發佈網上簡歷的四大要點

1、內容詳實

如果你是招聘人員，你會對一份寥寥數語的網上簡歷細細琢磨嗎？招聘工作往往意味着大量的繁雜的工作，太過簡化的甚至只有一兩句的簡歷會讓企業覺得沒有誠意，也缺乏必要取捨的判斷根據，這樣的簡歷，十有八九會被槍斃。要知道，會有很多人關注你正在關注的這份工作，你要比他們做得更好．

2、有針對性

不要試圖説你什麼都能幹，或者列出10來個工作崗位，記住：企業需要的是專業人員，即使是比較通用的職位，一個人也會有自己的興趣和定位，不要讓企業覺得你是在找一個暫時的跳板，或者是暫時養活自己，頻繁的人事變動會耗費企業大量的精力。讓企業覺得你是他們的最好選擇，他們也是你的最好選擇，你是在做一項長期決定，並且準備長期發展，這點是很重要的。

3、資料真實

　　不要試圖矇混過關，網上的資料你可以隨便填，但是沒有哪家企業僅僅看了網上的資料就決定錄用，如果幸運的話還會有面試等着你，所以，還是説真話比較好，不管是證書還是能力還是資歷，企業也是務實的，不會選擇一個沒有誠信的應聘者。

4、有多種途徑的方便的聯繫方式

企業對你的資料很滿意卻發現找不到你，那是最失敗的事情，不要強迫企業使用你所喜歡的聯繫方式，企業的招聘往往是集中進行的，聯繫手段往往也是一致的，如果他想給你發email卻發現找不到你的email或者給你打電話卻發現你寫了“給我發email吧”，企業很可能放棄你，而去跟下一個應聘者聯繫。

找一份好工作是不容易的，稍微花點精力寫一份好的網上簡歷，不要讓機會從自己的身邊溜走。