招聘會工作總結(精選多篇)

第一篇：招聘會工作總結

招聘會工作總結

十一招聘會圓滿結束，總體上説，除了對外拓展方面的工作有所欠缺外，其它工作我們部門都完成得比較出色。就如擺點宣傳這一塊，個人認為這位充分表現了我們部門的責任心。在對外拓展的工作上展現的問題主要是無方向、與商家交涉時缺乏技巧、形式單調等。無方向主要表現為每次外出拓展來來去去都是那幾個地方、那幾個商户，在未來我們應該注重發掘有潛力的地區和商家。與商家交涉缺乏技巧歸根到底是因為上年對外拓展培訓力度不夠，因此，在今年新干事培訓時我們要注重對他們的對外拓展的能力的提高，最好可以邀請有經驗的人士前來幫助培訓。崗位拓展形式單調，清一色表現為到店面直接找人洽談，此做法雖然直接但是亦有不少的弊端，拓展形式單調也直接導致我們拉到的崗位少之又少。我認為在未來對外拓展應面向多元化發展，如通過兼職網和微博等形式。

本次招聘會的工作總結大致如此，雖然有做得不足的地方，但總體上説我們的表現還是值得再接再厲到的。

第二篇：學院招聘會工作總結

河南科技專修學院第三屆春季招聘會工作總結

2014年4月12日，我院第三屆春季人才招聘會在緊鑼密鼓的準備聲中拉開帷幕，此次由河南科技專修學院主辦，就業處承辦，招聘之家協辦的“河南科技專修學院第三屆春季人才招聘會”在學院領導關懷和各處室協同配合下成功舉辦。學院一直秉承着“確保學生全部實現就業”“把校園雙選會搭建成為校企交流的良性平台”的執着信念，主動為學生開拓就業渠道，現將本次招聘會總結如下：

一、成功經驗

1、方案實效性更強。此次招聘會籌備階段，就業處針對方案的制定，按照前兩屆招聘會的成功舉辦經驗，對各項工作的計劃、執行、檢查、實施等工作做了詳細的佈置，方案的實效性和易操性更強，舉辦一項活動要從細節入手，在方案制定之初，根據學院基本情況，將容易出現的一些細節問題都考慮在冊，針對每個細節問題都有專人負責，做到責屬分明，全員形成合力，保證招聘會各項工作的順利實施。

2、招聘會宣傳及時有力。方案確定後，第一時間將我院舉辦招聘會的信息發佈到各個招聘網站，讓更多的企業瞭解到這一信息，同時我們主動聯繫招聘之家網站，通過溝通意向(感謝訪問本站)，最後達成由招聘之家作為我院此次春季招聘會的承辦方，為了吸引更多的學生到我院參加招聘會，我處通過製作條幅並張掛在北大學城沿街大路和周邊幾個高校校園。

3、邀請重點招聘企業。多方面尋求與企業合作，通過前兩屆招聘會積累的重點企業資源，主動聯繫並邀請其參加我院的招聘會，包括北 1

京地鐵、國美電器、富士康科技集團、宇通集團、中國人壽、北京同仁堂、鄭州丹尼斯百貨有限公司、鄭州榮升電器股份有限公司、河南華雲賓館、鄭州思念食品有限公司、華碩電腦集團、白象食品集團等知名企業在來我院招聘人才。

4、招聘企業參會資格審查嚴格。此次招聘會吸引了很多的單位報名，在參會單位的資格審查工作至始至終都沒有放鬆，凡參加我院此次招聘會的用人單位需要提交營業執照複印件、招聘簡章、招聘負責人身份證複印件及聯繫方式，我處室對所有用人單位資料進行登記造冊，並進行歸檔處理。

5、會場佈置新穎科學。此次招聘會分為兩個區，分別為東半區和西半區，每區放置帳篷28頂，每區可容納招聘單位140家，校園教學樓懸掛豎條幅26條，校園綜合樓懸掛豎條幅16條，校園大門大型搭起拱形門，校園內安置三個拱形門，整個校園招聘會現場氣勢宏大。

6、現場工作忙而不亂。招聘會當天各處室按照分工到崗執勤，從門口的迎賓到學生會的幹部都在各自的工作崗位上認真的做着本職的工作，隨着參會單位的陸續到達，招聘會現場也變得火爆起來。

二．存在的問題

主要查找自己存在的問題有以下兩點：

1.應急方案制定的欠缺。由於方案的制定沒有太多考慮到惡劣天氣的影響，所以針對突發事件的處理就顯得不夠科學，針對此次招聘會中間暴雨天氣的影響，及時調整為室內招聘，下設四個分會場，並及時製作引導牌，通過校園廣播等手段將招聘會的各項調整事宜通知到在 2

場的每一位求職者和用人單位。

2.招聘會結束後的問題。此次招聘會臨時改為四個分會場，針對四個分會場沒有及時安排負責人對會場招聘過程中以及結束後的各項工作做部署，所以造成四個分會場結束後無人善後的現象發生，主要是衞生問題。

總結人： 2014年5月29日3

第三篇：春季招聘會工作總結

2014年春季招聘會工作總結

2014年3月26日，我校迎來了2014年的春季招聘會，在我們校宿管委員會和自律委員會順利完成了招聘會的後勤桌凳配給工作。在學校的正確領導下，在祕書長的指導下，在宿管委員和自律委員的共同努力下順利開展工作，發揚團結協作精神，積極、負責、出色的完成好招聘會的後勤工作。以下是我區關於此次招聘會工作的總結：

一、總體工作情況

1、團結協作，有效分工。在學校領導和祕書長的指導下，各區組幹部分工合作，分塊負責，帶領委員快速高效地完成了工作。2、這次招聘會的桌凳的後勤工作宿管會與自律委員會共同完成，兩部門的委員不分你我，宿管會委員在完成了團委的桌凳後，委員積極地到黨政班幫忙。

二、我區委員的工作情況

1、紀律意識強，出勤率高。3月25日下午16：00正式拉開了招聘會後勤工作的序幕，我區委員共34名，只有三名委員請假，其他31位委員都能佩戴好工作證準時到達現場參加工作，以良好的精神風貌和認真負責的工作態度投入到後勤工作中。

2、態度端正，工作認真積極。在25號和26號下午的搬桌凳的過程中，我去委員不推諉、不拖拉、不偷懶、不拈輕怕重、服從安排，無論是桌子還是凳子，委員們都一如既往地搬過去，而且在搬完桌凳後，有好幾位委員主動留下來幫忙佈置會場。26號上午，我區有四位委員參加值班工作，委員們很早就來到體育館並協助其他區組班凳

子。在上午長達四個多小時的值班中，委員們努力克服了各種困難，認真保護好桌等財務安全和維護好現場秩序。

以上是我區的工作總結，如有不足之處，請領導多多批評！五區2014年3月27日 考勤記錄：

積極委員：張彪、呂翠娟、陳本力、鍾英全、宋杏珍、江雪風、3月25日下午：請假：樑桂平、李彩霞、黃丹麗 3月26日下午：請假：肖家旺、曾穗明、樑桂平、李彩霞、黃丹麗、蔡梅婷、楊丹紅

張亞東、遊齊康、張國斌、謝維益、曾聖東、

宋菓雲

第四篇：招聘會的工作總結

關於招聘會的工作總結

第一部分：前言

2014年10月22日至23日，由南寧禾氏廣告公司承辦的欽州市小型人才招聘會在北部灣廣場舉辦。為使此次活動取得圓滿成功，也為給我協會會員一個鍛鍊及學習的機會，我協會義務協助活動開展。在會長及副會長的帶領下，會員們積極參與到活動中去，從活動前期佈置會場直至招聘會落幕收場工作，大家做到了團結協作，不辭辛苦，任勞任怨，從活動中受益匪淺。

第二部分：工作回顧

一、 會場佈置工作

2014年10月21日，會長與招聘會組委會協商，應承幫助佈置招聘活動會場。俗話説：“好的開始是成功的一半”，為使招聘會能順利的開展，我協會會長莫文全及副會長玉雲飛帶領15名職業規劃部會員於21日下午17時，在北部灣廣場幫忙佈置會場。主要工作有：搬運及撐開帳篷，搬運桌椅，佈置和固定帳篷及桌椅位置等。在大家的團結協作下，兩個小時就已把60頂帳篷及60套桌椅搬運及固定好位置。得到了組委會工作人員的一致好評，最後在朦朦夜色下與招聘會組委會工作人員合影留念。

二、 招聘會正式開幕

10月22日，由信息服務部部長陸玉青帶領本部門5名會員參加本次招聘會。於七點半在校門口集合，按廣告公司要求八點鐘準時到達廣場。與組委會負責人交接後，聽從指揮，把各招聘公司的桌子

按帳篷編號依次整齊排序，並與欽州360網的工作人員一起粘貼帳篷上各大公司名稱，最後分發椅子和礦泉水。一切工作準備就緒，10：00準時啟動招聘會開幕式，主持人致辭，領導講話，點禮炮，宣佈活動開始，啟動儀式引來不少人們前來圍觀及應聘。招聘公司陸陸續續的到位，我們的志願者為他們引領到指定帳篷，併為他們粘貼海報等服務。在一天的時間裏，我們的會員與廣告公司的工作人員頂着烈日，不畏辛苦，齊心協力的順利完成各項工作。

三、 招聘會圓滿落幕

23日，職業規劃部部長覃芳與創業實踐部副部長韋宏超帶領4名會員前往招聘現場繼續為招聘會志願服務，直至下午17:30招聘會圓滿落幕，各大企業公司，很多都收到了應聘者的簡歷。招聘會得以順利的落幕了。在收場工作中，我們的志願者積極主動的幫忙拆解廣告及帳篷，收疊桌椅、橫幅、海報等。

第三部分：工作反思

參加本次招聘會的企業公司的招聘崗位很多，為求職者提供了有利機會和條件，閒暇之餘，參與本次招聘會的會員們不僅學到了如何佈置招聘會場，也瞭解了很多相關企業的求職要求及求職信息，瞭解到各大公司的簡介，也懂得一些職場交際需求和技巧，更懂得如何與合作商溝通交流，學會傾聽工作者的心得體會，並都積攢下來銘記於心，這一次的工作經歷給我們的會員增加了很多社會實踐的知識，增長了見識。並深刻的體會到團體的力量及團結的重要性。第四部分：工作展望

人才是社會不可或缺的。就協就是為所有在校就業生提供最便捷的就業渠道和就業信息道路。 希望以後有更多更好的招聘會活動等着我們，讓我們學會更多的東西，第一時間懂得社會需求人才的情況是怎麼樣的，也讓以後我們就業時變得有思路有頭腦一些。工作面試不用碰太多的壁，能更加順利找到合適理想的工作。

第五部分：結語

畢業後我們可能淪為平凡：找到一份滿意或較滿意或不滿意的工作，然後擠着公交車上下班，接着盼望老闆給自己升職、加薪。或許大家可以在某個適當的時候選擇自主創業。就業協會可能無法讓我們擺脱這種平凡的模式，但我們可以贏在起跑線上，先人一步，在就業這根獨木橋上我們就能走得更穩，更堅定。

大學生就業創業與職業發展協會東校區分會二○一一年十一月十六日

第五篇：工業園區春季招聘會工作總結

為實現羣眾就近就地就業與園區企業用工需求無縫對接，推進我縣工業園區健康發展，滿足用工需求，鼓勵和引導農村勞動力就地就近就業，緩解工業園區用工招工難問題，元月30日至3月5日，靖安縣成功舉辦了“2014年工業園區企業春季招聘會”。

招聘會上，邀請了園區20多家用工企業進行現場招聘，提供就業崗位xx餘個，包括企業中高層管理人員、文員、會計、統計、保管、機修、電工等各類崗位。本次招聘會共接待諮詢羣眾xx餘人，求職登記人數達xx餘人，其中有687多人達成了就業意向。招聘會現場還設置就業培訓、小額貸款、社會保險、城鎮居民醫保、新型農村養老保險等政策諮詢台，發放勞動保障政策宣傳資料5000餘份，併為求職和務工人員現場答疑。

為確保招聘會成功舉辦，局領導高度重視，做了大量的前期準備工作。

一是信息採集，縣勞動就業局與縣工業園管委會聯合對全縣各企業用工、缺工情況進行了信息採集，印製招聘信息xx份，製作《新春招聘手冊》xx份。

二是廣泛宣傳。在縣電視台、廣播電台等新聞媒體播放了開展“春季招聘會就業援助月”活動的消息和廣告;發送60000多條手機短信;各鄉鎮懸掛了開展“春季招聘會就業援助月”活動的宣傳橫幅;通過“發、送、寄”等三種形式，將招聘會信息及時送到羣眾手中。