思想彙報-某電信-創“五好”黨組織彙報材料(精選多篇)

第一篇：思想彙報-某電信-創“五好”黨組織彙報材料

[推薦]思想彙報-某電信-創“五好”黨組織彙報材料

我局黨支部始建於1998年郵電分營後，現有職工157人,其中黨員34名,下設四個黨小組，多年來，黨支部認真學習貫徹黨的路線、方針和政策，始終堅持以經濟建設為中心，認真抓好黨建工作，以促進生產經營快速發展，特別是爭創“五好”基層黨組織以來，以“五好”創建為動力，

以促進企業發展、提高經濟效益為目標，不斷深化內部改革，完善經營管理機制，充分調動廣大職工的積極性和創造性，使局領導班子的凝聚力、戰鬥力得到增強，幹部職工素質得到提高，工作機制和各項制度進一步健全和完善，黨組織的核心作用、職工的主人翁意識得到進一步增強，企業的經濟效益和社會效益大大提高。現把我局爭創“五好”基層黨組織情況彙報如下：

一、強化組織領導，狠抓班子建設

為切實加強黨的思想建設、組織建設和作風建設充分發揮黨組織在經濟建設中的戰鬥堡壘作用，使爭創“五好”基層黨組織活動富有成效地開展,儘快實現目標，局黨支部把該工作作為一項日常工作任務來抓，以此帶動企業發展。首先，明確指導思想，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展，只有抓好黨的組織建設、領導班子建設和職工隊伍建設，發揮黨支部的政治核心作用和職工的民主參與作用，以強有力的思想政治工作，才能形成凝聚人心求發展的合力，其次，建立健全機構，為使創建活動有聲有色地開展，成立了以黨支部書記為組長的爭創工作領導小組。制定了嚴密的實施方案，明確爭創目標，採取措施，分工負責，合理安排。其三，落實黨建工作責任制，由黨支部對各小組實行目標分解，簽訂目標責任書，嚴格獎懲，做到黨建工作有計劃、有安排、有檢查、有評比。

單位搞的好不好，關鍵在領導，我們注重加強班子建設，在班子內部形成民主、團結的氛圍，遇事多開展批評與自我批評，認真執行《廉政準則》實行廉潔自律承諾。班子成員忠於職守，勤奮敬業，作風紮實，富於責任心，無違紀現象發生，尤其是黨支部書記馮金保工作認真，求真務實，黨性強，思路清，使黨組織的政治核心作用和監督作用發揮較好，形成一支富於團結和戰鬥力的整體。

二、充分發揮黨員的先鋒模範作用，努力塑造一支好的黨員隊伍

為使黨員的先鋒模範作用得到較好發揮，我們制定“學習制度”定期對黨員進行政治理論學習和業務培訓，通過學習，使廣大黨員進一步瞭解黨的各項知識，明確我們所面臨的形勢和任務，大膽解放思想，更新觀念，謀求企業發展。在工作中我們切實加強了對黨員的思想教育，以遵守黨的紀律，過好組織生活，增強黨性觀念為目標,一是我們組織全體黨員認真學習江澤民“三個代表”的重要思想及黨的章程，及時把黨的路線、方針、政策貫徹到每個黨員中去，使我局黨員在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致；二是學習社會主義市場經濟理論，搶抓機遇，加快發展，為電信走向市場，參與競爭增強了緊迫感；三是注意抓好新黨員的學習，啟發黨員用黨章規範自己的言行，統一了黨員的思想和行動，增強了組織紀律觀念；四是學習各項法律知識和時事政治等；五是堅持上好黨課，在教育內容上，注重結合電信自身的實際情況進行開展教育活動，通過黨課教育，使黨員提高了政治素質，較好的發揮了黨員的先鋒模範作用，收到了良好的效果。

三、深化改革，建立健全一套好的工作機制

局黨支部根據工作性質和任務不同下設四個黨小組，組織健全，機構合理，人員充實，有黨員活動場所。

（一）進一步健全了“工、青、婦”等羣團組織，

分工明確，活動開展經常，工、青、婦連年被上級部門評為先進組織，幾年來，每逢重大節日，工、青、婦組織互相配合，積極協調，組織開展各種聯歡會，知識競賽、長跑、拔河等多項有益活動，以活躍職工文化生活，陶冶職工情操。

（二）建立了選拔任用機制、教育培訓機制和監督約束機制，從而使幹部隊伍活力增強，幹事創業氣氛濃厚，各部門之間互相監督，互相促進，保證了決策的科學性和正確性，使各項管理步入規範化、科學化軌道，多形式、多渠道教育培訓職工，大大提高了幹部職工的政治業務素質。

（三）建立了黨組織參與重大問題決策制度，凡重大問題均由職代會討論通過。

由於黨組織核心作用發揮明顯，羣團組織健全，措施得力，全心全意依靠工人辦企業的思想樹得牢，各項工作得到有序開展。

四、嚴格管理，從嚴要求，建立健全一套好制度五、兩大文明協調發展，努力開創工作新局面

我們嚴格按照創建活動要求，黨支部一班人採取加強學習、召開

民主生活會，各小組進行討論等方法大膽解放思想、更新觀念，並結合實際付諸行動，體現到具體工作中去，使我局確立了“以改革為動力，以市場為導向，以科技為依託，強化管理”的發展方略，樹立幹大事、創(請您繼續關注本站)大業的進取意識，從而使我局在近年來得到長足發展，一年一個新台階。

同時，在工作中擺正企業發展的立足點，時常把職工羣眾作為發展的主體，解決他們工作中的熱點、難點問題，增強工作的積極性，及時為困難職工給予物質照顧和精神安慰，解除他們的後顧之憂，使他們以愉快的熱情投入到工作中去，由於工作紮實、得力，及時把黨組織的温暖送到了羣眾之中，想職工之所想，急職工之所急，多年來無一起集體上訪事件發生，確保了企業穩定發展。

由於黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用較好地發揮，全局上下齊心協力，拼搏進取，較好完成上級下達的各項工作任務，經濟效益逐年提高，市場競爭力明顯提高，開創了我局發展的良好局面。

本文章共2頁，當前在第2頁

上一頁

[1]

[2]

第二篇：創“五好”黨組織彙報材料

某電信局

創建“五好”基層黨組織彙報材料 我局黨支部始建於1998年郵電分營後，現有職工157人,其中黨員34名,下設四個黨小組，多年來，黨支部認真學習貫徹黨的路線、方針和政策，始終堅持以經濟建設為中心，認真抓好黨建工作，以促進生產經營快速發展，特別是爭創“五好”基層黨組織以來，以“五好”創建為動力，以促進企業發展、提高經濟效益為目標，不斷深化內部改革，完善經營管理機制，充分調動廣大職工的積極性和創造性，使局領導班子的凝聚力、戰鬥力得到增強，幹部職工素質得到提高，工作機制和各項制度進一步健全和完善，黨組織的核心作用、職工的主人翁意識得到進一步增強，企業的經濟效益和社會效益大大提高。

2014年電信業務總量完成2154萬元，業務收入完成1959萬元，上交利税 63.5 萬元，企業先後榮獲市、縣黨風廉政建設責任制先進單位、省級文明單位、省級衞生單位等榮譽稱號。

現把我局爭創“五好”基層黨組織情況彙報如下：

一、 強化組織領導，狠抓班子建設

為切實加強黨的思想建設、組織建設和作風建設充分發揮黨組織在經濟建設中的戰鬥堡壘作用，使爭創“五好”基層黨組織活動富有成效地開展,儘快實現目標，局黨支部把該工作作為一項日常工作任務來抓，以此帶動企業發展。首先，明確指導思想，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展，只有抓好黨的組織建設、領導班子建設和職工隊伍建設，發揮黨支部的政治核心作用和職工的民主參與作用，以強有力的思想政治工作，才能形成凝聚人心求發展的合力，其次，建立健全機構，為使創建活動有聲有色地開展，成立了以黨支部書記為組長的爭創工作領導小組。制定了嚴密的實施方案，明確爭創目標，採取措施，分工負責，合理安排。其三，落實黨建工作責任制，由黨支部對各小組實行目標分解，簽訂目標責任書，嚴格獎懲，做到黨建工作有計劃、有安排、有檢查、有評比。

單位搞的好不好，關鍵在領導，我們注重加強班子建設，在班子內部形成民主、團結的氛圍，遇事多開展批評與自我批評，認真執行《廉政準則》實行廉潔自律承諾。班子成員忠於職守，勤奮敬業，作風紮實，富於責任心，無違紀現象發生，尤其是黨支部書記馮金保工作認真，求真務實，黨性強，思路清，使黨組織的政治核心作用和監督作用發揮較好，形成一支富於團結和戰鬥力的整體。

二、 充分發揮黨員的先鋒模範作用，努力塑造一

支好的黨員隊伍

為使黨員的先鋒模範作用得到較好發揮，我們制定“學習制度”定期對黨員進行政治理論學習和業務培訓，通過學習，使廣大黨員進一步瞭解黨的各項知識，明確我們所面臨的形勢和任務，大膽解放思想，更新觀念，謀求企業發展。在工作中我們切實加強了對黨員的思想教育，以遵守黨的紀律，過好組織生活，增強黨性觀念為目標 ,一是我們組織全體黨員認真學習江澤民“三個代表”的重要思想及黨的章程，及時把黨的路線、方針、政策貫徹到每個黨員中去，使我局黨員在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致；二是學習社會主義市場經濟理論，搶抓機遇，加快發展，為電信走向市場，參與競爭增強了緊迫感；三是注意抓好新黨員的學習，啟發黨員用黨章規範自己的言行，統一了黨員的思想和行動，增強了組織紀律觀念；四是學習各項法律知識和時事政治等；五是堅持上好黨課，在教育內容上，注重結合電信自身的實際情況進行開展教育活動，通過黨課教育，使黨員提高了政治素質，較好的發揮了黨員的先鋒模範作用，收到了良好的效果。

三、 深化改革，建立健全一套好的工作機制

局黨支部根據工作性質和任務不同下設四個黨小組，組織健全，機構合理，人員充實，有黨員活動場所。

（一）進一步健全了“工、青、婦”等羣團組織，

分工明確，活動開展經常，工、青、婦連年被上級部門評為先進組織，幾年來，每逢重大節日，工、青、婦組織互相配合，積極協調，組織開展各種聯歡會，知識競賽、長跑、拔河等多項有益活動，以活躍職工文化生活，陶冶職工情操。

（二）建立了選拔任用機制、教育培訓機制和監督約束機制，從而使幹部隊伍活力增強，幹事創業氣氛濃厚，各部門之間互相監督，互相促進，保證了決策的科學性和正確性，使各項管理步入規範化、科學化軌道，多形式、多渠道教育培訓職工，大大提高了幹部職工的政治業務素質。

（三）建立了黨組織參與重大問題決策制度，凡重大問題均由職代會討論通過。

由於黨組織核心作用發揮明顯，羣團組織健全，措施得力，全心全意依靠工人辦企業的思想樹得牢，各項工作得到有序開展。

四、 嚴格管理，從嚴要求，建立健全一套好制度

我們認真貫徹落實黨的民主集中制組織原則，建立健全支部議事規則，凡提交黨支部討論

第三篇：某電信局創“五好”黨組織彙報材料

我局黨支部始建於1998年郵電分營後，現有職工157人,其中黨員34名,下設四個黨小組，多年來，黨支部認真學習貫徹黨的路線、方針和政策，始終堅持以經濟建設為中心，認真抓好黨建工作，以促進生產經營快速發展，特別是爭創“五好”基層黨組織以來，以“五好”創建為動力，以促進企業發展、提高經濟效益為目標，不斷深化內部改革，完善經營管理機制，充分調動廣大職工的積極性和創造性，使局領導班子的凝聚力、戰鬥力得到增強，幹部職工素質得到提高，工作機制和各項制度進一步健全和完善，黨組織的核心作用、職工的主人翁意識得到進一步增強，企業的經濟效益和社會效益大大提高。2014年電信業務總量完成2154萬元，業務收入完成1959萬元，上交利税63.5萬元，企業先後榮獲市、縣黨風廉政建設責任制先進單位、省級文明單位、省級衞生單位等榮譽稱號。 現把我局爭創“五好”基層黨組織情況彙報如下:一、強化組織領導，狠抓班子建設 為切實加強黨的思想建設、組織建設和作風建設充分發揮黨組織在經濟建設中的戰鬥堡壘作用，使爭創“五好”基層黨組織活動富有成效地開展,儘快實現目標，局黨支部把該工作作為一項日常工作任務來抓，以此帶動企業發展。首先，明確指導思想，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展，只有抓好黨的組織建設、領導班子建設和職工隊伍建設，發揮黨支部的政治核心作用和職工的民主參與作用，以強有力的思想政治工作，才能形成凝聚人心求發展的合力，其次，建立健全機構，為使創建活動有聲有色地開展，成立了以黨支部書記為組長的爭創工作領導小組。制定了嚴密的實施方案，明確爭創目標，採取措施，分工負責，合理安排。其三，落實黨建工作責任制，由黨支部對各小組實行目標分解，簽訂目標責任書，嚴格獎懲，做到黨建工作有計劃、有安排、有檢查、有評比。 單位搞的好不好，關鍵在領導，我們注重加強班子建設，在班子內部形成民主、團結的氛圍，遇事多開展批評與自我批評，認真執行《廉政準則》實行廉潔自律承諾。班子成員忠於職守，勤奮敬業，作風紮實，富於責任心，無違紀現象發生，尤其是黨支部書記馮金保工作認真，求真務實，黨性強，思路清，使黨組織的政治核心作用和監督作用發揮較好，形成一支富於團結和戰鬥力的整體。二、充分發揮黨員的先鋒模範作用，努力塑造一支好的黨員隊伍 為使黨員的先鋒模範作用得到較好發揮，我們制定“學習制度”定期對黨員進行政治理論學習和業務培訓，通過學習，使廣大黨員進一步瞭解黨的各項知識，明確我們所面臨的形勢和任務，大膽解放思想，更新觀念，謀求企業發展。在工作中我們切實加強了對黨員的思想教育，以遵守黨的紀律，過好組織生活，增強黨性觀念為目標,一是我們組織全體黨員認真學習江澤民“三個代表”的重要思想及黨的章程，及時把黨的路線、方針、政策貫徹到每個黨員中去，使我局黨員在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致；二是學習社會主義市場經濟理論，搶抓機遇，加快發展，為電信走向市場，參與競爭增強了緊迫感；三是注意抓好新黨員的學習，啟發黨員用黨章規範自己的言行，統一了黨員的思想和行動，增強了組織紀律觀念；四是學習各項法律知識和時事政治等；五是堅持上好黨課，在教育內容上，注重結合電信自身的實際情況進行開展教育活動，通過黨課教育，使黨員提高了政治素質，較好的發揮了黨員的先鋒模範作用，收到了良好的效果。三、深化改革，建立健全一套好的工作機制 局黨支部根據工作性質和任務不同下設四個黨小組，組織健全，機構合理，人員充實，有黨員活動場所。 （一）進一步健全了“工、青、婦”等羣團組織，分工明確，活動開展經常，工、青、婦連年被上級部門評為先進組織，幾年來，每逢重大節日，工、青、婦組織互相配合，積極協調，組織開展各種聯歡會，知識競賽、長跑、拔河等多項有益活動，以活躍職工文化生活，陶冶職工情操。 （二）建立了選拔任用機制、教育培訓機制和監督約束機制，從而使幹部隊伍活力增強，幹事創業氣氛濃厚，各部門之間互相監督，互相促進，保證了決策的科學性和正確性，使各項管理步入規範化、科學化軌道，多形式、多渠道教育培訓職工，大大提高了幹部職工的政治業務素質。 （三）建立了黨組織參與重大問題決策制度，凡重大問題均由職代會討論通過。 由於黨組織核心作用發揮明顯，羣團組織健全，措施得力，全心全意依靠工人辦企業的思想樹得牢，各項工作得到有序開展。四、嚴格管理，從嚴要求，建立健全一套好制度 我們認真貫徹落實黨的民主集中制組織原則，建立健全支部議事規則，凡提交黨支部討論的問題，事先要做好充分準備，並經協調，形成比較成熟的意見，對於重要問題，支部成員要深入調查研究，集中各方面的意見，以便科學決策，建立了黨支部工作制度和黨的民主生活會制度，認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育、管理和監督，實行黨員目標管理，為保證黨員在工作中發揮先鋒模範作用，不定期對黨員實行民主評議，生產崗位實行黨員示範崗，並在全局範圍內開展“爭先創優”活動。五、兩大文明協調發展，努力開創工作新局面 我們嚴格按照創建活動要求，黨支部一班人採取加強學習、召開民主生活會，各小組進行討論等方法大膽解放思想、更新觀念，並結合實際付諸行動，體現到具體工作中去，使我局確立了“以改革為動力，以市場為導向，以科技為依託，強化管理”的發展方略，樹立幹大事、創大業的進取意識，從而使我局在近年來得到長足發展，一年一個新台階。 同時，在工作中擺正企業發展的立足點，時常把職工羣眾作為發展的主體，解決他們工作中的熱點、難點問題，增強工作的積極性，及時為困難職工給予物質照顧和精神安慰，解除他們的後顧之憂，使他們以愉快的熱情投入到工作中去，由於工作紮實、得力，及時把黨組織的温暖送到了羣眾之中，想職工之所想，急職工之所急，多年來無一起集體上訪事件發生，確保了企業穩定發展。 由於黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用較好地發揮，全局上下齊心協力，拼搏進取，較好完成上級下達的各項工作任務，經濟效益逐年提高，市場競爭力明顯提高，開創了我局發展的良好局面。

第四篇：電信局創“五好”黨組織彙報材料

我局黨支部始建於1998年郵電分營後，現有職工157人,其中黨員34名,下設四個黨小組，多年來，黨支部認真學習貫徹黨的路線、方針和政策，始終堅持以經濟建設為中心，認真抓好黨建工作，以促進生產經營快速發展，特別是爭創“五好”基層黨組織以來，以“五好”創建為動力，以促進企業發展、提高經濟效益為目標，不斷深化內部改革，完善經營管理機制，充分調動廣大職工的積極性和創造性，使局領導班子的凝聚力、戰鬥力得到增強，幹部職工素質得到提高，工作機制和各項制度進一步健全和完善，黨組織的核心作用、職工的主人翁意識得到進一步增強，企業的經濟效益和社會效益大大提高。xx年電信業務總量完成2154萬元，業務收入完成1959萬元，上交利税 63.5萬元，企業先後榮獲市、縣黨風廉政建設責任制先進單位、省級文明單位、省級衞生單位等榮譽稱號。現把我局爭創“五好”基層黨組織情況彙報如下:

一、 強化組織領導，狠抓班子建設為切實加強黨的思想建設、組織建設和作風建設充分發揮黨組織在經濟建設中的戰鬥堡壘作用，使爭創“五好”基層黨組織活動富有成效地開展,儘快實現目標，局黨支部把該工作作為一項日常工作任務來抓，以此帶動企業發展。首先，明確指導思想，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展，只有抓好黨的組織建設、領導班子建設和職工隊伍建設，發揮黨支部的政治核心作用和職工的民主參與作用，以強有力的思想政治工作，才能形成凝聚人心求發展的合力，其次，建立健全機構，為使創建活動有聲有色地開展，成立了以黨支部書記為組長的爭創工作領導小組。制定了嚴密的實施方案，明確爭創目標，採取措施，分工負責，合理安排。其三，落實黨建工作責任制，由黨支部對各小組實行目標分解，簽訂目標責任書，嚴格獎懲，做到黨建工作有計劃、有安排、有檢查、有評比。單位搞的好不好，關鍵在領導，我們注重加強班子建設，在班子內部形成民主、團結的氛圍，遇事多開展批評與自我批評，認真執行《廉政準則》實行廉潔自律承諾。班子成員忠於職守，勤奮敬業，作風紮實，富於責任心，無違紀現象發生，尤其是黨支部書記馮金保工作認真，求真務實，黨性強，思路清，使黨組織的政治核心作用和監督作用發揮較好，形成一支富於團結和戰鬥力的整體。

二、 充分發揮黨員的先鋒模範作用，努力塑造一支好的黨員隊伍為使黨員的先鋒模範作用得到較好發揮，我們制定“學習制度”定期對黨員進行政治理論學習和業務培訓，通過學習，使廣大黨員進一步瞭解黨的各項知識，明確我們所面臨的形勢和任務，大膽解放思想，更新觀念，謀求企業發展。在工作中我們切實加強了對黨員的思想教育，以遵守黨的紀律，過好組織生活，增強黨性觀念為目標 ,一是我們組織全體黨員認真學習江澤民“三個代表”的重要思想及黨的章程，及時把黨的路線、方針、政策貫徹到每個黨員中去，使我局黨員在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致；二是學習社會主義市場經濟理論，搶抓機遇，加快發展，為電信走向市場，參與競爭增強了緊迫感；三是注意抓好新黨員的學習，啟發黨員用黨章規範自己的言行，統一了黨員的思想和行動，增強了組織紀律觀念；四是學習各項法律知識和時事政治等；五是堅持上好黨課，在教育內容上，注重結合電信自身的實際情況進行開展教育活動，通過黨課教育，使黨員提高了政治素質，較好的發揮了黨員的先鋒模範作用，收到了良好的效果。

三、 深化改革，建立健全一套好的工作機制局黨支部根據工作性質和任務不同下設四個黨小組，組織健全，機構合理，人員充實，有黨員活動場所。（一）進一步健全了“工、青、婦”等羣團組織，分工明確，活動開展經常，工、青、婦連年被上級部門評為先進組織，幾年來，每逢重大節日，工、青、婦組織互相配合，積極協調，組織開展各種聯歡會，知識競賽、長跑、拔河等多項有益活動，以活躍職工文化生活，陶冶職工情操。（二）建立了選拔任用機制、教育培訓機制和監督約束機制，從而使幹部隊伍活力增強，幹事創業氣氛濃厚，各部門之間互相監督，互相促進，保證了決策的科學性和正確性，使各項管理步入規範化、科學化軌道，多形式、多渠道教育培訓職工，大大提高了幹部職工的政治業務素質。（三）建立了黨組織參與重大問題決策制度，凡重大問題均由職代會討論通過。由於黨組織核心作用發揮明顯，羣團組織健全，措施得力，全心全意依靠工人辦企業的思想樹得牢，各項工作得到有序開展。

四、 嚴格管理，從嚴要求，建立健全一套好制度我們認真貫徹落實黨的民主集中制組織原則，建立健全支部議事規則，凡提交黨支部討論的問題，事先要做好充分準備，並經協調，形成比較成熟的意見，對於重要問題，支部成員要深入調查研究，集中各方面的意見，以便科學決策，建立了黨支部工作制度和黨的民主生活會制度，認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育、管理和監督，實行黨員目標管理，為保證黨員在工作中發揮先鋒模範作用，不定期對黨員實行民主評議，生產崗位實行黨員示範崗，並在全局範圍內開展“爭先創優”活動。

五、 兩大文明協調發展，努力開創工作新局面我們嚴格按照創建活動要求，黨支部一班人採取加強學習、召開民主生活會，各小組進行討論等方法大膽解放思想、更新觀念，並結合實際付諸行動，體現到具體工作中去，使我局確立了“以改革為動力，以市場為導向，以科技為依託，強化管理”的發展方略，樹立幹大事、創大業的進取意識，從而使我局在近年來得到長足發展，一年一個新台階。同時，在工作中擺正企業發展的立足點，時常把職工羣眾作為發展的主體，解決他們工作中的熱點、難點問題，增強工作的積極性，及時為困難職工給予物質照顧和精神安慰，解除他們的後顧之憂，使他們以愉快的熱情投入到工作中去，由於工作紮實、得力，及時把黨組織的温暖送到了羣眾之中，想職工之所想，急職工之所急，多年來無一起集體上訪事件發生，確保了企業穩定發展。

共2頁,當前第1頁12

本站範文網[]

第五篇：五好黨組織彙報材料

今年以來，我局以爭創“五好”基層黨組織示範的工作目標，以學習實踐科學發展觀為指導，立足單位實際，明確“圍繞審計抓黨建，抓好黨建促審計”的工作思路，堅持與時俱進，按照區委關於創建五好基層黨組織的要求，努力開展創建“五好”基層黨組織活動。

一、 強化組織領導，明確指導思想。為使爭創“五好”基層黨組織活動富有成效地開展,儘快實現目標，局黨支部把創“五好”作為一項日常工作任務來抓，以此促進全局工作。首先，建立健全機構，成立了以黨組書記、局長肖釗勤同志為組長的爭創工作領導小組，制定了實施方案，明確了爭創目標。其次，明確指導思想，即圍繞工作抓黨建，抓好黨建促發展，把抓好黨的組織建設、領導班子建設當作促進工作提升的原動力，通過提高履職能力和服務水平，促進全區經濟社會的發展。

二、健全規章制度，完善長效機制。把健全落實各項制度，提高基層黨建工作規範化水平作為創建的根本落腳點，我們對原有工作制度進行了全面梳理，健全瞭如黨支部工作制度、學習制度、“三會一課”制度、發展黨員制度等，再就是完善了創建“五好”、發展黨員先鋒模範作用的機制，使每個黨員在自己的崗位有目標、有任務、有標準、有模式，通過崗位爭先進，促進全局的創“五好”。

三、加強理論學習,提升隊伍素質。要創建“服務型”黨組織，服務能力和服務水平是關鍵。為此，我局把“抓學習、提素質”作為創“五好“的一項具體內容來抓。在局機關開展 “學習日”活動，採取走出去、請進來等方式不斷改變學習形式，豐富學習內容，開闊工作思路。通過學習政治理論、審計知識、計算機審計技能操作、法律法規，提高自身理論水平，不斷適應審計工作發展的需要。

四、創新工作方法,提升服務水平。一是圍繞審計質量，抓人力及項目資源整合。採取強化責任意識、實行責任追究，強化風險意識、實行三級複核，強化資源意識、注重資源整合，強化統籌意識、形成全局一盤棋格局等措施，提高審計質量。二是創新審計方式,積極開展計算機審計。先後投資3多萬元，新添置台式電腦3台、筆記本電腦6台，實行了人手一台電腦，滿足計算機審計和自動化辦公的需要。三是圍繞促進地方經濟發展，充分發揮審計監督作用。

五、開展各項活動，發揮黨組織的凝聚力。

1、全體黨員認真學習領會了創先爭優的系列文件精神,每個黨員根據自已的工作崗位和工作要求,寫出了黨員公開承諾並予以張貼。

【本站範文網】

2、組織黨員赴井岡山接受革命傳統再教育。七月一日，局黨支部組織黨員和入黨積極分子到井岡山進行了革命傳統教育活動。通過這次革命傳統教育，大家紛紛表示，要以老一輩革命家為榜樣，繼承和發揚優良傳統，進一步增強工作的責任感、事業心;要不斷提高業務素質，以高度的熱情投入到工作中去，為審計事業的發展作出應有的貢獻。

3、開展了學習文化年同志先進事蹟活動,認真貫徹區委《關於開展向創先爭優楷模文化年同志學習活動的決定》文件精神，召開專題座談會，組織局全體職工深入學習文化年同志心系羣眾、鞠躬盡瘁的敬業精神，捨己為公、勇挑重擔的奉獻精神，堅忍不拔、樂觀向上的奮鬥精神，甘守清貧、勤儉樂善的高貴品質。要求局全體職工寫好一篇心得體會文章，並以先進為榜樣，用實際行動改進工作態度,轉變工作作風,加強工作責任心。

4、開展了扶貧幫困等社會公益活動，引導黨員幹部關心社會文明進步，弘揚審計幹部奉獻社會的時代風尚,全體幹職工自發捐款2014元慰問了創先爭優優秀代表文化年同志的家屬。

5、開展下基層結對幫扶活動，繼續加大對所幫扶村、結對户的幫扶解困力度，定期組織黨員幹部深入聯繫村、户解決其實際問題，為他們多做好事實事，讓黨員幹部在幫民富、解民憂、惠民生的實踐中得到黨性鍛鍊。

6、開展黨性分析評議活動。結合組織生活會、黨員民主評議會、領導幹部民主生活會認真開展黨性分析活動，通過撰寫黨性分析材料、開展批評與自我批評，幫助每一位黨員幹部查找黨性方面存在的問題。

7、結合審業務工作實際，編印了《審計實務手冊》500本送發各被審計單位，同時還組織專業人員分到衞生、教育部門為財會人員進行業務講座，到民營企業進行財務指導。

我局按照建設“五好”基層黨組織活動的要求，圍繞全區中心工作，密切聯繫本單位黨建工作的實際，在班子和幹部隊伍建設中做了一定的工作,但與創建工作的要求還有很大的差距。我們希望以創建“五好“區級示範點為契機，並在今後的工作中發揚成績、彌補不足，努力抓好支部的各項建設，爭取創出更大的成績。