簡歷中如何正確填寫個人興趣愛好【多篇】

簡歷中的個人興趣愛好怎麼寫 篇一

一、圍繞求職意向寫

例如：

應聘互聯網相關的工作可以寫一些“重度社交”、“段子高手”等等；如果想做技術的。，就寫上網頁設計，趴技術論壇，參加技術聚會，在知乎、百度百科上給人回答問題等，甚至可以把你豆瓣上喜歡閲讀的書籍做成豆列，放到興趣愛好裏，讓人感覺你就是天生喜歡技術的；公司要招聘公關人員，那麼就要突出能反映自己口才好，思維敏捷，涉獵廣泛的興趣愛好特點，比如常年參加toastermaster演講，熱愛桌遊等羣體性面對面策略遊戲等等。

能説明你性格的興趣，在工作裏是很重要的：

某些職位和興趣愛好有相當緊密的聯繫：比如銷售類的職位需要一些經常參加團隊類、競爭類的活動的人；財務會計類的職位需要踏實做事的人，可以有一些閲讀類的興趣愛好。建築方案設計的職位就需要思維能力很強的人，那麼在愛好中就要突出自己思維的活躍性，縝密性，以及邏輯性。

下面是一些簡歷中的興趣愛好及讓人聯想到的特徵，可以作為借鑑：

√籃球，足球，排球：團隊精神。適用大多數崗位，如果你有這方面的愛好可以寫進簡歷。

√圍棋，國際象棋：戰略意識，應聘市場類或者高端職位比較適宜寫這類愛好。

√古典音樂：高雅。應聘文職類的職位適合。

√旅遊：適應不同環境的能力，快速學習的能力。特別是某些工作職位需要經常出差有這方面愛好的求職者無疑有一定優勢，適用於銷售業務類職位。

√跆拳道：意志。適用於管理類，市場類職位。

√演講，辯論：溝通能力強，適用於市場類，銷售業務類職位。

√舞蹈：外向，易溝通。適用於公關類，市場類的職位。

簡歷中的興趣愛好 篇二

1、本人擁有廣泛的興趣愛好，閲讀思考運動社交等為主要愛好，良好的生活與學習習慣！

2、聽音樂，旅遊。

3、畫畫，看小説，看日本動漫

4、籃球，足球，各種球類對各種社交活動也有很大的興趣

5、打球，措影，爬山。

6、打羽毛球，上網

7、喜歡聽歌，散步，打羽毛球；喜歡交朋友有空也喜歡看書；

8、攝影聽音樂愛閲讀游泳釣魚唱歌爬山羽毛球。

簡歷中的興趣愛好怎麼寫 篇三

1. 寫與應聘崗位有關的興趣愛好

“興趣引領工作”。現如今，用人單位在招聘時希望尋覓一個對工作抱有熱情的人。如果你的興趣和電銷工作相符合，那是再好不過的了——對企業來説，你更有可能會把興趣化作工作動力，更有可能對工作保持熱情，也更有可能長久地待下去！所以，當你認為自己的工作經驗等其他項目已經無法再為自己增光添彩了，寫上與銷售相關的興趣愛好吧，也許這就是你找工作的突破口。

2. 不要寫太多，列二、三項為宜

如果你興趣愛好廣泛，動如打籃球、踢足球、滑雪、溜冰等，靜如看電影、閲讀、書法等你都有涉獵，是不是要把它們全部寫上來顯示你的多才多藝呢？大錯特錯！顯露過多的'興趣愛好，會被HR覺得你花費了太多的精力在副業上，而有可能會忽略了本職工作。試問，一個總想着其他事情的員工，還有多少精力留給工作呢？

3. 有實績的興趣愛好為佳

如同在書寫工作經驗時要量化自己的銷售業績一樣，你在羅列興趣愛好時，如果能佐以實績就更好了。空談興趣不算數，只能算消遣，你寫在簡歷上的興趣最好是自己為之做出過成績的。如，你喜歡跳舞，可以説説自己在業餘時間參與的演出或者活動，再如，你愛好旅遊，可以説説你從旅遊中收穫了哪些知識技能能為你所用的……當你把一項興趣愛好當作一份工作經驗來寫，寫出收穫和長進，寫出你的能力，會更有説服力。

4. 非具體的興趣愛好，不寫為宜

為什麼不具體的興趣愛好不要寫呢？比如説鋼琴九級，很可能會被面試官誤解為你就是愛唱卡拉OK。所以這些非常寬泛的詞語，通常會被大家理解為你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，有些面試官會認為你的寫作水平很差。還有一些通用的愛好，比如閲讀最好不要寫，要知道哪個學生不是寒窗苦讀才熬到今天，假如你非寫不可的話，除非你對於某段歷史、某種文學真的很有研究，否則建議不寫為妙。

5. 過於偏門的愛好也不寫

如果你的愛好並不常見，是諸如歌特、盜墓之類的偏門，那還是不寫為宜，否則你還需要“添油加醋”地用專業術語來解釋它們，並且可能會讓HR覺得你與團隊乃至社會的主流價值觀“格格不入”，從而對你產生牴觸感。此外，喜愛宅、睡覺等“消極”的興趣愛好也不宜出現在簡歷中，這些會讓你顯得沒有活力。所以，不管你是不是視上述幾點為自己的最大愛好，或者唯一愛好，也最好不要把它們寫在簡歷上。如果你真的其他的“主流”興趣愛好了，還不如不寫。

另附：簡歷中常見的興趣愛好範例

1、籃球，足球，排球：團隊精神。適用大多數崗位，如果你有這方面的愛好可以寫進簡歷。

2、圍棋，國際象棋：戰略意識，應聘市場類或者高端職位比較適宜寫這類愛好。

3、閲讀，古典音樂：高雅。應聘文職類的職位適合。

4、旅遊：適應不同環境的能力，快速學習的能力。特別是某些工作職位需要經常出差有這方面愛好的求職者無疑有一定優勢，適用於銷售業務類職位。

5、跆拳道：意志。適用於管理類，市場類職位。

6、演講，辯論：溝通能力強，適用於市場類，銷售業務類職位。

7、舞蹈：外向，易溝通。適用於公關類，市場類的職位。

興趣特點完整範文：

**我忠實誠信，講原則，説到做到，決不推卸責任；有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢；肯學習，有問題不逃避，願意虛心向他人學習；自信但不自負，不以自我為中心；願意以謙虛態度讚揚接納優越者，權威者；會用100%的熱情和精力投入到工作中；平易近人。為人誠懇，性格開朗，積極進取，適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神，工作積極進取，態度認真。

**本人性格文靜，待人友好，為人誠實謙虛，善於思考，學習能力強。專業知識較紮實，能夠熟練操作辦公系統軟件，對新事物接受能力快，工作主動性高，做事認真負責。但人非完人，自己在某些方面還是有一定的不足，比如知識，社會經驗等，不過我相信這些都是可以通過自己努力的學習來提高的，我也正朝着這個方向努力！我願意從最基礎的銷售工作做起。

愛好越具體越好 篇四

不具體的愛好，通常會被大家理解為你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會認為你的寫作水平很差。這些愛好在HR眼中是：

×音樂：沒有特長；整天帶着耳機的傢伙；帶2B的文藝青年；可能會唱唱卡拉OK。

×閲讀／讀書：沒有特長；讀各類弱智小説；此人很悶；不説話的人閲讀這樣的愛好最好不寫，哪個學生不是寒窗苦讀才熬到今天？除非你對於某段歷史、某種文學真的很有研究，否則建議不寫為妙，要知道中資企業的人事經理大多都是文科出身，業務上不能把你考倒，文學方面鹿死誰手就不得而知了。

一位中外合資企業的人力資源部副經理給記者講了一個真實的故事，在美國耶魯大學的入學典禮上，校長每年都要向全體師生特別介紹一位新生。去年，被校長隆重推出的，是一位自稱會做蘋果餅的女同學。在這麼多學生中，為什麼單單這位女同學如此幸運呢？原來，在耶魯大學，每年入學新生都要填寫自己的特長，而在當年的學生中，其他新生填寫的都是諸如運動、音樂、繪畫等，只有這位女生以擅長做蘋果餅為“賣點”，結果便脱穎而出。這就是“具體詳細”給這位女學生帶來的成功。毫無疑問，如果這位女學生在特長一欄填寫的是“擅長廚藝”而不是“會做蘋果餅”的話，恐怕幸運不會降臨到她的頭上。

簡歷中的興趣愛好 篇五

特長和愛好，是很多人容易忽視的一個環節，有調查數據顯示，72%的網友在填寫“愛好特長”時猶豫不決。那麼特長愛好到底應當怎樣寫最適宜

1、用特長愛好襯托應聘崗位

特長如果能為工作服務就再好可是了，比如你應聘銷售或者公關、主持等職位，你要寫幾條能夠表現自我口才好、思維敏捷等長處的興趣愛好，比如“演講”、“辯論”、“主持”等；再比如説，你想應聘人資相關的工作，則需要證明自我在溝通本事、親和力、法律意識強等方面的優勢，像“志願者活動”等等。如果你應聘的是文案、策劃、設計一類的職位，你應當好好展示自我的創新本事、思維本事，比如説愛好特長是“手工製作”、“拍攝微電影”等等。

2、有一説一，別把弱點説成特長

不懂就是不懂，不會就是不會，不要為了和工作搭上關係而生編幾個“特長”出來。面試過程中，HR可能會注意到你的“特長”並會和你多聊幾句，到時候一問三不知，那就太尷尬了，話題也進行不下去。一個謊言需要更多的謊言去彌補，所以保險起見，只寫自我確實瞭解的資料。

3、表述準確，別寫太多。

表述準確是指“專業”、“精通”、“興趣”這些表示程度的詞要用準確，尤其是你真的十分擅長的東西，比如你鋼琴十級，可是特長愛好裏只寫個“喜歡音樂”，HR還以為你是喜歡唱卡拉OK呢。特長也不能寫太多，這樣顯得很假。十八般武藝樣樣精通的人確實有，但極少。如果你寫太多，HR也許會覺得你輕浮，要麼就是你標準太低，稍微懂一點點都敢説是“特長”。

4、太寬泛的東西沒必要寫

比方説藝術、體育、科技……這幾個詞幾乎把社會生活方方面面都給概括進去了，誰明白你擅長什麼“藝術”是指雲南花鼓戲還是剪紙小技術“體育”指的是足球還是象棋這樣的詞彙會讓HR覺得你就是在應付他，太不用心。

各位千萬別小看了特長愛好，它是讓你從競爭中脱穎而出的一個好由頭。

“愛好與特長”在簡歷中的説服力不是很強，如果再不具體只能是浪費筆墨，甚至適得其反，所以在描述你的愛好與特長時必須要注意以下問題。

1）寫強項。弱項不要寫，面試人員説不定對哪個項目感興趣，有時會跟你聊兩句，尤其是接連幾個、十幾個面試之後，有些招聘人員愛聊一些簡便的話題，一旦聊到的是你的弱項，絕大部分人會很尷尬，顯出窘態，喪失自信，這對你很不利。更重要的是，招聘人員會覺得你在撒謊。

2）強項要寫也只寫兩到三項。

因為極少有人能夠到達“十項全能”水平。如果你覺得自我有很多強項，那麼招聘經理會認為你的標準可能稍低了點兒。當然，確實有人有七八項強項，但一般人不相信個人強項異常多，所以你也沒必要寫那麼多，以免給人輕浮的感覺。

3）不具體的愛好不寫。

這些都是十分寬泛的詞語，比如你是鋼琴九級，而你在簡歷中只説自我愛好音樂，很可能會被誤解為你就是愛唱唱卡拉ok。不具體的愛好，通常會被大家理解為你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會認為你的寫作水平很差。而閲讀這樣的愛好最好不寫，哪個學生不是寒窗苦讀才熬到今日？除非你對於某段歷史、某種文學真的很有研究，否則提議不寫為妙，要明白中資企業的人事經理大多都是文科出身，業務上不能把你考倒，文學方面鹿死誰手就不得而知了。

4）最好能寫上一兩項體育愛好，否則招聘經理會認為你的。體質很差不適合運動，或者你缺乏毅力不願運動，因為有些工作需要經常出差或者加班，如此高強度的工作可能你心有餘而力不足，那麼可能就不會聘用你。不妨寫上羽毛球等日常生活中經常玩的運動項目，既沒有高抬自我大多數時間都在撿球的水平，又沒有讓招聘經理失望。

簡歷中的興趣愛好 篇六

一、圍繞求職意向寫

例如：

應聘互聯網相關的工作可以寫一些“重度社交”、“段子高手”等等；

如果想做技術的，就寫上網頁設計，趴技術論壇，參加技術聚會，在知乎、百度百科上給人回答問題等，甚至可以把你豆瓣上喜歡閲讀的書籍做成豆列，放到興趣愛好裏，讓人感覺你就是天生喜歡技術的；

公司要招聘公關人員，那麼就要突出能反映自己口才好，思維敏捷，涉獵廣泛的興趣愛好特點，比如常年參加toaster master演講，熱愛桌遊等羣體性面對面策略遊戲等等；

能説明你性格的興趣，在工作裏是很重要的：

某些職位和興趣愛好有相當緊密的聯繫：比如銷售類的職位需要一些經常參加團隊類、競爭類的活動的人；財務會計類的職位需要踏實做事的人，可以有一些閲讀類的興趣愛好。建築方案設計的職位就需要思維能力很強的人，那麼在愛好中就要突出自己思維的活躍性，縝密性，以及邏輯性。

下面是一些簡歷中的興趣愛好及讓人聯想到的特徵，可以作為借鑑：

√籃球，足球，排球：團隊精神。適用大多數崗位，如果你有這方面的愛好可以寫進簡歷。

√圍棋，國際象棋：戰略意識，應聘市場類或者高端職位比較適宜寫這類愛好。

√古典音樂：高雅。應聘文職類的職位適合。

√旅遊：適應不同環境的能力，快速學習的能力。特別是某些工作職位需要經常出差有這方面愛好的求職者無疑有一定優勢，適用於銷售業務類職位。

√跆拳道：意志。適用於管理類，市場類職位。

√演講，辯論：溝通能力強，適用於市場類，銷售業務類職位。

√舞蹈：外向，易溝通。適用於公關類，市場類的職位。

二、愛好越具體越好

不具體的愛好，通常會被大家理解為你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會認為你的寫作水平很差。這些愛好在HR眼中是：

×音樂：沒有特長；整天帶着耳機的傢伙；帶2B的文藝青年；可能會唱唱卡拉OK

×閲讀／讀書：沒有特長；讀各類弱智小説；此人很悶；不説話的人

閲讀這樣的愛好最好不寫，哪個學生不是寒窗苦讀才熬到今天？除非你對於某段歷史、某種文學真的很有研究，否則建議不寫為妙，要知道中資企業的人事經理大多都是文科出身，業務上不能把你考倒，文學方面鹿死誰手就不得而知了。

一位中外合資企業的人力資源部副經理給記者講了一個真實的故事，在美國耶魯大學的入學典禮上，校長每年都要向全體師生特別介紹一位新生。去年，被校長隆重推出的，是一位自稱會做蘋果餅的女同學。在這麼多學生中，為什麼單單這位女同學如此幸運呢？原來，在耶魯大學，每年入學新生都要填寫自己的特長，而在當年的學生中，其他新生填寫的都是諸如運動、音樂、繪畫等，只有這位女生以擅長做蘋果餅為“賣點”，結果便脱穎而出。這就是“具體詳細”給這位女學生帶來的成功。毫無疑問，如果這位女學生在特長一欄填寫的是“擅長廚藝”而不是“會做蘋果餅”的話，恐怕幸運不會降臨到她的頭上。

三、強項要寫也只寫兩到三項

特長愛好是不是寫的越多越好？有人為了突出自己優秀寫了一堆的特長愛好，實際上對崗位應聘沒有任何幫助反而還會讓HR覺得你過於誇大，主次不分。

即使你確實“十項全能”，也沒必要寫那麼多。兩種方式為簡歷上列舉的興趣愛好做參考：

（1）減法：

這項興趣對應聘崗位有幫助麼？比如熱愛網遊這項興趣，除了在應聘遊戲公司時有絕對優勢，在其他大多數公司都是扣分項。

（2）合併同類項：

把擅長的運動歸類放在一起，説明你的發達的四肢，堅強的體魄就可以了，不用列好幾行。

四、最好能寫上幾項體育愛好

否則招聘經理會認為你的體質很差不適合運動，或者你缺乏毅力不願運動，因為有些工作需要經常出差或者加班，如此高強度的工作可能你心有餘而力不足，那麼可能就不會聘用你。

不妨寫上跑步等時下流行的運動項目，緊跟時尚又不張揚，不錯不錯。

五、切記無中生有

很經典的一個例子，一個人在簡歷中寫了自己的特長是籃球，而自己卻沒有碰過籃球。結果在公司活動中，老闆叫他找5個人去打籃球。結果可想而知，真實的水平暴露了，也讓人對你的誠實產生了懷疑。

弱項不要寫，面試人員説不定對哪個項目感興趣，有時會跟你聊兩句，尤其是接連幾個、十幾個面試之後，有些招聘人員愛聊一些輕鬆的話題，一旦聊到的是你的弱項，絕大部分人會很尷尬，顯出窘態，喪失自信，這對你很不利。更重要的是，招聘人員會覺得你在撒謊，那可是很嚴重的問題！