突出你的自薦書

第一篇：怎麼樣“突出”你的求職信

在以往的一項相干觀測中，絕大大都hr受訪者都暗示，求職信對付他們來説是“可看可不看”的。來自某民企的hr susan就説：“假如寫欠好求職信，還不如不寫。凡是，求職者在求職信上城市先簡短地先容一下本身的特點，再列出本身但願應聘的地位及來由，最後加一些問候的語句。這是求職進程中很是廣泛的做法，許多人只是但願在簡歷開頭用一段很短的筆墨來吸引僱用方的留意。”

以是，假如你能把求職信寫得好，是會有助於求職的;但假如你只是簡樸地寫幾句，可能直接從網上下載所謂的範本，那輔佐代價就不大。你完全也沒須要添枝加葉。下面，過來人就給各人歸納四條寫好求職信的要害點，但願能讓你的求職信起到“一語道破”的結果。

1. 彙報對方你為什麼要應聘這項事變

求職者要在求職信中羅列用人單元的利益及吸引人之處，要表達本身對插手到該用人單元的盼願和對該單元真誠的體諒。你對用人單元汗青、近況、將來的熟悉或對率領的體諒，將為你贏得對方對你的好感。不外，描寫要得體、中肯，語句中不要顯示過度吹噓或故意奉迎之嫌，以免對方厭煩，反而倒黴你的求職。

2. 清晰地表述你但願包袱的職責

在這一部門，你應聲名你想應聘的行業與地位，但無須描寫過於詳細，太詳細了輕易縮小你的求職範疇，可能與用人單元的要求對不上口徑。你在行文時要留有必然的盤旋餘地，以便使職責同近的崗亭也有選中你的也許。

3. 凸現你的前提和手段，表達本身勝任事變的信念

在這一部門，你可以羅列本身的特長和曾經得到過的後果、聲譽等，以表白你具備應聘所需的前提。這樣能加強用人單元對你的信賴。

4. 留意語言得體，突出本性

寫求職信時，你既要正確地評價本身，對本身的拿手、上風、手段做詳細而充實的先容，也要保持立場謙善、語氣婉轉，做到自信而不井蛙語海，自謙而不妄自膚淺。用詞必然要顯得誠實、佈滿熱情、有情面味，切不行死板、機械、教條化。一份樂成的求職信，每每是在真實的基本上，通過匠心獨運、奇妙構想的包裝，到達差異凡響的結果。其它，運用好的修辭伎倆，也可使你的求職信文采飛揚。偶然，在信的末端寫上“請貴單元率領思量我的哀求”會顯得平庸卑鄙，如改成“我盼願成為你麾下的一枚小卒子”，就顯得活躍生動了。

在切合以上四個要害點後，你先不要急着把求職信遞送出去。以下尚有兩點，同樣請緊記：

求職信要短而精、要敏捷切入重點，讓你的求職信看起來簡短、明瞭而且有針對性。信的長度不要高出一頁，每段最多三到四句話。

當真校對和搜查發送求職信之前，你可以先讓你的摯友幫着閲讀下你的求職信。由於我們本身經常很難留意到本身寫作時所犯的錯誤。當真舉辦校對和搜查的事變，這樣完成的求職信才更顯誠實。

第二篇：如何突出你的工作業績

如何突出你的工作業績

如果你想要一個長期並且滿意的技術職業生涯，你就需要確保自己得到了應該得到的認可。然後，你還需要為自己創建職業履歷，突出自己在工作中取得的成功。這樣，不管是在公司的業績評估當中，還是在提升的機會到來之時，你都能夠為自己做一個很好的定位，即使是在面臨下崗的危機時，你也可以作好應對的準備。

讓大家認識自己

想要在公司當中得到認可，你要採取的首要行動之一就是拿出自己的工作業績的證明。你是否曾經為你的主管或是上級主管起草過報告？你最近是否直接解決了某個能幫助所有客户的重大問題？你是否參與設計了某個能夠將採購時間縮短一半的項目？在你所起草的報告或是你所設計的程序當中，你是否已經寫上了自己的姓名、電話號碼和電子郵件地址？你的名字並不需要以多麼突出的字體顯示，也不需要每隔15秒鐘的時間就以72號字的大小出現在電腦屏幕上，但是必須要有。

你是否已經在整個公司的範圍內建立起了一個信息系統，幫助你和你的同事對客服的工作進行管理和控制？你是否在系統中錄入了最重要的方法和解決方案？如果答案是肯定的，一定要確定系統中明確的指明瞭信息的最初來源以及同你聯繫、進一步解決問題的方式。通過個人信息的共享，你不僅可以成為一個很好的團隊合作者，同時還可以使大家認識到，你也是未來一個可靠的信息來源。

為自己的工作感到驕傲

曾經，有一位藝術指導告訴我，不管你覺得自己是否能夠算得上是藝術家，都要在自己創作的每一幅作品上籤上自己的名字，這非常重要。因為在自己的作品上簽名説明你對自己的創作有一定的自信，你覺得自己的作品非常重要而且極具價值。如果連你自己對待自己的作品都不嚴肅的話，你又怎麼能指望別人嚴肅的對待它呢？

當然，除了表示自己對作品的滿意之外，在自己的作品上簽名還具有更為重要的意義，那就是能讓你的作品得到大家的認可。首先，大家如果有報告、程序或者要求等等問題的時候可以同你取得聯繫。其次，除了在你的作品上，有的人可能永遠都不會在其他場合看到你的名字。這樣的道理對於技術專業人員來説也是同樣適用的。作為技術專業人員，你很容易在公司裏顯得默默無聞。你可能每天都把自己封閉在電話中心，遠離其他同事，即使有機會為大家提供現場技術支持，給人的感覺也是在施展瞭解決問題的魔法之後就消失了。要避免

這種尷尬的局面，可以採用的辦法之一就是讓大家認可你的工作。

如果公司規章允許的話，那麼一定要讓打電話求助的人知道你的名字和直接聯繫你的方式。把自己的名片留給每一個你曾經幫助過的用户。讓用户知道在需要的時候他們可以直接聯繫你。盡一切努力使自己的服務個性化，這樣用户就知道是誰在直接負責了。

承擔特殊項目

想要自己在企業中的職業地位，另外一個途徑就是承擔一些特殊項目，例如組織技術招待會等。為了給自己創造這樣的機會，你要多同自己部門內外的同事合作，並且讓其他部門的同事認識你、瞭解你。

在公司即將進行裁員的時候，積極推動自己職業生涯的發展就顯得更為重要了。通常，管理人員們都會覺得要解僱那些自己認識的員工難度更大（特別是那些在公司內扮演着活躍角色的員工）。把自己放在一個大家都注意到的位置可能會幫助你度過在任何公司中都會出現的裁員困境。

關注自己得到的讚譽

只要你在技術支持部門工作過一段時間，你就可能得到過管理人員或是客户的讚譽。那麼你一定要積極的把自己得到的讚譽收集起來。

最近你是否幫助會計部門恢復了一系列的文檔？是否使出現故障的打印機重新恢復了正常的工作？是否幫助整個業務部門安裝了某個新的軟件？如果你為此而得到了口頭的讚譽，那麼不妨禮貌的邀請客户把他們的口頭讚譽轉換成書面的形式，通過電子郵件或是備忘錄發送給你本人和你的主管人員。如果你為了解決一個非常棘手的問題而同客户進行了遠遠超出正常時間的通話，那麼不妨問問客户是否可以把這件事通過電子郵件的方式告訴你的主管。要知道，向客户提出這樣的要求永遠不會給你帶來什麼害處，並且，在大多數情況下，你會發現因為你的幫助而感到快樂的客户是非常願意這麼做的。

要推動自己職業生涯的發展，還有一點非常重要，那就是讓任何一個欣賞你工作的人（不僅僅是你的主管和上級）為你寫推薦信。要在氣氛愉悦的場合不失時機的儘快把這些信收集起來。要知道，推薦信的作用是非常重要的，因為它能夠説明你的工作得到了怎樣的欣賞和認可。在需要的時候，這些推薦信能夠給你帶來很大的幫助。

創建職業履歷

在收集到了這些寶貴的資料之後，你需要給它們一個存儲空間，以備日後之用。你可能覺得這種做法往往都是藝術家們所擅長的，但實際上，每一個人都應該這樣做，要知道你所收集的這些寶貴資料可能會在很多不同的場合發揮令人意想不到的作用。

如果你現在正在某家公司工作，那麼在常規的工作業績評估當中，你可以應用這些資料。要知道，沒有什麼能比這些具體的資料更讓人印象深刻的了。你還應該即使收集現在正在負責的項目的資料。要知道，業績評估可能是你的職業生涯中最讓你感到壓力的事件之一，而你的職業履歷能夠在很大的程度上幫助你減輕壓力。

如果你正在尋找或是正打算尋找一份新工作，這些資料的價值就顯得更為重要了。在任何時候，任何人都應該作好重新尋找工作的準備。任何公司在競爭市場上都會有得意和失意的時候。任何技術也都有自己的生命週期。你永遠都不知道自己在什麼時候需要去尋找一份更好的工作。通過日常收集積累的資料對自己進行包裝將會幫助你給面試經理留下很好的印象。

要隨時對自己收集掌握的資料進行更新，因為你永遠都不知道這些資料會在什麼時候派上用場。如果你需要同時和多家公司接觸，你可能需要把這些材料複印多份。

這些資料的整理方式是多種多樣的，有的可能僅僅是一個文件夾那麼簡單，而有的可能會像藝術品一樣複雜。但是，不管形式怎樣，只要它們包含的內容都是你所要讓大家瞭解的最重要的信息就足夠了。在自己的簡歷當中要附上所有推薦信的複印件和其他一些能夠證明你所得到過的讚譽的材料。根據實際情況，你可能還會加上對一些重要項目的描述，一些難度很大的技術問題及其解決方法，以及其他任何能夠傳遞你的工作性質的材料。

最重要的是，你要隨時尋找對自己職業生涯發展有利的證明。也許，你可以使自己在公司裏那些麻煩的用户變成自己最好的用户。也許，你創建了某個特殊系統幫助公司中的某個部門在不增加預算投入的基礎上提高生產率。把這些故事用書面形式記錄下來，他們也許可以幫助你在面試中更好的展示自己。

一切由你決定

你要記住最重要的一點：沒有人能夠把你從默默無聞的客服或電話中心的工作中挖掘出來。職業生涯的發展是由你自己來決定的。你要主動的創建自己的職業履歷，突出自己的工作成就。你是唯一真正關心自己職業生涯發展的人。要想使自己嶄露頭角，得到應該得到的，你只能依靠自己的力量。一切由你決定！

第三篇：簡歷中如何突出你的特點

面對當前的經濟形勢，就業形勢，我們更應該在求職時在我們的簡歷中稍微多下一點功夫，要做出讓招聘單位對你滿意的簡歷需要你在製作簡歷時要避免相關的禁忌，突出自己的特點。

所謂“三忌”，即一忌高枕無憂，以為自己有技術、有經驗、有文憑，就擁有了求職成功的全部資本，過分地堅信自己“天生我才必有用”，而在求職信中流露出盲目自信，甚至提出過分要求;二忌洋洋萬言，述説自己對幾乎所有職業都有能力和興趣，一副“包打天下”架勢;三忌主題不明，事無鉅細，寫成一份流水式學習工作總結。

所謂“三要”，即一要精心構思，着力於表達或暗示自己聰明才智、適應能力、工作態度和發展潛力;二要情有獨鍾，展現出自己對應聘單位及擬從事崗位有着濃厚興趣，寫作中可適當地用一些表示情態的言詞;三要新穎獨特，在形式和內容上都要爭取一些衝擊力或震撼力，突出重點兼及一般。

所謂“三突出”，即突出自己的“名、優、特”，並且與所求崗位直接相關。一是突出名氣，你在同行中或是周圍人羣里名氣如何，曾取得過什麼成績，受過什麼獎勵，別人的評價如何等;二是突出優點、長處，特別是那些你所具有而別人沒有的優點和長處，比如用人單位正好需要的技術特長、知識水平和其他本領;三是突出特殊技術和能力，能解決別人不能解決的困難，設計和策劃出別人不能想出來的技術和辦法。

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第四篇：突出自薦書的針對性

突出自薦書的針對性

（1）介紹自己條件的針對性。自薦書要從有利於“求職崗位要求”的角度，有針對性地提供自己的背景材料。無關的別人不會感興趣，甚至反成累贅。比如動輒説我熱愛運動，在校是院系的球隊主力等等；喜好文藝，是××合唱隊隊員；性格外向，交際廣泛，朋友遍天下……如果你求的是一份辦公室事務性工作，或技術開發工作，這樣的特點未必有利，對方甚至懷疑：這傢伙是個坐不住的人，不合適吧……總之要針對崗位需要，有利的就寫，不利的不寫。

（2）對不同職位的針對性。自薦書應是針對每一次的具體崗位提出的申請和自薦，因此，自薦書要隨時修改、認真對待、真誠求職，不要寫一份千篇一律的、通用的自薦書，然後大量複製，四處撒網、狂轟濫炸，到處投寄，其結果很可能處處落空。

特別提醒：在求職材料的封面、自薦書的右上角清楚寫明求職單位和求職崗位，用這種形式來強化求職的針對性。可能由此就得到招聘人員的青睞。

第五篇：教你如何突出你的工作業績

教你如何突出你的工作業績？

作者：未知 文章來源：未知 點擊數： 更新時間：2014-12-1

證明自己在日復一日的客服或者支持中心工作當中所取得的成功有時會幫助你推動自己職業生涯的發展。大家不妨採納一下撰稿人的建議，為自己創建一個職業履歷（career portfolio），突出你在工作中取得的成就。

如果你想要一個長期並且滿意的技術職業生涯，你就需要確保自己得到了應該得到的認可。然後，你還需要為自己創建職業履歷，突出自己在工作中取得的成功。這樣，不管是在公司的業績評估當中，還是在提升的機會到來之時，你都能夠為自己做一個很好的定位，即使是在面臨下崗的危機時，你也可以作好應對的準備。

讓大家認識自己

想要在公司當中得到認可，你要採取的首要行動之一就是拿出自己的工作業績的證明。你是否曾經為你的主管或是上級主管起草過報告？你最近是否直接解決了某個能幫助所有客户的重大問題？你是否參與設計了某個能夠將採購時間縮短一半的項目？在你所起草的報告或是你所設計的程序當中，你是否已經寫上了自己的姓名、電話號碼和電子郵件地址？你的名字並不需要以多麼突出的字體顯示，也不需要每隔15秒鐘的時間就以72號字的大小出現在電腦屏幕上，但是必須要有。

你是否已經在整個公司的範圍內建立起了一個信息系統，幫助你和你的同事對客服的工作進行管理和控制？你是否在系統中錄入了最重要的方法和解決方案？如果答案是肯定的，一定要確定系統中明確的指明瞭信息的最初來源以及同你聯繫、進一步解決問題的方式。通過個人信息的共享，你不僅可以成為一個很好的團隊合作者，同時還可以使大家認識到，你也是未來一個可靠的信息來源。

為自己的工作感到驕傲

曾經，有一位藝術指導告訴我，不管你覺得自己是否能夠算得上是藝術家，都要在自己創作的每一幅作品上籤上自己的名字，這非常重要。因為在自己的作品上簽名説明你對自己的創作有一定的自信，你覺得自己的作品非常重要而且極具價值。如果連你自己對待自己的作品都不嚴肅的話，你又怎麼能指望別人嚴肅的對待它呢？

當然，除了表示自己對作品的滿意之外，在自己的作品上簽名還具有更為重要的意義，那就是能讓你的作品得到大家的認可。首先，大家如果有報告、程序或者要求等等問題的時候可以同你取得聯繫。其次，除了在你的作品上，有的人可能永遠都不會在其他場合看到你的名字。這樣的道理對於技術專業人員來説也是同樣適用的。作為技術專業人員，你很容易在公司裏顯得默默無聞。你可能每天都把自己封閉在電話中心，遠離其他同事，即使有機會為大家提供現場技術支持，給人的感覺也是在施展瞭解決問題的魔法之後就消失了。要避免這種尷尬的局面，可以採用的辦法之一就是讓大家認可你的工作。

如果公司規章允許的話，那麼一定要讓打電話求助的人知道你的名字和直接聯繫你的方式。把自己的名片留給每一個你曾經幫助過的用户。讓用户知道在需要的時候他們可以直接聯繫你。盡一切努力使自己的服務個性化，這樣用户就知道是誰在直接負責了。

承擔特殊項目

想要自己在企業中的職業地位，另外一個途徑就是承擔一些特殊項目，例如組織技術招待會等。為了給自己創造這樣的機會，你要多同自己部門內外的同事合作，並且讓其他部門的同事認識你、瞭解你。

在公司即將進行裁員的時候，積極推動自己職業生涯的發展就顯得更為重要了。通常，管理人員們都會覺得要解僱那些自己認識的員工難度更大（特別是那些在公司內扮演着活躍角色的員工）。把自己放在一個大家都注意到的位置可能會幫助你度過在任何公司中都會出現的裁員困境。

關注自己得到的讚譽

只要你在技術支持部門工作過一段時間，你就可能得到過管理人員或是客户的讚譽。那麼你一定要積極的把自己得到的讚譽收集起來。

最近你是否幫助會計部門恢復了一系列的文檔？是否使出現故障的打印機重新恢復了正常的工作？是否幫助整個業務部門安裝了某個新的軟件？如果你為此而得到了口頭的讚譽，那麼不妨禮貌的邀請客户把他們的口頭讚譽轉換成書面的形式，通過電子郵件或是備忘錄發送給你本人和你的主管人員。如果你為了解決一個非常棘手的問題而同客户進行了遠遠超出正常時間的通話，那麼不妨問問客户是否可以把這件事通過電子郵件的方式告訴你的主管。要知道，向客户提出這樣的要求永遠不會給你帶來什麼害處，並且，在大多數情況下，你會發現因為你的幫助而感到快樂的客户是非常願意這麼做的。

要推動自己職業生涯的發展，還有一點非常重要，那就是讓任何一個欣賞你工作的人（不僅僅是你的主管和上級）為你寫推薦信。要在氣氛愉悦的場合不失時機的儘快把這些信收集起來。要知道，推薦信的作用是非常重要的，因為它能夠説明你的工作得到了怎樣的欣賞和認可。在需要的時候，這些推薦信能夠給你帶來很大的幫助。

創建職業履歷

在收集到了這些寶貴的資料之後，你需要給它們一個存儲空間，以備日後之用。你可能覺得這種做法往往都是藝術家們所擅長的，但實際上，每一個人都應該這樣做，要知道你所收集的這些寶貴資料可能會在很多不同的場合發揮令人意想不到的作用。

如果你現在正在某家公司工作，那麼在常規的工作業績評估當中，你可以應用這些資料。要知道，沒有什麼能比這些具體的資料更讓人印象深刻的了。你還應該即使收集現在正在負責的項目的資料。要知道，業績評估可能是你的職業生涯中最讓你感到壓力的事件之一，而你的職業履歷能夠在很大的程度上幫助你減輕壓力。

如果你正在尋找或是正打算尋找一份新工作，這些資料的價值就顯得更為重要了。在任何時候，任何人都應該作好重新尋找工作的準備。任何公司在競爭市場上都會有得意和失意的時候。任何技術也都有自己的生命週期。你永遠都不知道自己在什麼時候需要去尋找一份更好的工作。通過日常收集積累的資料對自己進行包裝將會幫助你給面試經理留下很好的印象。

要隨時對自己收集掌握的資料進行更新，因為你永遠都不知道這些資料會在什麼時候派上用場。如果你需要同時和多家公司接觸，你可能需要把這些材料複印多份。

這些資料的整理方式是多種多樣的，有的可能僅僅是一個文件夾那麼簡單，而有的可能會像藝術品一樣複雜。但是，不管形式怎樣，只要它們包含的內容都是你所要讓大家瞭解的最重要的信息就足夠了。在自己的簡歷當中要附上所有推薦信的複印件和其他一些能夠證明你所得到過的讚譽的材料。根據實際情況，你可能還會加上對一些重要項目的描述，一些難度很大的技術問題及其解決方法，以及其他任何能夠傳遞你的工作性質的材料。

最重要的是，你要隨時尋找對自己職業生涯發展有利的證明。也許，你可以使自己在公司裏那些麻煩的用户變成自己最好的用户。也許，你創建了某個特殊系統幫助公司中的某個部門在不增加預算投入的基礎上提高生產率。把這些故事用書面形式記錄下來，他們也許可以幫助你在面試中更好的展示自己。

一切由你決定

你要記住最重要的一點：沒有人能夠把你從默默無聞的客服或電話中心的工作中挖掘出來。職業生涯的發展是由你自己來決定的。你要主動的創建自己的職業履歷，突出自己的工作成就。你是唯一真正關心自己職業生涯發展的人。要想使自己嶄露頭角，得到應該得到的，你只能依靠自己的力量。一切由你決定！