青年演講稿《傳承榮耀，務實創新，爭當國企接班人》

各位領導，各位同事，大家好：

今天我演講的題目是《傳承榮耀，務實創新，爭當國企接班人》。眾所周知，國有企業不僅是國民經濟的主體，更是國民經濟的支柱。國有企業的發展，承載着名族的興衰，承載着人們物質文化水平的高低。可以説國有企業的良好發展，不僅能樹國威，樹軍威，推進人類文明，還能讓中華民族永遠立於不敗之地。

國有企業如何良性發展，在我看來他應該是兩個方面的內容：一是國有資產不斷增值，二是國企人自身素質的不斷提高。説到底國企的發展，是國企員工素質的提升，是國企領導的創新與擔當。

自2014年，本人進入南充國投公司以來，我一直在工作中思索，如何讓自己適位，如何讓自己有為，如何讓企業發展等等一系列的問題。身為國企員工，我驕傲，我自豪，但不能沉溺於此而懶惰，不能沉溺於此而不思進取。今天我要在此向各位領導，各位同事大聲地説出來：“我要努力學習，我要求實創新，我要爭做國企接班人。”

説到接班，他不是單位領導給你的一把椅子、一張辦公桌，也不是單位同事叫你為兄弟，更不是社會朋友稱你為大哥。那麼接班人，不應該是攀龍附鳳的產物，更不應該是平庸者的影視。接班人的標準，在老百姓看來，應當是為人正直。在志士看來，應當是具備國之興亡，匹夫有責的情操，還要具備勇於擔當的品格，善於經營的能力。

青年是祖國的未來，青年人就應該不斷成長，青年人就應該勇於承擔，青年人就應該接好班，青年人就應該爭當接班人。國企青年朋友們，讓我們從下幾個方面做起，爭當接班人吧！

首先，努力學習，提高素質。加強學習是一個提高素質的手段。只有加強學習才能提高解決問題的能力和水平。青年人必須把學習擺在首要位置，把學習工作化、工作學習化，努力提升德才兼備的能力和素質，不僅要學習崗位知識，還要學習政治、經濟、文化方面的知識。

其次，遵章守紀，履職盡責。青年人必須對照黨章、憲法學習，適應新時代要求，習慣在有約束的環境中工作。從守住小節，管住小事做起。避免在“温水煮青蛙”中放鬆要求，丟掉原則。從生活的一點一滴中改造世界觀、人生觀、價值觀，確保自己一身正氣。要把做好本職工作當成第一要務，對照崗位職責，勤勤懇懇地幹，兢兢業業地做。以普通的崗位，平凡的人去見成效，出精品。

再次，勇於擔當，開拓創新。習近平總書記説：“建成社會主義現代化強國,實現中華民族偉大復興,是一場接力跑,我們要一棒接着一棒跑下去,每一代人都要為下一代人跑出一個好成績。”國有企業的發展同樣是一棒接着一棒跑。更何況，當前企業的發展面臨着諸多的國難和問題。有的甚至面臨發展的危機。面對矛盾，我們的出路只有勇立改革潮頭，敢於擔當，創新發展。創新發展，它不是簡單的換牌子、換桌子、換位置，創新發展就是解放思想，實事求是，開拓思維，創新發展就是腳踏實地，抓鐵有痕，創新發展就是刮骨療毒，驅痛除瘤。

朋友們“神舟”上天，“蛟龍”下海，c919的閃亮登場，無一沒有青年的參與，無一沒有青年人的智慧，作為新時代的青年，我們要牢記祖國富強的責任，勤奮學習，弘揚社會主義核心價值觀，圍繞建設成渝第二城，爭創全省經濟副中心爭當國企精兵，爭當國企接班人，爭做最好的接班人。

謝謝大家！