高履職能力，打造四師品牌，創造一流業績”活動，把“打造第一執行力”作為整個活動的衝鋒號，委局上下，凝心聚力，爭先創優，勇擔重任，力開新局，各項工作佳音頻傳，紀委的整體形象得到有效提升。

這的確是一場攻堅。為實現強基固本，縣委常委、縣紀委書記楊建文親自掛帥，日學一題，周講一課，月獻一策，季搞一評，半年一賽，可謂一環緊扣一環。人人爭當業務能手，每人都要講課輔導，已成為縣紀委的一種良性循環。通過開辦機關幹部“大講壇”等形式，進一步豐富了紀檢監察幹部的政治和業務知識，隊伍整體素面貌煥然一新。

這的確是一場戰役。“打造四師品牌，創造一流業績” ，把這一目標融匯在縣紀委各項工作的整體部署之中。用好一把快刀，在查辦案件中，打造第一執行力。整個委局機關倡導人人能辦案，人人會辦案，協調聯動，形成合力。今年盛夏時節，辦案人員白天冒酷暑揮汗如雨，夜晚驅蚊蟲挑燈夜戰，在較短的時間內，迅速突破了交通局孫江濤公路三亂案、十一農場招投標違紀案件等一大批有分量、有影響的大案要案。深入推進全縣黨風廉政建設，切實健全懲防體系中打造第一執行力。對建築工程招投標行為，下猛藥治理，十項紀律，擲地有聲；三起案件，嚴肅處理；遠程招標，及時啟動；電子監察，覆蓋全程。唐海及時為全市提供了好經驗，好做法，而這些工作的背後，凝聚了紀檢監察幹部多少的心血和汗水，沒有人能夠説的清。

這的確是一次洗禮。今年以來，我們把服務論壇會址建設作為錘鍊紀檢監察幹部的大舞台。自論壇建設伊始，縣紀委便派出10多名機關幹部成立了環境整治、信訪穩定、工程監察三個工作組，深入一線，超前工作，認真負責，勇挑重擔，各項任務得到了圓滿完成。您能想象嗎？為做好環境整治工作，我們的紀檢監察幹部日夜忙碌，深入一線督導180次，整改發現問題1000多處；您能想象嗎？為做好七農場和諧小區信訪穩定工作，縣紀委十餘名幹部一連60多天吃住在基層農場，有時做羣眾工作，直到深夜十二點，有效化解了羣體訪事件；您能想象嗎？為做好論壇各項工程建設的全程監督，縣紀委執法科的相關同志夜以繼日，廢寢忘食，各項工作超前謀劃，政策把握準確把握，確保了項目安全、資金安全和幹部安全，深受各方好評。在服務曹妃甸論壇成功舉辦的同時，紀檢監察幹部的素質能力也實現了新的跨越，6名幹部受到縣委、縣政府表彰，1名受到市委表彰。

渤海滔滔灤水長，唐海大地繪春光。清風正氣撲面來，科學發展正航向。催馬揚鞭，保駕護航，反腐倡廉，利劍高揚。忠誠之師，熱血丹心捍衞黨；正義之師，人民利益記心上；威武之師，驚濤駭浪難阻擋；常勝之師，攻艱克難打硬仗。你看那青松巍巍，是我們挺起的脊樑。你看那蓮花綻放，是我們品格的芬芳。一流業績，靠我們雙手來開創； “四師品牌”，是我們共同的勛章！

朋友們，讓我們緊密團結起來，為了鑄就“四師品牌”共同的勛章，拼搏奮鬥，揚帆遠航！

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第三篇：紀檢監察黨員幹部述職述廉報告

不經意間，歲月的年輪又畫了一圈。盤點2014，我們用愛、用汗水、用努力走過，如果用心回味在園區走過的歷程，一切又是那麼不平常，它代表着我的過去，我的一段美好時光，一段激情燃燒的歲月。回望2014，可用三句話概括：不斷學習，致力思考；不斷探索，致力做事；不斷修身，致力做人。

一、不斷學習，致力思考

最是書香能致遠。我作為一名普通的黨員幹部，經常把學習作為修身、做人的頭等大事，作為提高自身修養和綜合素質的必經途徑。

一是主動抓好學習，做好知識積累與更新。除認真參加上級組織的各類學習活動和黨支部學習外，還認真自學了黨的十七屆四中全會等各類政策性文件，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。不斷增強政治鑑別力和敏鋭度，努力做到“學習上有新進步，做人上有新境界，做事上有新成效”。二是緊密聯繫實際，在實踐中鍛鍊能力。以“解放思想大討論”和“學習實踐科學發展觀”活動為契機，注重在培育產業集羣、規劃園區發展、實現城鄉統籌、解決民生民利等大課題上深調研、勤思考、出思路、創特色。自覺鑽研經濟管理、徵地拆遷、園區建設等專業知識，不斷提高自身的綜合素質。同時，我經常參加業務會、培訓班、現場辦公會，主動向專家學習，向書本學習，向實踐學習，完善自己的知識結構，掌握基本的經濟管理知識。

二、不斷探索，致力做事

今年以來，根據工作需要，我先後分管了規劃招商部、產業公司、黨政辦、審計監察部的工作。在工作中，始終保持平常心態，保持平靜之中的滿腔熱情，盡心盡力，盡職盡責，不好高騖遠，不半途而廢，各項工作都取得了新成績。

（一）規劃招商工作：在我分管規劃招商期間，圍繞建設航空新城，服鈽名城，楓溪生態城目標，明確規劃與項目並行，雙管齊下，使園區工作有條不紊的進行。項目是產業發展的根本，是園區經濟的增長極。項目作為投資的載體，抓項目就是抓發展。上半年共引進新邁克、維柴動力等項目11家，包裝儲備品牌服鈽園、匯源果汁、天津康師傅、通用機場等項目11個，在建項目如亮點保鮮、凱特錸業等11個。率先實行點對點企業服務，安排具體責任人，實行“一站式”服務，特別是幫助企業做好涉及土地規劃、土地報批、項目辦證、項目建設等方面的服務，到4月底為企業現場解決各類問題達一百多個。

（二）產業公司工作：在我分管產業公司期間，始終堅持項目帶動、滾動建設，項目建到哪，基礎設施跟到哪的原則，圍繞“五縱五橫”的路網格局，加強基礎設施及配套建設，為“大支撐、大格局”工業新城的形成與發展夯實基礎。城管部緊跟市委市政府步伐，將“四創四化”作為建設與管理的頭等大事，投入6000多萬元將s211園區段道路、綠化、亮化等基礎設施進行改造。建設部投入1600多萬元完成創業四路南延伸段240米的路面砼化及下水配套工程、創業五路南延伸段180米路面砼化及下水配套工程、創業二路260米路面砼化及下水配套工程；完成s211快環至航空路、高新二路、創業四路（北）、服飾二路、創業一路的瀝青罩面改造工程。社會工作部解放思想，迎難而上，積極尋找工作突破口。簽訂協議20户，拆除房屋11棟，發放拆遷補償款近450萬元。同時，重視做好拆遷村民的思想疏導工作，積極化解徵地拆遷矛盾，妥善處置徵地拆遷遺留問題，人性化徵地拆遷獲得省市有關部門及領導的充分肯定。

（三）黨政辦工作：一年來，在辦公室人少事雜的情況下，通過充分調動全室人員的工作積極性，在搞好服務，參與政務等方面做了大量卓有成效的工作，保證了園區工作的正常運轉。一是處理好來文來電和園區工作任務的督促檢查工作。全年共處理來文500餘件，有任務安排的400餘件。二是狠抓園區的考勤考核工作。進一步完善了“日督察、周落實、月考核、年淘汰”的考核機制，並整理彙編各項規章制度，編輯成園區文化手冊。三是組織好各類會議。全年共組織或參與組織各類會議60餘次，起草各種材料30餘篇。四是做好接待工作。2014年共接待上級檢查和兄弟單位參觀學習30多次，聯繫安排外出考察學習4次。五是抓好宣傳工作，全年園區工作在省、市級電視台、報紙報道達30餘次，在獲“省級文明單位”光榮稱號的基礎上，今年又獲國家高技術產業基地、國家高技術產業基地航空產業園、湖南省青年創業就業基地、“中國十大最具發展潛力園區”的榮譽稱號。

（四）審計監察工作：審計監察作為新成立不久的部門，責任重大，作為分管負責人，我始終堅持“依法審計，服從大局，突出重點，求真務實”的方針，創新審計理念，強化審計監督，提高審計能力，注重審計效能，取得了一定的成效。分管期間累計完成項目終審12個，預算項目6個，總金額約1644萬元，各類項目內審18個，審減金額達100餘萬元。

三、不斷修身，致力做人

怎麼做人？做什麼樣的人？值得三思，即多思量，凡是儘量考慮周全；多思短，常思己之不足；多思存，把道義銘記在心。

（一）注重修養，高步立身

我始終認為，把自省當作一種修養內容，一種能力要求，一種思維方式，為人處世就會保持更多的清醒。一是講正道。世間唯有正道是光明大道，這就要求我們“存心光明正大、言論光明正大、行事光明正大”。因此，我努力做到於人、於事、於公、於私都不搞歪的斜的，保持一身正氣，對歪風邪氣敢於鬥爭也敢於批評。二是講公道。公道自在人心。力求做到秉公辦事，不循私情，在工程招投標、徵地拆遷等工作中，嚴格依法照章按程序辦事，將工作原則寓於法規章程之中。常告誡自己大事不糊塗，小事不馬虎，自覺接受方方面面的監督。三是講良心。有人講：“良心值幾個錢”，我認為良心是無價之寶，講良心就是實事求是，就是設身處地處理問題。在工作和生活中，我注意做到憑良心説話，憑良心做事，實事求是地看問題，想問題。處理問題，不打官腔，不擺架子，不譁眾取寵，不高高在上。虛心聽取別人的意見和建議，有錯就改，無則加勉。堅持凡事先為黨和羣眾想一想，先為別人想一想，也圖個心安理得。四是講廉潔。在自律方面，堅持人生四樂，即自得其樂，知足常樂，清貧自樂，以苦為樂。古人講：知足而足，終身不辱；知止而止，終身不恥。在金錢的問題上，我的頭腦始終是清醒的，始終堅持一條：不義之財一分不得，可得可不得的也儘可能少得或不得。至於純粹的吃喝玩樂，我一是迴避，二是不得已時儘量少參與。我體會到：只有心底無私，才能問心無愧。

（二）注重約束，嚴格律人

作為分管園區紀檢監察工作的負責人，始終牢記廉政責任制，繃緊反腐倡廉這跟弦，堅持從源頭上防微杜漸。一是教育為先，關口前移。我經常在各種會議和場合對職員、副部長、部長廉潔自律、改進作風方面提出建議並與大家共勉，平時注意與分管部門同志談心交流，發現不良苗頭即時警示提醒。做到純潔社交圈，淨化生活圈，規矩工作圈，管住活動圈。二是建章立制，強化責任。建立黨風廉政建設責任制常規性工作機制和層層落實的責任體系，做到“五同四到位”（黨風廉政建設與分管工作一同瞭解、一同研究、一同部署、一同檢查、一同落實，責任主體到位、責任分解到位、責任目標檢查考核到位、責任追究到位），形成了齊抓共管，上下聯動，縱向到底，橫向到邊的責任網絡，對犯錯誤的同志絕不包容袒護。一年來，分管部門未出現違反廉政建設的重大問題，自己及親屬也沒有謀取過不正當利益。

3、注重團結，甘於奉獻

園區之所以各項工作順利推進，重要的是有一支團結奉獻的團隊，有一支充滿人情味、凝聚力的團隊。同事們儘管天天見面，逢年過節仍要組織諸如聯歡、郊遊、聚餐一類的活動，職員生日、家裏變故等，園區都予以關注，送去關懷和温曖。生活温情，工作激情，正是有了一支充滿激情和朝氣的團隊，才有了園區今天的生機和輝煌。説實在話，園區的工作氛圍與機關大不一樣。在這裏，能真正感受什麼叫壓力、什麼叫辛苦，也懂得了“噴泉的美麗全在於壓力”，“人間萬事出艱辛”。高科園的每一天，不管是節假日還是正常工作日，不管是園區領導還是部室員工，你都能看到“五加二”、“白加黑”勤勉忙碌的身影。問你累不累，你説無所謂；問你苦不苦，你説還要把勁鼓。他們身上閃耀着“養德、務實、創新、圖強”的園區精神，從他們身上也看到了園區的未來和希望。在困難面前勇於進取，在責任面前敢於擔當，在班子成員中，我也深深感到一種和諧與團結。在班子成員中，不論年齡大小，資歷深淺，有話當面講，有事多商量，不搞個人意氣用事，即使同事間工作中有分歧，做到了相互諒解，求大同，存小異，堅持做到不在背後搞小動作，挑撥是非，親親疏疏，堅持“四海之內皆兄弟”。

歲月承載思考，人生歷煉真情。回顧一年的工作，過程忙碌而內容充實，經歷曲折而結果欣慰。這其間讓我深深感受到，離開了市委、市政府的正確領導，離開了部室同事的共同努力，個人能力將無從發揮，工作成績都無從取得。在今後的工作中，我將倍加珍惜崗位資源，倍加增進團結，倍加奮發努力，切實將學習實踐科學發展觀與自身工作相結合，為株洲“兩型社會”建設貢獻自己的全部力量。

第四篇：紀檢監察幹部述職述廉報告

2014年廉政工作述職報告

尊敬的各位領導，同志們：

根據安排，我現就2014年廉政工作作簡要述職，敬請批評指正。

一、認認真真抓學習，力築拒腐防變思想大堤

作為兼職委員，我深知只有不斷強化學習並付諸實踐，才能履好職、盡到責。為此，我堅持學理論強根本，廣泛閲讀《人民日報》、《紀檢監察報》等平面媒體文章，收看新聞聯播等視頻節目，認真閲覽、掌握各級會議及領導講話精神，做到政治上不迷航。學業務增能力，結合政務服務工作，系統學習《行政許可法》、《四川省行政審批違法違紀行為責任追究辦法》、《政務服務中心服務質量規範》等與行政審批相關的法律法規及制度，做到工作上不落伍。學案例守紅線，《廉政瞭望》每期必看，深刻吸取反面典型教訓，時刻警醒自己講原則、顧大局，講紀律、守規矩，眼不亂看、腳不亂行、手不亂伸、嘴不亂吃，兩袖清風不越軌。

二、勤勤懇懇履職責，力保各項工作穩步推進

除紮實做好行政審批相關工作外，我認真履行委員職責，配合紀檢監察機關，努力抓好政風行風、政務公開等黨風廉政建設工作。

——深化效能建設，改進政風行風。加強四項工作，從源頭上治理和預防行政審批過程中的腐敗行為。

一是從過程監管入手，促審批行為規範運行。積極協調發改、建設等相關部門進一步解決窗口授權和審批事項整合進廳等問題；利用電子監察系統，對行政許可（審批）事項、部分公共服務事項和涉及政府部門的重大投資項目審批工作全程監督；精簡項目內容和辦理流程，將辦理主體落實到個人、辦結時間落實到天、責任追 1

究落實到單位；定期對辦事羣眾進行電話回訪，查驗事項是否“集中受理、一次告知、限時辦結”。今年9月，我們配合區監察局通過調閲審批材料、多方詢問回訪等方式，對發改、建設、國土、衞生、交通等5個單位辦件情況進行專項督查，促進了項目審批規範運作。

二是從健全制度入手，促行風建設落實到位。認真執行《嘉陵區機關行政效能和投資軟環境建設責任追究辦法（試行）》，全面落實首問負責制、限時辦結制、責任追究制三項制度，公開服務承諾，上牆辦事流程，出台《窗口工作人員廉政規定》，做到有章可循。

三是從加強項目協調入手，促服務企業及時高效。建立vip服務室，實行預約服務、延時服務、上門服務、代辦服務和跟蹤服務，為審批提速和項目順利落地提供有力支持。截止11月，共受理投資項目審批48件，涉及金額40.583億元，並協助暢豐車橋、匯源果汁、香雪製藥等項目辦理相關證件。

四是從延伸網絡入手，促最基層百姓共享快捷服務。積極敦促各地建立完善便民服務中心和便民服務代辦點，區鄉村三級便民服務網絡初步建成；通過多次彙報、多頭聯繫、多方督促，完成便民服務中心電子監控系統建設安裝，為幹部作風轉變和便民服務中心正常運轉奠定了良好基礎。

——開展警示教育，營造勤廉氛圍。將反腐倡廉作為中心組學習重要內容，要求黨員每人每年至少記廉政建設讀書筆記5000字、寫心得體會1篇。利用正反典型開展警示教育，組織幹部職工觀看《永不凋零的巴山紅葉》等教育影片，學習南充水文水資源勘測局局長違紀違規通報，增強執行黨風廉政建設責任制的自覺性。深入開展廉政文化宣傳活動，全年印製反腐倡廉宣傳資料1260份，並

通過led顯示屏、觸摸屏、政務服務門户網站等開展黨風廉政建設及反腐宣傳教育，定期更新內容，切實做到警鐘長鳴，反腐倡廉教育面達100%。

——落實公開條例，規範信息公開。協助法制辦對全區行政審批事項再次清理，168個項目全部進入中心辦理；實行審批業務“七公開”，統一印製《審批指南》，對審批事項的法律依據、審批程序、所需材料、審批時限、收費標準等全部公開，方便羣眾辦事和監督；在門户網站增設辦件公示和查詢板塊，羣眾和企業通過互聯網可以第一時間瞭解項目進展情況，有效杜絕了辦事過程中不透明、不公開行為，確保了行政審批“便民、高效、規範、廉潔”運行。

三、清清白白垂先範，力當廉潔奉公表率

其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。作為紀委委員和單位主要負責人，必須率先廉潔自律，自覺抵制腐朽思想侵蝕，始終做到嚴於律己、清正廉潔，才能成為幹部職工的表率。為此，我堅持“薄味養氣、去怒養性、處抑養德、守清養道”，清清白白做人，乾乾淨淨幹事。

——認真履行黨風廉政建設責任制職責。按照全區統一部署，主持制定本單位《2014年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》，明確目標任務，與中層股室簽訂責任書，切實做到責任制建設有方案、有措施、有落實、有檢查。日常工作中，帶頭遵守《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，認真落實收入申報、重大事項報告制度，在一定範圍內及時公開個人情況，嚴格置身於組織和羣眾的監督之下。正確對待手中職權，不搞特殊化，不以權謀私，堅持權力上站準位，利益上少伸手，是非地不涉足，把穩原則，牢守底線。

——切實堅持民主集中制原則。嚴格按照集體領導、民主集中、會議決定的原則，認真落實各項民主制度，始終站在大局的角度分析和決策問題，注重發揮班子整體優勢。嚴格財經管理制度，大額資金使用，必須集體研究決定後方可支出；堅持每週召開一次例會，及時交流工作情況，重大決策充分聽取班子成員和中層幹部及窗口人員意見，力求做到科學決策、民主決策和依法決策。

——帶頭落實行政效能要求。政務服務中心作為政府窗口單位，上級、媒體、羣眾“多雙眼睛”隨時盯着，窗口人員來自不同單位，素質參差不齊。要求其工作期間遵章守紀，“坐有坐相、站有站相”，自己首先要帶好頭。為此，在工作時間上，我基本上比窗口人員來得早，走得晚；在崗位紀律上，堅持工作時間不在電腦上看電影、打遊戲，不做與工作無關事情；在羣眾接待上，始終笑臉相迎，暖心話相問。遇到臨近下班才來辦事的羣眾，總是和窗口人員一道辦完事才離開。較好地起到了行政效能示範帶頭作用。

各位領導，作為區紀委委員，2014年我做了一些份內工作，取得了一定實效。但離組織要求和羣眾期盼尚有差距。一是對制度落實的監督和檢查還抓得不緊，部分工作不夠深入。二是黨風廉政建設和反腐敗教育不夠系統深入，形式不夠多樣和生動活潑。三是對部分不守紀律的同志，教育説服多，批評懲處少。今後工作中，我將以合格委員為標準，持之以恆學習，恪盡職守工作，全心全意服務，鍛造黨性，牢守底線，確保個人清正廉潔，單位風清氣正。

謝謝！

第五篇：紀檢監察人事幹部述職述廉報告

尊敬的各位領導、同志們：

2014年，是我負責紀檢監察日常工作的第二年，也是我協助人事工作的第三年，更是我實踐鍛鍊、完善自我的關鍵之年。一年來，我始終本着“把工作做得更好”這樣一個目標，虛心學習，踏實工作，注重創新，較好地完成鎮黨委、政府交辦的各項工作任務：

一、 圍繞中心，認真履行紀檢監察工作職責

一年來，配合鎮紀委李書記圍繞鎮黨委中心工作，認真履行紀檢監察工作職責。一是開展學習貫徹《廉政準則》“三諾”活動、《廉政準則》知識答題活動、“微型勤廉黨課”專題授課、“廉潔從政”專題講座、“不光彩的謝幕”警示片教育等一系列勤政廉政宣傳教育活動，增強幹部自律意識。二是以省級廉政文化示範點創建為標準，培育永豐、城一小、隆祥電子3個太倉市級示範點，鞏固和提高電站省級示範點，西區、太豐蘇州市級示範點，中區、偉陽等12個太倉市級示範點，太豐被特邀撰稿在蘇州日報廉石專版宣傳報道，電站被特邀製作專題片在蘇州電視台宣傳報道。三是在去年中區、西區、南園等六個社區試點建立勤廉建設管理小組得到各級領導肯定並在省紀委內刊上重點發表的基礎上，在全鎮15個社區穩步推進社區勤廉建設管理小組的建設，為社區黨風廉政建設保駕護航。四是在8個村、15個城鎮社區所屬的38家非公企業全部建立紀律監督委員會，鎮黨委直屬的46

家非公企業中選擇10家企業作為試點設立紀律監督指導員，將紀律監督工作融入到企業生產經營管理全過程，防範企業經營過程中的廉政風險，促進企業健康發展。五是落實各類規章制度，查辦各類違紀事件，全年登記上交禮金7人次，累計5.9萬元，實物4件次，查辦反映黨員幹部工作生活方面的情況等來信來訪11件，查辦酒後駕車、虛開增值税發票、私設挪用小金庫等黨員違紀案件8件。六是加強機關效能建設督查力度，堅持定期與不定期督查21次，全程攝影記錄或刷卡記錄並登記出勤情況、工作情況；依據鎮黨建網站製作機關效能滿意度測評投票系統，邀請社區村、企業、條線部門的百家單位對各部門分別測評，並通報測評情況；在機關內部實行准假制度，每月上報病事假、外出會議考察請假等情況作為年終考核依據，並同獎金掛鈎，有效加強監督管理，提高制度的執行力。此外，配合李書記做好其它項目督察、專項治理、評議座談、彙報交流等一系列日常工作。

二、 突出重點，認真落實人才人事工作任務

一年來，配合人事科吳科長圍繞我鎮人才人事工作，把重點承擔的工作任務落到實處落到細處。一是做好一年一度的人才年報、工資年報兩套套表的數據統計表格編制工作。二是做好一年一度的全鎮機關、事業單位250多人次工資考核晉升、滾動晉升、自然晉升等調資工作。三是做好事業單位崗位設置管理工作，制定各事業單位崗位設置方案，按規

定設置、核准管理崗、專技崗、工勤崗編制數和人員安排。四是做好06年工改時全鎮機關事業單位321名幹部人事工資信息化系統的數據錄入並將工資套改結果核對準確無誤後，逐年逐次逐個做好職務職級變動調資、新增人員錄入、退休人員核定退休費等業務，並與現有在編384名幹部情況執行工資情況核對核准。五是做好1月份、5月份金倉湖旅遊公司、招商中心，兩場招考會的報名審核、考前準備、考務安排、結果彙總等。六是做好人才工作目標責任制考核台賬整理工作。此外，配合吳科做好其它人才招聘、幹部考核考察、定級調資、健康體檢、退養退休等一系列日常工作。

一年來，我始終堅持以正確的態度對待繁雜的工作任務，積極主動，盡職盡責，根據工作需要自覺加班加點，按時、保質、保量完成各項具體任務。勤學多練,厚積薄發，在實踐中，不斷提高自身綜合素質和履職能力，對照《廉政準則》52個“不準”規範自己的行為，努力做到讓領導放心，讓上級部門滿意。當然我也清楚地認識到自身還存在很多不足，比如很多工作沒有能夠深入開展，執行工作職責的力度有待進一步提高，履職能力、工作水平、個人綜合素質離高標準嚴要求還有一定的差距等等，今後，我將努力改進，在新的起點新的挑戰面前，依然保持平常心，戒驕戒躁，更加腳踏實地，一步一個腳印，不懈努力，爭取開創每一個工作的新局面！謝謝！