編寫自薦書注意事項及格式

第一篇：編寫自薦書注意事項及格式

一、留下良好的第一印象有人認為沒必要花太多精力寫自薦書(信)、求職信，因為根本沒人會讀它們。的確，人力資源的招聘人員或獵頭公司沒時間既讀履歷又讀自薦書(信)、求職信，所以他們直奔履歷。另一些招聘人員對無聊的自薦書(信)、求職信不感興趣，大感頭痛，不想再讀。 然而，許多僱主仍把自薦書(信)、求職信看作對求職人員的第一印象。自薦書(信)、求職信顯示：1、你的與人溝通能力2、你的簡要經歷和資歷3、你的職業化能力 你的性格要素4、你是否注重細節（自薦書(信)、求職信中有無寫、印或其他錯誤）為了有一個最好的第一印象，你必須瞭解寫好自薦書(信)、求職信的要旨，哪些要包括，哪些不要--注意寫自薦書(信)、求職信的主要規則。二、什麼是自薦書(信)、求職信？自薦書(信)、求職信集介紹，自我推銷和下一步行動建議於一身，它總結歸納了履歷表，並重點突出你的背景材料中與未來僱主最有關係的內容。一份好的自薦書(信)、求職信能體現你清晰的思路和良好的表達能力：換句話説，它體現了你的溝通交際能力和你的性格特徵。求職信通常一頁長，有開頭，中間部分和結尾；通常首先是介紹你的身份和寫信目的，接着寫出或推銷出你的優勢或長處，在結尾處你建議下一步的行動。這三部分的內容一般佔三或四段，但你不必死守規則，可靈活運用。 動筆之前須考慮的5件問題：1. 未來的僱主需要的是什麼？在你期望得到的職位中什麼樣的技能、知識和經歷是最重要的。2.你的目標是什麼？你寫自薦書(信)、求職信的目的是什麼，是想獲得一個具體的職務，一次面試的機會或僅僅希望有人通過電話花10~15分鐘與你談一下有關機構的總的情況。3.你以為此僱主或職位提供的三至五個優點或優勢。如果你是針對某個具體的職位而寫此信，那麼所列的你的優點應該就是招聘廣告上需求的；如果你不是針對具體的職位的話，就按通常的所需知識和經歷來考慮。4.如何把你的經歷與此職位掛鈎？ 請列舉二個具體的你曾獲得的成就，它們能證明你在第三問中所提的你的優點。5.你為什麼想為此機構或僱主服務？ 你對他們的瞭解有多少？關於他們的產品或服務、任務、企業文化、目標、宗旨等一切與你自己的背景、價值觀和目標相關聯的東西。 當你對以上5個問題考慮成熟之後，就可以開始寫求職信了。 三、自薦書(信)、求職信的結構如果你對寫好此信仍感信心不足或不知所措，那就把信分解成不同的部分，每次專門對付一個部分。1.開頭 開頭部分你要交代清楚你是誰，你為什麼寫此信或你對此公司的瞭解程度。在“你是誰”部分，用以下一句話簡單介紹一下你自己："我是某某大學大四的學生，在五月畢業，專業是計算機等...只要把最重要、也是與未來僱主最有關的信息寫清楚就可以了。只要你寫清楚謀求的職位或職業目標，告訴他們你對此企業瞭解的情況，你可以説：“我在某某學校的職業發展部辦公室看到你們招聘一個紡織設計員的廣告”、或者説：“在《某某》雜誌上我讀到了你們某某的計劃，很感興趣，想加入你們的企業中。”2.自我推銷在這一部分，要直奔主題。這一部分的目標就是或用段落或提示號的方式把為何你的讀者要僱傭你的理由陳列出來，最好先把你的資歷來個總括，然後再具體的説，加以實例。一個典型的開頭可以這樣寫：“我的專業是政治科學，在美國國會實習過，我獲得過以下的成就，具有以下的技能等等。3.客套話在這部分裏，你要對此企業讚賞一番，讓他們知道你很願意在此服務，你可以提一提企業的名聲、銷售成績、公司文化、管理宗旨或任何其他他們感到驕傲的東西。僱主們通常想知道為什麼此企業是你的目標，而不是你一下發了許多自薦書(信)、求職信中的公司中的普通一個。對每一個企業，你要用不同的客套話，以表達你對他們的公司有所瞭解。4.進一步行動的要求一些人認為此部分是自薦書(信)、求職信的結尾部分，其實不然。結尾部分不僅僅只是對你的僱主花時間讀你的信表示感謝，這裏是開啟另一扇門的地方，這裏你可以建議如何進一步聯絡，或打電話或發email。最重要的事是你以積極肯定的語氣結束，並主動採取行動。四、自薦書(信)、求職信的10條規則：1.對不同的僱主和行業，你的自薦書(信)、求職信要量體裁衣。2.提出你能為未來僱主做些什麼，而不是他們為你做什麼。3.集中精力於具體的職業目標。4.不要對你的自薦、求職情形或人生狀況説任何消極的話。5.直奔主題，不要嘮叨。6.不要寫沒有實力的空話。7.不要超過一頁，除非你的未來僱主索要進一步的信息。8.對任何打印或拼寫錯誤都要仔細再仔細。9.在你發送之前先給其他人看一下。10.所有發信copy存檔，包括你的信件、傳真、email。並把記錄保存，以便進行下一步行動。

第二篇：自薦書的編寫與製作

★自薦書的編寫與製作：

一、自薦書的基本結構

一份完整的自薦書由五個部分構成：標題（封面）、求職信、履歷表、推薦表、附件

二、自薦書的內容及製作要點

（一）、標題（封面）

1、內容：

（1）、題目：（直接）自薦書、自薦材料、求職書等；（間接）為突出個性或主體，“我的大學、閃光的青春、青春無悔、我的學習生涯”（主題要與整個材料的主體相符）；（複合）

（2）、學校名稱

（3）、某某屆畢業生

（4）、專業、姓名

（5）、聯繫方式：通訊地址（含郵編）、電話、電子信箱等（座機電話可以留學校寢室電話或系辦公室電話，別忘了寫上區號），最好好的聯繫方式是：直接、方便，易聯繫的方式。

2、 寫作要點：

（1）、主體突出：標題字體突出、大小適宜。畫面只作為背景，顏色和諧，色彩不宜太多、太濃。

（2）、簡明：語言簡練，不要套話

（3）、個性獨特：設計、創意獨特，但不能太標新立異。不要盲目照搬照抄。

3、製作要點：

（1）用a4紙，要用質地較硬的紙。

（2）排版規範。

（3）：顏色搭配合理：不要太花哨（除非美術、廣告設計、裝潢等）。

4、總體要求：要優美、大方、和諧、突出專業特色。

（二）、求職信

1、種類：（三種）一是針對性極強的求職信；二是信的主題不變、開頭與結尾因單位的不同而異的靈活的求職信；三是不分職業、單位和對象的“廣普適用”的求職信。

2、格式：稱呼、開頭白（也可省略）、主體、結束語、祝頌語、署名

3、內容：

（1）、稱呼：求職信的稱呼往往比一般書信的稱呼正規一些，在實際書寫時要區別對待，頂格寫。寫給單位的直接寫明用人單位名稱即可；若寫給用人單位領導則須以高者、尊者稱呼，格式為“姓+職務或官銜”；若寫給招聘者，但對閲信者職務和地位又難以確定的，則可以寫“先生/女士”。比如寫給國家機關、事業單位的人事領導，可以寫出負責人的職務、職稱等，如“尊敬的某某司長(處長、負責人等)”稱號，不清楚職務的可以直接寫“尊敬的某某領導、負責人；如果對“三資”企業老闆，則用“尊敬的某某董事長(或總經理)先生”，尊敬的某某先生、女士，但不管哪個行業最好都不要使用“老前輩”等不正規的稱呼。對學校，則用“尊敬的某某校長”，副職可以將“副”省略。

（2）、序言（開場白）：

序言的作用相當於導火線，起着點燃用人單位注意力的作用，使其自然過渡到正文。要直接進入主題表明求職意向，承擔工作目標等，要直接，不繞圈子，具體有下幾種表述形式：

§應徵式：説明你的信息來源和肯定自己能滿足招聘者的要求；如剛從貴校的xxx先生處得知貴校有一中文教師之空缺。本人對此職頗有興趣。

§概述式：用一句話概述你最重要的求職資格和工作能力；如：首先衷心感謝您在百忙之中瀏覽我的自薦信，為一位滿懷抱負積極進取的大學生開啟一扇希望之門。這裏有一顆熱情而赤誠的心渴望得到您的瞭解與幫助。在此，請允許我向您毛遂自薦。

§提問式：針對用人單位的目標、困難和需求提出設想和方案；

§讚揚式：平實讚揚單位的亮點並表明一種為其效力的渴望；如：貴公司良好的形象和員工素質吸引着我這名即將畢業的大學生。在此，請允許我向您毛遂自薦。

§個性化式：用富有哲理性的語言闡述自己應聘該單位的理由；如教師是人類靈魂的工程師，從小，我就深愛這個神聖而高尚的職業，我願意為此奮鬥終身！ 注意：一定要寫清楚應聘的單位和職位，表示你對單位的印象和到該單位工作的強烈願望，如果你連單位的名稱都搞不清楚，人家馬上就會槍斃你，因為這説明你沒有誠意，也反映你做事浮躁。

（3）、主體

這是求職信的核心部分、關鍵內容。一般首先要介紹自己的個人基本情況，包括學校、專業、層次。其次再進行條件展示，即圍繞你的求職意向突出自身與招聘條件、要求相吻合的知識、能力、性格、興趣和愛好，尤其是特長和優勢。具體包括：知識水平（用知識面——理科學生要突出人文和社會學方面的知識，文科學生要突出自然科學素養，可以用閲讀那些課外書來闡述）；思想表現（政治素質、作風、道德風尚等）、專業素質（學習成績、受過哪些專業訓練）；基本技能（寫作、演講、計算機、英語、口才等）；社會活動能力（任職經歷、組織過那些活動）和實踐能力（參加過那些社會實踐活動、培養了哪些工作經驗等）。再次還要介紹本人的潛質，可以用某一個事例暗示自己在某一方面的潛能，最後還可以略微評價一下單位的情況，以表明你對單位的了接和忠誠。

最後要説明有哪些附件附後。

（4）、結束語：

希望對方給予答覆，並希望能有機會參加面試；

（5）祝頌語：用簡短的表示敬意、祝願之類的祝詞。

(6)、署名、日期：自薦人、日期：（大寫）

4、寫作要點：

（1）、針對性要強。應聘前要充分了解用人單位的招聘要求，根據用人單位的性質、職位寫。

如對教師這個職業而言，首先要強調師範素質和職業道德等，如三字一話、優質課試講、計算機水平（要求製作課件），同時還要清楚用人單位對相應學科教師的具體要求。具體來説，應聘物理教師的你要弄清用人單位對物理教師的具體要求；應聘化學教師的你要弄清用人單位對化學教師的具體要求；應聘生物教師的你要弄清用人單位對要求對生物教師的具體要求；應聘計算機教師的你要弄清用人單位對計算機教師具體要求等。有的教師不僅要承擔教學工作，還要求實驗室的管理工作以及課外興趣活動的輔導工作，如組織學生參加競賽，如全國物理知識競賽、中學生動畫製作大賽等。

對企業而言可以強調團隊協作精神和敬業精神。

對機關、事業單位強調政治素質（黨員）和作風。

不要對用人單位過多的評議，過高就有“拍馬屁”的感覺，過低又讓人覺得不舒服，懷疑你的誠意。

（2）、主次分明。條件展示要有要點，不要面面俱到。不要把自己説成是全才（不謙虛也不真實）。也不要過分謙虛，讓人家覺得你什麼也不會做，什麼都不行。要突出針對應聘職位的有利優勢。需要注意的是同類獎勵不要級別低的如班級活動獲獎等全部羅列出來，這樣反而突不出重點，混淆視線。重點展示自己的特長，如師範技；社會活動（如演講、寫作獲得過那些獎勵，可以證明你的文字功底、表達能力）；參加科技類活動比賽等；獲得過那些獎勵，證明你的動手能力，組織過那些活動，證明你的組織管理能力。

比如應聘幼兒教師，在思想素質一欄就要突出“熱愛本職工作，懂得幼兒教育，有較強責任感（對獨身子女）。重點展示自己的特長如唱、跳、畫、英語（口語）等；強調自己的性格：活潑易和孩子打成一片，文靜對孩子有耐心，讓孩子有親和力。體育教師一定要強調身體素質，尤其突出你的專長，如籃球等，還有專業素質，幾級運動員、幾級裁判、參加過那些大型比賽，組織過那些活動（運動會或體育單項競賽，如三人籃球賽等）。比如幼兒藝體的付娟（舞蹈、編排）、體育系的陳靜都因為有突出的專長而被城七校、五中錄用。

對公務員，強調你的思想素質：是黨員的一定要突出政治面貌（因為公務員都要經過政審考核）；強調自己的性格：處事冷靜、沉穩，不急噪以及你的能力如計算機（可能從事文祕工作、管理工作）、組織管理能力，選修那些相關課程，擔任過那些職務。

到外企應聘首先要突出你的英語能力、社交能力、公關能力和團隊協作精神。參加過那些社會實踐活動（如推銷工作、售貨員等，因為外企一般要求你具有一定的社會工作經驗）

總之，在條件展示中要突出“我有能力為應聘單位做些什麼”。

（3）、語言簡潔，要有個性

a、不要過長，1000字左右，最好不翻面。

b、少説空話，言多必失。

c、語言流暢、樸實。不能有語法錯誤、錯別字、標點符號。

d、不過分謙虛。也不過分誇張。過分謙虛，表明自己能力不行。結果是否定自己的同時也被別人否定。不寫缺點並不等於不誠實。“我剛剛步如社會，沒有什麼經歷，但我好學，什麼都可以幹，願意到貴單位工作”。但如你説“什麼都不會幹”給人感覺就是不能用。

e、文章要有個性（文如其人），切忌抄襲。用人單位面對相同的自薦書，只能一個也不會錄用。

總之，求職信不僅要針對性、突出重點和優勢，還要謙虛謹慎，實事求是；態度誠懇，語氣謙和，要把自己放在一個正確位置上。

3、 製作要點

a)正文部分最好不用手寫，除非用人單位有特別要求或你書法相當好 b)打印規範：a4紙、排版規範。

a：段落、開頭、空格

b：字號不要太大或太小。自薦書正文小四，題目用小三，大小才明瞭、合理 c：字體：避免奇形怪狀的字。有些關鍵的句子或詞語可以加粗、黑體、斜體、或加下劃線、背景色。一般“自薦信”用黑體字，正文用宋體。

（三）、個人履歷(表格，最好不翻頁)

1、內容：

（1）基本情況：姓名、性別、出生年月、民族、政治面貌、學歷、專業、籍貫、身高、體重（營業員、演員、運動員）、畢業學校、通訊地址、家庭地址、家庭主要成員、聯繫電話、（系辦、寢室、手機、家）、求職意願。照片用最近的。

（2）教育背景（求學經歷）：中學、大學

（3）專業知識：（學習成績）：專業基礎課、專業課、輔修或選修課、公共課(根據職位有針對性、選擇性的重新排列,也可將學校下載的打印成績單直接附在附件中)

（4）基本技能：普通話、英語、計算機、三字、相關證（會計資格證、律師資格證等）

（5）專長或特長（也含興趣）：只要對求職的工作有利的，都寫上。

（6）獲獎情況：最好是大學校級以上

（7）擔任社會工作（任職情況）

（8）社會實踐活動（工作經歷）：主要是滿足有的單位提出的“有工作經驗”

2、製作要點：個人簡歷五號字

（四）畢業生推薦表（學校統一印製）

（1）本人的情況介紹：內容真實、書寫工整、格式正確，用鋼筆或鉛字筆手寫。

（2）個人總結：一要全面。如思想素質、學習成績、專業技能（各類過級説明）、社會實踐、實習等級、綜合素質（師範生強調師範素質）、獲獎情況，文體可採取先總後分或先分後總。最後要對自己下一個結論性的評定和求職意願，如“我是一名有發展潛力的、合格的大學畢業生，能夠承擔某某工作”。二要圍繞求職意願寫（如教師，結合教師素質和能力，如公務員，結合單位和職位。）

（3）學習成績：根據情況重新排列：按主次、時間、分類排列，可將不重要的或成績不好的省略

（4）系輔導員意見：蓋章（簽字）年月日

（5）系組織意見：蓋章（簽字）年月日

（6）學院就業部門意見：蓋章（簽字）年月日

（7）製作好後，再複印，再蓋章。

（五）附件

對自薦書如個人簡歷中提到的各方面的情況的一個原始的證明材料。一般是複印件。（獲獎證書、基本技能的證件、學校提供的學習成績單（成績好的可以附）等，決不能弄虛作假。

排序：（1）按時間

（2）按性質分類（學習、綜合素質、專業技能證書、活動）

（3）按主次之分（突出與用人單位提供的崗位相關的技能等）

要點：（1）邏輯嚴密、結構清晰、按慣例。比如基本情況不能出生年月、姓名、性別

（2）簡潔、準確。專業技能不能描述，直接寫過了哪一級

（3）重點突出，安排有序。突出個性、優勢，有的課程成績不好就不寫，不一定面面俱到

（4）材料要真實可靠，要講“誠信”（用人單位非常注重個人品行，也能夠以發展的眼光審視你，主要看你個人的基本素質和發展潛力，因為每個人都有犯錯的時候，人無完人，關鍵看你在挫折面前能不能正確對待，能不能超越自我，比如我係的張豔虎）

三、自薦材料的製作注意事項

1、不要太厚，無作用的、無關緊要的或次要的東西不要，免得煩瑣，不能突出重點，也讓用人單位看得不賴煩，反而掩蓋目光，看不到你的優勢。

2、序結構（封面、求職信、履歷表、推薦表、附件）

3、針對不同的單位或職位準備不同的自薦書。如個人簡歷、特長、學習成績的排序等要根據用人單位職位進行相應的調整。求職信與應聘單位要一一對應。許多畢業生，嫌麻煩，常常都是一個模板，不管什麼單位都投遞本來想普遍撒網，重點打撈“，結果石沉大海，一場空。應聘三資企業，最好準備一份中、英文對照的自薦材料。

4、為讓用人單位及時、全面地瞭解你的情況，你可以將自薦書做成課件或在某網站上建立個人網頁。它反映了你的文字處理能力、圖象處理能力、信息綜合能力的處理，同時，也不受時空的限制，目前這已經成為網上求職的新時尚。（無紙簡歷大勢所趨“對不起，我們不收紙質簡歷，請你登陸我們公司的網址填寫電子簡歷。”一份份價值數百元的精美自薦書卻遭到ibm中國研究中心招聘人員的婉拒。有的單位比如麥德龍、時珍閣、肯德基等乾脆打出了“拒收簡歷”的招牌??他們的觀點是，招聘取決於畢業生的綜合能力，作為簡歷，簡單明瞭即可，花裏胡哨會讓人產生華而不實的印象。）

5、存盤保存，以備急用。

總之，自薦書是聯繫單位的“敲門磚”，推薦、面試、錄用都離不開它，每個同學應高度重視，精心設計製作一份與眾不同的具有個性特色的自薦材料，為自己就業開個好頭。

第三篇：編寫自薦書(信)、求職信格式

xxx（敬語）的________,

第一部分：寫明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。

例如：

a：獲知貴公司199__年10月__日在_____報上招聘_______的信息後，我寄上簡歷敬請斟酌。

b：很高興地得知貴公司目前在招聘______。一個貴公司的資深客户推薦我應聘此職位。

c：我寫此信應聘貴公司招聘的______職位。我很高興地在招聘網站得知你們的招聘廣告，我，我學習_____專業已____學期了，並一直期望能有機會加盟貴公司。

第二部分：

説明並簡明闡述你如何滿足公司的要求。陳述你所特有的將據之以為公司作出貢獻的教育、技能和個性特徵。提供內附資料的證人但不要寫詳情”請參閲簡歷”的字樣.該求職信應促使他們想進一步閲讀你的簡歷。

例如：

a：我是一個成功者，作為一個成功的______已有_____年工作經歷，我總是為自己設定較高的標準並總能實現目標。

b：我在______公司任______職的___個月期間，曾幾次因工作中的主動性與創造性而受到嘉獎。

c：從上次的工作經歷中我發現我對工作最鍾情的是_______。為了擴展我在此領域的技能,我重返了學校並獲得了______專業的______學位。

第三部分：

給出你電話預約面試的可能時間範圍，或表明你希望迅速得到迴音，並標明與你聯繫的最佳方式。

例如：

a：我將在_______周內與貴辦公處聯繫，以便安排時間與貴方討論我的資歷及貴公司的要求。

b：我希望能與貴方當面交談並討論我的技能在哪些方面能對貴方有利。我將再次在_______時間內與貴方聯繫以便約定可能的會面時間。

c：我將在____月最後一週到貴處。那時我將給貴辦公處打電話，看能否約定時間，如果貴方希望提前與我聯繫，請打電話________。

d：我希望您能感到我是該職位的有力競爭者，並希望能儘快收到面試通知。

第四部分：感謝他們閲讀並考慮你的應聘。

(結尾)

簽名

電話號碼

第四篇：編寫自薦書(信)、求職信格式

內容預覽： ***（敬語）的________,第一部分：寫明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。例如：a：獲知貴公司199__年10月__日在_____報上招聘_______的信息後，我寄上簡歷敬請斟酌。b：很高興地得知貴公司目前在招聘______。一個貴公司的資深客户推薦我應聘此職位。c：我寫此信應聘貴公司招聘的______職位。我很高興地在招聘網站得知你們的招聘廣告，我，我學習_____專業已____學期了，並一直期望能有機會加盟貴公司。第二部分：説明並簡明闡述你如何滿足公司的要求。陳述你所特有的將據之以為公司作出貢獻的教育、技能和個性特徵。提供內附資料的證人但不要寫詳情請參閲簡歷的字樣.該求職信應促使他們想進一步閲讀你的簡歷。例如：a：我是一個成功者，作為一個成功的______已有_____年工作經歷，我總是為自己設定較高的標準並總能實現目標。b：我在______公司任______職的___個月期間，曾幾次因工作中的主動性與創造性而受到嘉獎。c：從上次的工作經歷中我發現我對工作最鍾情的是_______。為了擴展我在此領域的技能,我重返了學校並獲得了______專業的______學位。第三部分：給出你電話預約面試的可能時間範圍，或表明你希望迅速得到迴音，並標明與你聯繫的最佳方式。例如：a：我將在___……

第五篇：地質報告編寫注意事項

緒言 ?

在緒言中主要介紹以下幾個方面的內容： ? ①工作區地理位置、行政區劃、交通情況、自然地理及經濟地理概況 ? ②工作的目的任務和要求 ? ③工作區地質調查歷史及研究程度 ? ④工作概況及完成任務情況 ? （附交通位置圖、工作量一覽表等）

第一章 地層 ?

首先，簡單介紹所屬地層區，地層發育程度、分佈情況、本區地層系統，列出地層系統簡表，表內的項目應有：地層名稱（界、系、統、地方性名稱及代號），厚度、礦產等並用符號表示出各地層間的接觸關係。 ? 然後，將工作區內出露的地層由老到新逐一進行敍述，內容包括：分佈範圍、露頭及發育情況、巖性及其組合特徵、變化規律、化石、厚度以及接觸關係等（可參考本書地層部分的敍述格式順序），對於含礦層、標誌層及特殊巖性可詳細描述，並附剖面圖，地層柱狀對比圖，重要巖性和接觸關係的素描圖或照片等。(基於我們實測資料)

第二章構造 ?

首先，説明測區所處的大地構造位置、區內構造基本特徵和形成時代的分析。 ? 然後，按照構造類型（先褶皺、後斷層）描述各種構造的形態、產狀、規模、性質、分佈。 ? 最後，論述各種構造之間的先後次序，從屬級別與形成機制；分析構造發生的條件和發展過程。 ? （附地質構造圖或構造綱要圖，褶皺、斷層素描圖或照片，節理玫瑰花圖等）

第三章巖漿巖 ?

首先，概述區內巖漿活動的總體情況，指出巖漿巖的種類和發育程度，如區內巖體較多可列簡表介紹其名稱、產狀、巖相、侵入時代及規模等。 ? 然後，以形成先後為序，對各種巖體分別敍述，內容包括出露位置，所在構造部位，巖體形態、產狀、規模、巖性特徵，與圍巖的接觸關係、圍巖的蝕變現象、含礦性等。 （附巖體及接觸關係及素描圖）。

第四章礦產

首先，概述區內礦產發育程度，已知礦產種類及礦牀（點）數量，然後，按礦種分別敍述各種礦產在地理和地質上的分佈情況、類型、規模、賦存的地質條件、找礦標誌、遠景預測等。

第五章地質發展史 ?

本章是根據以上各章資料結合區域地質資料，運用沉積環境分析法和構造分析法再造地質歷史時期的古地理、古氣候條件，地殼運動及巖漿活動情況以及發展演化過程。 第六章

結束語?

通過前面幾章內容，最後總結本次地質填圖實習所取得的主要成果新發現、新見解，經驗教訓，存在問題並提出今後工作建議。附錄? 專題研究（必選） ? 附圖、圖版等（根據自己情況而定） ? 附表（根據自己情況而定）

一、一般項目的地質報告，應由分從技術負責組織編寫。國家項目或重點的評價及勘探項目地質報告，應由隊總工程師或技術負責人組織並參與編寫工作。

二、重點評價及勘探項目，野外工作結束前，必須對其工作程度主要工作成果進行全面檢查或現場驗收。經過檢查合格的資料，才能作為編寫地質報告的基礎地質資料。野外工作結束前的地質成果檢查驗收，由地質隊組織進行，重點礦區公司需派人蔘加，力爭把問題解決在報告編寫之前。

三、報告編寫前，要根據規範的有關規定．結合礦區(或工作區)的具體地質情況，擬定出報告編寫提綱。一般項目的報告提綱，由隊總工程師審查，重點評價或勘探工作項目的報告提綱必須報公司審查。

四、地質報告的編制應事先作好準備工作，訂出工作計劃，建立各種責任制度和檢查制度，分工負責完成。在地質報告編制過程中要注意以下各點：

1．建立嚴格的檢查制度，每一項工作結束之後，至少要經過三次檢查；即自檢、互檢和抽查。自檢和互檢的數量應當是百分之百，抽查的數量不得少於25—30％。

2．除圖紙以外的各種資料的修改，應保持原來字樣的清晰，以供複查時參考。因此只能對錯誤之處用單線或雙線劃去，在其上側寫明改正的數據，不得將原文塗抹。

3．檢查，應當直接根據最原始的資料，避免互相轉抄，一誤再誤。

4．各種圖紙資料的修改應通過一定的手續，避免與之有關的圖紙及資料不能修改或忘記修改。

5．每項工作應固定專人去做，要儘量避免中途換人，以免因工作情況不熟悉而導致誤差的發生。

五、編寫地質報告要對礦區(或工作區)的主要地質問題，進行詳細的討論，集思廣益，統一認識。對有些爭論大的問題，應該深入實踐，補充必要的工作，以達到合理的解決。對礦牀成因等地質理論問題，不強求統一，不同看法可在專題研究報告中論述，或作為地質報告附件提交。

六、編制地質報告時，應注意報告的質量。地質報告的質量主要建立在地質觀測、勘探工程、所有原始資料、所有綜合圖紙、表格、綜合研究、品位與儲量計算的質量的基礎上。因此在找礦勘探過程中，要加強全面質量管理，嚴格把住各工序、各環節、各崗位的質量關，才能保證地質報告有較好的質最。在地質報告編制過程中，也必須上一道工序對下道工序負責，提供質量可靠的數據或資料，下一道工序檢查上道工序資料，合格後再開展本工序的工作。 地質勘探報告本身的質量表現在如下幾個方面：

1．所有問題必須在文字報告的有關章節及其有關圖、表編錄上分別交代清楚。在條件允許下，儘可能使文字章節、圖表、編錄等能自己説明問題而不需要參考其它圖表資料，以便於使用。

2．所有評述都必須按照一定的順序，這一順序與人類認識事物的順序相同，即由總的概述到分別論述，由大到小，由宏觀到微觀，由表及裏，由現象到本質。

3．對所評述的問題，都必須提出明確的認識及結淪。

4．所有評述和結論必須有事實依據；也可有必要的推論或預測，但需指出推論和預測的依據。

5．報告應附有必要的照片和擴大素描或插圖。

6．所有圖、表資料，其內容應當簡明扼要，但又要包括必要的內容。

7．文字報告、圖、表附件的有關內容必須完全一致。

8．文字報告、圖、表的打印、裝訂應力求精美，防止遺漏、錯字和破壞。