員工不能勝任工作辭職報告

不能勝任辭職報告1

尊敬的_總及公司領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到公司大約五個月了，公司裏的人對我都很好。我衷心感謝_總以及各位同事對我的照顧，在這半年裏，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛鍊了能力。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。

因為諸多原因，最近感覺自己的心態很不好，不能夠很好的完成崗位工作，我想這樣下去對我自己以及身邊的同事都有負面的影響，我知道公司現在需要的是富有非常高激情的員工，而不是一直沉默在自己世界裏的消極員工。現在我不得不向公司提出申請，對於由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。

最後，衷心祝願公司健康成長，事業蒸蒸日上!祝願各位領導與同事：健康快樂，平安幸福!

此致

敬禮!

辭職人：___

20__年__月__日

不能勝任辭職報告2

尊敬的_總：

很抱歉，辜負您的提拔，提出辭職申請。

我想，我天生不合適做管理真，財務部分在我的管理之下，並沒有在如期的發展，我對自己很失看!有人説，在哪跌倒的，就應當從哪爬起來。一年多的時間，我失往了這個勇氣，我想放棄了。我的離開，對公司來説，應當算件好事，一個沒有能力的人，對公司的發展只是阻礙。

我很感謝公司給我提供的大舞台，感謝領導對我久長以來如此的信任和支持!為了不拖累公司，不成為公司發展的瓶頸，同時也為了減少我的慚愧感，我想，我還是離開吧，把這個財務主管的位置空出來給有能力的人吧。

我愧對公司給我提供升職的機會，愧對領導對我的信任!希看公司的業績可以蒸蒸日上!

此致

敬禮!

辭職人：___

20__年__月__日

不能勝任辭職報告3

尊敬的領導：

您好!

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。

自從大學畢業後來到公司已經兩年了，時間過的真快啊。我還記的我畢業時怯怯的來到公司應聘，那時的我對前途一點把握都沒有，工作也很長時間沒有着落，可謂是人生中的低潮期吧。不過就在這時候是公司慧眼識珠，錄用了我，當時的我真的是十分的開心，我想我終於可以工作了。到現在我都很感激公司當時對我的恩情。

來巨石近兩年了，正是在這裏我開始踏上了社會，完成了從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收穫，也有過苦惱和彷徨。公司的氣氛就和一個大家庭一樣，相處的融洽和睦。在公司的過去兩年裏，利用公司給予的良好學習時間與機會，增加了一些知識和實踐經驗。我對於公司兩年多的照顧表示真心的感謝!

然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。在過去的一段時間裏的表現不能讓自己滿意。記得某管理者曾説過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。儘管我一思考，上帝便會發笑，但這笑帶着一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝——年少氣盛，不願意選擇安逸，卻無法有足夠的動力繼續向前進。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去重新尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好最後一班崗。離開公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的諄諄教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。我不是對公司有意見才離開公司的，我只是對我自己不滿意，在公司待了兩年多而毫無建樹，雖然同事和領導並不沒有怪我，也沒説什麼。可是我自己實在是感到很沮喪，也許我真的是不適合公司的工作，我想我該離開公司了。也許我換個環境會找到人生中的另一個方向和前途呢，這對我和公司都是滿意的結果。

我想我離開公司不會給公司帶來任何的不良影響，我的能力不足以在公司有任何的影響，我的工作崗位隨便找一個人就可以頂替，所以我想我不會給公司帶來什麼負面影響，但是我還是感到很愧疚。

也願公司在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願公司興旺發達。

此致

敬禮!

辭職人：___

20__年__月__日

不能勝任辭職報告4

尊敬的領導：

您好!

非常感謝公司為我提供這個平台讓我發揮我的才能，可我卻深深覺得越來越不能勝任這份工作，多少次我都在思索，我到底行不行?特別是我做錯事情的時候，我很彷徨，很茫然，理想跟現實總是存在一定的距離，跟我所憧憬的相悖而馳。顧而我想辭去出納一職，望您能認真對待並予以準辭，為盼!

我受能力、水平、文化、等多方面所限，做事情、考慮問題不夠周全，給公司帶來的不便之處還請諒解，當做錯事時，總是以自己還年輕，剛從學校畢業，沒有社會經驗為由為自己開脱。殊不知已從學生這個舞台轉變為紛繁複雜的社會大舞台，角色轉變了所處的位置轉變了，看待事情，處理問題的方式方法也應有所改變，可我還是停留在學生這個階段上。雖説公司的事情比較雜，不過確實很能鍛鍊人的，我也從中學會並汲取了很多知識以及為人處事的道理，積累了很多經驗，這是學校跟書本上所沒有的。不過這些還是遠遠不夠的，我還是很難勝任，覺得壓力很大，辜負了您的教導與期望!我也知道這時候離開不是很好，不過請您放心，我一定會把手頭上的工作交接好。

祝願公司業績蒸蒸日上，也祝願您一切順利，一帆風順!

此致

敬禮!

辭職人：___

20__年__月__日

不能勝任辭職報告5

來__近8月了，在這不長的日子裏，感慨這段工作生活，懷念一路走來相伴的同事，這8個月來，我為公司做了什麼?能為公司做什麼?我一直在問自己，這是我想要的生活麼?是適合我發展的平台麼?在這近8個月的日子裏，做過兩個職位，手中的事物漸漸從陌生變為熟悉，辦事也由茫然失措到得心應手，雖然制度的不斷更新變化讓人總是措手不及，但也總算慢慢適應了下來。

我承認我是一個很怕安逸的人，但對於公司對我的再次崗位調整，我覺得我真的是適應能力有限，這是我提出辭職的原因。

對於上面的言詞是我的心裏話，有什麼表達不恰當的請多包涵，對於我的工作總結如下：

1.編制包裝任務書，能做到及時準確

2.參加發貨進程會議，能做到及時傳達會議內容

3.做到及時與業主和設計院溝通，kks編碼及標識要求的問題，做到及時溝通

4.標牌加工及部分標牌設計，符合合同及任務書的要求，及時設計與採購，保證做好準備工作

5. 儀表(略)

6. 備件任務書，及時準確

7. 故障件處理單(略)

8. 技術問題反饋及處理單(略)

9. 對於實際採購與協議不符合的問題，及時找相關負責人找出解決方法

從7月至今，一共做了73個新的任務書，完善改版的任務書有80多個，備件任務書41個，處理過的故障件處理單100多個，生產類採購申請單30多個，技術資料更改單70多個，技術問題反饋及處理單170多個，現金借款申請單1個，銀行借款申請單 4個，財務票據遞交記錄單 1個，採購類發票核銷單 4個，其他費用核銷單 1個，户用資料審批單37，產品發貨控制單100多個，生產任務單58個等等

8個月的時間，我就要離開__了，我要向在這8個月的日子裏，給予我幫助的領導和同事們説聲謝謝，謝謝你們!

離職原因：

對公司安排的生產部“儀表調度”一職，不能勝任!