個人工作學習思路報告

2020年工作學習思路

自2019年1月入職，隨即進入機構改革階段，對我來説，這是人生的新起點。新起點有新徵程，一年2個部門2個崗位的經歷，也讓我多了一些機會，全方位多角度的去學習思考，讓我在新的起點上及時理清思路、找準方向、奮力前行。現將下階段個人工作學習思路簡單梳理報告如下。

心態歸零，學會融入。無論在哪裏，首先要學會融入團隊，只有融入以後才能更加方便的開展工作。由於從學校走向社會之後的第一站就是民營企業，一干就是將近6年，在這期間，同事之間的關係更多穿插着江湖氣息，缺乏一定的規範性，上下級觀念相對不強，融入方式相對簡單。從民營企業進入到體制內機構以後，很多思考方式、工作方式、交往方式都發生了較大變化，尤其是恰逢機構改革，系統整合後科室單位更多、人員陌生度有所增加，全系統300多名同志，如果不通過一定的方式，部分同志可能一年兩年都不容易見上一面，更不要説相互瞭解相互熟悉。所以，要緊抓平台和機遇，通過相互學習、相互交流、工作溝通等多樣化方式，加快與同事之間的融合，加快熟悉程度，便於全方位開展工作。在這個過程中，我將歸零心態、重新開始、重新融入，並繼續以“歸零心態”，充分融入系統、融入機關、融入科室，更加融洽、和諧的開展工作。

心態歸零，學會學習。學習是永恆不變的話題，尤其對於跨領域入職的新人，不學習就跟不上機關科室業務發展思路，就跟不上局黨組的策劃謀劃，就跟不上規劃自然資源事業的發展。進入單位後，無論是在組織人事組，還是在局辦公室，均樹立學中幹、幹中學的理念，堅持多向其他同志諮詢學習、多看過往總結材料、多體會經典寫法用語，詳細學習了原國土板塊業務內容、機構改革後國土空間規劃相關業務內容以及局內其他業務資料，為各項工作做好準備。在該過程中，依舊做到心態歸零，從心理上放下所謂的過往工作經驗，全部重新開始、從“心”開始，堅決做到謙虛謹慎、戒驕戒躁。

心態歸零，學會擔當。無論在哪裏工作，擔當都是我們必備的職業品質。夏局長在局系統的時間不長，但已經多次闡述“擔當”的重要性和必要性，尤其是對規劃自然資源這樣一個大系統，不擔當就意味者沒有未來。對於個人來講，因為是從企業裏走出來的，一直都樹立着這樣一個理念，擔當是我們每一位職工從合格走向優秀，乃至從優秀走向卓越所具備的第一職業品質，是我非常看中的職業素養和職業道德。現在從企業裏出來，不能因為有了相應的體制機制，就改變勇於擔當、敢於擔當的工作理念，碰到任何事，首先不能想着推諉扯皮、不去擔當，而是應該想着如何把問題解決、如何把事情推進、如何為組織分憂！

心態歸零，學會工作。到了新的崗位，運行環境等相應發生了很大的變化，工作模式也應隨之而變。首先，從工作節奏上來看，機關辦公室面臨着眾多緊急而需隨機應變的事情，要求工作人員思路清晰、頭腦清醒、有條不紊的隨機處置，要求每個人在多種情況下均能獨當一面，儘量將工作處置的方方面面都相對滿意，在這方面，我還需要加強，爭取在何種情景環境下，都能不驕不躁，有序處置。其次，從工作內容上來説，個人主要負責調研統籌、綜合文稿、中長期計劃及黨組會會議紀要等重點工作，這些工作內容要求我必須熟練各方面文稿撰寫的常規思路和寫法，又要求對全系統各科室業務情況有相當程度的熟悉，才便於及時保質保量的完成各項工作。因局系統業務眾多，加之平時工作任務相對繁雜，至今還沒有全方位掌握系統涉及的各項業務知識，致使工作起來不能遊刃有餘，還要讓領導費心把關。下一步，我將在完成基本工作的前提下，儘可能擠出時間，學習各方面文種的基本寫法，深入學習全系統各方面業務知識，儘快做到精準理解材料要求，儘快做到下筆能寫、開口能説，做好自己負責的工作內容。最後，從工作時間把控方面來説，局辦公室面臨的服務對象眾多，要求的服務時間不一，列好工作清單、分好輕重緩急、學會時間管理、做好任務分解，將有助於個人儘快成長，也有助於推進部門建設。下一步，從個人視角，我將深入執行工作清單化管理，按照輕重緩急，完成一項，銷號一項，提高工作效率。

2020年，我將把“學會融入”、“學會學習”、“學會擔當”、“學會工作”等作為我的年度工作關鍵詞，結合辦公室職能職責和自身分工任務，切實負擔起自身板塊工作，爭取圓滿完成組織交辦的各項任務，並儘快成長。