業務部門員工工作總結

目錄

第一篇：2014年度部門業務工作總結第二篇：業務部門個人工作總結第三篇：業務部門個人工作總結第四篇：2014年度外貿業務部門工作總結第五篇：2014年工作總結 業務銷售部門更多相關範文

正文

第一篇：2014年度部門業務工作總結

2014年度部門業務工作總結

回望2014年，我部繼續以做好客服工作為目標，提出了一些新的客户服務方式，並提煉出客服工作亮點，對提升我部的服務能力以及完善我部員工的工作技能具有積極意義。

在這一年裏，我部總結了十個方面的客服工作，分別是：

一、開展銷售培訓並組織考試

本年度我部共計開展考試9次，涉及7個項目，參與的置業顧問達130餘人，從參與人數和組織次數上看，涵蓋面十分廣，具有全局性。除了考試，我部堅持採用回訪、神祕客户暗訪等形式管控銷售過程，最大限度的考察我部人員的責任心、工作積極性和服務能力，總的來説，從培訓、考試、回訪、暗訪的效果來看，成績是喜人的。

二、工藝樣板及交樓標準

對5個在售項目進行材料及工藝工法展示，對4個在售項目建立交付標準樣板，並堅持進行風險檢查10步法，讓每一個樓盤交接時在質量上都是經過嚴格檢查的，是安全的。工藝工法的展示以及交付樣板的搭建，不僅是我們對客户的承諾，同時也是我們做好安檢工作的信心的流露。

三、聯合審圖

本年度我部共開展7次聯合審圖，涉及項目有5個，發現問題220餘條，通過聯合審圖，我們看到了其中存在的問題，也給了我們以警醒，時刻提醒我們需要做好客服工作；為了區分差異户型，我部首創“一户一圖”，對每一套房的户型情況都做到有條理、有系統且差異化的錄入和備案。

四、質量問題專項整改

為了降低房屋的安全隱患，確保房屋質量無羣訴風險，我部對4個交付項目提前3個月介入細部檢查，開展滲漏、空鼓等問題專項整改工作並取得了一定成效。

五、出台物業獎勵機制

設立物業人員獎勵機制，評選“服務明星獎”24名，獎勵共計12014元。通過對該機制的運作，我們也搭建了員工的激勵機制，以便儘量的調動員工工作的熱情和積極性。

六、行業第一本產品説明書

印刷了行業內第一本產品使用説明書，該書側重於產品功能闡述、後期使用建議等內容。該書的面世，不僅帶給客户以驚喜，也是我們發展多元化服務的嘗試。

七、美麗社區改造

客户服務沒有止境，我部對社區改造下了大力氣，為了搭建美麗社區，我部的改造工作涉及5個已交付項目，包含78個細項，總費用478萬餘元，踐行了堅持完善已交付項目硬件設施，提升小區品質的目標。

八、交付外包

百餘人交付團隊全面外包，首設房屋檢驗中心，對房屋的合格率有了更為有力的保證，而閉環式交付法的提出，更是打造了一種全新的交付理念，此理念可以實現交付的無縫流程，從業主、信息、維修三個方面考慮，讓交付過程不脱節、不延遲，並且能極速解決發現的問題。

九、維修的改進

建立合理的組織架構，頒佈相關的維修流程制度，包含前期、品質、維修等。讓維修服務更高效和更加系統化，這些制度的建立使我部維修滿意度較去年提高16分，上漲37%。

十、客户活動

1套宣傳體系，3種服務模式，20個項目端口，50項異業資源，100場客户活動，為20140業主展現體驗式客服品牌。這些數字的背後是我部開展和總結出來的客户活動的代表性元素，反映了我部做好客户服務的創新舉措。

通過這十個方面客户服務工作的開展，我部在客户滿意度上獲得72分，位列集團第，排名較去年上升 位，實現了重大突破。十項舉措確保海量交付平穩完成，全年無羣訴，着力提升客户服務水平。

數字：

客户滿意度——

2014年客户滿意度60分，在35家公司中排名倒數第2；

2014年客户滿意度72分，較去年上升12分，在38家公司中排名第位，區域排名第5。

交付——

2014年，重慶公司計劃交付6422套。其中，6月錦程、悦峯等項目14天成功交付2014套，12月錦程3、4期計劃交付3209套。

第二篇：業務部門個人工作總結

導讀：對於公司，對於自己都是值得慶祝的一年，因為伴隨着自己的付出得到了收穫，因為伴隨着個人的成長，公司正日益壯大，同時，公司的壯大又為大家的成長提供更大的舞台。現將我這些日子以來的工作總結與大家分享：

,我想這一年我們取得的成績是令公司全體人員都很滿意的，我也不例外，我覺得如果要為這一年的表現打分的話，我想是90分。如果要為這一年找幾個關鍵詞的話，我想應該是忙碌、收穫和成長。現將我這些日子以來的工作總結與大家分享：

忙碌，時間是過得挺快的，還記得我們在萊茵華庭，還記得新辦公室開始裝修，現在在新辦公室都半年多了。從2014年年初簽下上海移動的合同，許多合同就接二連三地來了，陸續簽下杭州永善、上海琨珏、上海創昊、福豚福餐廳、隨客餐廳，人手緊，事情多，時間急，所以常常沒時間關注事情進展程度，只跟着客户的電話走。在大家的配合下，事情進展得還算順利，雖然期間有一些令客户不滿意的小插曲，但是大家最後都能理解。上半年的忙碌和個人的努力以及業務水平的提升有密不可分的關係，所以在總結上半年的經驗基礎上，下半年的成績的也是水到渠成了，於是又相繼簽到了常州安費諾、吳江天利聚合物、上海大建、杭州新華紙業、夏普、衢州浦發銀行，由於人手不夠，專業人才缺乏，所以從和客户接觸的第一刻開始，我都不得不承擔所有與之相關工作，從報價，到現場勘查，再到設計圖紙，只要是我自己能做的，我都從來不麻煩別人。由於我們的項目是一個週期長，參數易變更的工作，所以每一個客户都需要反覆再三溝通，圖紙也是一遍又一遍的更改，報價也得隨之變化，時間總在不知不覺中溜走。

收穫，有了業務的忙綠，必然帶來了許多工作經歷上的收穫。從與杭州永善籤合同開始，就一路在學習，第一次做外貿相關的電梯，由於沒有經驗，在付款方式上未能給自己爭取到最優的方式，也正是這樣一次成交帶給我記憶深刻的教訓。從獨自一個人去常州安費諾看現場，畫圖紙，籤合同，讓我在升降平台的整個業務流程上有了新的理解和突破，增強了自信心，也為以後諸多升降平台合同的成交打好了堅實的基礎。接着又獨自一個人完成了琨珏企業的固定式登車橋從報價到合同工作，這次經歷使得以後的固定式登車橋項目都變得輕車熟

路。衢州浦發銀行是我籤的第一台汽車電梯，從報價到圖紙，再到合同的簽署，付款，也是自己嘗試着獨立完成的，此次合同的成功，讓我嘗試了給客户無微不至的關懷就能獲得應有的成果。基伊埃現場參數和要求的反覆變動，我都從不抱怨，每次都按時給客户響應，由於時間緊張，連夜給客户做中英文的報價書，又以最快的時間給客户設計圖紙，這些都給客户留下良好的印象，接下來的成交幾乎就是順理成章。2014年完成的銷售額幾乎是我2014年的十幾倍，在這樣的過程中，不僅收穫到成交的喜悦，在個人收入方面也有了明顯增加，日子不用過得像2014年那樣清貧。公司在業績上升的同時也適時地改善了大家的辦公壞境，為新的前進目標提供了硬件支持。

成長，這一年伴隨業務量的成倍增加和個人經驗的提升也是我個人成長最快的一年。2014年上半年由於剛剛涉足電梯行業，對業務頗有些生疏，加上公司實力也比較薄弱，所以2014年未能取得比較理想的成績，但是恰恰是2014年半年一點一滴的積累和不斷地學習才打下了2014年收穫的基礎，經過這一年的鍛鍊，基本能獨立完成電梯、升降平台等從詢價到成交的相關工作，我想在我們公司這樣的背景下，正是這樣的成長才能為公司節省成本，提高效率，完成業務目標。經過這一年，與客户的溝通變得更加靈活了，更加能掌握客户的心理，以及在業務進展階段能不斷地分析客户的喜好和想法，能隨着客户的想法，不斷地改變自己的策略，正是這樣的成長，才使項目進展的越來越順利，成交得越來越快速。經過這一年，對客户的購買意願有了更準確的把握，正是這樣的成長，才使項目失誤率越來越低，節省了自己的寶貴時間，提高了成交率。

2014年，對於公司，對於自己都是值得慶祝的一年，因為伴隨着自己的付出得到了收穫，因為伴隨着個人的成長，公司正日益壯大，同時，公司的壯大又為大家的成長提供更大的舞台。2014年是大家辛苦忙碌的一年，也應是大家豐收的一年，所以希望大家能分享到一起努力換來的成果。快速的發展也提示我們當前還存在許多問題，產品的質量問題是首當其衝的，如果這個問題得不到妥善的解決，那麼發展也許將會遇到新的瓶頸。

第三篇：業務部門個人工作總結

這是一篇關於個人工作總結的範文，可以提供大家借鑑！

我想這一年我們取得的成績是令公司全體人員都很滿意的，我也不例外，我覺得如果要為這一年的表現打分的話，我想是90分。如果要為這一年找幾個關鍵詞的話，我想應該是忙碌、收穫和成長。現將我這些日子以來的工作總結與大家分享：

忙碌，時間是過得挺快的，還記得我們在萊茵華庭，還記得新辦公室開始裝修，現在在新辦公室都半年多了。從20xx年年初簽下上海移動的合同，許多合同就接二連三地來了，陸續簽下杭州永善、上海琨珏、上海創昊、福豚福餐廳、隨客餐廳，人手緊，事情多，時間急，所以常常沒時間關注事情進展程度，只跟着客户的電話走。在大家的配合下，事情進展得還算順利，雖然期間有一些令客户不滿意的小插曲，但是大家最後都能理解。上半年的忙碌和個人的努力以及業務水平的提升有密不可分的關係，所以在總結上半年的經驗基礎上，下半年的成績的也是水到渠成了，於是又相繼簽到了常州安費諾、吳江天利聚合物、上海大建、杭州新華紙業、夏普、衢州浦發銀行，由於人手不夠，專業人才缺乏，所以從和客户接觸的第一刻開始，我都不得不承擔所有與之相關工作，從報價，到現場勘查，再到設計圖紙，只要是我自己能做的，我都從來不麻煩別人。由於我們的項目是一個週期長，參數易變更的工作，所以每一個客户都需要反覆再三溝通，圖紙也是一遍又一遍的更改，報價也得隨之變化，時間總在不知不覺中溜走。

收穫，有了業務的忙綠，必然帶來了許多工作經歷上的收穫。從與杭州永善籤合同開始，就一路在學習，第一次做外貿相關的電梯，由於沒有經驗，在付款方式上未能給自己爭取到最優的方式，也正是這樣一次成交帶給我記憶深刻的教訓。從獨自一個人去常州安費諾看現場，畫圖紙，籤合同，讓我在升降平台的整個業務流程上有了新的理解和突破，增強了自信心，也為以後諸多升降平台合同的成交打好了堅實的基礎。接着又獨自一個人完成了琨珏企業的固定式登車橋從報價到合同工作，這次經歷使得以後的固定式登車橋項目都變得輕車熟路。衢州浦發銀行是我籤的第一台汽車電梯，從報價到圖紙，再到合同的簽署，付款，也是自己嘗試着獨立完成的，此次合同的成功，讓我嘗試了給客户無微不至的關懷就能獲得應有的成果。基伊埃現場參數和要求的反覆變動，我都從不抱怨，每次都按時給客户響應，由於時間緊張，連夜給客户做中英文的報價書，又以最快的時間給客户設計圖紙，這些都給客户留下良好的印象，接下來的成交幾乎就是順理成章。20xx年完成的銷售額幾乎是我20xx年的十幾倍，在這樣的過程中，不僅收穫到成交的喜悦，在個人收入方面也有了明顯增加，日子不用過得像20xx年那樣清貧。公司在業績上升的同時也適時地改善了大家的辦公壞境，為新的前進目標提供了硬件支持。

成長，這一年伴隨業務量的成倍增加和個人經驗的提升也是我個人成長最快的一年。2014年上半年由於剛剛涉足電梯行業，對業務頗有些生疏，加上公司實力也比較薄弱，所以2014年未能取得比較理想的成績，但是恰恰是2014年半年一點一滴的積累和不斷地學習才打下了2014年收穫的基礎，經過這一年的鍛鍊，基本能獨立完成電梯、升降平台等從詢價到成交的相關工作，我想在我們公司這樣的背景下，正是這樣的成長才能為公司節省成本，提高效率，完成業務目標。經過這一年，與客户的溝通變得更加靈活了，更加能掌握客户的心理，以及在業務進展階段能不斷地分析客户的喜好和想法，能隨着客户的想法，不斷地改變自己的策略，正是這樣的成長，才使項目進展的越來越順利，成交得越來越快速。經過這一年，對客户的購買意願有了更準確的把握，正是這樣的成長，才使項目失誤率越來越低，節省了自己的寶貴時間，提高了成交率。

2014年，對於公司，對於自己都是值得慶祝的一年，因為伴隨着自己的付出得到了收穫，因為伴隨着個人的成長，公司正日益壯大，同時，公司的壯大又為大家的成長提供更大的舞台。2014年是大家辛苦忙碌的一年，也應是大家豐收的一年，所以希望大家能分享到一起努力換來的成果。快速的發展也提示我們當前還存在許多問題，產品的質量問題是首當其衝的，如果這個問題得不到妥善的解決，那麼發展也許將會遇到新的瓶頸。

第四篇：2014年度外貿業務部門工作總結

2014年度外貿業務部門工作總結心臟是一座有兩間卧室的房子，一間住着痛苦，一間住着快樂。人不能笑得太響，否則會吵醒隔壁的痛苦。2014年xx月xx日正式來到xx公司，瞻望回首這xx個月來的工作，感觸良多。

一、回想

客户根據這一段時間的分析來説。公司客户應該是由散變精，由鬍子眉毛一把抓到穩定產品，穩定供應商的一個過程。從一開始每個業務員選擇自己喜歡的產品開始做，到現在只固定按摩椅和經典系列兩種產品這是對市場地位，專業的顯現，也是業務能做大做強的標誌。我也很榮幸的參與了這一過程併成為它的一員。

前一兩個月我屬於左做做，右做做，對於每個客户的意見都盡心完成。報價迅速，研究出行之有效的方法，而一個月後我就放棄了公司給予的進口商名錄。第二個月我放棄了部分產品，第三個月開始注重經典系列，並投身於經典各國外網站的學習。第四個月開始灌輸自己的質量理念，並開始定位此產品的高端配置和價位空間。第五個月正式將腦子中各種實驗步驟實行於現實，並取得一些小成績。

二、客户分類

對於客户來説，經典系列以歐洲詢盤為多。分佈在英國，法國，比利時，西班牙，德國，北歐的丹麥，挪威，瑞典，芬蘭以及東歐一些小國家。有部分美國和加拿大的。客户羣分為：零售商/店面室內設計師 代理商/發行商 少數外貿公司

三、客户總結

我跟隨的客户，大概有上百人有問過價，十個潛在客户，已下單的六個。不過還沒開始整櫃出，因為剛剛開始將客户羣鎖定經典客户，現在暫時今年計劃以跟進現在下單的客户催回單，並收集信息情報以將產品的競爭力擴大化。另外一點就是在網絡上跟進宣傳力度，並加緊跟進一些現有的客户，對於以前未聯繫的客户我認為可以花時間嘗試一下，但是時間不能太長，最重要是服務現在的客户和交流情報。只有在這個過程裏才能學到好的服務技能，並能增強士氣，只有這樣治本的辦法才能讓以後的客户流失量變少，讓真實詢盤變成客户。實際上只是問一個價格的，還不能叫作客户，只有跟你銜接到付款方式，討價還價等等才能叫客户。而且我可以完全下這樣的定義，他們並不擔心價格，他們需要強烈服務意識，完全對產品的專業程度，對產品質量的自信以及對業務員和公司的信任。所以對於他們來説，問價是一個考察你業務員，公司，理念，成熟程度的一個完全測試過程，只有通過這層測試才能歸於客户一類。所以我覺得對於那些客户也沒必要下太大功夫，因為他們採購計劃行使之後就已經表明確認了供應商和產品。尤其是發行商，他們也可以買其他產品。再者，對於開店的人來説，他們下試單是為了佈置展品，只有他們有客户有興趣才會下單。而對於室內設計師和部分開其經典發行公司的人來説，他們是已經有客户訂貨，所以他們下樣單也會多一點點，可以肯定他們要求的質量要求是最嚴的，會比他們的客户更嚴格。

四、任務

我對於業務量會到多少沒有概念，但是我可以預料到這是種良性趨勢，但是如果要具體制訂出具體計劃，每個人都會以手裏自身利益來評定計劃，至少每個人還不是有着完全長遠的眼光，永遠的原則是在商言商，無論如何只有響應着對方利益的基礎之上才可能有行之有效的方法。不管壓力多麼大，我個人覺得永遠要在灌輸理念之後去施壓而不是提倡着口頭術語，演講，激憤言辭去形容行使的。無論如何覺得做管理還是需要人文主義而不是愚民政策，因為每個做業務的人都會是信任學，心理學，換位思想的高手。如果可以以想當然，莫須有就能控制到士氣(更多精彩文章請關注好 範文網：)和凝聚力還是遠遠不夠的。每一次沒有打中要害，就會產生防備和不信任，而且這些我覺得也不需要去理論，因為它屬於一個客觀的範疇。

五、計劃

明年我會着重推lc2，三角幾，eames（價格，質量優勢）

巴塞羅那椅（質量優勢）

皮/布 swan & egg chair 市場優勢，做的人少

躺椅，巴塞羅那桌等為輔助

而且現在已經有比較清晰的理念和好的報價單模版。但是對於客户來説還是在於實踐階段，永遠對客户不是猜想，而是換位思想去評估到底客人需要的東西是什麼。所以這個摸索階段可能還會繼續下去。

對於市場分析來説，很大程度上還是來源於詢盤客户的屬性，至於為什麼客户不訂貨，還有很大一部分是客户只是調查市場趨勢，或者比較自己工廠的成本價格等等。不過也有個人行為，更多的是外貿公司的一些套價行為。實際上最終客户越多，競爭力越小。我的感覺還是需要第一慧眼識真客，第二培養客户，親和力，責任感。電子商務的實時優勢一定要表現出來。

你能把一個商品發行在一個國家，你不要怕做不大，xx的名聲要做大還是必須做出服務理念的品牌。

方案策劃人：gaowl

2014-01-19

第五篇：2014年工作總結 業務銷售部門

2014年工作總結

進入公司已經有一半年的時間，在公司領導強有力的領導以及關心支持下，個人在2014年度取得了不小的進步。本人在工作過程中，較好地完成了2014年年度工作目標。現將有關2014年度個人工作情況作如下總結：

一、年度工作情況：

1、熟悉瞭解公司各項規章制度

我於2014年9月進入公司，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以後的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規章制度進行全面瞭解，熟悉了公司的企業文化。通過了解和熟悉，我為能進入公司這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力。在以後的工作中，我將以公司的各項規章制度為準則，嚴格要求自己，在堅持原則的情況下敢於嘗試，更快更好地完成工作任務。

3、與各相關職能部門的溝通和協調

客户的增長離不開我們背後的付出，技術部給我們強化型的培訓產品知識，客户部的專業後勤服務保障了客户的物流跟進情況。

4、各客户狀況

一年的整體銷售成績相對平穩，整頓市場客户信息，加快市場的銷售步伐，決定市場的再次突破。

二、存在的不足以及改進措施

2014年已經結束，回想自己在公司一半年來的工作，雖然工作量比較大，公司的變革也比

較多，但閃光點並不多，許多工作還有不盡如意之處，總結起來存在的不足主要有以下幾點：

1、缺乏溝通，不能充分利用資源

在跟單的過程中，由於對其他專業比較陌生，又礙於面子，不積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現錯誤，不能達到優勢資源充分利用。俗話説的好“三人行必有我師”，在以後的工作中，我要主動加強和其他部門同事的溝通，通過公司這個平台達到資源共享，從而提高自己的業務水平。

2、缺乏計劃性

在工作過程中，特別是項目開發的初期階段，由於缺乏計劃性，工作目的不夠明確，主次矛盾不清，常常達到事倍功半的效果，客户不滿意不説，自己還一肚子委屈。在以後的工作過程中，我要認真制訂工作計劃，做事加強目的認識，分清主次矛盾，爭取能達到事半功倍的效果。

3、專業面狹窄

自己的專業面狹窄，對產品的延伸產品，如配件以及光纖和設備的專業知識比較缺乏，認識不夠，特別是業務策劃以及客户管理，限制了自身的發展和工作的展開。在以後的工作過程中，我將加強其他專業的學習，充分利用公司資源，提高主觀能動性，爭取把本職工作做的更加完美和成功。

4、公司對我們的支持度

在市場的開拓情況，一些政策來扶持代理商，需要的是公司大力支持和配合，在極個別的客户那裏還得不到公司的支持和幫助，以致客户的抱怨程度加深，再加上市場的競爭越來越大，一旦服務不到位將面臨着客户的流失，正如市場規則，維護好一個老客户是一個新客

户的效率的5-10倍的成績，雖然小小的事情不大，但是也是我們業務員以及公司刻不容緩的責任和義務。

三、完成2014年目標計劃的措施以及建議

為了公司項目的順利開展，也為了公司的可持續性發展，我在業務跟單方面以及其它方面做以下建議

1、技術支持

在接下來的我們強網在國內市場的知名度越來越高，銷售成績直線上升的時候，我們需要注重一些產品質量問題，只有過硬的質量和好的服務態度才能鼎力市場，才能做百年基業的企業。我們的質量問題日漸嚴峻，客户增多，投訴量也不斷的增多，這個也是我們當下的重中之重的任務。

2 、後勤控制和保障

市場才是我們的企業的命脈，我們需要花去更多的時間來大造一個個 精英的團隊，把精力集中在團隊的士氣身上，這將達到我們前進道路的航空母艦所向披靡。

2014年已過去，雖然自己的目標還相差甚遠 ，但收穫也不少。特別是公司幾位領導塌實的工作作風以及認真負責的工作態度給我樹立了榜樣。總結過去，展望未來，2014年工作多，任務重，對於我來説也是一種挑戰。新環境，新機遇，新挑戰，如何優質、高效、按期地完成任務，是作為業務員應該思考的課題。在以後的工作中，作為市場業務員，我將認真執行公司的相關規定，充分發揮個人主觀能動性，高標準要求自己，不斷學習新技術新經

驗，善於總結，也希望公司領導能給我更多的理解和更大的支持，爭取打開一片新的天地，開展貢獻自己的力量。

國內業務部 周峯

2014.1.3

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