供熱設計個人工作總結

2020已經到來，回顧2019年只能説是忙碌而充實。一年來在領導的指導、關心下，在同事們的幫助和親切配合下，我的工作取得了一定進步，為了總結經驗，吸取教訓，更好地前行，現將我這一年的工作總結如下：

過去的一年裏，我主要工作負責換熱站的電氣工作，同時參與老舊小區改造工作。其中我所做的工作具體為市裏低温水銀雀山小區，啟陽小區，機電北區，三裏莊小區等20左右個老舊小區改造工程。老舊小區改造現場情況多種多樣，管線和現有市政生活配套設施縱橫交錯，地下隱蔽障礙物多，這就特別着重現場的踏勘，同時工作任務急，市裏公司領導重視。在幾位院長的統籌安排下我們一點點的排查老管線，用米尺量現場尺寸，加班加點工作，終於在規定的時間裏完成了所有的設計和服務工作。10月份後老舊小區改造設計暫告一段落我開始着重電氣設計工作，及時與工藝室配合做電氣工作，特別優先做與設計院有合同關係的華龍熱電，新城熱力等外聯服務單位，這種外部業務是部門領導注重的，特別要求時效性和規範專業化，能夠極大的鍛鍊個人能力，促進個人和領導的發展進步。

工作有成績，也存在不足。主要是加強業務知識學習和克服自身的缺點，今後要認真總結經驗，克服不足，把工作幹好。

（一）、注重細節。設計是一項細緻繁瑣的工作，責任重，牽扯的工作面廣，貼別注重個人的耐性，今後我設計上要更加註意細節，完善設計圖紙，避免出現小漏洞，嚴格要求自己，使設計圖更加完美。

(二)、強化自制力。我在年底學車時沒有處理好和工作的關係，個人存在工作拖延的現象，是我個人思想的麻痺，潛意識裏想着年底了自己放鬆一下，這是錯誤的。從事這份工作，在這個崗位上，要對自己的工作負責，要加強自我剋制和容忍，注重時效性和紀律性，培養團隊意識。

(三)、加強溝通。同事之間要坦誠、寬容、溝通和信任，特別是領導和老員工老師傅，他們經驗足，專業能力強，我們要主動溝通，虛心請教。看完現場個人有初步方案後要及時向領導彙報，不能把工作放在自己手裏拖延消磨，這樣才能保證工作質量，提高工作效率。工作中有些問題往往就是因為沒有及時溝通引起的，以後工作中要與領導與同事加強溝通

(四)、加強自身學習，提高自身素質。積累工作經驗，改進工作方法，向周圍同志學習，注重別人優點，學習他們處理問題的方法，查找不足，提高自己。

希望公司領導多多批評指正。