公共管理學畢業實習報告(精選多篇)

第一篇：2014公共管理學專業實習報告[1]

實習報告

我是學習公共管理的，這次實習的地點是四川汽車公司（富臨集團所有），整個公共事業管理專業10級的在校學生都去了這裏，我們去實習的主要目的是瞭解我國西部地區汽車工業的發展狀況。明白政府決策對企業發展的重要作用，以及管理工作的技巧，使同學們能更好的理論聯繫實際，將所學所用有效合理的應用到實踐中去，在不斷提高自身理論水平的同時也加強自身實踐能力的培養，從而真正達到教學相長的目的。以下是我們實習的內容：

實習內容：

（一）聽報告，深入瞭解川汽以及富臨集團

川汽龍泉廠區的黨委書記給我們介紹了川汽從一個瀕臨倒閉的國有企業到西部發達的私營企業的一系列過程，同時也重點介紹了富臨集團，四川富臨實業集團有限公司創建於1995年12月，是一家擁有近30億元的多元化。十年來富臨集團取得了長足的進展，目前已發展成為涉足房地產、運輸、工業、醫療和商貿五大領域的跨地區、跨行業民營企業集團，擁有子公司30 餘家，現有在冊員工11387人。除在編人員外,2014年平均為社會提供7256個就業崗位。公司遵循“以人為本，誠信敬業，發展實業，造福社會”的經營理念，建立了科學的管理體制及運行機制，形成了具有富臨特色的管理模式和企業文化。2014年，富臨集團被四川省列入四川省企業集團龍虎榜，居四川百強企業綜合實力第29位，第24位。2014年至2014年，富臨集團連續五年進入全國民企500強。2014年，富臨集團整體實力躋身於全國民營企業500強第178位。

富臨集團的發展業績得到了政府和社會的一致肯定，先後被評為“全國先進基層黨組織”、“全國工商聯先進會員單位”、“四川省再就業工程雙十佳單位”及“四川省就業和社會保

障先進民營企業”。

“源於社會，歸於社會”。富臨集團除向國家和地方政府足額上繳税金外，還積極參與社會公益性活動，自成立以來累計捐贈1600餘萬元，並榮獲2014年四川省“十佳慈善企業”稱號。

集團公司董事長安治富先生先後被評選為中華全國工商業聯合會執委、四川省政協常委、四川省工商聯副會長、四川省光彩事業促進會副會長、四川省房地產協會第二屆理事會副會長、四川省工商聯住宅業商會會長、綿陽市工商聯會長、綿陽市人大常委。

（二）參觀汽車生產車間

在聽完書記的介紹報告之後，我們在工作人員的帶領下參觀了汽車的整個生產流水線，四川省政府從1994年起就把汽車工業列為省經濟發展的支柱產業，公司的“野馬”牌系列汽車產品也被列為本省扶持發展的8項優勢產品之一。公司作為省上明確扶持的十五家集團之一和省屬汽車工業龍頭企業，受到各級政府的重點關注和支持。隨着國有企業改革的進一步深入，2014年四川富臨集團本着產業結構調整的需要，對四川汽車工業集團公司進行了戰略重組，秉承“以人為本、誠信敬業”的富臨理念，四川汽車工業集團公司以“高品質、新形象”為切入點、以一大批中高級技術和管理人才為基礎、以雄厚的經濟實力為後盾、以科學的管理為支持，全力打造野馬品牌，樹立全新的川汽形象。在流水線的每個環節都有人負責，而每個環節也都井井有條，可見在管理上川汽是很成功的。

實習感受：

在瞭解了川汽的發展成就後，我們不得不慨歎我國汽車工業的蓬勃發展。然而，在看到成就的同時，我們也不得不對影響其發展的因素做出總結。我認為，川汽發展與以下幾個因素具有密不可分的聯繫。

第一、領導人的魄力。從一個瀕臨倒閉的國企到一個擁有良好發展前景的集團，從一個不受重視的工業集團到成為省上明確扶持和省內的汽車龍頭企業等等，這一系列變化足以證明一個有組織有能力有魄力有才能的領導班子在企業發展中的重大作用，即是管理者的才能與決策好壞對組織成長髮展的重要影響。

第二、富臨集團的董事長安治富先生的企業理念做後盾。安治富先生在辦企業的過程中始終秉持着為國為民的理念，從創業初期到發展成為涉足房地產、運輸、工業、醫療和商貿五大領域的跨地區、跨行業民營企業集團的轉變，説明安治富先生的這個理念是正確可行的，始終在這些成果的取得與建設的轉變中發揮着舉足輕重的作用。並已經融入了企業的文化之中。

第三、省政府的大力扶持。在川汽的發展過程中，省政府的支持無處不在，如由四川汽車工業集團公司投資1.5億、於2014年在成都經濟技術開發區落成佔地近300畝的現代化汽車生產基地等等。

第二篇：公共事業管理專業畢業實習報告

專業公共事業管理

班級公共071

學生邱鵬

【前言】

實習是大學進入社會前理論與實際結合的最好鍛鍊機會，也是大學生到從業者一個非常好的過渡階段，更是大學生培養自身工作能力的磨刀石，作為一名即將從學校畢業的大學生，能否在實習過程中掌握好實習內容，培養好工作能力，顯的尤為重要。畢業實習是培養方案中十分重要的、具有專業特點的綜合實踐性課程，是畢業生鞏固和深化所學理論知識，培養創新與創業意識，進行基本技能訓練不可缺少的一個重要教學環節。

一、畢業實習的目的：

（1）綜合運用所學理論知識、方法和技能，開展實際工作，培養和強化社會溝通能力；

（2）通過所在具體的實習崗位工作體驗，多層面地瞭解政府部門的體制、機制和實際管理運作能力；

（3）開展調查研究，培養面對現實問題的正確態度和獨立地分析問題和解決問題的基本能力；

（4）樹立新的發展起點和目標，通過實習，認識社會的需要，發現自身差距，培養鋭意進取的精神；

（5）在實習單位領導和實習指導教師的指導下，從事某種具體的業務工作，全面進入角色，初步形成基本的實際業務能力，養成研究管理實際問題的良好習慣，進一步提高應用研究的能力；

（6）培養良好的職業精神，適應畢業後實際工作的要求。

二、畢業實習的任務：

（1）按專業培養目標，訓練學生從事本專業技術工作、業務工作或管理工作所必需的各種基本技能，提高實踐動手能力；

（2）培養學生理論聯繫實際，從實際出發分析研究問題的能力，併為學習後續課程和畢業後從事本專業技術、業務及管理工作打下必要的實踐基礎；

（3）使學生深入實際瞭解國情，增強羣眾觀點、勞動觀念和事業心、責任感，培養良好的職業道德；

（4）使學生了解本專業業務範圍內的工作組織形式、管理方式及技術方法等。

三、畢業實習的意義：

（1）突破大學校園的界限，將課堂教學推向豐富多彩的社會實踐，使學生課堂所學理論知識能夠在實際工作中得到應用、檢驗、驗證、補充和發展；

（2）通過管理實踐鍛鍊、提高學生的獨立分析和解決實際問題的能力，發現理論教學中的薄弱環節，在今後的教學環節中有針對性地予以加強，為社會輸送優秀的公共事業管理人才；

（3）促進公共事業管理專業建設、教材建設和課程教學改革；

（4）與實習單位建立密切的協作關係，廣泛開展教學、科研、培訓等合作，互動協作、共同發展；

（5）學習公共事業管理及相關工作人員兢兢業業、無私奉獻的優秀品質。

【實習概況】

（1）實習性質：本科生畢業實習

（2）實習單位：西安滻灞生態區管理委員會xxxx局

（3）實習時間：2014年11月08日至2014年01月16日

（4）理論導師：王xx趙xx張xx於xx王xx

（5）實操導師：陳xx寧xx楊xx周xx田xx

（6）實習單位簡介：

滻灞生態區成立於xx年9月，是西安市重點發展的“四區一港兩基地”之一，也是市“十一五”規劃的建設重點之一，規劃總面積129平方公里，北至渭河南岸，南抵繞城高速，西起西銅公路，東至西康鐵路，包括滻河、灞河兩河四岸的南北向帶狀區域，其中集中治理區89平方公里。預計到2014年，人口將達到55萬，基本建成集生態、會展、商務、休閒、文化、居住等功能為一體的新城區，從而使滻灞生態區成為生態環境優美，人與自然和諧，“宜居宜創業”的西安第三代新城。據初步測算，生態區全面建成後，西安中心市區的人均公共綠地面積在xx年的基礎上可翻一番，可以極大提高全市整體空氣質量，緩解城市噪音污染和熱島效應，改善生態環境。景區內的生態濕地在城市生態系統中具有降解污染、調節氣候、補充地下水、觀光旅遊等重要功能。在區域發展的同時，滻灞生態區先後舉辦多項大型國際活動（如歐亞經濟論壇、xxf1摩托艇世界錦標賽中國西安大獎賽、第二屆中國杯插花花藝大賽等）併成功申辦2014年世界園藝博覽會，形成了多個亮點品牌。

西安滻灞生態區xxxx局是西安滻灞生態區管理委員會下設職能單位，其主要職責為：①負責生態區經濟社會發展戰略、中長期發展規劃制定及重大產業項目、政策法規、經濟課題研究工作。②負責制定生態區年度綜合計劃並組織實施，監測經濟運行情況，協調重大項目進度。③負責生態區招商引資和投資服務工作，組織開展招商和區域宣傳、招商推介與項目引進工作。④負責生態區統計工作。⑤負責生態區投資服務中心的日常管理和入區項目的立項、核准、備案管理工作以及外商投資企業合同、章程的審批等服務工作。⑥負責牽頭組織實施區內企業的綜合考評工作。⑦負責生態區户外廣告的審批和管理工作。⑧承辦黨工委、管委會交辦的其它工作。

【實習工作】

在本次實習過程中，我主要參與了以下實際工作：（1）協助完成生態區投資服務中心的日常管理和入區項目的立項、核准、備案管理工作以及外商投資企業合同、章程的審批等服務工作（2）協助完成生態區户外廣告的審批和管理工作（3）參與第六次全國人口普查工作大部分以及其他統計部分工作（4）辦公室日常工作（5）領導交代的其他事宜。其中我主要以西安滻灞生態區第六次全國人口普查普查指導員、普查工作人員的身份參與了西安滻灞生態區第六次全國人口普查工作，下面，我僅就此項工作做一些重點的介紹説明。

普查指導員工作職責

一、普查指導員的主要任務是對普查員的工作進行組織、指導、檢查、質量控制和驗收，保證普查小區圖繪製、户主姓名底冊編制、登記、複查、快速彙總、編碼、資料交接工作的按時完成，保證普查員的各項工作質量達到規定的標準。

二、登記前的工作：

（一）通過參加專門培訓，認真學習《第六次全國人口普查方案》、《普查表填寫説明》和普查員手冊，熟練掌握人口普查的各項工作技能。

（二）在培訓普查員時，做好輔導工作。

（三）明確本普查區內各普查小區的地域範圍，做到界限清楚。

（四）明確分工，宣佈普查員進行普查登記的普查小區範圍。

（五）與普查員商定每天的工作日程、內容和要求。

（六）把普查文件、普查表、包裝材料等普查用品分發給普查員。

（七）對本普查區的户籍資料和相關的人口資料進行整理，並按普查小區分發給普查員，作為編制《户主姓名底冊》的參考。

（八）指導普查員進行普查摸底工作，檢查《户主姓名底冊》所包括的範圍與普查小區圖規定的範圍是否一致，有無遺漏。

（九）掌握各普查小區的人口底數（特別是總人口、出生、死亡人口和外來人口），及時發現問題，並認真查明原因。

三、登記期間的工作：

（一）對普查員的工作進行巡迴檢查，具體指導，及時將上級普查機構的指示傳達到每一位普查員，瞭解和掌握普查員每天的工作情況。

（二）對普查員提出的疑難問題加以解答，自己沒有把握的問題要向上級請示後加以解決。

（三）督促普查員每天對登記過的普查表進行自查，並檢查普查表有無重漏差錯項目，幫助普查員予以更正。

（四）掌握每個普查員每天的工作進度和工作質量，提出每天登記的要求及應注意的事項，對登記質量好、工作認真細緻的普查員要進行鼓勵，對工作上有困難的普查員要及時進行幫助。

（五）主動聽取羣眾反映，改進普查登記工作。

（六）、對經反覆核查，確實無法落實到普查小區的户籍人口，普查指導員負責組織填寫普查表短表。

四、登記後的工作：

（一）按照培訓要求，組織普查員進行復查。普查登記的人口要與摸底掌握的底數核對,發現不一致的，要通過複查，認真查明原因，做到不重不漏，確保普查質量。要幫助普查員學習複查的具體做法，要對普查員的複查工作質量進行抽查。

（二）指導普查員對人口普查表進行編碼工作。

（三）指導普查員按照試點方案要求完成快速彙總工作。

（四）組織普查員按照試點方案要求，做好普查表包裝、管理和交接工作。

五、嚴格遵守保密規定。對各户申報的情況，必須保守祕密。嚴禁公開個人和家庭的登記資料。

普查表填寫

一、普查表的種類

第六次全國人口普查表（試點用表）共分為：《第六次全國人口普查表短表》（以下簡稱普查表短表）、《第六次全國人口普查表長表》（以下簡稱普查表長表）、《第六次全國人口普查表短表（供港澳台和外籍人員使用）》（以下簡稱境外人員普查表）和《第六次全國人口普查死亡人口調查表》（以下簡稱死亡人口調查表）四種表。

二、標準時間

陝西省第六次全國人口普查綜合試點的標準時間為：2014年11月1日零時。

三、普查對象

（一）普查表短表、普查表長表和境外人員普查表的普查對象

普查對象具體是指普查小區內的全部人口。即2014年11月1日晚住本普查小區的人口和户口登記在本普查小區但2014年11月1日晚未住本普查小區人口。分為兩種情況：

1.2014年11月1日晚住在本普查小區的人，不管其户口登記在何處。包括户口在本村（居）委會的人口，也包括户口在外村（居）委會的人口。

2.户口登記在本普查小區，但2014年11月1日晚未住本普查小區的人，無論其外出時間長短、外出原因如何，均普查登記。

港澳台和外籍人員在其居住地進行登記，填寫境外人員普查表。

（二）死亡人口調查表的登記對象

死亡人口調查表的登記對象是在2014年10月31日至2014年11月1日這12月中的死亡人口。

四、普查表登記時間、方式及填寫方法

（一）登記時間：2014年11月1日——10日。

（二）登記方式。採用普查員入户查點詢問、當場填報的方式進行。普查員必須嚴格按照《普查表填寫説明》的規定，對普查表中的各個項目進行詢問，並根據申報人的回答填寫普查表。

（三）登記步驟。

1、準備登記資料和登記用品，包括：《普查小區圖》、《户主姓名底冊》和普查表，以及登記用品。

2、登記時，應先填寫《第六次全國人口普查表短表》或《第六次全國人口普查表長表》，對2014年10月31日至2014年11月1日期間有死亡人口的户，還應填寫《第六次全國人口普查死亡人口調查表》。

港澳台和外籍人員（以下簡稱境外人員）的普查登記使用《第六次全國人口普查表短表(供港澳台和外籍人員使用)》（以下簡稱境外人員普查表）。

3、普查員應根據《普查小區圖》和《户主姓名底冊》及事先安排的登記時間和順序逐户登記。每登記完一户，應在《户主姓名底冊》中做好標記，以免出現户的重登或漏登。

4、普查員登記普查表時，先登記户記錄的各個項目，然後按照户記錄中“本户應登記人數”，逐人逐項登記人記錄的各個項目。

5、登記時，如有與《户主姓名底冊》所列情況不一致的，應認真核查，據實登記。在入户登記時要注意：

（1）如發現該户為空户，應在《户主姓名底冊》的備註欄內註明“該户為空户”。同時，將該户摸底時填寫的其他內容用鉛筆劃一條橫線，該户的“户編號”作廢。在填寫普查表“户編號”時，其他户也不得使用該户的“户編號”。

（2）如發現某長表抽中户經確認後，該户不是參與長表抽樣的户，按該户的特性給予相應的“600”以上的“户編號”，並填寫普查表短表或普查表短表（供港澳台及外籍人員使用）。同時，將變更的情況在《户主姓名底冊》相應的備註欄註明。同時，該户的原“户編號”作廢。在填寫普查表“户編號”時，其他户不再使用該户的原“户編號”。

（3）如發現該調查户內還有其他户，且該户為登記普查表短表的户，該户繼續登記普查表短表，户編號不變；其他户也登記短表，並將相關內容補填到《户主姓名底冊》最後位置，同時，按順序編寫“户編號”。如該調查户為登記普查表長表的户，處理方法同上。

6、在一個普查小區內，登記普查表短表和普查表長表的户是分別獨立的，兩者不許交換登記。

7、對經反覆核實確實無法落實到普查小區的户籍人口，普查指導員負責組織登記，填寫普查表短表。

（四）普查表填寫方法

1、普查表用黑色簽字筆填寫，禁止使用鋼筆、鉛筆和圓珠筆。不得使用橡皮塗擦，嚴禁使用塗改液或貼條。簽字筆尖要保持圓潤、書寫流暢，防止污損、劃破或戳破普查表。

2、普查表填寫按本户地址、户記錄、人記錄的順序進行。先填寫本户地址，然後填寫户記錄，填寫完户記錄，再逐人填寫人記錄。填寫按人登記的項目時，表內第一人應填户主，然後填户主的配偶和其他親屬。

本户地址填寫本户所在的縣（市、區）、鄉（鎮、街道）、普查區和普查小區的名稱及建築物編號。

3、普查員每填完一户,要將普查表中各項填報的內容向申報人宣讀，核對無誤後，由申報人和普查員分別簽字。普查員還要填寫入户登記的日期。

4、普查表短表和普查表長表以户為單位填寫，每張表可填寫5人，超過5人的户可酌情增加普查表。增加的普查表只填寫本户地址、户編號和按人填報的項目，以及本户共幾張，本張是第幾張，不再填寫按户填報的其他項目。增加的普查表上的户編號應與本户第一張表上的户編號相同。

境外人員普查表，也以户為單位填寫，每張境外人員普查表可填寫4人，超過4人的户可酌情增加普查表。增加的普查表應填寫本户地址、户編號和按人填報的項目。增加的普查表上的户編號應與本户第一份表上的户編號相同。

5、死亡人口調查表以普查小區為單位填寫，每張死亡人口調查表可填寫9人。超過普查表限定人數的普查小區，可酌情增加普查表。

6、有標準答案的項目，根據實際情況圈填，並且每個問題只能圈填一個標準答案。沒有標準答案的項目，用文字或阿拉伯數字據情填寫。

填寫文字的項目，包括姓名、民族、普查時點居住地、户口登記地、出生地、五年前常住地、行業和職業。姓名和民族直接填寫在紅色方格內，每個方格填寫一個字，寫不全的填寫在下面空白處；普查時點居住地、户口登記地、出生地和五年前常住地在現場登記時必須先填寫在紅色方格後或上面的橫線上作為預填，經審核無誤後方可填入紅色方格中，每個方格填寫一個字，根據方格數目填寫相應地址同樣數目的前幾個漢字；行業和職業直接在欄目下方的空白處填寫文字。

如果填寫錯誤，要採取正確(本文來自本站)的修改方法。第一，圈填錯誤的，應將錯填序碼連同該項文字答案用雙橫線劃去，然後據情圈填正確的選項；第二，數字或紅色方格外文字書寫錯誤。橫着書寫的，應用雙橫線劃去，在劃線的上方另行填寫；豎着書寫的，用雙豎線劃去，在劃線的右側另行填寫；第三，紅色方格內文字書寫錯誤。姓名或民族書寫錯誤，用四橫四豎劃去，在下面空白紅色方格內重新填寫，寫不全的填寫在下面空白處；地址（包括普查時點居住地、户口登記地、出生地和五年前常住地）書寫錯誤，將錯誤文字用四橫四豎劃去，在後面空白紅色方格內重新填寫，若沒有空白的紅色方格則無需重新填寫。

複查工作

登記工作結束後，普查指導員要及時組織普查員對登記工作質量進行全面複查，及時發現並糾正錯誤。

一、複查的內容

檢查是否完整覆蓋本普查小區的地域範圍；本普查小區的户數、人口數、出生人口、死亡人口是否準確；普查表中每個項目的填寫是否有錯漏，各項目之間的邏輯關係是否合理；普查表中的跳填項目是否錯填、漏填和多填等。應重點核查：

1.集體户有無漏登；

2.外來人口有無漏登；

3.全户外出的户和空掛户有無漏登；

4.境外人員有無漏登；

5.未報户口的孩子，特別是超計劃生育的孩子有無漏登；

6.2014年10月31日至2014年11月1日期間，出生後不久即死亡的嬰兒，特別是在醫院出生後隨即死亡、醫院未發出生證的嬰兒，是否漏登了出生和死亡人口；

7.全户死亡或孤寡户死亡，是否漏登了死亡人口；

8.按人填報的項目是否嚴格按普查表上所規定的年齡界限填寫；

9.户口登記地和普查時點居住地地址的填寫是否完整正確；

10.普查表上除按户和人填報的項目外，其它應填的項目（如簽字、日期等）是否填寫齊全。

二、複查的方法

複查主要採取自查、互查、議查三種方式進行。

1.自查。普查員將自己登記的普查表，按照“人工邏輯檢查規則”逐户、逐人、逐項地審核。自查可與登記工作同時進行，普查員將當天登記的普查表進行檢查，發現疑問及時入户核對，並據實更正。

2.互查。自查完畢，普查指導員組織普查員按專項分成若干組，根據“人工邏輯檢查規則”進行專項檢查。互查中發現的差錯或疑問，由普查指導員與普查員聯繫核實，或統一組織再次入户核對，並據實更正。

3.議查。普查指導員或普查員召集由基層幹部和熟悉本普查小區情況的人員座談，議查登記的質量。議查應在自查和互查完成的基礎上進行，議查的重點是外來人口和户籍外出人口、出生人口和死亡人口。對議查發現的差錯，要進一步核對，並據實更正。

五、任何人不得篡改人口普查資料。如發現有篡改人口普查資料的行為，要按照《統計法》和《全國人口普查條例》追究責任，嚴肅處理。

【實習收穫】

雖然實習的工作與所學專業沒有很大的關係，但實習中，我拓寬了自己的知識面，學習了很多學校以外的知識，甚至在學校難以學到的東西，尤其是統計方面的實操知識。在實習的那段時間，讓我體會到從工作中再拾起書本的困難性。每天較早就要上班工作，晚上較晚才下班回宿舍，深感疲憊，很難有精力能再靜下心來看書，這更讓人珍惜在學校的時光。

此次畢業實習，我學會了運用所學知識解決處理簡單問題的方法與技巧，學會了與員工同事相處溝通的有效方法途徑；積累了處理有關人際關係問題的經驗方法，同時我體驗到了社會工作的艱苦性；通過實習，讓我在社會中磨練了自己，也鍛鍊了意志力，訓練了自己的動手操作能力，提升了自己的實踐技能；通過直接參與政府、事業單位的運作過程，學到了實踐知識，同時進一步加深了對理論知識的理解，使理論與實踐知識都有所提高，而且積累了社會工作的簡單經驗，為以後工作也打下了一點基礎。

【特別緻謝】

感謝院系老師以及西安滻灞生態區管理委員會經濟發展局給了我這樣一個實習的機會，能讓我到社會上接觸學校書本知識外的東西，也讓我增長了見識、開拓了眼界。感謝我所在部門的所有同事，是他們的幫助讓我能在這麼快的時間內掌握工作技能，是他們幫助我解決處理相關問題，包容我的錯誤，讓我不斷進步。此外，我還要感謝我的所有實習指導老師在實習期間給予我深入指導。我感謝在我有困難時給予我幫助的所有人。

第三篇：企業管理學實習報告

企業管理學實習報告

學院：經濟與管理學院

專業：經濟學

姓名：郝

學號： 11級1班 文 軒 1106102014

企業管理學實習報告

實習是每個大學生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中瞭解社會、在實踐中鞏固專業知識，同時實習又是對每一位大學生專業知識的一種檢驗，它讓我們 學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，既開闊了視野，又增長了見識，是我們走向工作崗位的一步併為我們以後能夠很好的融入社會打下了良好的基礎。經過在河南省統一有限公司一上午的實習，使我深刻的掌握了在大學期間所學習的企業管理學的相關知識並積累的一定的社會經驗，為以後的人生規劃和未來的發展奠定了堅實的基礎。

一、參觀時間:

2014年5月20日上午

二、參觀地點

鄭州統一企業食品有限公司

三、實習指導老師：

花俊國老師

四、實習內容

本次實習主要是通過參觀統一企業，瞭解這一企業的經營模式，熟悉業務流徎，食品生產加工流程，對統一企業有初步的認識。

對“統一”發展歷史的瞭解

首先在工作人員的帶領下，我們進入了統一食品有限公司，廠房的外面豎立着許多統一生產的食品的廣告牌，五顏六色煞是好看，還有宣傳欄，裏面有企業文化內容，工作注意事項等內容。

然後我們進入了公司內部會場，企業工作人員耐心地向我們介紹鄭州統一的發展。台灣統一集團1967年7月創立於台灣省台南市，是台灣最大的食品生產企業，也是迄今在祖國大陸投資最多的台商之一。1992年以來在上海、江蘇、北京等地投資項目已達50個，投資總額17.21億美元，已跨入大陸食品業十大品牌行列。統一公司成幾何倍數增長的成就及前景令每一家台資企業都備受鼓舞。鄭州統一企業有限公司是台灣統一企業集團在大陸投資的第51家大型外商獨資企業。主要生產和銷售方便麪、飲料與乳品等。鄭州統一企業有限公司成立於2014年6月25日。2014年1月16日試產成功，2014年2月1日開始正式投產。註冊資本達3700萬美元，投資總額達9900萬美元。公司現有三條飲料生產線，四條方便麪生產線，負責河南區域的銷售。未來五年內，鄭州統一企業有限公司業務將覆蓋河南、山東、山西三省，併成為在黃河中下游地區最大供應商。

鄭州統一公司屬於綜合性的食品企業，主要生產和經營方便麪、飲料和肉品。產品包括來一桶、統一100、巧麪館、好勁道、好當家、小當家、小浣熊、統一犛牛肉、辣歡天、泡椒牛肉麪、砂鍋燉雞面等多種口味系列的方便麪；統一冰紅茶、統一烏龍茶、統一綠茶、統一冰綠茶、統一鮮橙多、葡萄多、阿薩姆奶茶等品牌的飲料公司秉承“三好一公道——品質好、信譽好、服務好、價錢公道”的企業文化和“誠實苦幹、創新求進”的經營理念，以市場為基礎，以人才為核心，本着“以人為本”的原則，以帶動地方相關企業與當地經濟發展為己任，大量採用當地農產品原料，提供近千人的就業機會 。公司現有職工1200餘人，其中行政中心112人，總廠496人，業務體系592人。作為集團中的年輕企業，公司在鄭州投產以來一直以能夠成為河南龍頭食品企業為奮鬥目標。為了更好的拓展業務，統一企業河南省銷售公司在2014年9月拆分為豫南、豫北、豫東、豫西四家銷售公司。區域分佈如：豫南包含漯河、駐馬店、信陽、南陽；豫北包含鄭州、安陽、濮陽、鶴壁、新鄉、焦作；豫東包含開封、周口、商丘；豫西包含洛陽、平頂山、三門峽、許昌。2014年四家銷售公司將會在你追我趕中尋求更大的進步，為河南的經濟發展貢獻新的力量。鄭州統一實行環保設施運行和環境績效，生產機器噪聲採用先進隔音設備和完善的噪聲處理設施，使之減少到最低，幾乎可以忽略不計。廠區綠化面積幾乎佔全廠面積三分之一，景觀優美，生辦區設有廠區環保教育欄目板報欄宣傳標語等，另有圖書室等。

鄭州統一遵照取之以民、用之以民、回饋社會、感恩社會的企業理念，每年積極參加社會公益事業。比如：積極響應政府號召，為安撫公安戰線英烈家屬，公司2014年和2014年為河南省公安廳英烈基金會無償捐助現金和產品共計8萬餘元。關懷教育事業，自公司成立以來每年在六一兒童節和教師節均以現金或產品形式慰問當地兒童和學校全體教職工，多年來共計金額達三萬餘元。每年向殘疾人協會交納殘疾人撫卹金1.5萬元，相當於按當地標準安置就業10餘人。汶川地震員工自發募捐現金近4萬元。每年慈善日以尊重生命、彼此關懷為嚮導宣導員工向當地慈善機構募捐。

五、實習心得

雖然只有一上午的參觀實習時間，但我們收穫了很多。讓我瞭解了統一集團的成長曆史及其業務，其生產食品的大概流程，使我對公司運營有了更深入的瞭解和認識。走出校園，親眼看到，才真正體會到社會工作的複雜與艱辛。在課堂上那些專家高管講的企業結構以及管理學中的案例雖然繪聲繪色，但是沒有見過的我們理解也會相對模糊，所以常常使我感到自己所學的知識好少，還需要社會實踐。沒有實際操作經驗和技能，書本上的理論和知識與現實有很大的差距，我們應該清楚地認識到企業的管理過程，多加實習、參加社會實踐活動。想成為本專業的高水平人才，在大學期間我們除了應具備紮實的專業知識外，還應該培養吃苦耐勞、團結協作踏實肯幹的精神，端正自己的心態，認真堅持，重視實踐。這些對我們今後就業、擇業非常有幫助。

此次參觀實習中，公司的工作人員很熱情，尤其是給我們講解統一歷史的時候總是以

一種謙遜的態度為我們講解，這種謙遜踏實的態度很值得我們學習，此次參觀也讓我堅定了努力學習的信念。通過本次實習使我能夠從理論高度上升到實踐高度，更好的實現理論和實踐的結合，為我以後的工作和學習奠定初步的知識。

在這段短暫的實習時間裏，我的收穫很多很多，如果用簡單的詞彙來概括就顯得言語的蒼白無力，至少不能很準確和清晰的表達出我受益匪淺。收穫還有很多、甚至更多，只是沒有必要將它一一列出，因為我知道實習期間的收穫將在今後工作中有更好的體現，所以我們用某些點線來代替面，用特殊代表個別。總之在感謝企業和花俊國老師的同時，我將以更積極主動的工作態度，更豐富深厚的理論知識，提高自己的工作能力！今後，我要參加更多的社會實踐，磨練自己的同時讓自己認識更多，使自己未踏入社會就已經體會社會更多方面，不要以單純的想法去理解和認識社會。而是要深入的探索，為自己的未來打好基礎，在學校學會更多的書面專業知識，在實踐中好好利用知識進行運作。

六、實習意義。

實習是一種對用人單位和實習生都有益的人力資源制度安排。對接受實習生的單位而言，是發展儲備人力資源的措施，可以讓其低成本、大範圍的選擇人 才，培養和發現真正符合用人單位要求的人才，亦可以作為用人單位的公關手段，讓更多的社會成員（如實習生）瞭解用人單位的文化和理念，從而增強社會對該組 織的認同感並贏得聲譽。

對學生而言，實習可以使每一個學生有更多的機會嘗試不同的工作，扮演不同的社會角色，逐步完成職業化角色的轉化，發現自己真實的潛力和興趣，以奠定良好的事業基礎，也為自我成長豐富了閲歷，促進整個社會人才資源的優化配置。

我想，我將會永遠記得這次難忘的實習經歷的，並在以後的學習和工作中更加明確自己的努力方向，制定合理的規劃。我不會為了一點挫折而放棄任何進步的機會的，為了自己的既定目標而奮力拼搏，堅信自己的信念，相信自己！

第四篇：管理學實習報告

淮 海 工 學 院

題

學

專

班

姓

學

商 學 院 驗 報 告 書目：企業管理模擬實驗院：商學院業：會計學級：會計102名：潘俊宇號：071011114

2014年12 月 26日

實

1引言

實習是每一個學生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中瞭解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,也打開了視野，增長了見識，為我們以後進一步走向社會打下堅實的基礎。2014年12月19日至12月23日，我們進行了為期5天的管理學實習，分別參觀了江蘇省連雲港市飛雁毛毯有限責任公司和江蘇太陽雨太陽能有限公司，聆聽了連雲港杜鍾氨綸有限公司高級工程師，副總經理汪寶華，中國企業文化研究會常務理事，連雲港市企業文化學會會長李萬來和江蘇國艾電氣集團有限公司總經理王樹華的精彩講座，感覺收穫頗豐，受益匪淺，在五天的實習中，我瞭解了許多，感悟了許多，收穫了許多，十分感謝有這樣的機會進行這樣的實習，也希望在以後的日子裏，還會有這樣的機會，使自己成長，使自己收穫。

實習目的

通過參觀這些企業，使我們瞭解企業運作程序，瞭解企業現實情況與發展歷程，使我們切身體會到經營管理一家企業需要具備的素質。通過實地瞭解市場與各類企業的經營業務流程，對其有一個感性認識，樹立正確的專業態度。繼而全面瞭解企業的經營環境、經營特點、市場範圍，弄清楚企業管理體制的演變過程，瞭解企業各項職能的管理特點和企業經營中的作用，學習企業成功的管理經驗，為進一步學習專業課打下一定的基礎。培養學生理論聯繫實際的能力及分析問題解決問題的能力。

通過企業人士的言傳身教，傾聽他們自己的故事，讓我們接觸了許多在課堂上無法聽到的見聞，學到了一些新奇新鮮的東西，使我們十分感興趣，增強了我們對知識的渴求程度，對於知識的接收十分有益。

2實習內容

2.12014年12月19日，實地參觀江蘇省飛雁毛毯有限責公司，與商户進行交流與參閲有關資料瞭解到，飛雁毛毯廠於2014年3月正式投產，主要生產單、雙層超柔毛毯、剪花地毯、地墊、浴室三件套等系列產品，年產毛毯600多萬條，95%以上用於直接出口，產品已遠銷遠銷歐美、南非、加拿大、澳大利亞、日韓和東南亞等國家和地區。公司位於連雲港市海州開發區，佔地面積180畝，建築面積30000多平方米，職工1100人。公司固定資產2.1億元，年出口創匯進入連雲港市前十強、位居連雲港市市屬工業企業第一位。通過參觀，我們瞭解到公司注重技術進步和新產品開發，擁有各類專業技術人員200多人，其中有享受國務院特殊津貼專家1人、高級工程師4人，工程師23人，助理工程師25人，開發的針刺繡紋地毯、高清晰壓花地毯、高清晰浮雕毛毯獲市科技進步二等獎，希格爾毛毯、格蘿紋毛毯及多麗絲絨毛毯獲市科技進步三等獎，針刺繡紋地毯獲得江蘇省十大科技創新成果稱號。另外公司不斷加強技術改造，具有先進的製造能力。目前擁有200台織造設備,後整理設備

第 2 頁 共 5 頁

58台,定型機4台,磁棒印花機1台,印花台板12條,高温蒸箱3台,普通蒸箱10台,包縫車間各種縫紉機50台，各種深加工設備8 台,還有其他的一批輔助設備。2014年將加大技術改造力度，新上4條自動化印花生產線和相關的配套設施。目前，公司正在進行大規模的技術改造，將於2014年5月整體搬遷至海州開發區，建成現代化的飛雁毛毯家紡工業園，按照“以工帶貿，以貿促工”的發展思路，加快開發紡織上下游產品，已達到年銷售收入5個億的發展規模，實現企業跨躍式發展、產品市場國際化。實地參觀車間，看到多個印染程序。一進工廠，混雜着酸味的刺鼻的空氣充斥着我們。走進一個個工廠，首先聽見的是轟轟的機器聲，聞到的是刺鼻的氣味，其中還夾雜着線、棉的氣味，看到了一排排冰冷的機器機械地運轉，每個車間的員工不是很多，工作環境不是很好。雖然我不是很清楚他們的具體工作，但是正是因為在這樣的環境下，這些員工依然恪盡職守，從中我看到了他們的堅強和勤奮，我佩服他們能在這樣的環境中堅持下來工作，並且勤勤懇懇，也正是有他們這種對工作認真的品質，工廠才能繼續生產下去，企業才能生產出優質的產品。 2.22014年12月20日，學校邀請了連雲港市杜仲氨綸集團有限公司生產總經理，淮海工學院經濟學院兼職教授，高級工程師---汪寶華先生來給我們做講座，他是一位充滿才華的老師，給人以温馨之感，圖文並茂的講解，讓在座的我受益匪淺。作為高級工程師的他，堅信科學創造奇蹟，現如今，科學的技術在世界中的地位如猛虎般越發的向前衝刺，任何人都不可忽視科學的力量，進而，汪老師又提出了一條“she”的理論，即“安全”，“健康”，“環保”，“安全”首當其衝佔據了優先的位置，若連最基本的安全都保證不了，又何來後面的“健康”與“環保”呢？因此，我們都要付出時間與精力照顧好，保護好我們的安全，大家的安全。“無創造無動力”，又是汪寶華先生説出來的，在21世紀的今天，聽到最多的詞就是創新，創新，創新。任憑哪個國家都想走到世界的最前列，那自然而然，依靠的就是創新，有了創新就有了發展的動力，就算技術再先進，再高超，但卻固執地堅守過時的，落後的技術，那也無濟於事，人只有不斷的發展自己的思維，不斷的追求創新，國家才能有更好的發展。

2.32014年12月21日，今天學校邀請了連雲港市企業文化學會會長，一個和藹可親的老人，給我們講解現代企業文化----現代管理。他的演講充滿了激情，讓人不由自主的跟隨他，進入他的世界。李萬來會長的閲歷非常的豐富，走訪過幾十個國家，留下來足跡，也感受到了他國企業管理的模式，這樣才有了李老師對現代管理的獨特見解。李老師認為，用四個同心圓代表企業的四個文化，由外到裏依次是：物質文化，行為文化，規範文化和至關重要的精神文化。一個優秀的企業，必須兼具這四種文化，缺少任何一個都少了色彩，都不能稱之為優秀的合格的企業。精神文化可以展現出一個企業的內涵，積極向上，充滿陽光活躍的企業，工作人員也一定是有修養的，文化素養水平高的，在這樣一個文化氛圍中，企業一定會有不錯的發展。其實，

第 3 頁 共 5 頁

想要管理好一個企業，也不是件容易的事情，各個方面都要經過深思熟慮的斟酌，確保萬事俱備，一切都處在正常狀態下，另外，李老師很崇尚民主，自由，人權。其實在中國，真正民主的時候很少，這也是為什麼很多優秀的國人紛紛出國遊走他鄉，去開創，發展自己的事業。其實，無論怎樣，有了好的技術，優秀的本領，在哪裏發展都會順利，因為金子，到哪裏都是會發光的。

2.42014年12月22日，實地參觀太陽雨，其為1999年以20萬元貸款起家，歷經十年持續發展，目前已是全球最大的太陽能熱水系統供應商，中國太陽能光熱產業領導者。太陽雨，專業從事太陽能等新能源應用產品技術研究、生產製造和市場推廣的高新技術企業；產品遠銷全球100多個國家和地區。 公司經營範圍涉及：全玻璃真空集熱管、太陽能熱水器、光電等產品。在太陽能光熱領域，太陽雨成功研發並推出“保熱牆”技術，打破真空管“吸熱紅海”，引領太陽能光熱產業進入“保熱時代”，成為中國太陽能熱利用行業“保熱時代”領導者。 公司自成立以來，一直積極推行全面“精益”質量管理，在行業中率先全面通過iso9001：2014、iso14001、國家3c認證、環境標誌認證、康居認證；企業資信等級被評為aaa級，順利通過歐盟ce認證、德國solar keymark認證和韓國、澳大利亞等國家認證；並在行業內首批榮獲“中國名牌產品”、“金太陽認證”等榮譽稱號。在技術創新與產品研發上，太陽雨與北京大學、中科院等科研院所展開專家級合作，在北京共同組建研發中心，承擔多項國家火炬計劃項目，其中太陽能綜合利用項目已被列入國家“863計劃”。與北京大學合作的高温型膜層濺射技術全玻璃真空管生產線具有國際先進水平，並擁有百餘項自主知識產權，其“高效高温盤管承壓型太陽能熱水器”更榮獲由國家科技部、商務部、質量監督檢驗檢疫總局和環保總局聯合頒發的“國家重點新產品”證書。 為保持技術領先優勢，公司聘請“世界鍍膜之父”——澳大利亞國家工程院哈丁博士作為首席科學顧問，成立行業首家衞星商學院，為企業在謀求更快發展，提供重要的人才保障。2014年，率先上線世界先進的真空太陽集熱管圓形排氣生產線；與德國國家itw監測中心合作，在國內首家引進的德國原裝太陽能檢測線（該檢測設備能夠最大限度地模擬太陽能室外最惡劣的環境進行試驗，檢測項目覆蓋了從原材料、配件到整機檢測的所有項目），檢測標準和檢測技術達到國際實驗室專業水平，確保太陽雨產品的品質優勢。 在社會責任方面，太陽雨以生態公益理念，倡導可持續公益模式。公司在快速發展的同時，積極投身公益事業。先後向武警部隊、殘疾人聯合會、社會福利機構捐款捐物或者捐建太陽能熱水系統工程。2014年，太陽雨更捐資1000萬成立中國新能源行業首個公益慈善基金——太陽雨公益慈善基金；該基金是目前為數不多的經民政部批准正式註冊的契約型開放式非盈利專項基金之一，主要用於解決社會就業等方向；2014年，太陽雨成為2014上海世博會生命陽光館愛心合作伙伴，積極踐行生態公益理念。從國

第 4 頁 共 5 頁

內到國際，從光熱到光伏再到風光互補等新能源的綜合利用，太陽雨已成為中國新能源領域的整合創新者。在新的發展征程，太陽雨胸懷“圓百億夢想 建百年大業”之夢，秉承“創世界名牌，做百年企業”的企業宗旨，“誠信、超越、持續成長”的經營理念，“為客户創造有價值的服務”的服務理念，致力於為人類社會的和諧、可持續發展做出更大貢獻。

2.52014年12月23日，今天是實習的最後一天，是由江蘇國艾電氣集團總經理—王樹華先生來做演講，讓人印象深刻。他説，良好的企業，嚴謹的制度，造就優異的收益，成功的企業多制度，其效果是使企業運作平穩，流暢，高效並可基本上防患於未然的，是企業不戰而屈人之兵，不得不戰時則也可使企業盡做有準備之戰，勝券在握。企業的管理制度是實現企業目標的有力措施和手段，作為員工行為規範的模式，能使員工個人的活動得以合理進行，同時又成為維護員工共同利益的一種強制手段。因此，企業各項管理制度，是企業進行正常經營管理所必須的，是一種強有力的保證，優秀企業文化的管理制度必然是科學，完整，實用的管理方式的體現，也因此堅信優秀的企業，擁有良好的制度是多麼的重要，企業的管理是多麼的重要。

3實習心得

經過這次實習，我的動手能力提高了不少，我也進一步瞭解了自己，開始學會思考，最關鍵的是我的心態更加平和了，開始把我的理想具體化，現實化，我想要的生活也因此有了方向，也更加明確了我的下一步該做什麼。我感覺到自己手中的筆不再僅僅用於發泄自己的快樂喜悦或者惆悵憂傷，還有更多的事情值得我去記載。我覺得現在的大學生有個最大的問題就是眼高手低，許多才畢業的大學生總是希望一出社會就能找一個好工作，又舒服又找錢的工作，不願意去做一些比較辛苦的工作，我覺得這種心態是不正確的，沒有誰能夠一步登天，你現在所看到的擁有令人羨慕工作的人也是從基層一步一步腳踏實地的爬上來的，正是由於畢業生就業理念不成熟造成了大學生在單位的流動性大，許多企業都指明不要應屆畢業生，只要有工作經驗的老手，結果形成了畢業生找不到工作，而企業又招不到人的惡性循環，解決這個問題的根本是在校大學生應該多到企業基層學習，提高自己的動手能力，放平自己的心態，不要怕辛苦，現在是在為自己積累資本，積累的經驗越多，你以後在工作中越能體現自己的價值，眼光應該放長遠些，不要只顧眼前一點芝麻而丟掉了西瓜。最後，我要感謝父母無時無刻、無所不在的關懷，感謝學校的辛勤培育，感謝實習期間老師們孜孜不倦的教誨和細心的指導，感謝同學和朋友們默默的支持和不斷的鼓勵，感謝實習單位和指導老師不吝賜教和大力幫助。只要想到生命中有你們相伴，我就有了前進的動力，就有足夠的勇氣揮出一道屬於自己的靚麗風景，在以後的道路上我會記住你們對我的教誨，把我的人生之路走得更寬，更長!

第 5 頁 共 5 頁

第五篇：管理學實習報告

香蕉茶 伍玖叁肆零捌玖柒玖

經濟與管理學院教學實習（課程設計）報告

學生姓名***班級***指導教師姓名***

實習項目（課程設計）名稱管理學認知實習

實習（課程設計）時間2014年9月18日，10月16日實習（課程設計）地點海寧皮革城海瀾集團普坤毛紡織

染有限公司

報告內容

一.實習目的

通過參觀這些企業，使我們瞭解企業運作程序，瞭解企業現實

情況與發展歷程，使我們切身體會到經營管理一家企業需要具備的素

質。通過實地瞭解市場與各類企業的經營業務流程，對其有一個感性

認識，樹立正確的專業態度。繼而全面瞭解企業的經營環境、經營特

點、市場範圍，弄清楚企業管理體制的演變過程，瞭解企業各項職能

的管理特點和企業經營中的作用，學習企業成功的管理經驗，為進一

步學習專業課打下一定的基礎。培養學生理論聯繫實際的能力及分析

問題解決問題的能力。

二．實習過程

1.2014年9月18日學校組織師生們參觀了浙江海寧皮革城，在初步

瞭解市場的形成歷史及運作模式的基礎上，進行了集中參觀和分散考

察。並以市場經營的某一類別商品為對象，調研該類商品的貨源、成

本組成、價格變動、銷售渠道和方式、銷售形勢等信息，對浙江本土

市場規模化經營模式有了初步認識。

2.2014年10月16日上午參觀了江陰知名企業海瀾集團，參觀了其圖書室，發展歷史資料陳列室及服裝生產車間。對其成功的企業組織設計、部門劃分及部門之間的協調方式等有了較為全面和直觀的瞭解，為以後更好的學習專業管理知識打下的基礎。下午前往普坤毛紡織染有限公司，參觀其工作車間。

三.實習內容

1.實地參觀中國海寧皮革城，與商户進行交流與參閲有關資料瞭解到，海寧中國皮革城於1994年建成開業，是中國規模最大、最具影響力的皮革專業市場，中國皮革業龍頭市場，中國皮革服裝、裘皮服裝、毛皮服裝、皮具箱包、皮毛、皮革、鞋類的集散中心，也是皮革價格信息、市場行情、流行趨勢的發佈中心。海寧中國皮革城薈萃了國內外一流的皮衣、裘皮、箱包、鞋類等品牌。市場總建築面積45萬平方米，由皮革服裝交易區、裘皮服裝交易區、箱包皮具交易區、原輔料市場、鞋業廣場、毛皮服飾區、牛仔城以及皮都萬豪大酒店、商務綜合樓、美食街、淘皮歡樂嘉年華、休閒文化廣場等組成，現有經營企業2014多家。海寧中國皮革城始終堅持“誠實立身、信譽興業”的經營宗旨，對廣大經營者開展經常性的誠信教育，並實施了信用記錄和信用公示制度，品牌登記和品牌公示制度。

2.通過工作人員的講解與參觀資料陳列室瞭解到海瀾集團目前已成為中國最大的高檔男裝生產基地之一。海瀾集團致力於用高科技改造和提升傳統服裝產業。在行業內率先系統地提出服裝

設計新概念，即服裝研發從最前端的羊毛開始，形成了從羊毛進來到服裝成品出去的完整的產業鏈。海瀾集團服裝智能生產線和紡、織、染、檢測設備均來自德國、意大利、瑞士、法國、日本等8個國家。海瀾集團以實施名牌戰略為目標，大力推進自主品牌的創立和建設。海瀾集團積極倡導“移民文化”，以開放的觀念廣攬人才。海瀾集團在發展實業、做好產業的同時，積極致力於企業文化建設，形成了完善的文化產業鏈，其內涵涉及思想政治、管理、品牌、人文和建築等方面，被評為全國文明企業。並且切身瞭解到海瀾之家的一些實際情況：（1）工作環境，空間較擁擠，但環境很明亮，空氣質量較好，員工就職於生產線的各個崗位。工作時間為8小時制，工人的最低月工資為3000；（2）文化教育，總部設有圖書館，能供員工借書看書，並且有個環境雅緻的閲覽室，牆壁上懸掛着員工親筆書法，繪畫等；（3）娛樂休閒，經工作人員地介紹，總部前面的廣場是員工晚上娛樂的好地方，員工可以在那跳舞唱歌，集團內部還會舉行一些由員工參加的娛樂活動；（4）宿舍管理，員工宿舍是以三星級的標準構建的，員工每月交50元的房租。

3.實地參觀車間，看到多個印染程序，通過詢問與參閲資料瞭解了張家港普坤毛紡織染有限公司是中國普坤集團的核心企業，始建於九二年八月，投產於九四年三月。一進工廠，混雜着酸味的刺鼻的空氣充斥着我們。走進一個個工廠，首先聽見的是轟轟的機器聲，聞到的是刺鼻的氣味，其中還夾雜着線、棉的氣味，看到了一排排冰冷的機器機械地運轉，每個車間的員工不是很多，工作環

境非常惡劣。雖然我不是很清楚他們的具體工作，但是正是因為在如此惡劣的環境下，這些員工依然恪盡職守，從中我看到了他們的堅強和勤奮，我佩服他們能在這樣的環境中堅持下來工作，並且勤勤懇懇，也正是有他們這種對工作認真的品質，工廠才能繼續生產下去，企業才能生產出優質的產品。普坤公司擁有總資產8億元，固定資產5億元，職工2600名，工程技術人員430名，精紡紗錠50000錠，形成從毛條染色、紡紗，織布一條龍專業化生產企業。它具有年產"普坤牌"各類精紡紗呢絨1000萬米的生產能力，其規模屬國大型一檔企業。公司擁有一支實力雄厚的科技隊伍，每年開發生產上千個新品種、新花色的產品以滿足職業服、民用及外貿出口的需要。在國內銷售方面，本公司由於開發的花色品種多、質地好，已成為國內10大名牌服裝廠的首選面料，銷售網絡覆蓋全國二十多個省市，市場佔有率在全國用行業中名列前茅。在外貿出口方面，通過自營出口，產品遠銷歐美及東南亞等國家和香港、澳門、台灣等地區，出口額穩步上升。

四.實習心得

企業是一個經濟組織，同時，作為社會上的一個單位，又可以説是一個社會組織。不僅對企業內的員工負責，還要對與之關聯的供貨商、分銷商、社區負責，更要對養育自己的消費者和使自己安身立命的國家負責，做到既要承擔好公認的職責，又要勇挑各方期待的職責，從而使企業“不搖香已亂，無風花自飛”。

通過參觀與學習，我們瞭解企業運作程序，瞭解企業情況與發展歷程，有許多知識是課本和課堂上學不到的。只有通過自己的觀察，才能更深刻的認識到自己在認識上的不足，開拓了我們的視野。我們需要鍛鍊自己的能力，需要具有敬業精神和端正的工作態度；具備專業知識和學習潛力；.道德品行要好；有一定的自我瞭解；具有良好的身體素質；.善於溝通；具有適應力並願意學習新知識等。通過這次實習，我更深刻的理解到自身存在的缺點與不足，我會在以後的學習中，更加註重培養認知能力與實際工作能力。