庫房工作總結(精選多篇)

第一篇：庫房工作總結

時間過得真快，轉眼間2014年4月份就要結束，迎來的是5月份新的開始，在這期間回顧這幾個月來的工作，並將工作總結如下。

一、 倉庫保管員的工作

1、 責倉庫大庫(原輔料區.陰涼庫)、危庫、劇毒品庫、冷庫、中藥材庫及陰涼庫的日常衞生和安全工作及各項記錄;

2、 責所有有關原輔材料、中藥材、危險品、化試、冷藏物品等的入庫、出庫工作，按標準操作程序和標準管理制度做好各項工作及記錄。

二、 配合車間生產

1、 生產工作計劃，負責製造部固體車間、液體車間、注射劑車間、原料藥車間、中藥提取車間、合成車間等的分料工作，及時填寫相關的記錄;

2、 合以上各車間的領料工作，及時填寫貨位卡，分類帳，核准現場物料等，做到帳目清晰，可查。發現問題及時彙報，改正。

三、 配合gmp的認證

1、 配合做好了各車間gmp認證所需大量的調帳工作;

2、 完成了倉庫gmp認證期間的大量帳目清查、整理工作，做到了帳目一目瞭然，現場整潔，達到了帳、卡、物一致;

3、 配合化驗中心做好現場核准工作。

四、 負責倉庫潔淨區的管理和清潔工作

1、 做好潔淨區空調機組的維護工作;

2、 每個星期一做好潔淨區的清潔工作及填寫相關記錄;

3、 化驗中心、質保部取樣後，做好清潔工作;

4、 分料後，做好清潔工作及清場記錄，並及時做好個人工作計劃。

五、 配合其他的工作

1、 負責中藥材外加工所需材料的入庫，領料工作及相關記錄;

2、 負責生命能在我廠合成時所需原輔材料的入庫、分料、領料工作及相關記錄;

3、 負責技研部做小試或新產品開發所需物料的入庫、分料、領料工作及相關記錄;

4、 配合化驗中心的取樣工作;

5、 每月協助財務做好盤點工作;

6、 配合成品保管員做好出庫、退貨、搬運工作，輔助包材保質。

第二篇：2014年bhr庫房年終工作總結

2014年庫房工作總結

時光飛逝，彈指之間，2014年不知不覺中從指間逝去，2014年迎面而來。回顧過去，有進步的喜悦，亦有工作失誤中的愧疚。即將過去的一年是我們庫房全體人員齊心協力,奮力開拓的一年,更是每個庫房成員接受挑戰,逐步成長的一年。用心思量總結工作當中的利弊、得失。從教訓中得出經驗，為以後的工作做好更充分的計劃準備。 2014年終總結報告如下：

2014年，在公司領導的正確指揮、各部門的積極協助配合下，倉庫的各項工作始終圍繞着庫存貨物安全、庫存數據準確、作業標準規範化、貨物收發高效率、熱情服務高質量的目標開展工作。

1、 建立建全了各崗位工作職責，規範了各項業務流轉程序；

2、 倉庫重型貨架的引進，佈局的變化，通道的減少，提高了庫房

的容積率。

3、 庫區消防器材的更換完成，為庫區防火能力的提高奠定了基礎；

4、 倉庫分區、貨物分類、標識建設的完成，標誌着倉儲管理標準

化，科學化進程的全面啟動。

5、 倉庫現場管理的5s標準的實施，徹底杜絕了過去那種不用的雜

物，包裝材料、使用工具及廢損包裝物隨處可見，雜亂無章的現象。對貨物堆碼，分揀拆包無標準，造成的二次包裝物的損耗，也隨着整頓、整理、清潔、清掃，素質的學習開展成為歷史。

6、 貨物的收、發、存管理工作，伴隨着崗位責任制的貫徹落實，

得到了全面提升。

7、 對倉庫歷史遺留的呆滯貨物，殘次品，報廢貨物、返供應商貨

物進行了一定清理，並建立了相應的殘次品區，為今後此項工作的順利開展奠定了基礎。

8、 如今日常管理中的所收、發貨物（含退貨入庫）數據準確率為

99%以上。

9、 對作業流程每個環節、崗位進行了認真的跟蹤調查，結合實際

情況，提出了更加合理的改進措施，並嚴格加以檢查、實施。抓落實的結果就是：進出貨物嚴格遵循先進先出原則，進行辦理出庫發貨，並按輕重緩急分揀貨物，時間消耗都在45分鐘以內；倉庫貨物碼放整齊、橫豎成行，並按分類、規格型號擺放，編號與貨位基本保持一致；過去那種記號筆、膠帶、包裝材料等亂放現象也得到了有效控制。各項作業完畢，能及時清理工具、包裝物。工完料盡場地清的意識已經深入人心，並貫穿於整個倉儲管理作業過程。

10、 在嚴格遵循公司的相關制度及作業流程的同時，積極配合各銷

售部門完成貨物進庫驗收工作，及時處理貨物及包裝破損問題；積極配合運行財務對庫存數據進行修整，保證了庫存貨物原始數據的準確性、真實性；積極配合各銷售部門，在規定時間內，保質保量完成貨物出庫的分揀、複檢、包裝、出庫作業任務，服務滿意基本無投訴；特別是在貨物裝卸量大，人員相對緊張的情況下，全體員工充分發揮積極主動性，在其他部門、同事

的大力支持下，圓滿完成了裝卸任務。

11、 工作的進步、素質的提高、能力的發揮、所有成績的獲得，都

取決於態度的轉變。針對倉庫員工知識結構低、缺乏倉儲管理專業技能等情況，充分利用公司抓管理，促發展的契機，結合公司運營的實際，組織員工認真學習專業知識、職業技能，通過面向行動的學習，進行5s管理等培訓。一分耕耘，十分收穫，從被動工作、缺乏活力到積極主動、精誠團結、熱情奉獻，倉庫的精神面貌，工作態度都產生了質的飛躍。質變必將代來量變，遊成林同志的認真負責，楊本亮同志的任勞任怨，董義軍同志的熱情主動，都是這種變化的具體工作表現。而有效的溝通，熱情的服務也使的倉庫同事、部門間協調能力都得到了加強。配合積極，服務熱情，不推諉、扯皮，充分顯示出了倉庫團隊的協作精神和凝聚力。 倉庫工作的進步是顯著的，然而，也存在許多問題和錯誤。收發貨不按流程執行，人為製造問題；保管中的編號不符，防範不嚴，數據不實等都有錯誤發生。貨物堆碼不標準，庫容存量超標壓力；帳卡、帳物對應數據不符；作業流程的不暢；部門協調不力；執行力低下；本位主義思想及公司傳統影響等問題。

2014年存在的主要問題：

1、傳統習慣與科學管理間的觀念差異，造成制度、流程的執行力低下問題：倉庫管理中出現的部分問題都是因在制度執行中未按規範及標準操作，用傳統習慣方法取代科學計劃而發生的。如，出入庫單據

的流程管理，安全庫存的合理性，工作中摻加私人感情，貨物擺放的隨意性，盲目購進造成的庫存積壓、庫容存量超標壓力等問題。

2、部門、崗位間協作接口部位的責任共性，引發的失誤和錯誤：如，進貨的驗收由多人唱號，一人記錄共同完成，容易發生的數量、貨位錯誤；貨物出庫過程中多人備貨打包串貨錯發漏發多發產生的錯誤，相關責任難於具體化，增加了管理成本和難度；出庫單據多人經手、傳真通知造成漏發．通過上述問題，可以看到未來倉庫管理工作的任務是艱鉅的，許多工作有待於加強、落實。如何解決當前管理工作中的問題和錯誤，應對出現的新矛盾和問題，是擺在我 們每一個人面前的課題。對當前出現的問題和錯誤，首先應當加強認識，培養敢於承擔責任的勇氣，培養敬業精神，層層落實崗位職責；堅持三不放過原則（1、不查清不合格的原因不放過 2、不查清責任人不放過 3、不落實改進的措施不放過），規章制度面前人人平等，獎罰分明；繼續加強素質培訓和進行有效溝通，引導、幫助員工端正態度，施教於心，心繫於業；繼續加強專業知識，產品知識，職業技能的學習培訓，理論與實踐相結合，避免工作失誤及問題的出現，提高服務質量。然而所有學習、工作的重點，都取決於行動的落實，如何培養創新的落實意識，如何打造高效落實的團隊，如何創建良好的執行文化，如何管理好時間促落實，如何為落實制定制度保障，並掌握有效落實的重要方法，這都要求我們要有堅持不懈的韌勁，要有堅定不移的意志，真正以實際行動，一步一個腳印去實踐目標，實施計劃，最終達到設定的目標和標準。

倉庫2014年度的工作目標：

1， 新庫房搬遷工作，庫房區域劃分，根據出入庫頻率重新劃分貨

位，提高出入庫效率。

2， 倉儲管理作業流程達到標準化要求。 3， 庫容庫貌、現場管理符合5s標準。

4， 員工專業知識水平、崗位技能達到中級（實施崗位績效考核，

應知應會程度）。每月組織進行一次知識測試，加強員工培訓。 5， 專注時間管理。分揀、複核、包裝、出庫時間控制在30分鐘

之內。

6， 倉庫定位為效率年，效益年。將倉庫作業成本核算納入績效考

核，細化進、銷、存系統中倉庫的工作量，向管理、效率要效益。

7， 建立有效溝通執行標準。各部門工作的關鍵就是溝通融會，要

強化有效溝通意識，並且進行制度化，滿足公司發展需要。 8， 加強服務意識。我們正生活在服務經濟時代。服務已滲透到生

活中的諸多細節，每個人既是享受服務的“客户”，又是為“客户”提供服務的個體。正因如此，我們的工作也應該更完善以為客户服務為中心，來為提供客户更快捷、高效、優質的服務。真誠做人、專業做事,是我們秉承的理念，盡我們的全力去滿足每一個服務細節的要求,給我們一個機會還客户一份滿意！我們會一如既往，無微不至地做的更多更好。

總結的目的是為了更好的計劃，謀定而後動，因此，我們必須根據公司及倉庫的實際情況，制定和實施相應的改進和創新計劃，跟蹤改進和創新計劃的實施進展，驗證改進和創新計劃的效果，並將行之有效的改進和創新成果在公司各部門進行分享和推廣。通過我們不斷改進和創新的行動去超越自我，實現倉庫管理工作的持續改進，實現卓越。

第三篇：2014年庫房工作總結

2014年工作總結報告

2014年即將過去回顧這一年心中感觸頗多。經歷了從老生產廠房搬遷、整理的忙碌，到對新工作環境的適應；再從erp培訓和順利上線，到對公司接到40台see500k大單的欣喜。。。。。。現就現任工作的崗位職責將2014年的工作做年終總結報告。

崗位職責：

1. 依據供應商提供的送貨單在指定收料區域集中人力，及時對物品進行仔細核對；

2． 發現物品質量有問題，及時報告採購員，通知質檢行現場處理；

3.依據送貨單上的合同編號在erp系統上查找並核對物品信息後生成進貨單。若品名規格不符及時通知採購處理，再給質檢員檢驗；

4.檢員檢驗完成後，把進貨單交給庫房管理員上貨，庫房傳給登帳人員進行erp系統進貨審核；

5.做好物料報檢及跟催；

6.定期整理送貨單和進貨單、及時傳遞進貨單；

7.做好上級臨時交辦任務；

2014年工作情況簡報如下：

1. 系統外收料共計 370筆，其中不和格返修 63筆、正常收料30筆；

2. erp系統收料共1677筆，其中正常供應商到貨收料1622筆、委外收料65筆；

3. 發現到貨信息（型號、廠家等）錯誤並且及時發郵件討論處理完成共 9筆。處理結果：採購做信息變更。

4. 處理完成收料區物料呆滯問題 共兩筆。處理結果：採購及時通知需求人檢驗。

5. 處理完成中色銅排和意蘭可變壓器到貨因雨淋濕問題各一次。處理結果：按生產所需分揀物料，其餘不合格退回返修。

6. 返修品、散熱器等到貨無標示問題共 4筆。處理結果：與質量、採購開會討論讓採購及時補標示。

7. 意蘭可變壓器到貨包裝箱嚴重損壞共兩筆。處理結果：採購通知供應商，質檢做檢測。

8. 發郵件通知採購處理到貨缺貨、少貨的問題共 13筆。處理結果：採購通知供應商及時補齊。

2014年工作收穫、體會

1、 能及時發現來料問題，主動與質檢採購等溝通處理，作業能力有所提高。 2、 及時錄入erp系統，報檢以保證物品較快供應生產，提高週轉效率。 收集整理送貨單等原始憑證。及時傳遞進貨單，裝訂成冊以方便日後查詢和問題處理。

3、 瞭解了各種物料的生產廠家，規格型號等信息。 學習了用erp平台處理進貨單，和採購工單查詢計劃供貨查詢等。

2014年工作中不足

1、 變壓器到貨無計劃未及時通知採購和部門上級導致到貨呆滯1次。

2、 到貨少料未及時郵件通知採購、部門主管等相關人員導致少料1次。

經過2014年在對erp系統作業和新工作方法、經驗的學習，我感覺自己的工作技能得到了提升，工作有了明確的計劃和步驟，行動有了方向。基本做到忙而不亂。在工作中我明白了處理問題的關鍵是良好的溝通，經過對2014年工作中不足的分析，我覺得這兩次異常不能只以口頭通知給採購員，要郵件通知個部門負責人讓大家來監督、督促。這樣問題才能得到及時有效的處理。

在2014年的工作中我要在不斷研究工作方法、提高工作效率的同時，也要端正態度、及時溝通。還要繼續加強作業規範的學習和積極發現、討論、處理、整理問題，使2014年的工作再上新台階。

2014年我滿懷信心，相信在我部門主管和同事們的共同合作之下，我一定能把工作做得更好，把好收貨這一道關。

採購部庫房 xxx 2014-12-31

第四篇：2014年醫藥庫房工作總結

2014年工作總結及2014年工作安排

2014年即將過去，在這將近一年的時間中我通過努力的工作，也有了一點收穫，臨近年終，我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在於吸取教訓，提高自己，以至於把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對一年的工作進行簡要的總結。

一、1月—8月工作總結

1月到8月我還處在物流的崗位，回顧這8個月的工作，我總結了一下幾點：

1、負責庫房的衞生及安全工作；

2、對庫房的物品進行定期的數量盤點及試劑的效期狀況，儘量做到不壓貨、先

進先出的原則；

3、配合做好日常的訂貨和發貨；

4、送貨時與客户保持良好的溝通，對欠款嚴重的進行催款；

5、帶新來的同事熟悉產品及工作，並進行工作交接。

6、1至8月各醫院銷售試劑總量為元，現對各醫院銷售比例做總結分析：

二、9月—12月工作總結

9月到12月我被任命到銷售崗位，非常感謝領導對我的信任及肯定，2014年一年，公司在產品的推廣上下了很大的努力，致使公司及公司所代理的產品在行業內的影響力也隨之增大。這無疑對我們銷售人員在與客户去推薦產品時起到了很多的作用，同時也增加了我們銷售人員對公司及產品的信心，深有體會。加上在公司工作的一年多的時間，對產品的瞭解，對專業知識的不斷學習，都無形中影響到銷售的推進。不管怎樣，公司和同事的支持是少不了的。對這四個月的工作我總結了以下幾點：

1、拓寬市場領域

對區域內的客户進行掃單式的拜訪，加大對公司及 產品的宣傳，讓更多的客户認識 ，瞭解 ，對還不是 產品用户的客户進行意向排查，瞭解客户的需求及現階段客户的詳細情況。

2、維穩老客户

對公司的老客户進行定期的回訪維護，增強用户溝通，瞭解用户的感知及建議，針對用户提出的問題及時解決，解決不了的及時向領導反映並做到跟蹤落實，針對專業性問題，虛心向用户請教。

3、學習培訓

今年公司兩度派我去上海培訓學習，讓我充分感受到了 大家庭的氣氛，以及他們對待工作的認真態度，專業的職業精神，都讓我受益匪淺。專業的培訓讓我存在的專業性的問題得以解答。

4、客户答謝及新產品推薦會

通過公司領導的統籌安排及大家的努力下，年終的客户答謝會圓滿結束，通過這次會議，對我自身的商務修養方面有了很大的提高，對客户有了更深的瞭解。 當然我工作中還存在很多不足，希望自己在新的一年裏要克服這些情況，做一下自我總結，以便在2014年拿出更好的成績。

1、區域內的客户未能深度的挖掘其潛力，在潛在客户身上沒有做好判斷。

有些客户還是具有一定的潛力，需要有針對的對這些潛力客户進一步分析，對症下藥，多研究客户的想法，需求，制定不同銷售策略再跟進客户。

2、太偏於傾向大醫院。致使在自己的區域內忽略了其他的有潛力的行業客户。 歸納公司現有開發成功的客户，學習同事的成功案例，結合自己的銷售特點，充分利用公司的資源，全面的對區域內的客户進行排查開發。

3、對比較難攻的客户沒有一定的毅力去攻破。其實就是對自己的信心的問題，要克服這些缺點。對客户需要更深的去了解，其及其公司包括整個運作的流程。

不足的地方還有很多，希望能從認識到不足，然後去彌補不足。

第五篇：倉儲庫房工作總結

工作總結

2014年是公司業務發展、效益增長、長足進步的重要時期，這對於公司的倉儲管理來説，也是個不斷提升進步的機會。今年，在公司領導和運營部的帶領下，倉庫管理人員積極配合、相互協作基本完成了公司交代的各項工作，總結起來，主要體現在以下幾個方面：

一、 完成庫區位置結構調整工作

下半年公司產成品庫存急劇上升，為了解決庫存量過大的問題，在運營部的協調下，對成品庫物資區域進行了重新規劃、合理調整，向易發、易收、易看、易點的堆放方式推進。將成品庫存髮結構改為立體化結構，增強了庫房的可視化管理，堅持貨物先進先出原則，加強倉(請關注：)庫貨物收發科學化管理。

二、 提高賬物準確度，合理調控庫存

今年物資管理科要求各保管員將帳卡物的統一做為重點學習目標，逐步提高賬物準確度，提高保管員的工作積極性，提升工作效率。2014年erp系統的實行，對庫存的實時掌控起了很大作用，讓操作者對物資庫存量能夠及時掌握及時調整。2014年將賬物準確作為全年的首要目標。

三、保持整潔的庫容庫貌

庫容庫貌是倉庫管理質量的最直接體現，如果保持不好，會對存儲物資造成不利影響。公司的倉庫多、物資數量

大、空間有限，這就需要庫房經常對物資進行規整，對場地進行清掃，也是為保管員自己創造良好的工作環境，使倉庫更容易達到可視化管理的要求。

四、堅持學習，提高業務水平

學習是進步的推動力。在做好本職工作的同時，堅持學習，努力提高自身的綜合能力和理論水平。各庫房保管員之間要相互學習、相互進步，共同探討把倉庫管理工作搞好的新辦法、新點子，更好把庫管工作開展下去。

五、明年工作計劃

1.貨物的入庫和出庫。進一步完善貨物入庫和出庫的程序，做好貨物入庫和出庫的數據登記，力求做到有據可循，有單可查，提高物資管理水平。

2.停用、淘汰、報廢物資的整理工作。隨着公司的不斷髮展，淘汰的物資會接連出現，倉庫將對這類物資和產品的清理工作嚴格按照公司規章制度執行，確保公司資產的完整、不流失。

3.明年將重點抓好倉庫的日常管理工作，並着力在庫位調整、物資擺放、單據數據工作等方面進一步強化，力求使倉庫日常管理工作更加規範、標準。物資管理科將此目標努力實現。

物管科2014 - 12 - 31