簡歷上的“美顏”要適可而止

個人簡歷是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯繫方式，以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職願望、對這份工作的簡要理解等。

揚長避短是簡歷中最常見的手法，但是一份簡歷究竟“美顏”多少好呢?很像一張照片美顏過了頭就失去了真實性，接下來讓我們論述簡歷究竟要怎樣美顏。

　1)不花哨的簡歷

大多數求職者編寫個人會躊躇，簡歷的模板要不要美化，是不是要通過美化才能彰顯性格呢?實際上一些大企業的HR都不喜歡過分美觀花哨的個人簡歷，用人單位更看重的是人才的能力。而不是過分裝飾的簡歷。

　2)切勿內容完美化過於浮誇

過於粉飾後的簡歷是一張華而不實臉面，絲毫沒有價值，再好看也只能做廢紙一張，不僅不能幫求職者找到合適的工作還會成為求職路上的阻礙。那麼怎樣類型的簡歷才可以用完美形容呢?——語氣誠懇言簡意賅就很好。

不要有過於浮誇的修飾詞，切記不要美化過了頭。 一份簡歷如果失去了真實性就失去了它本來的意義，美化簡歷人人都有但是不要過了頭。過於刻意的美化反而讓招聘官反感。

　3)言辭誠懇容易被認可

過度美化有可能失去面試的機會，使招聘官對這種簡歷毫無興趣。想要獲得面試機會獲得招聘官認可就要言辭誠懇，適當美化可以理解，但是不能過度華而不實。通常應聘者在對自我的描述中適當展現出自身的優勢和價值，一些比較薄弱的地方可以順帶一提。至於對職位的劣勢可以看情況適當提到，劣勢的表達是一種真誠的體現，對公司職位也是一種尊重，能夠順利贏得招聘官的認可，從而獲得就業機會。