簡歷模板範文（精選39篇）

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篇一：簡歷

目前所在： 廣州 年 齡： 22

户口所在： 廣東省 國 籍： 中國

婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

誠信徽章： 未申請 身 高： 171 cm

人才測評： 未測評 體 重： 57 kg

◆ 求職意向

人才類型： 普通求職

應聘職位： 人力資源，行政/後勤

工作年限： 3 職 稱： 中級

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 3500～4499元 希望工作地區： 廣州，廣州，廣州

◆ 工作經歷

廣州市物業管理有限公司 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-03

公司性質： 私營企業 所屬行業：物業管理/商業中心

擔任職位： 人事專員

工作描述： 人事部 人事專員

1、負責制定部門年度計劃和階段工作計劃，並監督執行;

2、負責人力資源的六大模塊工作開展，

3、根據公司的整體發展執行機構設置，進行編寫招聘計劃，人事制度相關文件撰寫;

4、負責招聘面試工作，進來公司不到一個月就為公司招到兩位一線企業過來的經理級別人才;整個公司團隊從零到目前主要崗位人員到崗的一手組建。

5、組織公司員工的績效管理工作、審定績效考核結果，考勤工作，員工關懷工作等。

6.協助總經理處理其他日常事物。

彙報對象： 總經理

證 明 人： 盧斌

離職原因： 薪酬與之前談好的不符

工作業績： 1.為公司制定適合公司目前的人員架構

2.為公司招募核心崗位的人才，如物業主管，工程主管，保安，清潔等。

3.幫助公司完善招聘體系。

4.建立完善的人事檔案。

5.完善薪酬體系。

6.建立績效考核制度，並執行。

7.人員的培訓與活動策劃。

8.員工關懷。

9.行政工作

10協助總經理處理其他事務及工作報告。

離職原因：

廣州**企業諮詢有限公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-11

公司性質： 民營企業 所屬行業：專業服務(諮詢,翻譯,獵頭)

擔任職位： 行政主管

工作描述： 1.全面負責部門的管理工作，掌握業務範圍，擬定工作計劃，負責執行管理。

2.負責全面人力資源管理事宜，如人員計劃、招聘、薪酬福利、培訓、員工關係、員工關懷、內部溝通、員工出勤、績效的統籌管理。

3.掌控公司日常運營費用使用情況，負責人事檔案管理工作，辦理所需的經營許可資格證書、租賃合同備案等各種證件。

4.負責行政管理工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發現問題及時解決和彙報。

5.全面負責進行社保辦理工作、公積金辦理工作、辦理員工入離職手續、辦公用品採購管理及成本控制，物業、水電、租賃税等費用繳納。

6.負責區域企業活動策劃和撰稿並組織實施工作

7.協助人事經理制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度並監督執行，負責工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作，審核或批准各類休假

8.定期主持召開部門工作例會，綠化佈置、檢查、總結工作。

9.負責公司日常物資管理及行政事務處理工作，後勤服務、物資購置、管理等;IT電腦維修等技術服務工作、負責公司行政費用預算編制、費用管理及費用分析工作。

助理顧問 20xx-04——至今

工作描述 ：

1.負責開拓獵頭業務，完成客户委託招聘;

2.建立人才搜尋渠道，瞭解中高級人才的動態信息，並與中高級人才建立良好的長期合作關係;

3.開發及拓展新客户，瞭解客户潛在人才需求，為客户提供全方位的招聘解決方案;

4.負責獵頭項目的運作，同尋訪員一起完成具體項目的系列業務活動(包括候選人的尋訪，面試，甄選候選人，推薦合適的候選人，並對候選人進行背景調查，提供候選人推薦報告等等)，建立良好的團隊氛圍;

5.協調安排候選人與客户公司的面試，及時瞭解候選人面試過程中遇到的問題，以及客户反饋，及時調整策略方案;

6.協調候選人進行薪酬談判和錄用通知書的簽署;

7.提供候選人入職前、中、後的跟蹤服務，併為候選人提供相應的職業發展建議;

8.協助公司制定個人、團隊季度、年度業績回款指標;

彙報對象： 總經理

證 明 人： 賴美玲

離職原因： 更好的發展機會

離職原因： 公司搬遷和更好的發展機會

廣州音響設備有限公司 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-02

公司性質： 民營企業 所屬行業：電子技術/半導體/集成電路

擔任職位： 銷售經理及人事行政助理

工作描述： 銷售工作職責：

1.流通渠道經銷商的開發，重點客户的合同談判和管理，客户訂單的跟蹤，月末對所負責客户的回款對賬， 提升客户滿意度;

2.經銷商網點A類B類C類賣場銷售的維護與支持，制定區域業務計劃，組織實施商超活動，確保區域各項銷售指標的達成;

3.與直營渠道門店的管理，與系統總部對接工作，包括新品談判入場，促銷檔期安排，門店品類與客情的維護，對現有理貨人員的管理;

4.收集、分析和反饋市場信息和競品動態，針對渠道市場採取有效性的市場策略

5.定期拜訪代理商和走訪市場，瞭解消費者對產品的評價與意見，及時彙報收集消費者需求及競爭品品牌策略，價格政策，促銷手段，新品開發等等;

6.制定行之有效的營銷方案，完成銷售目標;

人事行政工作職責：

1.負責統籌業務部門的人力資源需求，包括人員招聘、崗位配置等;執行整個招聘流程，定期回顧及分析招聘效果;

2.協助上級建立人事檔案和完善公司的人事制度及流程;

3.負責各項員工關係工作的管理和實施，包括：企業文化建設、員工激勵、員工溝通、員工關懷等;

4.負責辦理員工終止、解除勞動合同的面談和相關手續;

離職原因： 合同期滿和更好的發展機會

◆ 教育背景

畢業院校： 華南師範大學

最高學歷： 本科 獲得學位: 畢業日期： 20xx-06

專 業 一： 人力資源管理 專 業 二：

起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號

◆ 語言能力

外語： 英語 良好 粵語水平： 良好

其它外語能力： 粵語

國語水平： 良好

◆ 工作能力及其他專長

1、具有較好的人事行政事務處理經驗和能力。 有較強的文字撰寫能力，有良好的溝通和協調能力，有較好的語言表達能力。

2、具有獨自完成人才招聘能力。從簡歷篩選到面試整個過程能獨立勝任，有培訓、組織活動等經驗。熟悉人力資源六大模塊。

3、具有優秀的分析、解決問題能力，高效的事務處理能力及良好的外聯、公關能力;

4、具有較強的資源整合能力，溝通能力、判斷與決策能力，具備解決突發事件的能力;熟悉行政系統的相關模塊(行政管理、後勤總務管理、對外聯繫、制度監督檢查等)

5、思路清晰、考慮問題細緻周全，坦誠、自信、包容、高度的責任感和嚴謹的工作態度，良好的職業素養和敬業精神，能承受繁重並有挑戰力的工作。 做事有條理，對繁雜的工作任務有耐心，會獨立思考工作，能合理安排工作時間，具備優化流程，控制成本能力。

6、有親和力，能服從領導的工作安排，有團隊合作精神。能吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力。

◆ 個人自我評價

本人綜合素質高，性格外向，對工作認真負責，服從管理;從事內部協調管理及對外聯絡工作逾三年，有統籌、組織等工作的實操能力;能熟練操作電腦，熟悉日常辦公軟件操作，有相對豐富的職業化工作流程實踐經驗， 培養了對外交流、溝通的能力。為人誠懇，做事認真細緻、積極主動，責任感強，有較強的適應能力與自學能力，具有較好的團隊合作精神，年輕的我在用熱情和活力，不斷地去實現自我的人生價值和追求的目標。

篇二：簡歷

關於簡歷

關於簡歷

關於簡歷

網上關於簡歷應該寫多長的説法很多, 您覺得哪種説法比較可信？

Nebula: 簡歷寫多長合適不能一概而論, 不同類型的單位習慣的簡歷長度也不同. 不過外企一般的確較偏好1頁之內的簡歷, 最多也不宜超過2－3頁, 否則很難得到及時的處理。所謂“簡歷”的本意, 原本就是要把豐富的經歷以精煉的文字表述出來, 這既是對閲讀你簡歷的HR人員的尊重, 也直接體現出你的概括和表達能力。而且簡歷即使寫得長一些, 也務必要遵循層次清晰、重點突出的.原則。

以我本人為例, 我每天要處理很多簡歷, 如果一份簡歷很長，翻了幾頁還在表決心、談理想，那我根本就不會在上面繼續浪費時間 ，因為根本不知道重要的內容藏在哪個角落裏，除非以無比的耐心一頁一頁從頭看完——可是我平均用於一份簡歷的時間不過幾十秒。

問:

為了讓我的簡歷引人注意，我是不是應該把簡歷設計得與眾不同？

Nebula: 一份簡歷要贏得眼球, 靠的不是花裏胡哨的外觀。那些配着大幅的彩頁和照片、拿在手裏如同一本厚厚的雜誌的簡歷, 常常讓人覺得無從下手; 有些簡歷每一段都採用了不同的字體, 或者加上美術字, 看起來眼花繚亂; 甚至聽説還有人在封面上大書“通緝伯樂”, 實在讓負責招聘的人哭笑不得。這就如同高手過招, 花拳繡腿沒有太大的用處, 形式上過分標新立異反而容易招人反感, 關鍵還是要一招致勝, 哪怕這一招看上去平平無奇。

問:

您覺得什麼樣的簡歷算是一份好的簡歷？

Nebula: 簡歷實際上就像是一種產品, 生產者自己認為最炫最特別的產品未必就是最好的，只有適應市場需求的產品才能有好的銷路; 同樣, 真正好的簡歷就是那種最適應市場需求的簡歷。不過, 無論具體操作和技巧上有何變化, 原則不外乎四個“最”：那就是讓看簡歷的人能夠在最短的時間內最方便地獲取最多最有用的信息，能做到這一點的簡歷在我看來就是一份出色的簡歷。

問：

以您這些年的經驗來看，什麼樣的簡歷最容易通過？

HR觀點:

最容易通過談不上。作為招聘人員去看簡歷的時候，內容版式比較清楚、各個段落分明，會比較容易有良好的第一印象。另外，我覺得主題要明確一些，寄簡歷最好是分析招聘啟示以後，針對這個工作的要求把能夠表達自己能力的重點寫得突出一些。如果以前做過相關的工作，最好不僅僅只説明做過什麼工作，而要強調你是怎樣做到的，你的業績如何。

有的人的簡歷可能是厚厚的一摞，但是很多內容跟工作的要求關係比較遠，比如會很詳細地介紹自己的個人家庭情況，甚至還會附上照片，有的還是明星照，這些對應聘工作沒有那麼大的作用。另外簡歷不必太長，把你最重要的東西講給別人聽，別人有興趣讓你來面試就夠了。

篇三：簡歷

簡歷模板樣本

個人信息

姓名：XXX 性別：女 年齡：27歲

E-mail：XXXXXXXXXX 聯繫電話：XXXXXXX

地址：南京XXX大街XXX號 郵編：XXXXXX

工作經驗

2001年1月——現在 南京XXXX發展有限公司 人力資源專員

職責：

主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。

任職期間對崗位職責進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道；

策劃和組織招聘展會，並參與校園招聘活動；

為員工辦理保險、檔案轉移、接受和落户等手續；

熟悉國家勞動法規和外企人力資源管理制度，與國家相關政府職能部門建立良好的關係；

辦公設備的管理以及後勤採購的管理工作；

1998年9月——2001年1月 XXXX股份有限公司 人事部助理

職責：

協助經理制度公司招聘制度和招聘流程；

對職位進行分析及員工滿意度調查；

負責員工的招聘及培訓工作；

參與四金的`辦理，員工績效考核方案的設計；

負責用工退工手續，合同的管理，員工考勤/出差的統計，人事報表的製作；

教育背景

1994年9月——1998年7月 首都經濟貿易大學 中國勞動經濟 本科

職業特長和技能

熟練使用各種辦公軟件；

熟悉國家的各項勞動政策法規，

對人力資源的相關工作深入瞭解，與國家相關政府職能部門保持良好關係；

有勞動局頒發的勞資人員上崗證書，ISO9000質量認證中心頒發的內部審核員合格證書。

期望工資與上班時間望有機會面談。

篇四：簡歷

實用的簡歷模板

Industry: Electronics/Semiconductor/IC

Wireless Product Section, RD Senior Software Engineer

Senior SW engineer

2002/07—2003/01 OKI Software Technology (Jiangsu)Co. Ltd.

Industry: Computers, Software

Image Processing and Communication Software Engineer

Responsibilities：

Application about Image Processing and Communication.

2000/07—2002/07 Changzhou Hongji SW Co. Ltd.

Industry: Computers, Software

SW RD Software UI/ Designer Engineer

ERP Industry.

Project Experience

2008/05—Present Ralink Wireless Router

Software Environment: Linux

Hardware Environment: Ralink 2880

Development Tools: C

Project Description:e working mode included: bridge/gateway/converter 2.802.11b/g/a/n

Responsibility: Project Leader： lopment Environment building; s-compile make; el and boot loader and driver porting; ication; manual and release ase Note

2008/02—2008/05 Moto High Power 11g AP

Software Environment: Embedded Linux（c）

Hardware Environment: MIPS AR2315

Development Tools: c

Project Description: Just include Lan/Wan/Admin under two working mode (bridge/router).

Responsibility: Project Leader：lopment building; s-compile make; el and boot loader and driver porting; ication; manual and release

2007/05—2008/02 CPE for WiMAX

Software Environment: Embedded Linux

Hardware Environment: PowerPC(FressScale8313)

Development Tools: c and script

Project Description: Indoor/Outdoor CPE for WiMAX(802.16d)

Responsibility: Project Leader： lopment building; s-compile make; el and boot loader and driver porting; ication; manual and release

2006/12—2007/05 Wireless Router(11g)

Software Environment: Embedded Linux

Hardware Environment: MIPS(AR2417)

Development Tools: c, Perl and script

Project Description: Wireless router based on 802.11g.

Responsibility: Application on web configuration.

2006/04—2006/12 Multimedia Server(u Beam)

Software Environment: Embedded Linux

Hardware Environment: Sigma Design

Development Tools: C

Project Description: a Player. Mongering; data scan;

Responsibility: Application(File Monitor)

2005/11—2006/04 DMS(Digital Media Player)for Windows

Software Environment: VC++, MFC

Hardware Environment:-

Development Tools: C/C++

Project Description: Multimedia Server; Client can get help

through UPnP

Responsibility: Application and release. EZI

Education and Training

2003/09—2006/04 HOHAI University Communication Engineering Master

1986/09—2000/07 HOHAI University Electronic and Automation Bachelor

2007/05—2007/05 Shanghai Black Belt Extention Training

Professional Skills

Language Skills： English: VERY GOOD

Japanese: AVERAGE

Computer Skills： PowerBuilder skilled 18Month

MFC/ATL skilled 30Month

Linux skilled 24Month

SQL Server understanding 24Month

Visual C++ skilled 24Month

Perl skilled 12Month

Embedded skilled 24Month

Project Manager skilled 15Month

Scripts skilled 12Month

Multimedia understanding 12Month

Kernels understanding 6Month

understanding 6Month

C/C++ skilled 48Month

Win32 understanding 12Month

Certificate： 2000/03Nationwide Computer Level Test Band3A 68

1999/06CRT6 67

1999/04Nationwide Computer Level Test Band2 81-

篇五：簡歷

姓 名:某某

性 別:男

身 高:172釐米

體 重:62公斤 出生日期:1978-03-07

婚姻狀況:未婚

聯繫電話：***********

聯繫地址：***市**區***街**號

求職 意向：

應聘崗位:企業管理人員、市場類

崗位描述:市場策劃、管理、文員

工作經驗:4 年

期望月薪:2000

教育背景:

畢業學校：杭州商學院

最高學歷:本科

專 業:企業管理

電腦水平:優秀

外語語種: 英語

外語水平:良好

教育歷程:

1997-09-01至2001-06-30：杭州商學院企業管理專業

工作 簡歷 :

一、2001/07--2004/12：太極集團廣告處作媒介助理/市場策劃

職責：制定廣告計劃，並與廣告代理公司（或媒體）共同完成廣告投放/廣告投放的監督及廣告費用支付的初審/走訪並調查廣告代理商，收集相關資料並管理客户關係/競品的'廣告投放分析，及時調整產品的廣告方案/聯繫製作展示器材/廣告文檔的管理

二、2005/05--2005/10：重慶同聲速記公司作速記老師

職責：培訓速記學生/為大型會議作現場速錄（如亞太市長峯會）/速像帶、磁帶整理/為來訪人員作速記諮詢

篇六：簡歷

車工個人簡歷模板

篇七：簡歷

任職期間曾利用休息時間培訓籃球愛好者並組建了一支籃球隊。為增進與各貿易商之間的感情，多次邀請他們舉辦友誼籃球賽。 ?

請繼續閲讀相關文章作為參考：國小教師簡歷表

篇八：簡歷

目前所在： 海南 年 齡： 32

户口所在： 海南 國 籍： 中國

婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

培訓認證： 未參加 身 高： 175 cm

誠信徽章： 未申請 體 重： 70 kg

人才測評： 未測評

我的特長：

求職意向人才類型： 普通求職

應聘職位： 客户代表：

工作年限： 10 職 稱：

求職類型： 兼職 可到職日期： 兩個星期

月薪要求： 8000--12000 希望工作地區： 海南,海南,海南 公司性質： 民營企業 所屬行業：批發/零售

擔任職位： 業務員

工作描述： 就職期間在管轄的區域由點-線-面經銷商的快速發展，為公司上量以及佔領市場注入了發展動力，為公司在競爭激烈的發展中發揮了個人成就。

離職原因： 參加公考志願者經歷

教育背景畢業院校： 華南熱帶農業大學

最高學歷： 本科 獲得學位: 畢業日期： 20xx-07

專 業 一： 動檢 專 業 二：

起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號

語言能力外語： 英語 一般 粵語水平： 一般

其它外語能力：

國語水平： 精通

工作能力及其他專長多年市場銷售的歷練，培養了面對市場多變性的變異能力及洞察能力，同時也促進了個人與不同渠道行業的人來往與交際，培養個人的樂道交際與不同層面之間的溝通及滿足需求促進了雙贏。

篇九：簡歷

姓名：

性別：男

年齡：25歲

婚姻狀況：未婚

最高學歷：本科

政治面貌：中共黨員

現居城市：廣東

籍貫：廣東

聯繫電話：×××××××××××

電子郵箱：×××@

求職意向

工作類型：全職

期望薪資：3000-5000元

工作地點：廣東省

求職行業：金融保險、證券、期貨

求職職位：信貸管理/資信評估銀行櫃員/會計其他證券/金融/投資/銀行投資/理財顧問

工作經歷

20xx-07-20xx-08建設銀行佛山分行產品經理

工作描述：主要工作：1、制定個人客户理財方案，針對客户需求提供理財增值建議;2、挑選分類目標客户，選擇性介紹營銷公司產品，完成產品任務指標;3、通過上門拜訪和電話營銷的方式維護新老客户，增加客户粘性提高客户忠誠度，協助團隊完成季度和月度存款和產品指標。4、策劃組織支行相關理財沙龍、户外營銷以及客户回饋活動

教育經歷

20xx-09-20xx-06廣東財經大學國際經濟與貿易本科

專業描述：學習國際貿易方法和規則，國際貿易法則和相關外貿制度，培養商務禮儀和商務談判能力。主要課程：國際貿易實務，國際商法，報關實務，國際市場營銷，國際商務禮儀，國際商務談判。畢業設計：國際貿易中中外文化差異帶給商務談判的不利影響

語言水平

英語掌握程度：熟練(cet-4)

獲得證書

20xx-05校三好學生

20xx-05優秀班幹

自我評價

熱情，有目標，有責任心，希望工作成長性大，哪怕暫時無薪酬，願意學習。

篇十：簡歷

教育程度就是學歷，對於剛從學校畢業的新鮮人來説，這一項可是非常重要的，

簡歷 - 教育程度

一般來説，教育程度包含你所讀過的學校名稱、科系、就讀時間與畢業時間、相關特殊進修、短期研修、與取得證書的時間…等項目。

隨着人才精用的趨勢越來越重要，不可諱言，有相當多的公司或是部門主管仍屬於學歷導向的典型。而不論是否如此，這個項目在整份履歷表中，算得上是主管考量的前三名因素，最主要的原因是他提供企業主過濾人才的基本依據，用來判斷你可能具有的能力和素質，而在這個項目的填寫方式上，最常採用也最被人事主管推薦的是反序式的排列法，也就是由最高學歷開始寫起，而撰寫方式也是以簡單扼要的條例式為原則，將重點提到就可以了，《簡歷 - 教育程度》()。

不過，有些剛畢業的學生或是打工族，常常習慣用傳統卡片式履歷表，僅僅只用簡單的一條「某某學院 畢」來交代最高學歷的方式，也讓人不以為然，畢竟教育程度是參考值的重點項目，太過簡略也讓有點乏善可陳之感。

篇十一：簡歷

如題，本人大三，最近學校有個招聘會，我想投一份簡歷，希望哪位朋友幫忙提供world簡歷模板，急！！！

[簡歷模板]

篇十二：簡歷

（211工程大學）

姓名

個人信息 2012屆畢業生 | 男 | 中共黨員 | 1988年2月24日 照片

手機： E-mail：

教育背景 南京農業大學 農業機械化及其自動化 本科

主要課程：機械製圖，工程力學，機械設計基礎，機械製造工藝學基礎，電工與電子技術，農業機械學，汽車構造，車輛檢測與診斷，內燃機構造與原理，液壓與氣動技術，農業機械化管理等

所獲獎項 2012.6南京農業大學優秀畢業生

2009至2010南京農業大學三好學生一等獎學金 （5/96）

2008 至2009南京農業大學優秀學生幹部（1/96）

2008至2009 國家勵志獎學金 (3/96）

2008至2009南京農業大學工學院優秀團幹（3/96）

個人技能 大學英語六級 461 大學英語四級 472

2011.9至畢業農機專業81/82/83班學生黨支部書記

2010.9至2011.6月農機專業81/82/83班學生黨支部副書記

負責組織支部活動和入黨事宜，期間組織策劃支部黨員進特殊學校義務支教等活動。 Auto/CAD（高級）、Pro/Engineer（高級）、Photoshop 熟練運用Powerpoint、Word等辦公軟件 校內職務 2008.9至2010 .7 農機專業81/82/83團支書

期間組織策劃班級秋遊和團支部雨花台環保行等活動。

個人經歷 ◆2012.7-2012.1中石化勝利機械集團有限公司

? 參與700kw燃氣發電機組性能提升項目，並對其進氣管路提出了建設性意見，並獨立

進行管路設計、繪圖。

? 參加16V燃氣發電機組性能測試項目，掌握其構造及性能。並對調速執行器的'安裝方

法提出建設性意見。

? 對相關機械設備進行檢測、維修。

? 對所需簡單維修工具進行設計、加工、組裝。

? 學習了系統的檢測維修知識以及應用技能 ◆ 2009.7 ?C 2009.9江西豐城電廠實習

完成工序卡1張，夾具CAD裝配圖1張，對機械製造工藝過程有了更深理解.

◆ 2010.12，設計變速器箱體 ◆ 2011.5，設計變速器箱體窺視孔平面加工工藝及其夾具

用時三週，手工繪製A0裝配圖1張，零件圖1張，撰寫設計説明書1份，成績為A（5%）；充分運用了《機械設計》知識，對齒輪的傳動比，配合，校驗，潤滑等有了更深認識。 ◆ 2009.5，南京農業大學工學院工程訓練基地進行金工實習，掌握了金屬加 工的主要工藝方法和工藝過程，熟悉了各種設備和工具的安全操作使用方法；

◆ 2010.5至今主持南京農業大學SRT項目《全國聯合收穫機市場情況調查與 分析》（5人小組），圓滿完成了一年的科研計劃。

個人評價 本人熱情開朗，認真負責，有耐心。具有親和力，善於與人溝通。愛好攝影，具有一定基礎。

篇十三：簡歷

個人資料：

姓 名： 政治面貌：

性 別： 學 歷：

年 齡： 系 別：

民 族： 專 業：

藉 貫： 健康狀況：

知識結構：

主修課：

專業課程：

選修課：

實習：

專業技能：

接受過全方位的大學基礎教育，受到良好的專業訓練和能力的培養，在地震、電法等各個領域，有紮實的理論基礎和實踐經驗，有較強的野外實踐和研究分析能力。

外語水平：

98年通過國家大學 英語 四級 考試 。 99年通過國家大學 英語 六級 考試 。 有較強的閲讀、寫作能力。

計算機水平： 熟悉DOS、Windows98操作系統和Office97、Internet互聯網的基本操作，掌握FORTRAN、Quick-Basic、C等語言。

主要社會工作：

國小：班勞動委員、班長。

中學：班長、校學生會主席、校足球隊隊長。

大學：班長、系學生會主席、校足球隊隊長，校園旗班班長。

興趣與特長：

喜愛文體活動、熱愛自然科學。

國小至中學期間曾進行過專業單簧管訓練、校樂團成員，參加過多次重大演出。

喜愛足球運動，曾擔任中學校隊、大學系隊、校隊隊長，並率隊參加多次比賽。曾獲吉林市足球聯賽(中學組)”最佳射手“稱號並參加過98嘉士伯北京市大學生足球聯賽。

個人英文 簡歷 必備以下五要素

個人榮譽：

中學：xxx優秀學生。 xxx優秀團員、三好學生、優秀幹部。 xxx 英語 競賽三等獎。 大學：校優秀學生幹部 96、98年度三等獎學金與97年度二等獎學金。

主要優點：

有較強的組織能力、活動策劃能力和公關能力，如：在大學期間曾多次領導組織大型體育賽事、文藝演出，並取得良好效果。

有較強的語言表達能力，如：國小至今，曾多次作為班、系、校等單位代表，在大型活動中發言。

有較強的團隊精神，如：在同學中，有良好的人際關係;在同學中有較高的威信;善於協同”作戰。“

自我評價

活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應力強、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇於迎接新挑戰。

求職意向

可勝任應用xxxx及相關領域的生產、科研工作。也可以從事貿易、營銷、管理及活動策劃、宣傳等方面工作。

篇十四：簡歷

姓 名：

性 別： X

民 族： 漢族

政治面貌： 團員

出生日期： 1989年5月

户 口： 杭州市

婚姻狀況： 未婚

學 歷： 大專

畢業院校： 杭州職業技術學院

畢業時間： 20xx年07月

所學專業： 會計

外語水平： 英語 (一般)

電腦水平： 一般

工作年限： 實習/應屆

聯繫方式：

求職意向

工作類型： 實習

單位性質：

期望行業： 計算機、旅遊、酒店、餐飲服務、服務業

期望職位： 部門助理/祕書/文員、前台/總機、客户服務專員/助理、出納

工作地點： 杭州市

期望月薪： 不限/面議

教育經歷

20xx/9-20xx/6 諸暨市實驗職業中學

20xx/9-至今 杭州職業技術學院

工作經驗

20xx.9.14-20xx.9.22 校園移動現場

20xx.10.1-20xx.10.7 五星電器三星手機專櫃 銷售員

20xx.5.1-20xx.5.7 問卷調查訪問 話務員

20xx.7-20xx.8 Vero Moda專櫃 銷售員

20xx. 9-20xx.11 畢博理財有限公司 代理記賬

自我評價

學習能力強，富有很高的團隊合作精神，創新意識，能吃苦耐勞

具有很強的工作責任感，對各項工作認真負責，兢兢業業

虛心好學，努力進取，接受新事物的能力強，並能適當的運用到實際中

為人樂觀自信，真誠，與人相處融洽，積極參加各種活動，有較強的集體觀念

雖然在經驗方面尚且欠缺，但我相信我能在最短的時間內學會和掌握工作所需的必備技能，從中鍛鍊自己，磨練自己.

篇十五：簡歷

姓 名：

性 別：女

畢業院校：阜陽職業技術學院

政治面貌：團員

最高學歷：大專

所修專業：護理

人才類型：普通求職

畢業日期：

求職類型：全職

應聘職位：護士

希望工資：月薪[2001—3000]人民幣

教育背景

所獲獎勵

在校期間獲得計算機初級證書`英語b級證書

自我評價

在校期間 與同學和睦相處，尊敬 師長，樂觀開朗，勤奮好學並被選為預備黨員。實習期間遵守醫院各項規章制度，認真完成各項操作。工作

積極主動，吃苦耐勞，深得帶教老師及病人喜愛。

聯繫電話：

聯繫地址：太原市迎澤西大街

篇十六：簡歷

姓名：

性別：女

民族：漢族

政治面貌：團員

出生日期：

户口：安徽省

婚姻狀況：未婚

學歷：大專

畢業院校：安徽省中醫藥高專

畢業時間：

所學專業：護理

外語水平：英語(PETS-3)

電腦水平：熟練

工作年限：實習/應屆

聯繫方式：

求職意向

工作類型：全職

單位性質：不限

期望行業：醫療、保健、衞生服務、通訊、電信業、公關、政府、公共事業、

期望職位：客户服務專員/助理、大堂副理、護士/護理人員、公務員

工作地點：不限

期望月薪：面議

教育經歷

工作經驗

自我評價

本人工作積極認真，有上進心，能吃苦耐勞，好學，能夠盡職盡責的完成本職工作。

篇十七：簡歷

個人資料：

姓 名： 政治面貌：

性 別： 學 歷：

年 齡： 系 別：

民 族： 專 業：

藉 貫： 健康狀況：

◆ 知識結構：

主修課

專業課程：

選修課：

實習：

◆ 專業技能：

接受過全方位的大學基礎教育，受到良好的專業訓練和能力的'培養，在地震、電法等各個領域，有紮實的理論基礎和實踐經驗，有較強的野外實踐和研究分析能力。

◆ 外語水平：

98年通過國家大學英語四級考試。 99年通過國家大學英語六級考試。 有較強的閲讀、寫作能力。

◆ 計算機水平： 熟悉dos、windows98操作系統和office97、internet互聯網的基本操作，掌握fortran、quick-basic、c等語言。

◆ 主要社會工作：

國小：班勞動委員、班長。

中學：班長、校學生會主席、校足球隊隊長。

大學：班長、系學生會主席、校足球隊隊長，校園旗班班長。

◆ 興趣與特長：

☆喜愛文體活動、熱愛自然科學。

☆國小至中學期間曾進行過專業單簧管訓練、校樂團成員，參加過多次重大演出。

☆中學期間，曾是校生物課外活動小組和地理課外活動小組骨幹，參加過多次野外實踐和室內實踐活動。

☆喜愛足球運動，曾擔任中學校隊、大學系隊、校隊隊長，並率隊參加多次比賽。曾獲吉林市足球聯賽（中學組）”最佳射手“稱號並參加過98嘉士伯北京市大學生足球聯賽。

◆ 個人榮譽：

中學：ｘｘｘ優秀學生。 ｘｘｘ優秀團員、三好學生、優秀幹部。 ｘｘｘ英語競賽三等獎。

大學：校優秀學生幹部

篇十八：簡歷

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篇二十二：簡歷

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應聘銷售總監個人簡歷範文

姜先生

目前所在： 天河區

年 齡： 35

户口所在： 天河區

國 籍： 中國

婚姻狀況： 未婚

民 族： 漢族

誠信徽章： 未申請

身 高： 172 cm

人才測評： 未測評

體 重： 68 kg

求職意向：

人才類型： 普通求職

應聘職位： 市場營銷總監/經理/主管，項目總監/經理/主管，區域銷售總監/經理

工作年限： 8

職 稱： 無職稱

求職類型： 全職

可到職日期： 兩個星期

月薪要求：不限

希望工作地區： 廣州，順德區

◆ 工作經歷

***電子有限公司

起止年月：2010-01 ~ 至今

公司性質： 民營企業 所屬行業：傢俱/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔任職位： 銷售總監

工作描述：

1、負責制訂年度工作，並組織檢查落實；

2、負責設定分公司內部機構，並制定其職責；

3、建議任命各部門負責人，並規定其職責權限和相互關係；

4、對大客户連鎖客户重點維護，省內國美、蘇寧、廣百、華潤萬家、家樂福等連鎖；

5、組織制定各部門、各崗位的工作標準，並會同有關人員檢查落實，以身作則，率領屬下完成總公司的各項目標。

6、定期組織對員工的思想品德、業務水平、工作業績等進行綜合考核，負責完善培訓制度，不斷促使人員素質的全面提高，為公司培育具有豐富創造力的人力資源；

7、負責經濟合同有關事宜的總體協調和審定，並督促合同的執行完畢；

8、根據市場變化，及時瞭解同行業產品價格的變化情況，在預算內控制成本增長點；

9、認真掌握各項業務，財務統計數據，進行財務狀況分析，監督財務管理，一切費用及報表應確實過目，再予簽章，嚴格控制不合理費用開支，嚴禁利用公司獲取利潤，設小金庫等；

10、對公司的資金、固定資產及一切公物具有監督管理責任。盤活資金運行，及時回收工程款，防止呆、壞帳發生，嚴肅財經紀律。

11、定期以書面形式向總公司述職

離職原因：

***集團

起止年月：2007-12 ~ 2009-12

公司性質： 股份制企業

所屬行業：傢俱/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔任職位： 營銷中心經理

工作描述：

1、開拓市場，簽訂代理商

2、建立營銷團隊：銷售、推廣、內勤等

3、銷售管理：區域劃分、人員安排、費用制度、任務分解、銷售政策等

4、渠道管理：傳統批發渠道、商超渠道、KA連鎖渠道、工程訂單渠道

5、市場管理：終端形象、物料設計、費用控制、活動策劃、經銷商會議開展等

6、客户管理：客户分類建檔、資源傾斜投入、樹立標杆客户等

7、團隊管理：銷售業績、產品培訓、銷售總結、人員分配等

工作業績 :

1.率先打開了傳統市場，並進入市場拓展渠道

2.率先進駐KA連鎖渠道，建立了較為完善的運作體系，為其他省份提供了參考

3.市場份額在6個月後提升迅速，依託人員、產品、政策、資源、費用的投入建立較為穩定的市場佔有率

離職原因： 公司產品線斷線

***集團

起止年月：2004-06 ~ 2007-11

公司性質： 股份制企業

所屬行業：傢俱/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔任職位： 銷售經理

工作描述：

1、區域銷售：江門、佛山，以當地市場為核心，開展多渠道、多網點銷售模式，在區域內形成傳統批發渠道、商超渠道、工程渠道為主體的`銷售模式，靈活運用現有資源展開推廣促銷活動，為代理商以及經銷商帶來了良性的運作過程。

2、商超主管：對廣東省內百佳、大潤發、好又多、世紀聯華、卜蜂蓮花、家樂福、人人樂等主流商超開發、銷售、管理、培訓、回款等開展工作，形成了統一形象與話術，機型差異銷售等模式。

3、負責廣東省、海南省兩地的市場推廣工作，費用管理、物料管理、方案策劃、人員安排、開展跟進與監控、總結與提煉等

工作業績：

區域銷售期間連續3個月銷量第一，多數保持前三

商超銷售期間銷售回款額佔總額20%

推廣期間與各地客户建立了良好的客情關係，建立了強勢的品牌形象地位

離職原因： 個人再次發展

教育背景

畢業院校： 暨南大學

最高學歷： 本科 獲得學位： 管理學學士 畢業日期： 2004-07

專 業 一： 工商管理專業

起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號

2000-09 2004-07 暨南大學 工商管理專業 CET-4

語言能力

外語： 英語 優秀 粵語水平： 精通

其它外語能力：

國語水平： 精通

工作能力及其他專長

4年家電行業，在1、2、3級城市指導代理商以及培訓人員促進產品銷售等工作，結合公司資源和代理商資源，在各地開展各種促銷活動等

4年數碼行業，主要做佳的美品牌，包括數碼相框，電影本，在帶領團隊銷售的時候，與當地代理商（相框類、MP3/MP4、數碼相機類、PC類）和終端客户建立了良好的關係，同時在做訂單的時候，與多家禮品公司和企業、政府建立了默契的關係，是開展工作和促進訂單發生率的良好資源

醫生簡歷模板

姓名：國籍：中國

目前所在地：廣州

民族：漢族

户口所在地：湖北醫學教育`網蒐集整理

身材：165 cm 70 kg

求職意向及工作經歷：

應聘職位：生物/製藥/醫療器械：中醫藥的研究、醫院/醫療/護理：治病救人的醫生、銷售管理：醫藥、生物保健行業的管理、營銷等

工作年限：41

職稱：中級

求職類型：全職

可到職日期：隨時

月薪要求：2000-3500

希望工作地區：廣東省

個人工作經歷：

公司名稱：XXX醫院

起止年月：2008-01 ~ 廣東省佛山市

公司性質：

所屬行業：

擔任職務：繼續從事罕亮解毒丹的研究和臨牀實驗

工作描述：在戒毒和治艾滋病方面又獲得重大突破

工作能力及其他專長：

本人具有操作、維修機械、電器、製藥設備等的技能和工藝技術，近十多年來，堅持不斷從事中醫藥的研究和實踐、掌握了診病、治病的知識和技能，通過把脈和望、聞、問等能準確診斷出大病，還掌握了許多治療技巧，大大減緩了病人的痛苦，用研發出來的中藥罕亮解毒丹”和醫術治癒了許多晚期食管、胃、腸、乳腺、肝、肺等癌症患者和痛風、中風、高血壓、糖尿病等疑難病患者，還能為吸毒人員戒毒和治癒各種性傳染疾病。

醫生簡歷模板

姓 名：XXXX

性 別：男

婚姻狀況：已婚

出生年月：1970年10月

民 族： 漢族

身 高：170cm

學 歷：大專

户 籍：湖北XXX

計算機能力：中級

技術職稱：醫師

畢業學校：XXXX醫學院

專 業：醫療

現所在地區：湖北

語言能力： 英語（一般）

教育/培訓

由 年月 至 年月

校院名稱/培訓機構 專業/課程 證 書

XX.9-XX.7 XXX醫學院 醫療

XX.6-XX.6 湖北省衞生廳 555工程進修班（內兒科） 進修證

XX.6-XX.6 XXX衞生局 外科進修班 進修證

技能/專長

計算機技能：

在病房工作10年餘，先後二次進修學習，對內。兒。外科都有豐富的診治經驗，能獨立完成普外科各種手術

相關技能：

在病房工作10年餘，先後二次進修學習，對內。兒。外科都有豐富的診治經驗，能獨立完成普外科各種手術

工作經驗

我有10年工作經驗。我曾在2家公司工作。

主要工作簡歷：

XX年10月 ~ XX年12月， 在XXX醫院， 任外科醫生。

XX年2月 ~ 2XX年11月， 在XXX醫院， 任外科醫生。

工作經歷詳述：

在病房工作10年餘，先後二次進修學習，對內。兒。外科都有豐富的診治經驗，能獨立完成普外科各種手術。有2年民營醫院工作經驗

發展方向

求職意向

尋求工作類型：全職

希望工作崗位類型：衞生醫療/美容保健類-醫生/醫師 衞生醫療/美容保健類-外科醫生

希望工作職務：外科醫生 門診主任

希望工作地區：上海 廣東 福建

到崗時間：隨時到崗

待遇要求：工資月薪2000元（可面議）。

聯繫方式：*****

篇二十三：簡歷

到底要不要做簡歷?證書真的有那麼重要嗎?簡歷是不是做得越厚越好?是不是學校都喜歡五彩斑斕的簡歷?哪種簡歷備受學校的親睞呢？

要不要做簡歷

“小升中”的家長大多都是70後，他們習慣用自己的“小升中”經歷比照現在。可如今時代不同了，家長的思維自然應該有所拓展了。儘管做簡歷的方式可以有多種多樣，但是目的只有一個，那就是為自己的孩子鋪就錦繡前程。簡歷，既可以讓老師認識和了解你的孩子，也可以將藉此總結一下孩子的成長和學習情況。從這個意義上説，我們可以將“小升中”簡歷看作是一道必答題，而不是一道選擇題。

證書情結

最熱門的“小升中”指導網站曾就證書情結做過熱烈的討論。起因是一個老師所寫的否定“小升中”簡歷中證書的作用，結果遭來一頓“板磚”。其實，證書不僅是孩子的心血和成績的見證，更是家長心血和希望的記錄。做簡歷的時候，家長們所要做的就是儘可能地將孩子的特長證書放在首位，而不要有其他顧慮。

我認識的一個孩子是個游泳健將，起先，他家長對自己的孩子沒底，認為，孩子大部分時間都撲在游泳上了，沒時間去讀什麼“奧數”、英語等級之類的證書，可後來改變了觀念，做簡歷時把他的游泳獲獎證書做在所有證書前面，另外在簡歷裏特意做個特長專輯，配一點他的游泳照片，整本簡歷加大了游泳特長的比重，給老師留下了深刻的印象。後來，孩子如願以償地進入了一所有游泳特色的學校。

簡歷要做多厚

簡歷的厚度也是困擾着家長的一個糾結。我有聽説過簡歷做100多頁的，可我更主張簡歷“減肥”。一本簡歷所起的作用就是給老師看，所以首先必須要過 “看”的關。這個“看”其實是很有講究的。簡單、粗糙、平乏的東西，任何人是不喜歡看的，老師當然也不除外。數量應該是有個度，簡歷內容過少起不到老師瞭解孩子的作用;可內容太多，老師未免會產生閲讀疲勞。所以我的建議是簡歷的度應該控制在20頁左右。自薦信1-2頁、個人履歷1-2頁、學習成績和評語4 頁左右、獎狀和證書6頁左右、自我特長展示部分4-10頁。

哪種形式最好

有家長問，簡歷究竟是彩色數碼打印，還是一般的複印?這個看來不應該糾結的問題在家長中還是普遍存在的。其實還是一個對簡歷在升學擇校過程中作用的認可問題。認可程度不同就會導致對簡歷製作的要求不同。既然説簡歷對於家長是道必選題的話，那就會有得分的高低了。我曾遇見過一位家長，她之所以選擇彩打印，其目的不僅僅是為了給自己的孩子遞送“小升中”簡歷，還有另外一個目的，就是給自己的`孩子留一本成長曆程的紀念冊。一舉二得!

小升中簡歷，可以説是學校給家長出的一道附加題。這道附加題是會給孩子加分的，也是對孩子國小生涯的肯定。

篇二十四：簡歷

看似簡單的小升中簡歷，其實是教育制度給小升中家長出的一道命題作文，也帶出了家長的糾結。與其糾結，不如將小升中簡歷作為一個孩子成長過程中的動力。

糾結點一：要不要做簡歷

小升中家長大多都是60後、70後的，他們習慣用自己的小升中經歷比照現在。可如今時代不同了，家長的思維自然應該有所拓展了。

儘管做簡歷的方式可以有多種多樣，但是目的只有一個，那就是為自己的孩子鋪就錦繡前程。

糾結點二：證書情結

證書不僅是孩子的心血和成績的見證，更是家長心血和希望的記錄。做簡歷的時候，家長們所要做的就是儘可能地將孩子的特長證書放在首位，而不要從眾。

糾結點三：簡歷要做多厚

簡歷的厚度也是困擾着家長的一個糾結。簡歷的度應該控制在20頁左右。自薦信1-2頁、個人履歷1-2頁、學習成績和評語4頁左右、獎狀和證書6頁左右、自我特長展示部分

糾結點四：哪種形式最好

有家長問，簡歷究竟是彩色數碼打印，還是一般的複印?這個看來不應該糾結的問題在家長中還是普遍存在的。

其實還是一個對簡歷在升學擇校過程中作用的認可問題。認可程度不同就會導致對簡歷製作的要求不同。

篇二十五：簡歷

求職時，不能只用一份簡歷‘打天下’，找不同的工作，一定要用不同的簡歷。”日前，一場“模擬招聘”在西華大學舉行，這次活動是由微軟公司組織的推薦“就業之星”賽前“職業競爭力培訓”的第一課，微軟人力資源主管就怎樣寫作簡歷進行了詳細的指點。 這位主管指出，簡歷長度是一頁還是兩頁並不是最重要的，當然能夠濃縮在一頁以內是最好的。他還就填寫求職簡歷中的一些細節問題作了説明———

教育經歷：到高中為止。

受僱歷史：一般是對應專業的社會實踐活動，學生們應該學會站在別人的角度看自己的簡歷。

榮譽和獎勵：明確所獲獎勵的名稱、級別和獲獎範圍。

姓名和電話：手機必須保證沒欠費，住宅電話也須保證一旦電話打到家裏有人知道此事。

專業課程：註明相關課程分數，如應聘金融保險類職位必須註明金融保險課程詳情，而不必過多地談哲學課程。

特別技能：必須寫明所受諸如西班牙語等只有少數人掌握的課程情況，同時註明“經常使用”或“純熟使用”，英語已非特別技能。

個人興趣：若註明參加過某一特別地點的旅遊，或是單獨登山之類的會對你很有好處。

篇二十六：簡歷

篇二十七：簡歷

1、太長的簡歷毫無作用

簡歷的長度和厚度：招聘者平均在每份簡歷上花費1．5分鐘。一般會閲讀1～2頁材料。過長的簡歷毫無作用，而且不容易突出重點。但在簡歷後附上一大堆證明材料卻沒有負面的影響。就按照我個人的一貫招聘經驗，首先看的是工作經驗這一項。在簡歷的後面附上厚厚的畢業證、成績單等複印件就根本用不翻,這些一般在初試通過後單位才要求提供。

2、 傳統信件的投遞效果會更佳

投遞的方式：通過E-mail和網站遞交的電子版簡歷，得到的關注比通過郵件要少。此外，我們發現會有約5％的電子簡歷會由於網絡或其他問題沒有被招聘者看到。因此，如果你比較/table/想進這個單位，我們建議你在發了電子版的同時，仍然通過傳統的郵件方式寄出，除非僱主明確表示出偏向性。

3、簡歷硬性指標要過硬

選擇方法：約有20%的僱主承認他們會使用一些級別較低的助理人員來處理簡歷，這些人員會有一些硬性的選擇標準。另有45%的僱主認為他們進行初選時，也基本只看這些硬性指標。

常見的標準，以僱主使用的頻繁程度為序：

（1）、學歷、學位；（2）、什麼學校；（3）、是否是學生幹部；（4）、有那些社會實踐；（5）、有無從業資格證書；（6）、英語、電腦水平；（7）、其它。

4、外企重視英語和畢業學校

關注要點：中國的公司和外資企業的關注點有一定區別。總的來講，外企更重視英語和學校名聲，中國公司看重專業和户口。建議學生製作不同的簡歷來突出不同的要點。

5、總體印象重要 所學課程次要

這裏的總體印象，是指面試後留下給考官的最直觀、最重要的綜合感覺。所以，你的哪門課的分數並不重要，關鍵是你不要給人留下一個書呆子的印象。還有，切忌説謊，否則隱患很大。

6、簡歷表達好 增加錄取機會

同一個人的簡歷，經過專家指導修改，可以增加50％的錄取機會。簡歷的常見問題是：文字不簡潔，用詞不樸素，過長無重心，格式不規範，特別是出現錯字、別字等

篇二十八：簡歷

姓名：

目前所在：南海區

年 齡：24

户口所在：佛山

國 籍：中國

婚姻狀況：未婚

民 族：漢族

培訓認證：未參加

身 高：160 cm

誠信徽章：未申請

體 重：50 kg

求職意向

人才類型：普通求職

應聘職位：採購員

工作年限：3

職 稱：中級

求職類型：全職

可到職日期：隨時

月薪要求：20xx--3500

希望工作地區：佛山,廣州,

工作經歷

佛山市南海區歌泰傢俱有限公司 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-12

公司性質：外商獨資 所屬行業：傢俱/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔任職位：採購專員

工作描述：1、通過各種渠道開發供應商及查詢公司產品所需物料信息。

2、根據生產訂單排期及部門採購需求單，查詢倉庫的倉存情況後，制定採購訂單。

3、對所需要採購的物品進行詢價，比價，議價。

4、對採購物料樣品的核實，確認。

5、跟蹤採購訂單的完成情況，及時完成物料的採購任務。

6、有效完成各種臨時應急物料的採購工作。

7、及時完成上級交給的各項任務。

離職原因：

廣州旺旺食品有限公司 起止年月：20xx-01 ～ 20xx-09

公司性質：其它 所屬行業：快速消費品(食品,飲料,化粧品)

擔任職位：採購員

工作描述：1、該崗位的主要工作內容和責任：

（1）國內統購部分配合採購處完成訂貨；與供應商完成相關的訂貨手續，跟催供應商到貨；及時與採購處完成對帳工作。

（2）自購部分接單後詢、議、比價，完成訂購併跟催到貨，完成需報備採購處資料的處理。

（3）及時完成採購處及總廠要求的各種報表資料。

（4）各項貨款及帳目的處理。

2、該崗位的合作與協助事項：

（1）對到貨產品品質異常配合品保進行相關處理。

（2）配合總廠ISO20xx及HACCP工作的進行及資料整理。

（3）進行新品及新供應商的開發及配合研發、品保的試用。

（4）對內、外銷產品包材新版面確認及打樣工作。

篇二十九：簡歷

1、小升中簡歷切忌過厚：過厚的簡歷會給審閲了一天簡歷的老師帶來一些反感。

2、語言言簡意賅、實事求是：負責招生的老師每天都在看簡歷，如果你的語句寫的過於複雜，會影響老師看簡歷的心情的。

3、針對不同的學校招生標準，製作幾個簡歷的模板：這點很重要，不同的學校關心的學生重點不一樣，比如一些擁有特長班和特色班的學校更是。比如平江中學更喜歡奧數證書、迎春中學比較喜歡體育證書、木瀆中學喜歡圍棋鋼琴這樣的特長證書。所以，根據每個學校的細微差別，製作不一樣的簡歷模板也是需要的。

4、如果孩子獲獎很多，家長取捨不了，那麼給簡歷列一個目錄吧。這點很必要，因為不可能把所有的證書都放到簡歷裏，如果那樣做，簡歷會看起來很厚，就違背了第一條中説的。所以，找幾個分量比較重的證書複印件放到簡歷裏，其餘的，就做個證書目錄就好，這樣看起來清爽，也不會讓孩子的證書不被老師看到。

5、製作一個簡潔大方美觀的簡歷封面，或者直接把目錄頁作為首頁。

篇三十：簡歷

個人基本信息

姓名：xx

性別：女

目前所在地： 廣州

民族： 漢族

户口所在地： 廣州

身材： 163 cm，53 kg

婚姻狀況： 未婚

年齡： 23 歲

求職意向及工作經歷

人才類型： 普通求職

應聘職位： 行政專員/助理：助理、文祕/文員、其它類：

工作年限： 2 職稱： 中級

求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期

月薪要求： 1500--20xx 希望工作地區： 廣州

個人工作經歷： 公司名稱： 百昌國際貨運代理(上海)有限公司廣州分公司起止年月：20xx-02 ～ 20xx-10

公司性質： 中外合資所屬行業：交通運輸

擔任職務： 文員

工作描述： 日常負責進出口海運/物流各個操作環節及數據輸入，協助物流經理做好管理工作;熟悉港口服務，內陸運輸與進出口貿易的操作流程，能熟練掌握辦公室軟件操作及各種辦公設備的使用。

離職原因：

公司名稱： xx中濟投資有限公司起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11

公司性質： 私營企業所屬行業：其他

擔任職務： 行政助理

工作描述： 能熟練操作好WORD、EXCEL等辦公軟件，懂得各類人事資料記錄、整理、歸檔及檔案管理。日常行政工作：負責公司網站的基本維護工作,如:添加、更新文檔;發佈最新信息;蒐集網絡資訊，電話回訪。企業國税地税工商等牌照變更、年審工作事項。

教育背景

畢業院校： xx省省輕工高級技工學校

最高學歷： 中專 畢業日期： 20xx-07-01

所學專業一： 電子商務 所學專業二： 商務英語

受教育培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號

20xx-09 20xx-07 廣東省省輕工高級技工學校 電子商務 電子商務師職業資格證書

20xx-03 20xx-12 中央廣播電視大學 商務英語

語言能力

外語： 英語 一般

國語水平： 良好 粵語水平： 精通

工作能力及其他專長

本人性格開朗、樂於助人，熱愛運動，有團體合作精神。

計算機應用能力：通過全國統考辦公軟件中級、IE操作員等證件，能將計算機知識熟練運用於工作中。

管理及協調能力：在過去的工作環境中，與領導及同事相處融洽，按質按量完成上級交待的任務，積極、主動協助上級的工作，得到領導的認可。“學無止境，做到最好”是我的座右銘，希望貴單位能夠給予機會，謝謝!

詳細個人自傳

面對人才日益增多.社會競爭力越演越烈的今天.社會實踐經驗還尚淺的我，願意以刻苦耐勞的態度去應對。望各企業能給予我在貴公司發展一片新天地。謝謝!

篇三十一：簡歷

“為什麼我的簡歷一去不回?”“為什麼投出去的簡歷遲遲沒有音訊?”…很多求職者在網投過後，都會抱怨沒有人看自己的簡歷。

下面智哥給大家見識一下月薪20xx的簡歷是什麼樣的：

1、簡歷過於簡單，很多信息沒有完善。

雖然説簡歷只是對過去工作經歷的一個簡單總結，但是一些必須的信息還是一定要完善的，舉個極端一點的例子，如果HR連你的性別和年齡都不清楚，怎麼敢盲目地邀請你面試呢?

2、簡歷中缺乏關鍵詞。

HR在搜索簡歷時，一般會用到例如：職位，學歷，工作經驗，所在城市，薪資範圍，簡歷的更新時間等一系列的關鍵詞，而符合該關鍵詞的簡歷，總是會被有限推薦到HR面前，因此，設置較為合適的關鍵字，將很有效地提高你的被關注的機率。

3、工作經驗或學歷等信息過於簡單。

在工作經驗方面，如果你應聘的崗位對實踐工作經歷要求比較高，那麼最好先自我提高。如果你的經歷完全是空白的，最好先通過實習等工作為自己積澱一些工作經驗。

4、錯誤的基本信息。

例如電話號碼有誤，這種錯誤很常見，總是有一些人留錯了號碼，或是留了朋友的號碼，或是換號之後沒有更新號碼…記住要準確提供自己的聯繫方式，讓HR能找到你。

5、簡歷投遞沒有針對性。

求職者在投遞簡歷之前，需要先確定求職目標，不能一份簡歷用到底，否則，在很多崗位的投遞中，HR對你的簡歷都不會“有感覺”。

6、也許你想找一個相對冷門的職位。

冷門行業雖然相對來説競爭不大，但由於比較冷門，所以就業範圍和招聘需求也不大，所以還是要更為耐心地等待一下。

現在我們來看一下，在規避了以上的誤區之後，怎樣讓簡歷更能吸引住HR的目光，華麗晉升為月薪20000的簡歷：

1、讓簡歷內容突出

內容就是一切，所以簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去經驗，僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的。簡歷內容要仔細分析你的能力並闡明你能夠勝任這份工作。強調以前的事件，然後一定要寫上結果，比如：“組織了公司人員調整，削減了無用的員工，每年節約￥550000。”

2、讓簡歷外表醒目

簡歷的外表不一定要強調，但它應該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或尖頭。

3、儘量使你的簡歷簡短，只使用一張紙

僱主可能會掃視你的簡歷，然後花30秒來決定是否召見你，所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業經歷，一張紙寫不下，試着寫出最近5-7年的經歷或組織出一張最有説服力的簡歷，刪除那些無用的東西。

4、為你的簡歷定位

僱主們都想知道你可以為他們做什麼。含糊的、籠統的並毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會，所以必須為你的簡歷定位。如果你有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脱穎而出。

5、寫上簡短小結

這其實是最重要的一個部分，“小結”可以寫上你最突出的幾個優點。沒有什麼應聘者寫這幾句話，但僱主們卻認為這是引起注意的好辦法。

6、強調成功經驗

僱主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前僱主得到了什麼益處，包括你為他節約了多少錢，多少時間等，説明你有什麼創新等。

7、力求精確

闡述你的技巧、能力、經驗要儘可能的準確，不誇大也不誤導。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同，還要寫上你以前工作的時間和公司。

8、使用有影響力的詞彙

使用這種詞彙，如：證明的，分析的，有創造力的和有組織的。這樣可以提高簡歷的説服力。

篇三十二：簡歷

個人簡歷點評及修改後的簡歷格式

準備求職的一個學生把簡歷發過來讓我把脈，讓我看看有問題沒有。結果一看，還真有問題，他簡歷如下，嗯，要保護人家隱私，我把一些很個人的信息隱掉了。

個人信息（略）

在校經驗

深入理解面向對象設計思想，編碼過程中類名、變量名、方法名的選取規範易讀，熟練使用UML工具，注重類和類之間的“高內聚，低耦合”原則，獨立開發過“在線Blog系統”，本系統採用B/S架構，後台針對表的完整性定義了觸發器已經大量使用了存儲過程減輕前台的負擔，本系統在設計模式上採用的是MVC模式(先前嘗試的是三層架構)，M-model層是用javabean類編寫，它接受V-view層的數據，然後進行相應的業務邏輯並最終返回處理結果，C-control層從用户端接受請求，將模型層和視圖層匹配在一起。去年跟同學團隊開發了一套“考試系統”，採用的設計模式類似，所以比較順利。

熟悉TCP/IP網絡傳輸協議，能使用Socket接口+IO流實現簡單的網絡通信.

能簡單實用linux命令，會在CentOS上架設郵件服務器、會配置vsftp服務器以及動態網站管理。

教育背景20xx.9——20xx.6 本科 計算機科學與技術專業(Java+日語班)

職業特長和技能

掌握JSP、,熟悉Javascript、xml等語言，熟練使用Sql Server20xx、Oracle10g、Myeclipse、VS、Tomcat等工具；

由於這一年都是學的java，近期覺得移動互聯網會是未來的一個發展方向，相比較Iphone的mac平台代價我選擇了Android，買了本《Android應用開發揭祕》在讀。

除了技術上的愛好，平時喜歡籃球、足球。

獲得獎項20xx年9月，獲得新生入學獎學金；

20xx年10月，獲得優秀志願者獎；

20xx年12月，黨校培訓，合格結業；

20xx年4月，獲得個人單向獎(社會實踐獎)；

20xx起任班級副班長至今。

自我評價關注新生技術，有一定的遠見，團隊意識強，樂觀積極，心態平和。

簡歷點評：

説實話，我看了這份簡歷，嗯，有種似曾相識的感覺，呵呵，以前招聘的人，幾乎篇篇都是這麼寫，幾乎成了標準格式了。不過，我一直看這類簡歷不是很順眼，原因很簡單，這種簡歷推銷效果不好。

我認為簡歷的核心思想，是推銷自己，要讓自己的顧客，就是企業的人力資源專員，看見了，喜歡，能給自己面試的機會，大家説對不對？

我們來分析一下。

前面的建立，首先是個人信息，嗯這個我就老大不同意。原因很簡單，太自我了。

顧客開始看你這封簡歷的時候，對你這個人還一點都不瞭解，先看到一大堆聯繫方式，這個時侯，大家想想，如果你們是人力專員，會不會關注？

緊跟着問題又來了，當顧客慢慢往下看，看到最後，發現對你有點興趣的時候，嗯，找聯繫方式找不到，還得再翻回去，看上面。大家別小看這小小的一個回翻動作，這在商業中叫做用户體驗不好，很多時候，人心中就是一閃念，懶一下，就算了，於是，這封簡歷被刪除。

ok，我們來説説第二個問題，在校經驗這段，寫得含混不清，太亂。

首先是格式，一般説，簡歷算公文體，這個我以前有過訓練，公文體，一般一段話不超過3~5行，每句話要言之有物，並且不要超過一行，因為這樣看的人不累，大家覺得這份簡歷的怎麼樣？是不是太長了？

還有，這本來是應該重點寫的，但是，這位朋友全部然到一起寫，看得人不清楚，結果重點被看的顧客嫌累，跳過了，沒起到效果。

這裏我説點經驗值，其實現在企業招聘大學生，一個學生應該有什麼水平，大家心裏都有數，一個學校，一個班，生產出來的大學生，叫做“量產”，品質雷同，沒有什麼差異化。

那怎麼體現自己的差異性呢？要以我的意見，主要就體現在這個項目經驗上。大學生雖然經驗少，但是在大學裏只要認真做過實驗的朋友，總會有點心得，把這些心得總結出來，1、2、3、4...，自己做過幾個項目，每個項目目的是什麼，自己在裏面擔任什麼角色，遇到哪些困難，最後如何思考和克服，有什麼心得，寫簡短點，每個項目不超過3行，但是上面幾個要素講清楚，就夠了。

至於後面的什麼教育背景、獲得獎項、自我評價，簡單點説好了，因為你和同學們差別真不大，學校裏面的獎項，説實話在企業中並不是很看重。嗯，做副班長可以説説，這主要是體現有團隊精神，但是不能這麼説，應該在前面的項目經驗裏面，舉出一個副班長成功組織或管理活動的實例，更有説服力。

自我評價我個人認為真的用不到，這一行幾乎每份簡歷都有，但是，説實話，大家幾乎都不看。中國人，是不會聽你自己講自己好的，得別人講的才有用。大家想想，是不是這個道理？

職業特長還是可以保留，畢竟説明了自己的技術方向，幫助別人快速識別自己是不是合適，不過，寫簡短點，什麼“精通”、“擅長”就少來了，這都快成了簡歷專用語了，呵呵，我本人也喜歡用，不過一般在人力資源顧客眼中，被自動過濾。

最重要的來了，簡歷通常是和求職信一起發的，但是，這份簡歷顯然沒有求職信。問題大咯，呵呵。

這裏我提個提法，大家看同意不，“應聘工作本質上是溝通工作！”，既然是溝通，基本的禮貌用語，寒暄，必不可少，像這樣直愣愣一封簡歷Email過去，沒有前言，沒有後語，給人的感覺確實很沒有禮貌的。人家知道你要幹啥？

其實，真要從溝通理念看，應聘時的求職信可能比簡歷更重要：

人事經理您好，我是xxx，我在xxx看到了貴公司的招聘廣告，我對其中的xxx職位做了深刻的分析，認為自己有可能符合這個職位的招聘需求，所以冒昧給您發郵件聯繫，希望我能獲得一個面試溝通機會，不知自己是否有這個榮幸？

我在網上專門查看了貴公司的資料，貴公司企業文化中的xxx特別令我心動，另外，貴公司的產品線和技術是面向xxx的，我感覺和我長期學習和研究的方向（或我做個的某個項目）非常吻合，因此，希望能有機會為貴公司服務。

此致敬禮!

XXX

年月日

如何？如果你是人事經理，打開求職郵件先看到這麼一段，比起先看到一大堆個人聯繫方式的純簡歷，大家覺得哪個中獎概率高一點？呵呵。

經過以上分析：我建議這位朋友把簡歷改一下，如下格式：

題目：xxx應聘貴公司xxx職位

正文：

1、求職信

2、學歷背景（簡短點）

3、專業方向（簡短點）

4、項目經驗（詳細點，每段簡短，條目至少3~5條，也別太多，挑重要的説，還有，這可能是面試提問的重點，要仔細回味一下，確保面試的時候不被問住，嗯，真實不説了，肯定要誠信）

a ...

b ...

c ...

5、聯繫方式（簡短點，字體小點，簡單留個姓名、email和手機即可）

備註：

1、全篇用黑色，4號或5號字，宋體，千萬不要標新立異，字體和顏色整的花裏胡哨的，尤其忌諱用紅色，紅色是上級對下級的顏色，很討人厭的。

2、通篇控制在一張A4紙，還不要太密，太密了，考慮刪除一兩條經驗，疏密有度，既不讓人感覺空洞無物，也不讓人感覺一堆密密麻麻的螞蟻在爬，看起來眼暈。

3、發完簡歷以後，有可能的話，找對方的電話，直接溝通一下，簡單説明自己投過簡歷了，請大家關注，嗯，這個細節很重要，很多時候，機會就在這裏被發現。

4、用詞精煉準確，避免口水話，有些話實在講不好，情願不講，嗯，面試時最好也採取這一原則。

差不多就這麼多吧，上面算是我的一點個人經驗，這裏share出來，希望能幫得到大家哈。

篇三十三：簡歷

關於內容

1、文字：簡練並突出重點

章琦總監表示，文字簡練，重點突出，是一份簡歷最基本的要求，而含糊、宂長、花哨則是簡歷的大忌。簡單來説，個人基本情況、教育背景、獲獎成果等，是一份求職簡歷的基本構成要素。此外，中英文簡歷齊全也是目前求職的基本要求，無論是國企、外企或者政府部門，外語都已成為必需工具。中英文簡歷顯然要比一般的簡歷更具競爭優勢。

2、意向：做到開門見山

簡歷首先要給人事部門傳達明確的求職意向，如要應聘的具體部門和崗位。比如在求職信的開頭就表明想應聘與所學專業吻合的財務助理崗位，希望得到面試機會，這樣人力資源部門就會一目瞭然。倪錚經理分析道，有的學生會想，你們要我就可以了，我不會怎麼挑選的。但我們的很多崗位都需要有專業知識，你不説清楚，人事部門一不會幫你挑合適的位置，二會認為你在職業追求上沒有作很好的考慮。

關於形式

1、頁數：一兩頁即可

章琦介紹，人事部門更喜歡簡練的onepage簡歷（一頁紙簡歷），有的學生的簡歷有五六頁，甚至做成寫真集，人事部門花大量的時間才能找到需要信息，效果反而不好。一般而言，一張內容簡練適當的個人履歷（有時還要一份英文版），一封求職目標意向明確的求職信是比較基本的配置。

2、版式：要有美學意識

就像照片的構圖一樣，簡歷也有信息太滿、框線頂天立地或參差不齊等方面的忌諱。劉大衞告訴學生，一般而言，人事部門在一份簡歷上的停留時間不會超過30秒，好的版式可以給人留下深刻的印像。不過版式無需刻意。

篇三十四：簡歷

尊敬的校領導和老師們：

您好！

我們是林冉同學的家長。我們對貴校的歷史名望、辦學成果、教學條件和特色班的師資仰慕已久。現在我們的孩子即將國小畢業，想進入貴校學習，特向貴校發出申請，希望各位老師予以考慮。孩子和我們家長都熱切地希望能夠得到一個去貴校面試的機會。

下面我們向各位老師介紹一下我們的孩子：上海世博會公益廣告中的中國女孩-林冉。

基本情況：

林冉是上海市閘北區第二中心國小五年級的學生，上海市常住户口，於1997年10月19日出生，先後就讀於普陀區大風車幼兒園和閘北區第二中心國小。她性格活潑，非常好學，興趣愛好和知識面都非常廣泛。可以説是一個全面發展的國小生。

素質學習：

林冉在學校課程的學習中，不僅成績一直居於前列，還是一位學習上解決

“疑難雜症”的高手。同時，她在思維能力、創新精神和語言表達能力等方面一直受到老師和同學們的一致認可和稱讚。每科成績都很優秀。

課程學習：

數學：

林冉從三年級開始就被選中參加四年級的奧數學習，數學成績一直名列前茅。從20xx年年，她每年均參加全國“希望杯”的邀請賽、聰敏小機靈快樂數學邀請賽和頭腦體操邀請賽，各項比賽她都能進入到最後的決賽，她們學校給了她“速算王”的稱號。從五年級開始就被老師選中作為該校的十名重點培養學生。

語文：

林冉在語文方面的學習也非常出色，語言表達能力和寫作能力都很強。老師經常把她的作文作為範文在班上宣讀、評講。去年年底被錄選為“中國小記者”。在最新20xx年12月28日的校報上還刊登了兩篇她的文章——快樂的學習生活及參加上海世博會公益活動的感想。同時，她還是學校的節目主持人。就在今年她進入了“春雷杯”語文閲讀決賽。

英語：

林冉在英語方面的學習同樣很棒。三年級時就通過了上海市中國小英語學業水平等級考試（一級合格）。劍橋少兒英語三級幾乎滿章通過年12月通過了上海市通用英語三星級的考試年4月以優秀的成績通過了上海市通用英語二星筆試考試，在第二屆上海市青少年雙語作文及朗讀大賽中現已進入最後決賽。在學校的“英語節”的創意比賽中獲得了“一等獎”。

學習興趣與能力：

林冉對學習有可貴的濃厚興趣，她對周圍事物表現出比大多數孩子要更強烈的求知慾和學習能力，尤其在電腦和文學等方面。

她經常去參觀科技展覽、人文旅遊等，在開闊視野的同時還增長了見識。她喜歡看各種課外書，經常向大人提各種問題，也常常會自己從書本中或者互聯網上找答案。她還會熟練的操作電腦，用於上網、寫作文、繪畫作圖、收集信息資料、管理他自己的文件等。

她喜歡和別人探討她的見識和想法，善於跟同學交流，普通話説得好，從一年級開始一直是班級的中隊委員。她經常組織班級的各項活動。同時她還擔任學校的廣播員和文藝活動的主持人，又是班級的文藝骨幹，經常參加學校的文藝舞蹈演出。她曾獲得了20xx年上海“舞王杯”體育舞蹈公開賽的第五名及“文廣杯”國際舞公開賽的第三名。

她的體育技能和耐力都很好，參加過上海市中國小生抽樣檢測體能並達標，在班級中各項體育項目都不輸給男生，能不停頓在25米短道游泳池中游來回，自行車、旱冰也玩得十分自如。

品德：

在老師眼中，林冉是一個尊敬師長、愛護同學的好學生。在我們家長眼中，林冉是一個懂得體貼大人的勤勞好孩子。她每天固定時間帶姑姑的孩子，教小弟弟學習，還喜歡打電話問候親戚和同學，經常組織學校或小區裏的小朋友玩的熱火朝天。在上海世博會倒計時500天之際，林冉還有幸被選為唯一代表中國孩子的上海市世博會公益活動的模特。

以上是林冉同學的簡單介紹，希望能夠達到貴校的標準。更多個人情況，請在面試會考察。

謝謝您的閲讀！熱切的期望您的迴音！

此致

敬禮

篇三十五：簡歷

很多客户使用從國外網站上下載的英文簡歷，以此為參考模板，撰寫自己的英文簡歷，用於應聘在國內的外資企業。由於這一類客户較多，問題相對比較集中，所以我們專門對此問題做個解答。

國外英文簡歷與國內英文簡歷相比，由於簡歷撰寫人和閲讀人的背景不相同，所以國外英文簡歷有很多需要根據國情做適應性改進的地方。

首先是國外的英文簡歷一般都儘量不寫性別、年齡和種族等涉嫌個人隱私的信息，因為從法律傭工角度，這些信息是涉嫌用工歧視的，招聘單位一旦被訴在招聘中涉及性別歧視、年齡歧視或種族歧視等有違法律條款的行為，是要付出鉅額賠償的，因為外國人認為一個應聘人是否符合某個招聘崗位的要求，是取決於應聘人的職業背景和職業技能水準，而不是上述信息。但是對在國內的外企，你還是把上述信息、包括你的户口所在地，都老老實實地加在英文簡歷上吧。咱們不認為這是歧視。

其次是國外的英文簡歷一般只寫職責，不寫業績，這一點與國內的英文簡歷有本質的區別。如果在英文簡歷上只寫職責，就會出現千人一面的現象，比如大家都是公司中做會計的，各公司的會計職責就會基本一樣，但每一個做會計的都會有不同的業績，這才是簡歷中的重點，也是面試時談話的話題，所以在國內的英文簡歷上一定要加上你的業績。

第三點是國外的英文簡歷（以下內容略去XX字，談的是國外的英文簡歷中應該去掉的內容。寫出來對國內的簡歷服務機構的衝擊太大了，大家都不容易。）

如果求職人能真正明白國外的英文簡歷與國內的英文簡歷的上述三點主要區別，就可以自己動手，先從國外的英文簡歷服務網站上，找到與自己職位相同的英文簡歷，然後按上述説明，自己撰寫英文簡歷了。

特別説明：本文“國外英文簡歷與國內英文簡歷的區別”，是應廣大準備自己撰寫英文簡歷的求職人的要求寫的，目的是幫助那些有英語4級以上水平的求職人自己快速撰寫英文簡歷，這種簡便快速的方法與我們提供的專業輔導基礎上的英文簡歷服務是完全不一樣的。我們的中英文簡歷都是在與客户反覆交流的基礎上完成的，客户得到的不僅僅是簡歷，還有撰寫中英文簡歷的思路，和他應聘單位的HR的思路。

篇三十六：簡歷

姓 名： 國籍： 中國

目前所在地： 廣州 民族： 漢族

户口所在地： 湖南 身材： 172 cm kg

婚姻狀況： 未婚 年齡： 38 歲

培訓認證： 誠信徽章：

人才類型： 普通求職

應聘職位： 醫院/醫療/護理/美容保健類：廠 醫、

工作年限： 14 職稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區： 廣東省

個人工作經歷： 公司名稱： 湘鄉市潭市衞生院，清風門診室

起止年月：19XX-07 ～ 20xx-10

公司性質： 所屬行業：

擔任職務：

工作描述： 收穫：是衞生院的一個醫療點，一個人獨當一面，即門診，製劑配方、注射、治療於一體，一個人獨立操作完成，在XX年的臨牀實踐中我深刻的認識到，作為一個醫務工，在技術上應精益求精，在藥品上應優質優惠，在服務上應大方熱情。

離職原因：

公司名稱： 湘鄉市人民醫院起止年月：19XX-07 ～ 19XX-07

公司性質： 所屬行業：

擔任職務： 實習

工作描述： 收穫：在温習基本理論的同時，實踐臨牀，充實基本技

能和基本功，學習好專業，以便更好的為病人服務。

離職原因：

畢業院校： 湘潭衞校

最高學歷： 中專 畢業日期： 19XX-07-01

所學專業一： 中醫內科 所學專業二：

受教育培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校（機構） 專 業 獲得

證書 證書編號

1990-09 19XX-07 湘潭衞校 中醫內科 中專

19XX-01 通過全國統一考試 執業資格 執業資格證書和醫生資格證書

20xx-07 20xx-09 湖南廣播電視大學 函授 本科文憑

篇三十七：簡歷

有人一看到這個題目心裏可能會不以為然，其實投簡歷的學問大了。俗話説得好“一個好的開始就是成功了一半”。看完這篇文章你就算成功了四分之一了吧。（玩笑！）

一般來説，投簡歷有兩種情況：第一種不妨稱為間接法，是投給Agent，由Agent根據你的情況幫你確定投給哪一家公司，哪一個職位（Position）；第二種就是直接法，直接投簡歷去應聘一個具體的職位。兩種方法並不排斥，可以同時使用；但這兩種方法各有利弊。

間接法的好處在於，Agent對工作市場非常清楚，能即時得到用工信息，有些公司的招聘工作甚至直接交給Agent去做。Agent會替你量體裁衣，幫你物色一個職位；也能幫你開出一個合理甚至有些偏高的薪金，因為Agent的佣金是由你的工資決定的。

使用這種方法需要注意的問題是，要確保簡歷內容的一致性。試想一下，用人單位同時接到來自兩個Agent的、你的、內容不一致的簡歷時，你會得到面試嗎？當兩個Agent同時推薦你到同一家公司時，要慎重考慮，只與一個Agent簽約，避免發生不必要的麻煩。間接方法投簡歷的關鍵在於，選擇一個得力的Agent！

直接投簡歷去應聘一個具體的職位，最大的好處是：你能根據這個職位的描述（Position Description）有針對性地去寫你的Cover letter和調整（不是篡改）你的Resume，從而提高得到面試的機會。想直接去應聘一個職位，就需要你平時不斷收集、留意各種媒體（報紙、網絡）的招聘信息。

對新移民投簡歷來説，可以兩種方法並行，不要過分依賴一種方法。簡歷必須投遞到人力資源部或通過網絡送到公司的數據庫，除此之外，如果你知道具體的用人部門，可以將你的簡歷直接送給該部門的經理；或者你有朋友正好在那家公司工作，請務必委託你的朋友幫你提交簡歷，因為大多數公司都鼓勵員工推薦候選人並給予獎勵。

篇三十八：簡歷

小升中簡歷的製作可謂仁者見仁智者見智，大家都有自己獨到之處，但是其中也不乏一些共性的東西，具體如下：

1、重中之重是各類證書

這是整份簡歷中的“重頭戲”，但切忌不要太過宂長，簡明扼要即可。一定要將含金量最足的獎項依次放在最前面，建議按科目分類，各大類中再按全國、本市、區級等先後排列，獲獎年級再按六五四三來排列。獎項的羅列與説明要有明顯的主次區分，不能全部獎項均詳細描寫，市區級的複印件附上，校級的不用了，但是在簡歷裏可以提及，如果孩子沒有獲得過區級以上獲獎證書，學校裏的獲獎證書也是孩子成長的足跡，成長手冊複印四、五年級的語數外成績，包括老師家長孩子有評語的一頁。

2、撰寫個人簡歷，重點在自我介紹

學校老師雖然不願看到花裏胡哨的簡歷，但也不願看到千篇 一律的簡歷，孩子的性格、特長可以在這裏提及，顯示孩子德智體全面發展。建議可以適當選取老師的評語，表示不是自吹自擂。其實這一部分最見家長的功底，要好好斟酌。

“我認識的一個孩子是個游泳健將，起先，他家長對自己的孩子沒底，認為，孩子大部分時間都撲在游泳上了，沒時間去讀什麼等級之類的證書，可後來改變了觀念，做簡歷時把他的游泳獲獎證書做在所有證書前面，另外在簡歷裏特意做個特長專輯，配一點他的游泳照片，整本簡歷加大了游泳特長的比重，給老師留下了深刻的印象。後來，孩子如願以償地進入了心儀的國中，一所有游泳特色的學校。”

3、簡歷要做多厚

簡歷的厚度也是困擾着家長的一個糾結。我有聽説過簡歷做100多頁的，可我更主張簡歷“減肥”。一本簡歷所起的作用就是給老師看，所以首先必須要過 “看”的關。這個“看”其實是很有講究的。簡單、粗糙、平乏的東西，任何人是不喜歡看的，老師當然也不除外。數量應該是有個度，簡歷內容過少起不到老師瞭解孩子的作用;可內容太多，老師未免會產生閲讀疲勞。所以我的建議是簡歷的度應該控制在20頁左右。自薦信1-2頁、個人履歷1-2頁、學習成績和評語4 頁左右、獎狀和證書6頁左右、自我特長展示部分4-10頁左右。

4、製作精美封面

可選取孩子有代表性的照片1張放在封面上，包括標註姓名，畢業學校等，參考封面作品。

5、關於裝訂

小升中簡歷需要想方設法美化裝幀，一份裝幀精美的簡歷能體現家長對孩子教育的重視，擁有良好家庭背景的孩子在哪兒都是受歡迎的;有家長問，簡歷究竟是彩色數碼打印，還是一般的複印?這個看來不應該糾結的問題在家長中還是普遍存在的。其實還是一個對簡歷在升學擇校過程中作用的認可問題。認可程度不同就會導致對簡歷製作的要求不同。既然説簡歷對於家長是道必選題的話，那就會有得分的高低了。我曾遇見過一位家長，她之所以選擇彩打印，其目的不僅僅是為了給自己的孩子遞送小升中簡歷，還有另外一個目的，就是給自己的孩子留一本成長曆程的紀念冊。一舉二得!

其他注意事項：

1、簡歷應該言簡意賅、實事求是介紹學生的基本情況即可。家長情緒化的東西少表露為好，因為學校只從中篩選這些“重點”參考。

2、一定在簡歷的醒目位置，以顯著字體、字號註明聯繫方式，同時保持聯繫方式的24小時暢通;

3、關於投遞：最好是快遞，因為需要簽收可查詢。如果自己送最好能認識關鍵人物。一般學校都由教導處負責招生工作，寄校長辦公室也行。

4、美化文件，注意細節：原始證件最好掃描整理後再打印，這樣效果比直接複印好，一定避免一堆複印出來黑糊糊的東西，影響觀者情緒啊!

大家一定要注重細節，有時候細節取勝，包括裝訂後四邊裁剪，這樣才是一份家長為孩子準備的工整答卷。

篇三十九：簡歷

聽説，大家都是這麼命名自己的簡歷的：

“個人簡歷”、“我的簡歷”、“簡歷”……

現在還這麼命名簡歷，小心被HR當作垃圾郵件直接刪除！

那麼，在給簡歷起標題的時候，我們應該怎麼命名呢？

“

不要

這麼寫……

”

有些同學説，我並不是沒有命名簡歷，而是忘了修改了。

對呀，畢老師相信，很多同學都是這麼操作的：

新建空白文檔，應用之前找好的簡歷模板，填好個人信息，匆匆保存文件，命名為“簡歷”，想着下一次打開的時候再修改。要投簡歷了，匆忙瀏覽職位信息後，就找到HR的郵箱，上傳電腦桌面的“簡歷”，搞定！

完全忘記要修改標題了，於是，附件的標題就是——“簡歷”。

HR一天要閲讀多少份簡歷，面對千篇 一律的“個人簡歷”、“我的簡歷”、“簡歷”，難免覺得這些簡歷的主人，大概都是千篇 一律的吧。因為先入為主的不理性印象，導致HE可能沒有仔細閲讀我們的簡歷。

當然，也有一些粗心大意的同學，會犯這樣的錯誤：

公司名字寫錯、職位名字寫錯、英文字母拼寫錯誤……

在平時生活中，一些小小的錯誤可能無關緊要；然而在職場中，小小的細節，一旦錯誤，可能導致巨大的損失。每一個HR都是細心的人，或多或少都會有強迫症。他們希望每一份簡歷都準確無誤不要犯細節上的小錯誤，因為這即使個人細緻程度的表現，也是尊重招聘方的表現。

“

可以

這麼寫……

”

①名字→職位→優勢

②名字→職位→電話

③名字→應聘崗位

④名字→學校→職位

⑤名字→學歷→學校→職位→工作地

每一份求職簡歷郵件，在郵件標題上，在簡歷附件上，都應表明自己的姓名，以及想要應聘的崗位。如此一來，HR就能夠明確我們的求職者身份，知道我們的目的'，也知道我們想要怎樣的職位。正是因為了解，才能帶着評價的眼光和目的閲讀我們的簡歷，才能夠更加準確地估計我們是否適合這個職位？是否需要通知我們面試。

有些同學擔心因為寫了求職意向，就會放棄其他的可能性。要記住，在找工作的時候，千萬不能貪心，也不能讓HR幫自己做決定。工作是自己的，想做什麼也應該自己來決定。如果想去大公司發展，可以選擇從簡單的職位做起；如果想有較高的起步，就選擇小公司比較不錯的職位，這也是求職的智慧之一。

“

最好

這麼寫……

”

1、按照對方的要求

有一些公司，在其招工信息上，會註明一些對於簡歷的要求。比如説不超過兩頁紙，標明個人學籍學歷等等。當然，也會有對於郵件名、簡歷名的要求，如寫名自己的院校、專業、上班天數等等，這些是HR直接篩選簡歷的指標，如果不符合HR最基本要求的，很可能直接被淘汰。這樣也可以幫助HR更快速地找到適合自己公司的人才。

2、按照應屆畢業生的身份

應屆畢業生不同於社會羣體，他們一般沒有過多的工作經驗。因此，彼此之間最大的差別，也就是學校、學歷、專業之間的差別。因此，一般應屆畢業生的求職簡歷、求職郵件都應該這麼命名：

“名字→院校→學歷→專業→畢業時間”

3、突出自己的優勢

想要起一個特別的，又能夠吸引HR的標題，可以在標題上寫明自己的優勢。注意，是優勢，而不是興趣愛好。應聘平面模特的，可以在標題上加上“模特”；應聘工程師的，可以在標題上加上“幾年工程師”；應聘教師的，可以寫上“教育實習”經歷。

簡歷標題是給HR的第一印象，更加應該得到大家的注意，爭取拿下最好的印象分。