面試自我介紹要注意哪些細節

第一篇：面試自我介紹的三個重要細節

明天就要面試了?好吧,如果你以前還沒有準備好面試,那麼讓我們快速來準備下吧!

有三個重要的(de)細節是要注意的(de),當然面試官不同.,可能要求的(de)細節也不一樣.不過記住:做好細節永遠是面試的(de)取勝之道.

第一條:自我介紹應在適當的(de)時間進行。進行自我介紹，最好選擇在對方有興趣、有空閒、情緒好、干擾少、有要求之時。如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙於其他交際之時，則不太適合進行自我介紹!並不是第個工作的(de)面試機會都是正式的(de),有些公司對於面試是在工作的(de)狀態下完成的(de).這時你就要會選擇合適的(de)時機.不要覺得我跑來面試的(de),你就應該放下手裏的(de)一切,先來面試我.這點要注意.

第二條:追求自我真實。進行自我介紹時所表述的(de)各項內容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，誇大其詞，都是不足取的(de)。讓面試官充分了解你,不然會在以後的(de)工作中有問題,可能適當的(de)誇大一下自己潛在的(de)能力,對於不懂的(de)東西就要説不懂,不然會影響公司對你的(de)使用.

第三條:1:態度方面要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。

2:要充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢於正視對方的(de)雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。

3:語氣方面也要自然，語速正常，語音消晰。生硬冷漠的(de)語氣、過快過慢的(de)語速，或者含糊不清的(de)語音，都會嚴重影響自我介紹者的(de)形象。

形象方面?艿?(de)來説也是很重要的(de),一個良好的(de)形象代理了陽光,積極,易於溝通.經理當然會偏向喜歡形象好一點的(de)下屬.這裏要注意的(de)是:形象好並不是指帥或者漂亮.

總的(de)説來，面試自我介紹十分重要，良好的(de)表達，不僅可以展現自己，而且可以大大提高用人單位的(de)好感。

明天就要面試了?好吧,如果你以前還沒有準備好面試,那麼讓我們快速來準備下吧!

有三個重要的(de)細節是要注意的(de),當然面試官不同.,可能要求的(de)細節也不一樣.不過記住:做好細節永遠是面試的(de)取勝之道.

第一條:自我介紹應在適當的(de)時間進行。進行自我介紹，最好選擇在對方有興趣、有空閒、情緒好、干擾少、有要求之時。如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙於其他交際之時，則不太適合進行自我介紹!並不是第個工作的(de)面試機會都是正式的(de),有些公司對於面試是在工作的(de)狀態下完成的(de).這時你就要會選擇合適的(de)時機.不要覺得我跑來面試的(de),你就應該放下手裏的(de)一切,先來面試我.這點要注意.

第二條:追求自我真實。進行自我介紹時所表述的(de)各項內容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，誇大其詞，都是不足取的(de)。讓面試官充分了解你,不然會在以後的(de)工作中有問題,可能適當的(de)誇大一下自己潛在的(de)能力,對於不懂的(de)東西就要説不懂,不然會影響公司對你的(de)使用.

第三條:1:態度方面要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。

2:要充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢於正視對方的(de)雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。

3:語氣方面也要自然，語速正常，語音消晰。生硬冷漠的(de)語氣、過快過慢的(de)語速，或者含糊不清的(de)語音，都會嚴重影響自我介紹者的(de)形象。

形象方面?艿?(de)來説也是很重要的(de),一個良好的(de)形象代理了陽光,積極,易於溝通.經理當然會偏向喜歡形象好一點的(de)下屬.這裏要注意的(de)是:形象好並不是指帥或者漂亮.

總的(de)説來，面試自我介紹十分重要，良好的(de)表達，不僅可以展現自己，而且可以大大提高用人單位的(de)好感。

第二篇：學生面試自我介紹應注意的細節

學生面試自我介紹應注意的細節

面試時的自我介紹是面試的首要問題。

首先看看下面這兩個人在面試時的自我介紹：

他們都是剛剛畢業的學生，a某和b某。學的都是英語專業，學習成績都很突出，二人同時應聘一家獨資公司的高級祕書職位。人事經理看了簡歷以後，難以取捨。於是通知兩人面試，考官讓她們分別做一個自我介紹。a某説：我今年22歲，剛從某大學畢業，所學專業是英語。浙江人。父母均是高級工程師。我愛好音樂和旅遊。我性格開朗，做事一絲不苟。很希望到貴公司工作。b某説：關於我的情況簡歷上都介紹得比較詳細了。在這我強調兩點：我的英語口語不錯，曾利用假期在旅行社做過導遊，帶過歐美團。再者，我的文筆較好，曾在報刊上發表過6篇文章。如果您有興趣可以過目。最後，人事經理錄用了b某。

當你應聘時，你往往先被問到的就是請先介紹介紹你自己。這個問題看似簡單，但求職者一定要慎重對待，它是你突出優勢和特長，展現綜合素質的好機會。回答得好，會給人留下良好的第一印象。

回答這類問題，要掌握幾點原則：

1.開門見山，簡明扼要，一般最好不要超過三分鐘。

2.實事求是，不可吹得天花亂墜。

3.突出長處，但也不隱瞞短處。

4.所突出的長處要與申請的職位有關。

5.善於用具體生動的實例來證明自已，説明問題，不要泛泛而談。

6.説完之後，要問考官還想知道關於自己的什麼事情。

為了表達更流暢，面試前應做些準備。而且由於主考喜好不同，要求自我介紹的時間不等。所以最明智的做法應是準備一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時隨時調整。而一分鐘的介紹以基本情況為主，包括姓名、學歷、專業、家庭狀況等，注意表述清晰；三分鐘的介紹除了基本情況之外，還可加上工作動機、主要優點缺點等；五分鐘介紹，還可以談談自己的人生觀，説些生活趣事，舉例説明自己的優點等。面試時，時間的把握一定要準確，充分利用給你的時間，展示你自己的才華，不能超時，也不能不到時間就停，所以，面試前的充分準備是你必不可少的工作。

還有很多相關的文章，請瀏覽【自我介紹】

第三篇：應屆畢業生面試注意細節與自我介紹範文

應屆畢業生面試自我介紹範文

在求職面試時，大多數面試考官會要求應聘者做一個自我介紹，一方面以此瞭解應聘者的大概情況，另一方面考察應聘者的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個自我介紹，他既是打動面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機會，因此一定要好好把握。應聘者具體應注意以下幾點：

一、接到面試通知後，最好在家打個自我介紹的草稿，然後試着講述幾次，感覺一下。

二、自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白，並向所有的面試人員（如果有多個面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉過來後才開始。

三、 注意掌握時間，如果面試考官規定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過於簡短。

四、介紹的內容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經有了，你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關的工作經歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應聘的工作職位。

五、在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處遊離，顯得漫不經心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉睛。再就是儘量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態也是很重要的。

六、在自我介紹完後不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。

當面試考官隨便地問你：“談談你自己的情況如何？”這是面試中的第一個問題。此刻，你應把在此之前所有緊張不安的情緒穩定下來。因為這個問題，應試者已經做了充分的準備，並且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個問題。

1、面試自我介紹的內容

首先請報出自己的姓名和身份。可能應試者與面試考官打招呼時，已經將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中瞭解這些情況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。

其次，你可以簡單地介紹一下你的學歷、工作經歷等基本個人情況。請提供給考官關於你個人情況的基本的、完整的信息，如：學歷、工作經歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負等。這部分的陳述務必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的學歷，一般只需談本專科以上的學歷。工作單位如果多，選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹，就可以了，但這些內容一定要和麪試及應考職位有關係。請保證敍述的線索清晰，一個結構混亂、內容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，並且讓考官倦怠，削弱對繼續進行的面試的興趣和注意力。

應試者還要注意這部份內容應與個人簡歷、報名材料上的有關內容相一致，不要有出入。在介紹這些內容時，應避免書面語言的嚴整與拘束，而使用靈活的口頭語進行組織。這些個人基本情況的介紹沒有對或錯的問題——都屬於中性問題，但如果因此而大意就不妥了。

接下來由這部份個人基本情況，自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個例子來形象地、明晰他説明自己的經驗與能力，例如：在學校擔任學生幹部時成功組織的活動；或者如何投入到社會實踐中，利用自己的專長為社會公眾服務；或者自己在專業上取得的重要成績以及出色的學術成就。

接下來要着重結合你的職業理想説明你應聘這一職位的原因，這一點相當重要。你可以談你對應考單位或職務的認識瞭解，説明你選擇這個單位或職務的強烈願望。原先有工作單位的應試者應解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業選擇的原因。你還可以談如果你被錄取，那麼你將怎樣盡職盡責地工作，並不斷根據需要完善和發展自己。當然這些都應密切聯繫你的價值觀與職業觀。不過，如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計較個人利益的“聖人”，那麼考官們對你的求職動機的信任，就要大打折扣了。

這裏我們介紹了一條清晰的線索，便於你組織你的自我介紹。為了保證結構明確，有條有理，你可以多用短句子以便於口語表述，並且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思路、敍述語言的流暢，儘量避免顛三倒四，同一句話反覆説幾遍的“粘糊勁，同時不要用過於隨便的表述。

2、面試自我介紹的時間

一般情況下，自我介紹應該是三～五分鐘較適宜。時間分配上，可根據情況靈活掌握。一般地，第一部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘，第三部分用1～二分鐘。

好的時間分配能突出重點，讓人印象深刻，而這就取決於你面試準備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內容，並分配了所需時間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達出你自己。有些應試者不瞭解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其後補充一些有關自己的學歷、工作經歷等情況，大約半分鐘左右就結束了自我介紹，然後望着考官，等待下面的提問。但也有的應試者想把面試的全部內容都壓縮在這幾分鐘裏。要知道面試考官會在下面的面試中間向你提有關問題的，你應該給自己也給他人留下這個機會。

3、面試自我介紹的重要性：通過自我介紹，主動地向面試考官推薦自己，這是面試組成結構的重要內容，同時也是面試測評的重要指標。

4、面試自我介紹的要點

（1）自我介紹是應以面試的測評為導向。

自我介紹也是一種説服的手段與藝術，聰明的應試者會以公務員考錄的要求與測試重點而組織自我介紹的內容， 你不僅僅要告訴考官們你是多麼優秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。而與面試無關的內容，既使是你引以為榮的優點和長處，你也要忍痛捨棄，以突出重點。

（2）自我介紹要有充分的信心。

要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應考職位必需的能力與素質，而只有你對此有信心並表現出這種信心後，你才證明了自己。

應試者在談自己的優點的一個明智的辦法是：在談到自己的優點時，保持低調。也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實，別用自己的主觀評論。同時也要注意適可而止，重要的、關鍵的，要談，與面試無關的特長最好別談。另外，談過自己的優點後，也要談自己的缺點，但一定要強調自己克服這些缺點的願望和努力。

特別指出的是，不要誇大自己。一方面從應試者的綜合素養表現，考官能夠大體估計應試者的能力；另一方面，如果考官進一步追問有關問題，將令“有水份”的應試者下不了台。

面試中應試者的自我介紹，可以讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的內容，如你對自己的描述與概括能力，你對自己的綜合評價以及你的精神風貌等。自信、為人等是其中的重要的潛台詞，應試者務必注意。

5、面試自我介紹的注意事項

（1）應試者應充分利用各種個人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請以沉穩平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發音、以開朗響亮的聲調給考官以愉悦的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。

（2）情緒也是一個需要控制的重要方面。情緒，做為個人的重要素養，如果在自我介紹中起伏波動，就會產生負面影響。例如在介紹自己的基本情況時面無表情、語調生硬；在談及自己的優點時眉飛色舞。興奮不已；而在談論自己的缺點時又無精打采、萎糜不振。

（3）有的應試者談及自己的興趣愛好時，説自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷後，才反應過來行為有些出格。

（4）有的應試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣，如：文學、藝術、旅遊、攝影等等，由此考官進一步詢問其拍攝過什麼作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還説家裏的幾本影集都已經滿了。

（5）有的應試者在介紹家庭關係時，似乎“漫不經心”地告訴考官們，自己的某位遠房親戚是應考單位的上司單位的某領導。

（6）有的應試者表示將來踏上工作崗位，將“一定要??“絕對??諸如此類的保證，似乎在做就職演講。 這些例子很多畫蛇添足似的自我介紹不但不會為你的形象增添色彩，會“越抹越黑”！。

6、面試自我介紹結束

對於你的自我介紹，考官既可能就其中某一點、向你提出問題廣也可能過渡一下，繼續下面已經安排好的問題。這時考官會説：“我們十分欣賞你的能力??”或“你的自我介紹很精采??”等，那麼一聲“謝謝“將是你最得體的應答。

面試自我介紹範文（一）

各位考官好,今天能夠站在這裏參加面試,有機會向各位考官請教和學習,我感到非常的榮幸.希望通過這次面試能夠把自己展示給大家,希望大家記住我.我叫....,今年..歲.漢族,法學本科.我平時喜歡看書和上網瀏覽信息.我的性格比較開朗,隨和.能關係周圍的任何事,和親人朋友能夠和睦相處,並且對生活充滿了信心.我以前在檢察院實習過，所以有一定的實踐經驗.在外地求學的四年中，我養成了堅強的性格,這種性格使我克服了學習和生活中的一些困難,積極進去.成為一名法律工作者是我多年以來的強烈願望.如果我有機會被錄用的話，我想,我一定能夠在工作中得到鍛鍊並實現自身的價值.同時,我也認識到，人和工作的關係是建立在自我認知的基礎上的,我認為我有能力也有信心做好這份工作.公務員是一個神聖而高尚的職業,它追求的是公共利益的最大化,它存在的根本目的是為人民服務，為國家服務.雷鋒説過:人的生命是有限的,而為人民服務是無限的,我要把有限的生命投入到無限的為人民服務當中去.這也是我對公務員認知的最好詮釋.所以,這份工作能夠實現我的社會理想和人生價值,希望大家能夠認可我,給我這個機會!

面試自我介紹範文（二）

各位尊敬的考官，早上好。今天能在這裏參加面試，有機會向各位考官請教和學習，我感到十分的高興，同時通過這次面試也可以把我自己展現給大家，希望你們能記住我，下面介紹一下我的基本情況。現年?歲，?族，大專文化，平時我喜歡看書和上網流覽信息，性格活潑開朗，能關心身邊的人和事，和親人朋友融洽相處，能做到理解和原諒，我對生活充滿信心。我曾經在?工作，在公司裏先後在不同的崗位工作過，開始我從事?工作，隨後因公司需要到?，有一定的社會實踐經驗，在工作上取得一些的成績，同時也得到公司的認可。通過幾年的工作我學到了很多知識，同時還培養了我堅韌不拔的意志和頑強拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進齲加入公務員的行列是我多年以來的一個強烈願望，同時我認識到人和工作的關係是建立在自我認知的基礎上，而我感覺到我的工作熱情一直沒有被激發到最高，我熱愛我的工作，但每個人都是在不斷地尋求取得更好的成績，我的自我認知讓我覺得公務員是一個正確的選擇，這些就堅定了我報考公務員的信心和決心。所以我參加了這次公務員考試並報考了?，如果這次能考上，我相信自己能夠在?中得到鍛鍊和有獲得發展的機會。公務員是一種神聖而高尚的職業，它追求的是公共利益的最大化，所以要求公務員要為人民、為國家服務，雷鋒曾這樣説過：人的生命是有限的，可為人民服務是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務中去，這就是我對公務員認知的最好詮釋。所以，這個職位能讓我充分實現我的社會理想和體現自身的價值。俗話説：航船不能沒有方向，人生不能沒有理想，而我願成為中國共產黨領導下的一名優秀國家公務員，認真踐行“三個代表”，全心全意的為人民服務。假如，我通過了面試，成為眾多教師隊伍中的成員，我將不斷努力學習，努力工作，為家鄉的教育事業貢獻自己的力量，決不辜負“人類靈魂的工程師”這個光榮的稱號。

面試自我介紹範文（三）

各位尊敬的考官，早上好。今天能在這裏參加面試，有機會向各位考官請教和學習，我感到十分的榮幸，同時通過這次面試也可以把我自己展現給大家，希望你們能記住我，下面介紹一下我的基本情況。我叫***，現年**歲，*族，大專文化，平時我喜歡看書和上網流覽信息，性格活潑開朗，能關心身邊的人和事，和親人朋友融洽相處，能做到理

解和原諒，我對生活充滿信心。我曾經在**工作，在公司裏先後在不同的崗位工作過，開始我從事**工作，隨後因公司需要到**，有一定的社會實踐經驗，在工作上取得一些的成績，同時也得到公司的認可。通過幾年的工作我學到了很多知識，同時還培養了我堅韌不拔的意志和頑強拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進取。加入公務員的行列是我多年以來的一個強烈願望，同時我認識到人和工作的關係是建立在自我認知的基礎上，而我感覺到我的工作熱情一直沒有被激發到最高，我熱愛我的工作，但每個人都是在不斷地尋求取得更好的成績，我的自我認知讓我覺得公務員是一個正確的選擇，這些就堅定了我報考公務員的信心和決心。所以我參加了這次公務員考試並報考了**，如果這次能考上，我相信自己能夠在**中得到鍛鍊和有獲得發展的機會。公務員是一種神聖而高尚的職業，它追求的是公共利益的最大化，所以要求公務員要為人民、為國家服務，雷鋒曾這樣説過：人的生命是有限的，可為人民服務是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務中去，這就是我對公務員認知的最好詮釋。所以，這個職位能讓我充分實現我的社會理想和體現自身的價值。俗話説：航船不能沒有方向，人生不能沒有理想，而我願成為中國共產黨領導下的一名優秀國家公務員，認真踐行“三個代表”，全心全意的為人民服務。

面試自我介紹注意事項

1、前二分鐘的自我介紹是面試成敗的關鍵，時間控制十分重要。防止將自我介紹進行得時間太長，讓考官產生厭倦感。清華大學的考生更要有時間觀念，不要短於2分鐘，也無論如何不要超過4分鐘。

2、自我介紹不等於你所在的公司或創業發展的介紹。主語是“我”，要着重講自己在公司中的工作內容、經歷、業績等。切勿變成“公司史”的宣講和業務介紹。

3、回答問題最好直接切入要點，正面回答問題，要提高語言的“純度”凝鍊、清晰為最佳。不要經過大篇幅的背景介紹或論證再提出自己的觀點或回答問題。

4、要突出自身適合讀mba的優勢。如果實在沒有優勢，至少要有明確的偏好或興趣。既不要對學習管理知識的態度十分漠然或自卑，也不要表現成“全能”或“多面手”，無法突出重點。

5、個性突現或熱情的表達要在面試中保持一致，自我評價要明確和客觀，並且要言之有理，有事例等於以佐證。

6、坐姿端正，手勢大方，防止顫抖、搖晃、舔嘴脣等習慣動作。

7、眼光不要長時間偏離三位（或兩位）考官，不要上視天花板，不要盯住考官桌上的紙。

8、表情要儘量放鬆，最好能略帶微笑。可以面對鏡子找出自己最俱“新和力”的笑容，學會用目光或表現表達友善。

9、衣着、髮型，甚至眼鏡可以對年齡起到補充作用，年紀偏年輕的可以略顯老成，長工齡考生儘量顯得青春一些。

10、手機，尋呼機一定要關閉。

優秀面試自我介紹

(首先第一段介紹個人姓名，年齡，專業和畢業學校等情況.)

在大學的學習中，我學習了本專業及相關專業的理論知識，並以優異的成績完成了相關的課程，為以後的實踐工作打下了堅實的專業基礎.並不斷的提高自身的文化素質和思想道德，積極參加社會各項活動，努力提高了自身的綜合素質，雖不敢説自己已收穫了累累碩果，但是自信自己還是掌握了一定的專業知識，積累了很多的實際經驗，本人工作責任心強，勤懇踏實，能吃苦耐勞,有一定的創新精神，亦注重良好的團隊合作精神和集體觀念，具有高度的紀律性，生存和適應環境的能力較強.

在大學期間，我擔任過班長，系學生會幹事，具有很強的組織和協調能力。很強的事業心和責任感使我能夠面隊任何困難和挑戰。

若貴單位願意接收，我將不求安逸的工作環境，保持吃苦耐勞，勤懇踏實的工作作風努力奮鬥，我會虛心學習、積極工作。

第四篇：面試注意哪些細節

面試注意哪些細節

男生面試前不要喝酒、熬夜、抽煙;頭髮整齊，不要太長，更忌油頭粉面;戴近視眼鏡，不戴太舊鏡或太新潮的眼鏡框架;穿顏色莊重的西裝，衣褲筆挺;不穿牛仔衣褲、休閒衫等;襯衫新舊要適當;領帶顏色不要太鮮豔，質量中檔以上;皮鞋八成新以上，要擦亮。

女生則要追求“端莊大方”：頭髮整齊，不染髮;穿職業套裝，裙子不宜太短;不穿太緊、太露、太薄衣服;指甲不染色，不帶誇張飾物;略施淡粧，切忌濃粧豔抹;不擦過多香水;穿中、高跟鞋，不穿平跟鞋、大頭鞋。

“為何想到本公司工作”幾乎是每場招聘必備問題，主考官意圖是想知道求職者的誠心和熱情。回答時可圍繞公司提供的難得機會、適合自己興趣和經歷來談，讓考官知道自己有充分理由選擇這個公司。對方若是名不見經傳的小單位或新辦企業，求職者可答：希望有幸參加創業過程。

在關注着裝和禮儀方面，求職者中男生往往比女生馬虎，其實細節決定成敗，男生需要照顧到的形象細節絲毫不比女生少。

巧妙回答面試尷尬提問

你的薪酬要求是什麼？

須知，除非你是對方急需的人才，一般地，讓你去“面試”的單位是不會與你在此有很大的談判餘地的，也就是説，你只能按照其薪酬標準行事。故此，沒有必要大談特談你的薪酬理想，而只消説説你過去的薪酬水平，並一定要説明換工作是要付出代價的，這對你個人來説也是有成本概念的，如果你過去的薪酬水平較高，在此並不指望開始時就能保持與過去相一致，而要經過工作的實踐來檢驗；另一方面，也應説明各單位都有自己的規矩，入鄉隨俗是基本的禮貌和程式，這樣，既迴避了相對敏感的問題，也體現了你的修養和對對方的尊重。

你如何看待本單位？

有的應聘者，在遇到這樣的問題時，總是顯得很焦急，頗有想一蹴而就的慾望，在回答問題，侃侃而談什麼“貴單位是我的理想所在”、“這個單位條件好，有發展前途”、“這是個舉世聞名的企業”等，可要知道，你現在去應聘的單位再好也未必適合你於此謀生擇業。因此，一味地讚頌是不明智的，只會使對方產生反感，認為你花拳秀腿沒有真本事，溜鬚拍馬阿諛奉承卻未見有實實在在的內容。其實，無論你此前對該單位是否有所瞭解，客觀地説一説你的觀感和印象，是有益的；而當你要説到對方的弊端或缺陷時，不要一味否定，而後綴以“若在××方面再加以注意也許會有較大的改善”會讓人覺得你有觀察力，又有寬宏大量的氣度和改善面貌的慾望和能力，這是會受歡迎的。

你如何看待你所應聘的崗位？

通常，各個崗位在責任、權利、利益、分工、合作、技能、技巧等方面，都有明顯的要求，而這往往是區別於其他崗位的，每個崗位都有其對員工的特殊性，在專業化日益增強的

今天，“萬金油”式的人越來越不被看好。所以，你切不可説“我能幹這也能幹那”，而應明晰在管理的半徑、層面、空間上是有着很大差別的。有人往往在此時急求事功，在未詳細瞭解崗位的具體要求情況下倉促應允，以為自己什麼都幹得了，這不明智，而且容易招致面試方反感。該崗位需要的所有內容，正是面試者想從你這裏聽到的，你也只需照此行事即可。你如何證明自己是最優秀的？

這是一個不大好回答的問題，你説自己是最優秀的，會被認為是夜郎自大，而你説自己不是最優秀的，又會被認為是缺乏自信心，你迴避不答，則可能被認為是沒有考慮或是對面試方不夠尊重。這時，你最好回答“以我的職業素養，所受過的良好教育，以及此前在××行業、××企業從事××工作的經驗的背景，能夠勝任此工作，並能在不久後脱穎而出，為單位的發展盡力”，來應對此問題，顯示你的應變能力和良好的談判（或談話）技巧。你有何業餘愛好？

如果一個人下班後就知道柴米油鹽，那麼他應該是個家務型的人，在如今的緊張生活中，大概被看做是缺乏情趣和格調的人，也是個與眾格格不入難以溝通的人。這種人不大重視情操的培養與陶冶，習慣於單位—家庭的線性生活方式，可過於傾慕在業餘生活上的人，也會有太愛吃喝玩樂不務正業的嫌疑。設想，如果你看足球比賽時經常向場內投擲酒瓶子，可能沒有人會説你是個社會安全因素。因此，在回答這類問題時，應該不温不火，既要顯示自己的情調與修養，又能展現自己的事業心，以此為原則説明實際的情況。

你的住處離單位距離如何？

這也許是在看你對待上班時間以及需要加班時的想法。如果這真是你理想中的單位，而你的住處離此單位又較遠，應該在回答上體現出遵守單位規定的作息時間，按時上下班，如需要經常加班則可以想辦法住得近些，不會影響工作也不會給單位增添麻煩。

職場面試的三個忠告

面試是踏入職場的第一步，成功與否決定你以後的發展道路。

你是找工作不是發傳單

現在很多學弟學妹在找工作時，總是抱怨僅簡歷就需要花費大量的金錢，而且大多還是石沉大海。

要知道工作不是戀愛，倒更像是一場肩負責任的婚姻。如果你只是想找個工作，或許可以把自己的簡歷像傳單一樣發給每個過往招聘的單位；如果是想找到好的工作，那麼建議最好是有選擇地投簡歷。這樣省錢也省精力。而且也容易以好的精神面貌出現在主考官面前。你是去面試不是去聚會

去面試時，你的儀表很重要。有的女孩子打扮得很漂亮，只是那種漂亮有些不合適宜，舌頭上都打了好些的小洞洞。也有人化着濃粧，説話裝腔作勢，本來可以好好回答的問題，非要拿腔拿調，這些在面試時都是比較忌諱的。上班族的服飾，不被人關注就是最大的亮點。得體是一個公司職員起碼應該做到的。

記得當初和我一起參加面試的女孩特別漂亮，也很自信。和她一起進去面對主考官時，我心裏還咯噔了一下。

她在第一外語欄選擇了英語，第二欄選擇了日語。問她英語怎麼樣，她説好，問她日語怎樣，她又説不錯，主考官們大多很滿意地點頭，一位年長的領導叫她隨便説幾句英文和日文，結果那女孩紅着臉説只是學過都沒有學好。

等到我面試時，他們問我一樣的問題，我如實回答：英語我確實是沒怎麼學好，幾乎不怎麼會，但我學了法語和韓語，並當場秀了秀。當對方問到不是你強項的地方時，不要掩飾自己的缺點，而是機靈地把自己的優點表現出來。

你是求發展不是去乞討

在當今這個競爭激烈的社會，工作大多時候是為了生存，只有在生存的基礎上才可以談發展。當對方問你理想月薪時，千萬別説夠吃夠喝夠租房就行，這樣的概念實在是很籠統，也不要頭腦發熱説個過高的數。而是説出你的真實想法，如果你想月薪在3000元左右，那麼你不妨説2500元到3500元之間。讓彼此都有一個選擇的空間。

面試考察的是一個人的綜合能力和素質，而不是某一方面的才能。面試時，不要以一個卑微的身份去乞求一份工作。

在結束面試離開時，要對主考們説謝謝，要報以最真誠的微笑。

實際型（r）

實際型勞動者願意從事“看得見、摸得着”的工作。喜歡使用工具，特別喜歡操作大型機器。他們做起事來手腳靈活、動作協調。但不善言辭，不善交際，在社交場合往往覺得很不自在，最不喜歡教育工作與接待他人的工作。

給人的印象是：不合羣的、實利主義的、謙卑的（避免拋頭露面的） 、循規蹈矩的、自然的、倔強的（不可變通的） 、直率的、精神健全的、節儉的、坦誠的、有毅力的、缺少見識的、固執的、注重實際。

對應職業類型：實際型職業主要是指各類工程技術工作與農業工作。主要有：機械、汽車、飛機、土木、採礦等方面的工程師和技術員；機械操作、維修、安裝、熱處理工人，礦工、電工、木工、鞋匠等；公共汽車、出租汽車、工業卡車的司機；輪船、火車駕駛員；測繪員、描圖員、消防隊員等；農業機械師、牧民、漁民等。

面試後你還該做點什麼

應聘並不是到面試時終止的。如果你對自己面試時的表現不夠滿意，記住，抓住面試後寄感謝信的機會，也許可以扭轉乾坤。

面試感謝信是所有求職戰略的必要工具。但是應該發送電子郵件還是傳統信件？是手寫信函還是打印信函？這個問題至今仍舊困擾着許多久經沙場的求職者。看看下面的建議是否可以對你有所幫助。

發送電子致謝函應聘公司開始如果是通過電子郵件與你約見，那你面試回來後要立即用email發送感謝信。並一定要在後面附上説明你並非不速之客。電子郵件感謝信較之傳統的寄信方式有它鮮明的優勢：你可以在面試的當天，有時是在幾小時之內，把你的名字再次置於主考官面前。

傳統信件如果你面試的是一家正規的、傳統的公司，請用傳統寄信方式寄出感謝信。是

手寫還是打印呢？打出來的信比較標準。你不僅能表示喜歡的業務，也能證明你會正確使用稱謂、格式和簽名。也許為你老闆書寫信件是你工作的重要組成部分。

如果你想向辦公室裏那些幫助過你的人致謝，那最好是手寫。例如，如果一個接待員、助理、辦公室經理或其他與面試有關的人員對你有過幫助———就是説他們帶你去吃午餐或在面試時為你引過路，那麼，手寫的感謝信是表達你謝意的最好方式。

寫什麼一個標準的感謝信應包括如下一些內容：感謝某人為你提供了面試的機會；概括一下面試內容；説明你需要有關面試主考官的任何信息；最重要的是説明你的技能。在最後一段要寫上：這個工作因為什麼而非常適合我，我過去有過哪些經驗。

面試主考官的記憶是短暫的。感謝信是你最後的機會，它能使你顯得與其他想得到這個工作的人不一樣。

面試禁忌十七條

1.遲到。

2.遲到，還表示原因是僱主給了錯誤的方向。

3.穿着不整，或者不恰當。

4.談話時眼睛不看面試官。

5.事前完全不知道公司的任何信息，問：“你們是做什麼業務的？”

6.回答問題總是用簡短的"yes"和"no"。

7.沒有把自己的能力和僱主的需要聯繫起來。

8.回答時缺乏主題，漫無邊際的亂侃。

9.無精打采，好象對能不能得到工作缺乏熱情。

10.表現出一種不論做什麼都可以，只要有份工作就行的絕望。

11.叫錯對方（面試人員）的名字。

12.説以前僱主，同事或公司的壞話。

13.問面試官：“我做得如何？你會僱傭我嗎？”

14.當面試官問你有沒有什麼問題時説“沒有”。

15.在面試開始前，要求借用電話，打給現任僱主，一邊咳嗽一邊説自己病了要告假一天。

16.本來約好的來面試時帶一份最新版本的簡歷，以及一份背景證明（reference）的清單。來到時才説那些背景證明的人都暫時找不到（notavailable）。

17.問及你“你認為五年以後你會是在哪個位置/水平？”時，説“誰知道啊，也許明天我會被一輛公共汽車給撞倒。”

面試時要問清楚的幾個問題

俗話説，是騾是馬拉出來遛遛。是不是人才一看就知道八九分，所以任何公司招聘時，都會對求職者進行面試。顯然，在求職過程中，對於求職者而言，面試是最重要的一步。想要在面試中有突出的表現，你得在事先有充分的準備。當公司有意留用你時，你也千萬別忘了問一些跟你工作密切相關的問題，不然正式上班後，後悔就來不及了。

一、工作內容

是什麼樣的工作，一般在看到招聘崗位就能明白的。但是現在的公司工作崗位越分越細，再加上有的招聘者為了提高自己的招聘檔次，會將一些名不見經傳的崗位説得誘人無比。比如明明是招聘一般的維修人員，卻説成是招聘維修工程師。在這種“光環”的照耀下，很多人都會花了眼，所以在面試時你一定要問好你的工作內容是什麼。不然，到時給你增加一些莫明其妙的雜事，會吃啞巴虧的。

二、工作地點和時間

在面試時，一定要問清工作地點。因為公司在各地有很多分公司的話，可能在不同的地方都會工作。應試者最好能問清楚上班和下班的時間，以及加班的時數限度。這樣，你就可以根據自身的條件考慮是否能承受。一般來講，在面試時，應聘者提出類似的適當的問題，對方都會做出解答。

三、試用期限和培訓機會

不管你是不是剛畢業的大學生，公司招聘新人時都會提出一定的試用期限，從三個月至一年不等。應聘者可用較委婉的方式詢問，如：“有些公司有新進員工的試用期限和培訓機會的相關規定，不知貴公司是否亦有此規定？”如果公司有這些規定的話，應聘者應確認其試用期限及其待遇。一方面可以避免不講信用的公司欺騙新人，另一方面也可以避免彼此因為溝通的不暢而引起的尷尬。

四、薪水及福利

薪水的多少對任何求職者來説，都是很關心的事情。一般來講，在面試時，招聘人員都會主動給應聘者説明試用期、正式聘用期的薪水及福利情況。但有時，也有工作人員忘了的時候，面對這種情況，如果應聘者如果直截了當地問薪水可能不是很好，這時，你可以用旁敲側擊的方式，比如以同類公司的薪水為話題，來探詢該公司對新進人員的薪水做法。另外，也可以公司的年度業績為話題，來探詢公司對於福利獎金的作法。

第五篇：自我介紹時應注意的七個細節

自我介紹時應注意的七個細節

在面試自我介紹的表達過程中，表達能力是非常關鍵的一點，許多求職者比較容易犯的一個錯誤就是語氣過分的做作。千萬不要小視這個自我介紹，它既是打動招聘面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機會，因此一定要好好把握。求職者具體自我介紹時應注意的語氣技巧有以下幾點：

1、求職者接到面試通知後，最好在家打個自我介紹的草稿，然後試着講述幾次，感覺一下。

2、求職者自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白，並向所有的面試人員示意，如果招聘面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他們注意轉過來後才開始。

3、注意掌握時間，如果面試考官規定了時間，求職者一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過於簡短，以2-3分鐘為宜。

4、求職者介紹的內容不宜太多地停留在諸如姓名、教育背景、工作經歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經有了，求職者應該更多的談一些跟你所申請有關的工作經歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任所申請職位。

5、求職者在做自我介紹時，眼睛千萬不要東張西望，四處遊離，顯得漫不經心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視招聘面試考官，但也不能長久注視目不轉睛。再就是儘量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在做講演，保持一種得體的姿態也是很重要的。

6、要與自己的情況基本符合，不可誇張。

面試中的自我介紹不可避免地會有一些人為修飾成分，這些修飾主要是對求職者自己優點、個性等的總結提煉，而不是有意誇大或製造出事實上並不存在的優點，總的來説應是與個人基本相符。相關文章：面試如大學聯考，偏題有絕招

7、面試結束時要根據場景，根據自己的表現及招聘面試官當時的話語，説再見或感謝之類的話，沒有統一的模式。比如，在面試時由於當時的發揮較好，整個面試過程流暢，所以當招聘面試官告訴你時間到了的時候，你脱口而出説：“沒想到時間過得這麼快，真想再有更多的時間和您探討這些有意義的話題，希望今後能有機會接受您的教導。謝謝您，再見!”

職業專家提醒廣大求職者，應聘前的自我介紹最好是要事先就準備好，但是自我介紹是一件口語化的事情，切不可直接把書面語言那過來用，畢竟書面語言很嚴謹拘束，並且，千萬不要讓人有背誦，朗讀的感覺，這會給招聘面試官留下一個很糟糕的印象，應當儘量放鬆自己，讓語氣聽起來自然，更重要的是，充滿自信，有條件的話，最好應該找一些朋友進行練習。

總之，簡單的問題背後有着複雜的邏輯。只要我們能做到：瞭解對方意、準確表達自我以及適當留白，必能讓我們掌握面試常勝的鑰匙。

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