公司團委書記工作總結

述職報告

團委書記  俱  韜

2018年，在團市委和公司黨委的關心和指導下，我與其他幾位委員團結一心，認真貫徹學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習團的十八大精神，緊緊圍繞公司全年生產經營奮鬥目標，帶領全體團員青年堅持學習、立足崗位、積極奉獻、鋭意進取，充分發揮生力軍和突擊隊作用。以服務企業、服務青年為根本宗旨，大力推進志願服務活動，堅持圍繞服務青年、服務企業、服務社會三個方面開展團的工作，在全體團員青年的共同努力下，團的工作順利推行。現將本人任職以來的學習、工作、廉潔、作風等方面向考核組做如下彙報：

一、理論武裝頭腦，提升工作能力   

自任職以來，我認真學習團的各項章程，熟記團委書記的工作職責，帶領廣大團員幹部認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習團的十八大精神，不斷提高政治站位和理論素養。同時，帶領廣大團員青年認真學習公司一屆二次職代會精神，圍繞公司中心工作，組織開展一系列活動，增強了青年員工的責任心和認同感，築牢了青年員工積極奮進的思想堤壩，為公司的發展營造了良好的內部環境。

積極發揮“關鍵少數”的理論導向作用，在工作中堅持帶頭學習、親自抓，力爭帶頭做好表率，力求通過理論的學習指導自己的實踐工作，不斷提升自身素質，增強責任意識，提高工作能力。

二、服務團員青年，組織系列活動

自公司團委成立以來，積極組織開展系列活動，不斷加強團員青年政治思想教育，充分發揮團員青年生力軍和突擊隊作用。

一是，在全體青年員工範圍內，組織開展“青年大學習”網上主題團課活動。通過微信公眾號，網上短視頻，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，不斷用理論武裝頭腦，提升思想。截至目前，學習了第三季五期團課，共計250人次參加學習。

二是，積極組織參加“主題團月”活動，協同人力資源部組織開展“道德講堂”，通過誦讀經典，學習模範，弘揚民族文化，傳播社會“正能量”，教育引導團員青年養成不斷學習、無私奉獻的良好品質。5月4日，組織開展了《誦讀中華經典，弘揚五四精神，用青春書寫交發建的輝煌明天》為專題的五四青年節主題活動，公司黨委書記、黨委副書記蒞臨現場並給予寄語，廣大團員青年親切感受到公司黨委對於團員青年的關懷和期望，激發了青年員工奮起直追的學習熱情和幹事創業的激情。

三是，組織成立“宣講團”，奔赴各級子公司宣講全國五一勞動模範吳永勝同志的先進事蹟和蘭州市國資委“最美一線員工”王錫俊同志樸實故事，在全公司掀起了一陣“學身邊好人、做道德楷模”的文明新風。

四是，組織開展公司第一屆職工運動會，各級公司青年員工積極參加。通過趣味比賽，青年員工從壓力中釋放，從參與中自信，從自信中團結，從團結中拼搏，不僅增進了青年員工之間的感情，也增進了集體的凝聚力。

五是，組織開展“我與改革開放共奮進”圖文徵集活動，通過文字、照片講述改革開放40週年的蘭州故事。各級公司積極響應，踴躍投稿，徵收稿件33篇，圖片38張。最終，經過評選，選出優秀作品10篇，優秀圖片10張報團市委。

六是，組織青年員工參加“青春有約·緣定金城”——蘭州市青年交友聯誼第四次“冬季戀歌”活動。更好地發揮了共青團組織青年、服務青年、引導青年的職能，幫助公司內部青年解決婚戀問題，活躍公司內部青年員工業餘文化生活，滿足青年溝通交流需求，搭建滿足青年員工相識、相知、相親的平台。

七是，開展“引導乘客 文明金城”志願服務活動。組織公司青年員工，利用節假日、週末休息時間，在城鄉公交各站點維持秩序、引導乘客，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志願精神，彰顯國有企業“擔當青年”的有為形象，為創建文明城市奉獻交發建力量。截至2018年9月，共計55人次參加志願服務活動。

三、完善管理制度，建立長效機制

一是，為有效實現團委工作的制度化、規範化和科學化，努力提高團委工作效率和水平，依據《團章》和公司實際情況，制定公司團委《工作條例》，為今後開展團的工作奠定了堅實基礎。

二是，為進一步推進公司青年志願服務工作科學化、規範化、制度化，加強對公司青年志願者工作指導，根據《志願服務條例》，結合公司實際，研究制定了《青年志願者服務實施辦法》，為弘揚雷鋒精神、營造公司志願服務氛圍創造了條件。

三是，做好“智慧團建”工作。目前，已完成集團公司“智慧團建”的註冊工作 ，下一步將有序推進各二級單位團組織、團幹部、團員的錄入工作，進行系統、全面的管理。

四是，做好“文明單位志願者和志願團隊註冊工作”。目前，系統註冊人數383人，其中黨員註冊人數佔在職黨員總數的比例超過95%。下一步，將繼續組織開展志願者註冊工作，在3月底完成註冊人數超多在冊人數的90%。

四、狠抓黨風廉政，強化作風建設

一是，加強廉潔自律教育。組織團員幹部觀看廉政教育警示專題片，增強了團員幹部的廉政意識，築牢思想防線。加強黨性教育和思想道德修養，提高拒腐防變能力。

二是，深化作風建設，樹立依規辦事思想。轉變工作作風、提升工作效能，做到真真切切為廣大青年員工服務，為公司發展服務，推進作風建設持續深入發展。

五、重點工作任務

2018年團委工作取得的點滴成果，都是在上級領導和公司黨委的正確指導、大力支持下取得的，其中也凝聚着廣大團員青年的心血和汗水。但是，我們也清醒地看到，由於各種客觀或主觀因素的影響，我們團的工作的實績與上級領導的要求和領導的希望還存在着這樣或那樣的不足，主要是在日常工作中處理事務方法固循守舊，創新不足，抓落實的措施循規蹈矩，力度不足，這些都是我們在今後的工作必須認真加以解決和克服的。

一是，健全基層組織建設。堅持以黨建帶團建為原則，充分體現以“帶”促“建”，逐步完善各基層單位團的組織建設工作，不斷增強團組織的地位和作用，推進“學習型、創新型、服務型”團組織建設，建設一支高素質的團幹部隊伍。

二是，制定積分制考核辦法。對照黨員積分制考核管理辦法，制定團員積分制考核管理辦法，通過細化考核促進團的各項工作順利進行，切實加強團員青年隊伍管理，強化目標責任意識，充分發揮團員青年生力軍和突擊隊作用。

三是，繼續開展志願服務活動。在去年工作的基礎上，繼續堅持開展“引導乘客 文明金城”志願服務活動，圍繞公司中心工作任務，創新工作思路，開拓思維方法，以不同的志願服務形式讓新員工認識、瞭解、參與到我們的志願服務活動中來，為公司的快速發展貢獻力量。

四是，開展“導師帶徒”工作計劃。一方面，廣大青年員工有着強烈的學習需求；另一方面，公司有一批技術好、經驗多的黨員師傅，可以充分利用這一優良資源，通過開展“黨員導師帶徒”活動，作為全員培訓的重要途徑和必要補充，讓思想作風技術過硬的優秀黨員與青年員工結對子，從思想、技術、素質等方面帶動和促進青年員工綜合素質的全面提升。