跳糟人員求職信格式

第一篇：2014跳糟的自薦書模板

跳糟求職信其實就是有工作經驗人員的求職信。跳糟求職信最關鍵的是要説明跳糟的原因，讓所求職單位的領導不認為你是一個沒有忠誠度的人。

尊敬的xx公司領導：

我是一個渴望得到用武之地的在職人員，來自廣西南寧，現年23歲。一年前我從廣西大學教育系學校管理專業畢業，由國家分到本市，後由市教委分配到市直機關幼兒園當了幼兒教師。一年來，在用非所學（所長）的崗位上已耽誤了許多寶貴時光，這對國家對個人無疑都是損失，故本人渴望要尋找一個能發揮自己所長的地方。

現將本人情況略作介紹：本人能力方面長於語文學科，高中時以108分單科為高校錄取，在校期間曾在省報發表過小説兩篇，在光明日報發表大學生暑假調查報告一篇，曾獲學校硬筆書法賽二等獎（正楷）。以前曾被市直×機關借用作文字工作，寫過多種計劃、總結、報告，為×副市長的電視講話寫過講稿。另外，我的英語學科一直是中學大學期間的強項，成績名列前茅。大學三年級時在省級刊物上發表過翻譯作品兩篇。大學四年級時通過了國家英語四級考試。由以上情況，本人適合擔任祕書工作或外語公共課教學工作。

尊敬的領導，我完全有把握地説，如果你們能讓我擔任以上兩個方面的工作，我的表現肯定會讓你們滿意。我自己也定將珍惜這來之不易的工作，奮力做出自己的貢獻。希望您在看過這求職信後，不妨考慮一下，我期待着你的面談！

隨信附上個人求職簡歷，盼面談。

此致

敬禮！

第二篇：防止跳槽變跳糟 十個要點要記牢

防止跳槽變跳糟 十個要點要記牢

希墾獵頭與您分享好文章： 防止跳槽變跳糟 十個要點要記牢

按照往年的慣例，每年的九、十月份是招聘需求集中空缺崗位多跳槽者多，而被稱之為“金九銀十”，如今，跳槽也不是稀罕事了，通過跳槽，一部分職場人士找到了更大的發展空間獲得了更好的新薪酬待遇，提升了職業競爭力，使職業發展的更快更好，越跳越高，與之不同的是，有一批人也一跳成終身恨，陷入職場泥潭不能自拔，一步錯，步步錯，最終是越跳越糟，不得已則跳出了行業外。

w在國內一家中等偏上的農化企業做省區經理，已經供職三年有餘，業績逐年攀升，深得領導賞識，發展前景十分不錯。年初，w給筆者電話，言語中充滿了興奮，電話這頭就彷彿可以看到他興奮的表情，告訴我一個好消息，有x公司的領導找我了，給我開高薪要我過去做大區經理，最近我就要走馬上任了，有時間了我們一起坐坐。事情很突然，我一時愣在了哪裏。x公司，我還是有所耳聞的，剛起步，發展勢頭還是很不錯的，但是市場操作風格和w所在的公司差距太大了。我不由得為w捏了一把汗，既然他已經做了決定，想必也是深思熟慮的，只有默默祝福他了。一年時間，一晃而過，再次見到w是在一個客户的推廣會上，沒有等我開口，w就倒開了苦水，將這一年的遭遇一一説給我聽。我瞭解到，這家公司之所以看中w，更多是看中了w的客户資源，x公司所做的產品不能和w原來所在的公司同日而語，當拿着x公司的產品再去找老客户時大家紛紛搖頭，有的客户礙於面子接下個幾千元的貨也是一放就一年，二次進貨幾乎成了泡影。老客户指望不上，就開闢新客户，結果又是白忙一陣，業績平平，w再也找不到在原來公司的感覺。看到w開局不利，x公司老總也是滿臉的不高興，逢人便講高薪請來一“廢物”，並有意將w擠出公司，處處為難。w也萌生了去意，主動聯繫幾家公司，都是婉言謝絕，原因就是受了x公司的影響，在這一年中，既無業績的提升，原有客户也紛紛離開而去，手中已是空空，回想起一年前的那個決定，痛心不已。

想必，這樣的情況很多人都遇到過，原因何在？都是因為過於輕率，忽視了美麗一跳前要做的功課。在多年的工作中，見過很多跳槽者，原因無外乎薪酬待遇低、工作環境差、企業效益差崗位沒前途發展空間小、遭遇職場潛規則、人際關係不好處理、工作單調、與期望職位相差甚遠等,對薪酬的不滿意成為很多人選擇跳槽的首要因素，是跳還是原地踏步，要因人而異、因時而異、因事而異，起跳前要多思考幾個問題，找準幾個點，才不至於一跳入泥潭,越跳越糟。

找準個人獨特“賣點”

眾所周知，一件產品從工廠到消費者手中需要找到賣點，而且這個賣點要格外吸引人，才會在眾多產品中脱穎而出。相同道理，作為職場人士，也具備了“產品“的部分屬性，也需要面對將自己賣出去的問題，要賣出自己，並賣出一個好價格，需要找準自己的“賣點”，並秀出自己的獨特“賣點”，只有這樣才能更好的吸引新“東家”。

職業人士的“賣點”實則就是職業核心競爭力，只有找到了自己的職業核心競爭力才能正確的定位自己，才能更準確的評估自身價值，規劃職業發展路線來實現升值，也就避免了在未來職業發展中喪失核心競爭力。

找準職業生涯的“拐點”

實際工作中，經常會看到有人跨行業跨崗位跨專業進行跳槽，這其中不乏跳出新格局的，更多的是一跳成終生恨。可以肯定的是，跨行業跨崗位跨專業跳槽對激發個人潛能、突破慣性思維具有積極作用，對於在原單位、原崗位已經失去挑戰且無上升通道，通過跨步式跳槽激發工作熱情突破個人發展瓶頸也是不錯的選擇，跨步選擇就意味着要放棄原有的工作經驗，一切要從零開始，面臨的挑戰可想而已，在選擇的背後也藴含着很多的不確定性，這就需要求職者冷靜思索是否已經到了職業生涯的“拐點”，要預測跨步成功的可能性，還有必

要了解新行業的發展前景、新崗位的工作要求。

尋找職位發展的“制高點”

時下，剛步入職場的大學生在一起聚會談論最多的就是跳槽的話題，彷彿跳槽才能更好地體現價值，跳槽越多彷彿臉上越有光，把老闆炒了也很得意，惹得沒跳槽的同學羨慕，也在琢磨自己是不是該跳一跳了。實際情況是，經過頻繁跳槽，一批初入職場的大學生被冠以“跳蚤”的綽號，讓用人單位不敢再接收。經歷多次跳槽，留給自己的還是不隨心，因為在每個單位都是淺嘗輒止，缺少經驗的積累與技能的提升，所以歷經多次跳槽依然處於基層崗位從事着基礎性的工作。初入職場的大學生，在未觸及到原崗位“制高點”時應避免換湯不換藥的“平移式”跳槽，而應珍惜每一份工作，避免一味的選擇，要付出個人努力，在一個崗位上堅持工作一段時間，重視專業經驗和技能的積累，將自己提升到一個新的職業高點。找到職業發展的“盲點”

眾多職場人士選擇跳槽，其中“職業發展受限”是一個重要的原因，所謂“受限”有兩方面的理解，一方面是公司發展速度放緩、規模不見擴大，個人職位及薪酬難以提升，個人能力得不到發揮而感到受限。另一方面是公司發展較快，個人職業能力提升較慢，工作得不到認可，一直處於競爭的劣勢地位，多年來仍“原地踏步”，但個人感覺狀態良好，久而久之就會產生“懷才不遇”的想法，自我感覺到個人發展受到限制。作為第一種情況，選擇跳槽往往是明智的選擇，而第二類職場人士在決定跳槽前就有必要對自己的職業能力進行“360°體檢”，客觀評價所謂的“能力”，通過體檢找到職業發展中的“盲點”。找出個人性格的“弱點”

有很大一部分職場人士的跳槽和上級及同事人際關係處理不好，感覺受到周圍人的欺負，所有的事情都是有意針對自己的，所有的一切都是不公平的，受到了不公平的待遇，為了跳出“火海”，往往會憤而離職，到了新單位一段時間後又發現這裏的人又和以前的單位沒有什麼區別，感覺是跳出“火海”又入“火海”。跳槽前有必要對個人性格和職業習慣進行綜合分析，不去考慮簡歷上羅列的種種優點，而是要找到弱點，找到之所以受到周邊人不公平待遇的原因，是別人的原因還是自身原因？自身原因有幾分？所有都是別人的原因？自己是否有性格上的弱點？在新單位就保證一定沒有“欺負”人的上司嗎？應當如何應對呢？正確看待職場年齡“臨界點”

行業內有“26歲現象、30歲現象、35歲現象、59歲現象”的説法，這些現象的出現都是以年齡為節點，也是想説明每個年齡段在職場所受到的關注是不同的，不同年齡段職場人士跳槽時也有必要考慮年齡因素。隨着年齡的增大，體力下降，精力衰減，接受新事物的能力減退，工作效率和創新能力不及新員工，除少部分能進入企業管理層，更多是奮戰在基層。有經驗的農户都知道，做苗木移栽一定要趁早，當苗木到一定生長階段後再移栽是很難成活的，同樣道理，作為職場人士，應正視職場年齡段現象，調整好心態，找準“臨界點”，在每個臨界點到來之前早作準備，合理規劃職業發展路徑。

預測供職企業產品在市場上的“飽和點”

企業發展過程中遭遇“瓶頸期”是一種正常現象，當瓶頸期出現時會表現為企業發展減速，由此會影響到員工的工作熱情和薪酬待遇等，當瓶頸較難突破時，企業發展將就此產生轉折，員工前途也堪憂。

“瓶頸期”因每個企業的實地情況會有長短不同的時間。伴隨“瓶頸期”產生的就是產品在市場上的“飽和點”，銷售量、市場份額一直難有突破，多年一直處於原地踏步業績鮮有增長。若公司無內力少外力，領導人安於現狀，作為職場人士則可以考慮另謀發展。若市場“飽和點”存在，但公司上下在積極動作，尋找出路，意味着這個公司是有希望的，越是在這種情況下，對人才的需求越是重要，若是有真才實學的職場人士往往會迎來較好的發展機遇期。

找準用人單位的“買點”

用人單位接納跳槽者有着多種原因，也有很多限制條件，在需求背後總能看到求職單位的側重點，通過分析眾多需求就不難發現求職單位的核心“買點”，找準核心買點就可以結合自身情況進行對接，將“買”與“賣”做對接，才不至於盲目跳槽，這樣才能更好的實現職業方向的對接。

求職者更需思考的是不要為誘人的待遇而心動，應動腦思考待遇背後要付出的代價，想到用人單位最想買到什麼？找到用人單位的買點才不至於盲目投奔，也就可以避免文章開頭案例中w的遭遇。

尋找求職單位的“污點”

在文章開頭的案例中，w遭遇到的一切都是因為在入職前沒有深入瞭解新求職單位的歷史，更沒有去挖一挖這個企業是否有“污點”，也更不會考慮到這個“污點”對公司經營的影響。通過內部員工瞭解公司是否有不光彩的地方，比如，是否存在拖欠員工工資、與客户時常產生貨款糾紛、產品質量屢屢出現問題、內部管理是否有序、對客户承諾兑現情況等，尤其是在業務運行環節是否有信用方面的問題，則需格外重視，更要傾聽一下經銷商對單位這個污點的關注程度，這個污點是否會影響到雙方業務的發展。

找到新單位的“立足點”

通過跳槽實現升職，這種情況多是在原有公司已經樹立起了個人品牌，在行業內有知名度，原單位的發展速度和規模受到限制時，在選擇關鍵職位時需要慎重考慮，應提前思考作為“空降兵”能否“土著兵”融合。步入新單位，作為“空降兵”如何與“土著兵”建立契合點十分重要，這就需要找準在新單位的立足點，只有找好立足點才能更好的實現落地立足，才不至於空降過去卻飽受土著排擠無立足之地，無法立足則發揮個人本領也就是不可能的事情。要實現安全着陸，一是要取得新單位直接上級的信任由其劃出一塊“空地“等待落地，另外就是在用人單位內部找到“嚮導”，這樣就可以更好的指導“空降兵”落地。

身在職場，遭遇瓶頸面對誘惑是常有的事情，跳槽是成就個人職業前景的有力手段，要做到越跳越高，就要做好跳之前的準備工作，全面剖析自己的處境和自身能力，把握好跳槽的時機。當有跳槽準備時應考慮內部跳槽換崗位與外部跳槽換單位兩種方式，先從內部找起，尋找新的崗位、新的職位，使職業生涯更穩定，當內部無法實現個人職業規劃時，再着手在外部尋找機會，並藉助現有資源實現完美跳槽。

第三篇：跳

一陣有力的助跑後

你騰空躍起

頓時——

你舒展開矯健的羽翼

然後——

就會有個屬於你的距離

無論遠近

都是青春的風采

無論勝負

都是動人的旋律

第四篇：畢業生醫務人員求職信

尊敬的領導：

您好!頃在xx上得知貴院招聘xx一直，特懷着激動的心情呈上此求職信!

我是一名xx醫學院xx屆學生,馬上就要面臨畢業,即將走上工作崗位,這將關係到我的前途,所以我做了一次慎重的選擇,貴醫院一直是我的第一就業目標,因此我決定遞交這封自薦信,真誠的象醫院領導表明自己的決心!

醫學是一門神聖的科學，它的價值在於挽救和呵護人的生命，畢業生醫務人員求職信。四年的理論學習和一年多的臨牀實踐，我養成了嚴謹的學習與工作態度，縝密的思維方式和堅韌的性格。對待患者我有顆友愛關懷的心，我熱愛護理事業。四年的醫學薰陶圓了我的醫學夢，讓我的羽翼更加豐裕，我要在實際的臨牀中繼續深造，求職信《畢業生醫務人員求職信》。在校期間，我抓緊每一天的時間進行專業知識的積累和基本功的培養，不斷充實自己的頭腦。作為護理學生，我在思想上積極要求進步，樂觀向上，對大是大非保持清醒認識，不畏難繁，有信心、有責任感。在能力培養上，校內積極參加各項活動，校外廣泛嘗試，多次進行實踐活動，既實踐了所學，又鍛鍊了能力。大鵬展翅，駿馬飛馳都需要有自己的天地。貴院科學的管理體制和明達的擇人理念;使我堅信到貴院工作是我的明智選擇。

作為21世紀的大學生，我未滿足於校內理論知識的學習，經常走向社會進行社會實踐，讓在學校學到的理論聯繫道社會上的實際問題，從親身實踐中提高自己的綜合能力。我相信我自己能夠適應今天社會激烈的競爭環境。

毛遂自薦,伯樂識馬! 希望您可以透過這份求職信看到一個充滿活力,熱情好學的未來白衣天使!

祝您工作順利，身體健康!

此致

敬禮

第五篇：行政人員求職信

行政人員求職信

作者：未知來源：網絡更新：2014/10/29欄目：個人求職

【導讀】：最受歡迎的簡歷個人簡歷的樣本辭職信的範例

員工辭職報告的範文個人求職信的簡歷樣本求職簡歷的書寫格式

行政人員求職信

文 章來源於

尊敬的領導:

您好!感謝您在百忙之中能抽空審閲我的求職信。我相信我的真誠和努力可以打動您,使我們能夠在不遠的將來有更廣泛的交流和合作。這是我人生中又一次重要的選擇,我明白她的神聖,也相信自己的眼光,更期待着我在貴公司的應聘中脱穎而出,榮幸地成為你們中的一員。

大學四年,經過大學的教育培養和個人努力,我自信已經具備了當代大學生應有的各方面素質和能力。除了系統地掌握了行政管理專業知識外,還在平時的自主學習時間有意識的涉獵了經濟學和法學方面的內容,並能夠熟練的操作計算機。

激烈的社會競爭,對我們大學畢業生提出了更高的要求。因此我們不僅要具有紮實的專業知識,更要成為全面發展的人才。正因為對於這種形勢的深刻認識,我選擇了英語作為我的第二專業。當別的同學週末去玩耍放鬆的時候,三伏天在家開着空調看電視的時候,而我還在為了自己不悔的選擇—英語雙學位努力學習。付出總有回報。我不僅以優異的成績完成了雙專業的學習,而且在大學英語四、六級考試中成績突出,掌握了較強的聽説讀寫綜合能力,英語口語交際能力尤為突出。

系統的學習,為我今後的工作奠定了根基;充實豐富的社會活實踐,培養了我成熟穩健的處事風格,並且教會我怎樣與人交往合作;較強的語言表達能力和信息接受能力,幫助我和這個世界進行更好的溝通;良好的身體素質為我幹事創業提供了保障。

以上是我的求職信,樸實無華的言語表達了我內心的想法。再次感謝您的閲讀,期待着您的答覆。

再次感謝您的審閲。