媒體思想彙報(精選多篇)

第一篇：2014倫敦奧運會思想彙報：媒體也別輸了自己的獎牌

2014倫敦奧運會觀後感，近來倫敦奧運會成為了大家的最熱門話題，如有中國記者感到被傷害了，孫楊奪冠這都是非常熱門的話題。但是很多媒體為了炒作，不惜挑起民族對立，實屬不該。

關於倫敦媒體中心用中文提醒中國記者尊重工作人員一事，該中心主管馬克·霍威爾迴應，前些天用中文寫的攝像須知已經撤下，熱烈歡迎中國記者在此工作。他説，如有中國記者感到被傷害了，那一定是誤會，“我深表歉意”。

這也許是真的存在誤會吧。但我想，恐非空穴來風。在一個拼新聞、拼獨家的時代，那些採訪奧運的記者，照例不會是很輕鬆的。一不輕鬆，就容易忽視了一些必須注意的禮節和分寸。當然，人家的提示雖然撤回了，但提醒作用仍在，記者們也會多加註意的。

無獨有偶，奧運剛剛開幕，還真是有一些媒體報道見證了媒體的差距。在男子400米自由泳這個項目上，孫楊如願戰勝了朴泰桓，一舉摘得該項目奧運會金牌，的確是一件可喜可賀的事情。但是相關的媒體報道卻偏離了更高更快更強的體育精神，暴露出了狹隘的私怨，輸不起的民族主義等。

比如一篇名為《孫楊灑淚回擊韓媒挑釁》的文章，簡直就是這類狹隘語詞的堆砌。必須要戰勝不可一世的韓國人，“手刃仇敵”，“想起朴泰桓開賽之前用極端鄙視的語氣説孫楊來倫敦只是他的陪襯，想起韓國媒體從始至終抱着樸兄宇宙無敵的幻覺，孫楊幾乎是憋着怒火游完了這400米”等等。

奧運體育是各國運動員之間的公平競爭。年輕的運動員有一點虎氣、有一點怒氣，極為正常。運動員之間互相競爭甚至於互打嘴仗也是常事，但是廁身其間、煽風點火，將這種競爭放大成恩怨，這不是媒體應有的作為。

奧運是一個體育盛會，又是一個融入世界的舞台。在這個舞台上，我們的優秀運動員通過科學的訓練、勇敢的拼搏、不俗的實力，贏得了獎牌和尊重。但是媒體呢?千萬不要丟了那塊無形且同樣重要的獎牌。

彙報人：好範文

第二篇：2014網絡媒體對宣傳思想工作的影響

網絡媒體對宣傳思想工作的影響 隨着互聯網技術的快速發展，互聯網已廣泛滲入到社會各個領域，引起整個社會生產、生活方式的深刻變化，網絡媒體已成為繼19世紀的報刊、20世紀的廣播、電視之後出現的現代“新型高速公路”。

一、網絡媒體具有傳統媒體所不可比擬的優勢

相對於報刊、廣播、電視這三大傳統媒體而言，網絡媒體具有以下顯著特點：

一是傳播速度快。

網絡媒體藉助於互聯網進行信息傳播，互聯網有着迅速及時的先天優勢，製作容易、編輯簡單是其最大的特點。網絡媒體的實時性已使各傳統媒體望塵莫及，目前很多網站文字、圖片、視頻等形式的直播，已經做到了幾乎與新聞現場同步的效果。而傳統媒體中，即使是報紙中的日報，也落後很多。

二是傳播方式多。網絡媒體不但擁有互聯網的實時、互動、共享、虛擬等特性，而且成功地利用了各種最新的互聯網技術，信息在互聯網上的呈現，已由原先的文字、圖片等，轉向了視頻直播、點播、視頻訪談等形式，更好地滿足了人們的聽覺和視覺需求，這顯然已不是傳統媒體所能做到的了，充分體現了網絡媒體的獨特優勢、魅力和作用。

三是傳播效果好。信息的傳輸方式大致分文字、圖片、視頻和音頻三個維度。僅有互聯網才能同時將這三個維度發揮到極致，多維度的傳播方式使傳播效果達到了極佳的狀態，互聯網的多媒體性能，豐富了傳播內容，提升了傳播品質。

四是資源豐富，方便檢索。網絡媒體實行數字化存儲，對於媒體信息的存儲理論上可以沒有限制，不會像傳統媒體那樣受到版面限制。互聯網上的媒體服務器不僅存儲有最新的新聞信息，而且對於往期的新聞信息也有備份存儲，用户可以藉助互聯網提供的檢索服務查詢需要的信息。

五是自由開放，互動性強。傳統媒體進行的是單向傳輸，讀者只能被動地接受信息，而不能實現互動傳輸。網絡媒體以互聯網作為傳輸載體，通過互聯網的互動性，讀者通過網站瀏覽新聞時，可以方便地在新聞後面進行留言，發表自己的觀點、看法。論壇、博客、播客等的出現更增強了這種互動性。

二、網絡媒體成為宣傳思想工作的一個新的重要陣地

網絡媒體逐漸成為網民獲取信息的主要渠道。互聯網已經成為重要的思想輿論陣地和國際輿論鬥爭的新領域，也成為宣傳思想工作的一個新的重要陣地。比如：2014年5月20日，國務院新聞辦公室網絡局副局長彭波在2014年新媒體高峯論壇上表示，對汶川地震的報道，標誌着網絡媒體正成為中國社會的主流媒體。截至5月19日晚10點，人民網、新華網、央視網站、中華網共發佈抗震救災新聞（含圖片文字、音視頻）約123000條；新浪、搜狐、網易、騰訊發佈新聞133000條。上述八家網站新聞點擊量達到116億次，跟帖量達1063萬條。對網絡“充分利用，積極建設，加強管理”，用正確、積極、健康的思想、文化信息佔領網絡這個陣地，已成為宣傳思想工作必須面對的嚴峻課題。

據中國互聯網絡信息中心（cnnic）的歷次統計數據顯示，網民在網上看新聞的比例也逐漸提高，互聯網已成為網民瞭解國家、世界的主要窗口。

三、網絡媒體對宣傳思想工作產生的影響

網絡媒體快速發展，正在成為當今社會的主流媒體，對宣傳思想工作產生着重大而深遠的影響。主要表現在以下四個方面。

第一，網絡媒體以互聯網作為新聞信息的傳輸載體，使宣傳思想工作的宣傳地域全球化。互聯網是一個超越地域和國界的人類信息傳播交往空間，使宣傳思想工作的地域全球化，成為我們對外、對內宣傳的重要輿論陣地，也是我們把握國際動態，瞭解輿論信息，開展宣傳思想工作的新渠道。

第二，網絡媒體使宣傳思想工作的宣傳形式多樣化。網絡媒體受眾接受信息由被動變主動。網民不是被動接受信息，而是可以利用互聯網強大的檢索功能主動尋找、選擇信息。同時，互聯網具有很強的互動性，在網上，個人或組織可以完全自由地發表自己的想法，“出版”自己的言論。網絡媒體的開放性和互動性給宣傳思想工作輿論管理、輿論監督增大了難度。但另一方面，也給我們開展宣傳思想工作創造了新的形式，豐富了我們的宣傳手段，增強了宣傳思想工作的輻射力、吸引力和感染力。

第三，網絡媒體使宣傳思想工作的宣傳功能多樣化。互聯網打破了信息交流的空間限制，網民不必出門就可查閲、瀏覽不同地區、國家的信息資源。隨着計算機和通信技術的不斷髮展，現場直播、同步交流、信息檢索等功能的廣泛應用，網絡媒體功能越來越多，給新聞事業和宣傳思想工作的發展創造了難得的機遇。為我們掌握輿情民意打開了一扇窗口，可以有效提高宣傳思想工作的針對性。網絡的交互性可以促進宣傳思想工作者之間的交流，相互學習、資源共享，共同提高宣傳思想工作水平。

第四，網絡媒體使宣傳思想工作的宣傳效果經濟化。網上新聞制

作成本和運行成本很低，“即時播發”和滾動播出極為便捷，提高了新聞的時效性和傳播速度。這一特點，為宣傳思想工作以經濟合理的投入，來充分利用全球網絡資源，實現宣傳效果的最大化創造了條件。在互聯網絡上建立宣傳網站，各宣傳單位可以資源共享，形成合力，不搞重複建設，並且宣傳面更廣、速度更快、容量更大。

隨着網絡的普及，網絡媒體的作用越發明顯，學校領導也高度重視加強網絡宣傳管理工作。網絡管理工作取得了一定的成效，但還存在着一些問題和不足。我就網絡宣傳工作談了兩點建議不對之處請指正：要提高認識，加強網絡宣傳工作領導與建設。校園網是學校宣傳的重要陣地，是學院對外宣傳的重要窗口，我校正處於建設的關鍵時期，挖掘學校文化內涵、推進學院進一步建設，彰顯學院教學成果及辦學特色，對學校的宣傳工作要有新的要求。職能部門應做好服務和技術保障工作，各部門信息員應充分發揮自身宣傳作用，共同努力提升學院宣傳能力和水平。要建章立制，保障宣傳工作豐富多彩。應加強校園網站及網上信息的規範化管理，更好的發揮網絡宣傳作用，調動大家寫稿發稿的積極性，建立相應的規章制度，定期對網絡宣傳先進部門進行表彰。在新形勢下，網絡宣傳和網絡管理工作要適應當前學校建設和發展的需要，加強網絡宣傳隊伍建設，注意業務培訓，建立必要的獎勵機制，做到 “敏、勤、高、好”，即：有新聞的敏感度，勤於寫稿發稿，稿件水平高，宣傳效果好。充分地認識宣傳報道和網絡管理工作的重要意義;規範網絡管理，提高新聞質量水平;勤於觀察、勤於總結、勤於動筆，切實加強學院宣傳報道和網絡管理工作;四要積極做好網絡管理工作的自查、總結、評比表彰等相關事宜。

第三篇：新媒體與網絡思想政治教育

新媒體與網絡思想政治教育

【摘要】隨着計算機的普及和網絡技術的迅速發展，互聯網對當代大學生日常生活和學習產生着深刻影響，極大的改變着大學生的思想意識、道德觀念和價值追求等。分析並制定網絡新媒體技術背景下對大學生的思想政治教育工作的應對策略有重要的意義。對網絡新媒體下大學生思想政治教育中存在的問題提出了關於大學生思想政治教育的幾點思考。

【關鍵詞】新媒體與網絡；思想政治教育；大學生；問題思考

隨着計算機的普及和網絡技術的迅速發展，互聯網對當代大學生日常生活和學習產生着深刻影響，極大的改變着大學生的思想意識、道德觀念和價值追求等。大學生是祖國未來的希望，如何充分運用網絡傳播社會主義核心價值觀、弘揚社會主義主旋律、克服網絡新媒體帶來的消極影響,讓社會主流思想佔領大學生思想陣地成為擺在高校思想政治工作者面前的重要問題。因此，加強網絡新媒體下的思想政治教育，對於我們開展思想政治教育工作具有較強的指導意義。

一、網絡新媒體下大學生思想政治教育工作中存在的問題

（一）西方價值觀對我國大學生思想政治教育的影響。改革開放以來，一些西方國家往往利用其對信息傳播的影響和控制能力，通過互聯網這一新媒體手段，向社會主義國家傳輸他們的腐朽的思想和文化。網絡這一全新的傳播渠道為某些別具用心的西方國家向我國進行思想文化滲透提供了便利，他們利用網絡技術優勢在對外進行科技輸出的同時進行思想文化和腐朽價值觀的輸出。科技相對落後的國家在

引進先進科技的時候，往往會受到腐朽思想文化的影響。年輕的大學生由於正處在人生觀、價值觀、世界觀的形成的關鍵時期，往往容易產生對藴藏在技術後面的思想文化和價值觀念的認同感，從而導致對西方資本主義文化盲目崇拜。[1]

（二）高校對思想政治教育網站建設重視程度不夠、形式單調、內容枯燥。隨着計算機的普及，網絡的迅速發展，高校思想政治教育網站成為大學裏重要的教育資源。不少大學都在網上建立了具有自己學校特色的網絡黨校，網絡思政大講堂等特色主題網站，但在建設與應用的過程中，還存在着吸引力不足、網站利用率上點擊率不高、教育教學資源匱乏、網絡互動平台建設與管理不完善等一系列問題。由於這些存在的問題，導致很難吸引學生來瀏覽思政網站，從而失去利用先進網絡手段進行思想政治教育的價值。

（三）高校思想政治教育從業人員總體素質不高，缺乏思政專業性。高校思想政治教育從業人員是大學生思想政治教育的主體，是在網絡新媒體下優化大學生思想教育的可靠的組織保障。他們自身的素質往往會對思想政治工作的效果產生直接影響。互聯網這一全新媒體對高校思想政治教育從業人員的傳統的工作思路、手段等提出了全新的挑戰。特別是當他們面臨着要對網絡信息進行分析和處理時，不僅需要會做思想政治工作，更重要的是需要能夠掌握一定的網絡技術，只有很好的把這兩點結合起來，才能處理好網絡新媒體時代下面臨的各種新問題。由此可見，網絡時代對高校思想政治教育從業人員提出了新的要求，需要他們要與時俱進，不斷更新自己的知識結構，學習

新的知識。然而現實中大部分思想政治教育從業人員不是思政專業畢業生，需要在實際的工作中持續的探索思政工作規律，而在工作中也缺乏專業系統學習深造的機會，另外由於部分學校對學生思想政治工作投入的不夠，往往造成思政從業人員工作待遇比較低，這導致思政人員流動性比較大，這些客觀存在的因素對網絡思政工作的開展起了一定的阻礙作用。對高校思想政治教育從業人員的積極性和主動性產生了不了影響，這些存些的問題顯示了目前高校思政隊伍建設存在着不足。[2]

（四）大學生網絡道德和網絡法律意識比較淡薄，缺乏自律性。網絡世界擁有着海量信息，這些信息中難免會存在着一些有害信息，另外網絡監管法律法規還不是很完善，需要上網者的自律意識來對自己的上網行為進行約束，這往往會導致大學生在面臨網絡誘惑時會有越來越多的心理衝突。網絡的自由開放的特點,一方面使言論自由達到了極高程度,另一方面也使色情、反動等等一些有害信息在現代技術的包裝下在網絡上傳播並影響着大學生。這些有害信息對學生的原有道德觀形成衝擊，導致了一些學生道德觀念的淡化。另外由於網絡的虛擬性，大學生容易做出違背道德甚至法律的行為，如製造和傳播虛假信息、傳播病毒等。

二、關於網絡新媒體下對大學生思想政治教育的幾點思考

（一）堅持以馬克思主義理論為指導，弘揚社會主義主旋律，強化社會主義核心價值觀教育。網絡提供給人們豐富多彩的信息資源，但這些信息資源良莠不齊，有的甚至通過各種形式向我們灌輸消極有

害的信息和觀念，所以在進行網絡思想政治教育工作中我們必須堅持正確的理論指導，用科學的理論武裝頭腦。我們要堅持在馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的指導下，從實際出發積極主動地對學生進行社會主義核心價值觀教育。通過這些教育，幫助大學生們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，從而提高他們拒腐防變的能力。

（二）加強思想政治教育“紅色網站”網站建設，建立雙向互動平台。首先，高校思想政治教育“紅色網站”的信息內容必須按照貼近學生生活需要、貼近學生思想追求、貼近學生成長需求的原則來建設，以引起學生的共鳴，從而為網絡思想政治教育創造有利的條件。其次建立學生老師之間的互動網絡平台，為網思政工作營造良好的育人氛圍。我們要充分利用網絡的互動性來為我們高校的思想政治工作服務。學院要充分利用網絡的互動性特點，構建學生與老師之間的交流互動平台，利用微博、qq等載體來促進老師和學生之間的溝通和交流。思政工作者也應當主動參與到校園論壇討論中，有意識的對學生進行適當引導，利用網絡為學生解決在學習和生活中遇到的問題。只有充分利用網絡來為學生提供服務，才能把廣大學生吸引到思想政治教育網站上來。第三，要做好輿情分析和輿論引導工作。目前，很多高校都十分重視網上輿情分析工作，通過各種形式來蒐集和分析學生關注的信息，為學院學生工作的開展提供了依據，取得了良好的效果。

（三）加強高校網絡思想政治教育從業人員隊伍建設，努力提高

其綜合素質。學生思想政治工作人員隊伍的素質對教育的效果有着直接影響。第一，網絡思想政治教育從業人員應加強馬列主義政治理論學習，從而不斷提高自身的理論素養。第二，思想政治教育工作者應努力拓寬自己的知識面，以適應網絡媒體下的思政工作。第三，思想政治教育從業人員必須要掌握一定的網絡傳播技術和網絡知識。良好的技術和知識是網絡思想政治教育從業人員工作的手段，是與大學生互動的重要方式。思想政治教育從業人員可以通過飛信、qq聊天工具、微博等與學生進行平等的交流，充分了解學生的興趣愛好，有針對性的開展工作，從而讓網絡成為開展思想教育的得力助手。

（四）加強對大學生網絡道德和法律教育，提高大學生的自我管理能力。一方面高校要加強網絡法律、法規的宣傳教育，規範大學生的網絡行為，倡導文明上網使其具備良好的法律意識，努力提高大學生對網絡有害信息的鑑別能力。另一方面要加強學生的自我約束，幫助他們樹立正確的網絡價值觀和道德觀，提高大學生的自律意識和自控能力，使學生能夠對自己的網絡行為負責，自覺抵制不良信息的侵擾，做遵紀守法的文明網民，自覺維護網絡秩序。

參考文獻

[1]姜文婷.大學生網絡思想政治教育研究[d].大連:遼寧師範大學思想政治教育系,2014:16.

[2]時宗琳,李楠.高校網絡思想政治教育研究[j].科教導刊,2014(2).

第四篇：利用新媒體開展企業思想教育

淺談如何利用新媒體開展企業思想政治工作

摘要：21世紀是新媒體時代，在這種新媒體形式下，企業必須與時俱進，利用這種媒介開展內部的思想政治工作，促進企業的長遠發展。 關鍵字：新媒體企業思想政治工作

前言：企業思想政治工作是一種促進企業全面發展的教育疏導工作。在新世紀新時期的形式下，企業要更新觀念，利用新技術新媒體，推動企業向前發展。

1、新媒體的概念

在本文中，“新媒體”是以互聯網技術、數字技術和移動通信技術為基礎,以電腦和手機等終端向用户提供信息及相關服務的傳播媒體，包括電腦、手機及在新的技術體系下的新生媒體。

2、新媒體的特點

2.1、時效性

信息傳遞快,要求思想政治工作與時俱進。互聯網、手機、微博等新興媒體的快速發展，使得人們獲取信息更為複雜多樣，難以辨別。企業政工部門應充分利用新媒體，將獲取到的信息進行及時梳理，去粗取精、去偽存真，通過微博、手機等新渠道與員工進行交流，掌握他們的思想動態，並結合企業發展需要，幫助其梳理正確的價值觀和道德觀，不斷提高企業的向心力和凝聚力。

2.2、信息內容

信息渠道廣，要求準確把握思想政治工作方向。新媒體是一把雙刃劍，工作內容、方式的拓寬給思想政治工作提供了廣闊的發展空間；另一方面也帶來了嚴峻的挑戰，如何在廣闊的信息空間辨別真偽、去粗取精，對新媒體時代的企業思想政治工作提出了新的要求。無論媒體如何發展，信息如何傳遞，始終堅持大局意識、建設和諧企業、堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路，團結動員廣大職工為實現

黨確立的宏偉目標而奮鬥這條主線是不變的。

2.3、傳播方式

信息傳播方式多樣，為思想政治工作提供更多方式。新媒體的廣泛應用，為傳統的企業思想政治工作注入新的活力。由“偏重灌輸”向“注重滲透、轉變、改變過去單一的宣講教育模式"，通過網絡、微博等多種形式與員工進行互動交流，掌握員工思想動態，強化企業意識、榮譽意識，使思想政治工作在新時期得以延伸和拓展。建立特色鮮明的企業文化，以文化促進思想進步，以思想豐富文化內涵。

3、新媒體形勢下開展企業思想政治工作的緊迫性

當前，企業所處的社會環境*經營環境發生很大變化，公司制股份制改革和用工制度改革日益深化，勞務派遣人員等職工羣體大量湧現，職工隊伍結構呈現出新變化新特點，職工思想觀念多元多樣多變趨勢明顯，特別在新媒體環境下企業新聞傳播速度很快，無論是正能量還是負能量傳遞都很快，其影響力明顯增強，甚至直接決定企業的生存環境。與新媒體環境的要求相比，企業思想政治工作還存在許多不足之處，如處理問題不及時，工作覆蓋不到位、工作機制不順、工作方式方法簡單粗暴、陣地設施建設不足、經費保障不力、隊伍素質不高等，特別是一些地方和企業不同程度地存在着在新媒體環境下削弱思想政治工作的現象，對新媒體的影響力估計不足，準備不充分，這就迫切要求各級企業黨組織從維護企業發展穩定大局的高度，充分認識加強和改進新媒體環境下企業思想政治工作的必要性緊迫性，進一步增強在新媒體環境下做好企業思想政治工作的責任感和使命感。

4、利用新媒體開展企業思想政治工作的方法

4.1、以人為本

注重個性化，加強人文關懷和心理疏導。員工價值觀多元化，企業管理的核心是以人為本，新媒體發展的方向趨向個性。因此，為適應新形勢，新媒體環境下企業思想政治工作應該注重個性化，拋棄千

篇一律的説教，把新媒體技術與思想政治工作有機結合起來，學會利用微博、論壇、qq 等新媒體去做不同職工的思想政治工作。根據不同職工的特點，健全心理諮詢網絡，為廣大職工進行心理健康諮詢服務，引導幹部職工正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽，培育奮發進取、開放包容的社會心態。同時通過新媒體平台及時瞭解勞務派遣人員和困難職工等人員的思想動態，幫助他們克服困難，維護他們的合法權益，不斷增強他們對企業的歸屬感和認同感，把人文關懷和心理疏導工作做實、做細。

4.2、開拓創新

企業思想政治工作模式思路要創新，傳統的企業思想政治工作模式多以“灌輸”為主,其中,藉助行政手段,自上而下式的説教，宣傳比較多,受眾對信息基本沒有太多的選擇權力。而新媒體傳播信息,更像是傳道士的“佈教”，對受眾而言,是悉聽尊便,自由選擇，被動地接受,與主動選擇接受,效果自然不一樣。因此,新媒體的廣泛應用,必然要求政工人員改變過去單一的宣講教育模式,利用新媒體與員工進行互動交流，使思想政治工作得以延伸和拓展，還要做好新媒體的關注和甄別工作,將新媒體上的熱點信息進行及時梳理,去偽存真,要大力提高企業員工的辨識能力,在各類“佈教”的信息面前,形成自身的“免疫力”,再輔以引導,幫助其樹立正確的價值觀和道德觀,不斷提高企業的向心力和凝聚力。

4.3、建立信息化的平台

構建企業思想政治工作信息化平台。目前，許多企業都註冊了自己的官方微博，網站，搭建了與廣大員工交流溝通的信息化平台，但並沒有真正為開展思想政治工作服務，主要是企業思想政治工作沒有依託企業信息化建設的積極氛圍和優勢。因此，加強和改進企業思想政治工作首先要在企業信息化建設的基礎上構建思想政治工作的信息化平台，特別是隨着網絡和手機等工具的廣泛普及，職工的思想溝

通更加便利、快捷，企業應充分運用電子郵件、手機短信、論壇以及一些聊天工具來有效地為思想政治工作服務；其次，企業思想政治工作積極藉助現代信息技術手段，打破傳統模式，學會利用新媒體開展好同步交流、同步發佈等活動，搶佔員工思想陣地，就企業相關信息及時、準確地與職工分享互動。

4.4、堅持主流文化的領導

扶正固本，強化主流媒體。在我國，思想政治工作是用人類最科學的理論和最高尚的精神去教育人、塑造人的工作。即使在傳播渠道多元化的今天，傳統的主流媒體仍將承擔起弘揚主旋律的思想政治工作重任。有人曾深刻地指出:對於中國這樣一個幅員遼闊，經濟、民族、文化結構差別較大，有着深厚集權歷史積澱和心理基礎，自身正在激烈求變，而外部環境又非常複雜的發展中大國來説，必須有具有權威性和號召力的主流媒體和主流輿論，代表着基本的、核心的、持久的價值觀，以維護國家或者民族共同體的協調與團結。在新的市場條件和技術條件下，傳統的主流媒體正面臨着受眾、廣告商以及新媒體和境外媒體的多重進逼。為此，國家必須從政策、資金等方面加大對主流媒體的扶持力度。目前，傳統的主流媒體均已上網，如新華網、人民日報網等，網站作為信息的發佈源和聚合體，在對信息的處理上要比網絡上個體的信息行為更專業、更全面也更理性。在線的主流媒體要充分利用互聯網這一工具，做好思想政治工作。具體地説，就是必須加強對重大新聞事件的報道，加強國內、國際間的社會關注程度高的熱點、難點、重點問題的探討以聚集人氣，必須對醜惡的社會現象和錯誤觀點予以駁斥以樹立正氣。當一種新現象、新問題、新觀點 出現時，主流媒體必須及時作出反應，必須在網上發出自己的聲音，對這種現象 ( 問題、觀點 ) 做出是與非、美與醜、正與邪的價值判斷。

結語：在新媒體時代下，企業作為我國社會主義市場經濟中的參與者，

要切實把社會主義核心價值體系貫穿到企業思想政治工作的全過程中，加強對企業員工的思想文化教育。

參考文獻

[1]何葛，新媒體環境下高校思想政治教育的策略創新[j].內蒙古農業大學學報（社會科學版）.2014(06)：16-18

[2]錢勝國，試論如何抓好國有煤礦的經營管理與思想政治工作 [j]. 經營管理者.2014(13)：54-56

[3]黃迪，思想政治工作的時效性與實效性初探[j].科技促進發展(應用版). 2014(06)：61-63

第五篇：以新興媒體的特殊優勢開創企業思想政治工作新局面

以新興媒體的特殊優勢開創企業思想政治工作新局面

隨着網絡等新興媒體的普及，大量的職工羣眾習慣並熱衷於上網，通過qq羣、msn、博客等網絡媒體進行學習交流互動，利用微博傳播表達自己的思想日益增多。為更好地瞭解職工、深入職工，掌握職工需求，把職工的思想統一到企業發展中，冀中能源集團黨委將新興媒體引入了思想政治工作中，在實踐中走出了一條“發揮新興媒體作用，做好思想政治工作”的新路。經過幾年的實踐，這一做法被證明是一種有效的企業思想政治工作新方法、新途徑，並得到了中宣部、省委宣傳部的充分肯定。特別是今年所實施開展的“充分發揮網絡作用，深入學習貫徹胡錦濤總書記“七一”講話精神，全面推進學習型黨組織建設，使學習方法轉化為推動企業科學發展的動力成效和做法”，被中宣部特批要求全國各大媒體在8月下旬聯合報道，並向全國集中推廣。2014年以來，冀中能源的思想政治工作多次受到國家、省級各部門表彰，有36人榮獲河北省思想政治工作創新獎，6人被中國煤炭職工思想政治工作研究會授予中國煤炭工業第十屆石圪節精神獎（全國煤炭系統優秀思想政治工作者）榮譽稱號。

一、基本情況

隨着企業的跨越發展，思想政治工作在企業發展中的作用越來越明顯。而冀中能源集團在發展中所形成職工達13萬人，地域

縱貫河北、橫跨晉冀、北延內蒙古、西拓新疆的戰略佈局，使思想政治工作開展起來愈來愈受到地域廣、職工多等各方面限制。特別是進入世界500強後，企業向知識型、信息型、國際化邁進的步伐加快，網絡等新興媒體以覆蓋面大、信息量廣、傳播速度快的優勢，走入了企業幹部職工的工作和生活。而思想政治工作必須要做到與時俱進，才能跟上企業發展的步伐。所以，冀中能源集團以“建好、管好、用好網絡，建立現代思想政治工作新體系”為目標，充分發揮互聯網在傳播科學理論、引導主流思潮、展示先進文化、塑造時代精神等方面的陣地作用和教育功能，通過網絡書庫、網絡成果展、網絡qq羣、網絡學習辦公oa系統措施，逐步實現了思想政治工作從傳統的“面對面”轉變為現在的“鍵對鍵”，開創了企業思想政治工作新局面。

二、主要做法

當前，互聯網在黨政活動工作中的作用越來越大，在思想政治工作中藉助網絡之力，既是大勢所趨，又是現實所需。因此，冀中能源集團進一步完善了網絡工作機制，加強了網絡組織建設。先後出台了《冀中能源網絡陣地建設應急方案》、《冀中能源網絡黨建工作幹部培訓制度》等制度文件，並從新分配的大學生中精選了一批精通網絡操作的優秀年輕人，充實到網絡管理隊伍中。同時，又聘任網絡公司的專業技術人員，長期負責企業網絡技術指導和對企業各單位網絡技術人員進行定期培訓

工作。對內，形成了以覆蓋各子公司的oa網絡辦公系統為主線，以冀中能源網站、各子公司網和各礦區網為格局的“三級網絡”陣地；對外，形成了以新華網、人民網、鳳凰網、香港文匯網、新浪網以及具有河北省本土特色的河北新聞網和長城網為格局的“全面覆蓋”宣傳陣營，使各級網絡資源得以充分利用併發揮了巨大宣傳教育作用，打造了新時期國企網絡思想政治工作新平台。

一是將網絡作為企業信息的重要來源。網絡信息量大、傳播速度快、輻射面廣，在傳播企業決策、反映職工心聲，表達羣眾利益訴求等方面發揮着越來越重要的作用。冀中能源集團充分利用這一特點，建立了現代辦公oa系統。通過這一系統，企業黨政可以把企業通知、文件和動態快速向職工公佈，職工可以以最快的方式瞭解企業最新信息，可以進行辦公資源的交流和共享，可以將自己的想法通過論壇和信件的形式直接與企業決策層進行溝通反映。2014年，冀中能源集團又與全球影響力較大的各網絡媒體建立了長期合作關係，並充分整合這些網絡資源，創刊了《煤炭參考》，每週一期，彙集網絡上最新的煤炭政策、動態和經驗，為企業決策層提供了快速而真實的信息。二是將網絡作為職工思想素質提升的陣地。結合企業思想政治工作所需，冀中能源集團建立起了職工網絡書庫，該書庫分為政治理論、經濟管理、文學藝術、法律法規、科學教育、熱書推薦等欄目，職工們可以根據自己的需求，在網絡上進行

閲讀學習。自2014年開辦以來備受歡迎，書庫已收錄各類學習書籍三萬多冊。同時，針對企業內20多個由創新優秀職工姓名而命名的職工創新工作室的交流需求，充分利用網絡溝通便利快捷的特點，建起了冀中能源創新qq羣，邯鄲、邢台、張家口、石家莊，甚至包括山西和內蒙的職工，都可以加入羣中，交流創新心得和經驗。2014年，東龐礦田權工作室被授予全省“優秀職工創新工作室”。此外，企業已建起了冀中能源共青團、冀中能源新聞宣傳、冀中能源企業文化等一批職工qq羣，為廣大職工羣眾學習、交流、進步搭建了一個有效平台。

三是將網絡作為輿論引導的重要陣地。網絡輿論引導的重要作用，是思想政治工作所不可忽視的。2014年底，“挺進世界500強”目標確定後，冀中能源集團就結合鳳凰網、亞洲衞視網、新華網、人民網、新浪網覆蓋面較大的實際，在最短時間內通過這些媒體將這一信息宣傳了出去，營造了“向世界強企俱樂部進軍”的濃厚氛圍。董事長王社平署名文章出台後，又在內網上大力宣傳，通過深入分析企業現狀和世界500強情況，堅定了職工對企業挺進世界500強信心；外部媒體上，又將署名文章在國內各網絡媒體進行刊發，通過對“冀中能源要做什麼樣500強”的解答，將創新性的“九強標準”宣傳了出去。7月8日，進入世界500強後，集團內外網站全部更新，並通過內網傳輸，將各單位歡慶的視頻傳到了網上，使石家莊、張家口、邢台、邯鄲、內蒙、山西等宣傳慶祝活動遙相呼應的場面

統一展示於社會各界和廣大職工面前，使“大集團大家庭，同奮進共光榮”的團結意識在“身為冀中人”的自豪感中再次迸發。

四是將網絡作為企業形象宣傳的重要手段。2014年以來，與人民網、新浪網、搜狐網建立了長期合作關係，並在這些重要網站做了大型系列報道。如在人民網做了華藥頭孢項目、河北航空成立發展、低碳綠色生態礦山建設等深度報道，新浪網還專門為集團公司開設了新聞網頁鏈接，為企業“挺進世界500強”開闢了一條與全球接軌、走向世界的宣傳新渠道。2014(更多內容請訪問好範 文網)年春節期間，新浪網又開設了“大跨越——冀中能源成就展”，這是全國國企中第一家成就網絡展，視頻與文字的完美結合，分類而展出的成果圖片，吸引了很多網友的眼球，一個春節，點擊率就逾越100萬次。2014年進入世界500強後，冀中能源集團不僅在各大網站做了慶祝系列宣傳，而且還有針對性、選擇性地與新華網、人民網、新浪網、香港文匯網、鳳凰網等能輻射全球的網絡媒體和河北新聞網、長城網等本土網絡媒體鑑定了合作協議，全面啟動了“冀中能源怎樣做好科學發展、安全發展、轉方式調結構、科技創新、管理先進、誠信經營、幸福和諧、高產高效、具有國際競爭力的500強”的後續報道，樹立了企業良好的社會形象。

三、工作成效

冀中能源集團“將網絡媒體運用到思想政治工作中”的新型模

式的應用和實踐，在積極開展網上網下交流互動、學習教育的基礎上，進一步統一了思想、凝聚了人心、集中了民智、匯聚了民力、強化了宣傳，提升了素質，維護了穩定，較好地發揮了新時期網絡“建設和諧企業，助推企業走向全國、走向世界”的橋樑紐帶作用。

（一）暢通信息渠道，找準了職工思想政治工作的着力點。網宣工作新模式，通過內部網絡辦公系統，實現了企業高層與職工之間的互動。對於職工與企業決策層間增進了解、消除誤解、改進工作，起到了橋樑溝通的紐帶作用。對於基層組織和部門及時瞭解民情民需，切實服務了職工羣眾生活，開闢瞭解決職工羣眾急、難、愁問題的“直通車”，真正起到了關心人、凝聚人、激勵人的作用。同時，造就了一支想為職工幹事、能為職工幹好事的幹部隊伍，促進了企業和諧，展現了科學發展、以人為本的時代魅力，找到了職工羣眾思想政治工作的着力點。

（二）提升幹部職工整體素質，找準了思想引導的突破點。一方面，是廣大職工通過網絡交流，志同道合的職工互通有無、相互鼓勵，在企業黨政的領導下，齊心協力為企業發展貢獻力量。如，2014年，河北省優秀職工創新工作室——田權工作室，就通過qq羣和msn等網絡交流，聚集了一大批優秀青年創新人才，為企業創造經濟效益達1323多萬元。另一方面，通過網絡宣傳確立和形成了“網絡思想政治工作導引法”，通過實施主題

導引、輿論導引、思想導引、文化導引、典型導引、目標導引、戰略導引、活動導引、政策導引九大思想政治工作導引措施，在企業內形成一個聲音，全面引領企業在思想大解放中統一思想、在觀念大更新中統一認識、在企業大發展中統一旋律。

（三）拓展宣傳渠道，找準了企業形象樹立的切入點。與各大網強勢媒體建立了長期戰略合作關係，企業的重大成就和思路都會在第一時間宣傳出去，堅定了職工的信心，樹立了企業良好的社會形象。如2014年，企業在各大網絡媒體發佈稿件達745780餘篇，2014年上半年，在各大網絡媒體發表稿件5萬多篇，在新浪網、人民網還專門做了專題報道。反映冀中能源發展成就的報告文學《大跨越——一個時代傳奇》在新浪網被連載，點擊率遙遙領先。2014年，冀中能源以網絡宣傳學習為陣地，先後組織開展了網絡建設學習型黨組織工作推進會、經驗交流會等專題會議，使廣大幹部職工在相距千里、足不出户中就統一了思想，統一了行動，齊心協力投入到創建學習型黨組織活動中去。5月，中央建設學習型黨組織工作簡報第29期刊刊發了題為《冀中能源集團高標準抓學習促學習，把學習型黨組織建設貫穿企業發展全過程》的經驗材料，並在各大政府網站上刊發。新華網、人民網等重要網絡媒體在中宣部的統一安排下對企業這一做法進行了深入報道，8月22日進行了統一宣傳。（