税務局業務總結多篇

【第1篇】市地方税務局開發區分局綜合業務科2022年工作總結

一、以組織收入為中心，強化税源監控管理，全面完成了税收任務。

今年，我們在落實下崗失業人員再就業優惠政策、營業税起徵點提高以及重點工程建設項目減少等不利因素影響下，克服重重困難，千方百計挖潛堵漏，開源拓收，共組織入庫地方各税萬元，佔市地税局下達的年度計劃任務的%，佔開發區管委會下達的年度計劃任務的%，比去年同期增收萬元，增長%。我們主要是採取了以下舉措：

㈠落實了收入責任制。年初，我們組織各税務所對轄區內税源狀況進行了調查，並結合全市税源普查工作，對組織收入的有利和不利因素進行了全面估價。同時，根據實際科學合理地將計劃任務及時分配到所，嚴格考核，均衡入庫，實行收入任務一票否決制，將收入任務與工資、獎金、年度評先掛鈎，沒有完成任務的單位和個人一律取消其評先評優資格。

㈡深化了彙算清繳工作。我們以規範納税人自行匯繳申報為着眼點，認真落實總局的《彙算清繳管理辦法》，重點嚴把了“五關”，即受理審核關、賬務調整關、違章處罰關、檢查結算關和税款入庫關。繼續狠抓了“二賬二單”制度的貫徹執行。在受理審核階段，實行專管員、業務所長和分局“三級”把關，確保自行申報質量；對檢查結算中發現的重大疑難案件，我們及時組織税政、徵管、法規等科室進行認真研究，確保了檢查的質量。通過不斷規範彙算清繳各環節、各階段工作規程，我們共查補入庫地方各税167萬元，罰款3.4萬元。

㈢嚴格重點税源的監控管理。按照市局要求並結合我局實際，我們分税種確定了重點監控企業，並將150個高收入者納入個人所得税跟蹤管理對象，納入監控的税源達2600萬元，佔年計劃的30%。並建立了一套與之相適應的管理制度。對重點税源實行按月登記錄入數據，按季全面分析重點税源增減變化的原因，並寫出詳盡的分析報告，為分局科學調度税源提供依據。

㈣採取超常的措施壓縮欠税。由於欠税中往年陳欠較多，而且絕大部分分佈在困難或瀕臨破產的企業中，因此，我局幹部承受着既要依法收回欠税，又要注意徵納關係，避免激化矛盾，保持社會穩定的雙重壓力。為此，我們成立了以業務副局長為組長，由各所所長為成員的壓欠工作領導小組，在認真、耐心、細緻地做好政策宣傳、解釋工作的前提下，採取以票管税、嚴格加收滯納金、通過銀行扣繳、強制執行等措施積極壓縮欠税，同時爭取有關部門的大力配合，分局定期督辦，為壓欠工作起了很好的促進作用。今年，我局共收回欠税800萬元。

㈤強化中小税種的深度管理。我們在抓好主體税種徵收的同時，根據地方税收零星分散的特點，做到小税不小看，認真落實市局資源税、印花税和私房出租税收管理辦法，深挖中小税種的增收潛力。先後與國土、保險、銀行、房產等部門簽訂了代扣代繳協議，將本資料權屬文祕資源網嚴禁複製剽竊扣繳網絡儘可能鋪大，將代扣税種儘可能“網”全，我們還相繼完善健全了中小税種的管理辦法，努力確保中小税種應收盡收。今年我局僅房產税、城建税、土地增值税、印花税及教育費附加便入庫1310萬元，佔年計劃的132%，其中土地增值税完成計劃523%，教育費附加完成計劃120%，城建税完成計劃142%，有效發揮了中小税種的保收、增收作用。

㈥抓好了貨物運輸税收管理。為了切實有效抓好貨物運輸税收管理，我們一是嚴格納税人開票資格的認定和開票窗口的設置，從源頭上把好管理關。根據國家税務總局國税發[2022]121號文件要求，按照“專管員調查、税務所審核、分局複審”的程序嚴把自開票納税人的認定關。我局共認定自開票納税人10户，全局設置貨物運輸發票代開窗口三個。全局每月開票總份數為540份左右，其中自開票份數490份，税務窗口代開票為50份，運輸總收入每月約200萬元，徵收入庫税款10萬元左右。二是嚴格審核，準確及時上報貨物運輸發票數據信息。我們採取電子數據明細表、手工數據明細表和發票存根聯相核對的辦法，逐條、逐項審核，做到票表數據一致，準確無誤。同時，按市局要求及時進行軟件的升級維護和數據上報。三是嚴格執行政策，加強檢查監督。首先是加強了税務人員的業務學習。通過集中培訓，以會代訓的方式對基層税幹全面進行了政策的傳達學習和實際操作訓練，切實提高了人員的政策水平。同時，我們結合執法過錯責任追究定期開展執法檢查，共開展專項督查4次，追究執法過錯責任人3人次，扣發津貼130元，確保了政策貫徹執行。其次是加強了對納税人的服務和監督。在新舊政策轉換過程中，我們對外加強了政策宣傳，開展了多項納税服務活動，舉辦納税人培訓活動3期，妥善解決了執行中存在的問題，保證了政策的平穩過渡。同時，加大了檢查力度。對違法開具，取得和使用貨運發票的行為進行了嚴厲打擊，有效遏制了違法行為的發生。二、以規範管理為軸心，大力創新管理模式，切實貫徹落實税收政策。

【第2篇】税務局職工業務學習個人工作總結範文

積極貫徹落實“三個代表”科學發展觀”和黨的四中全會精神。努力學習掌握科學文化知識，不斷提高自身和業務水平。首先在職業道德上嚴格要求自己，要做一個合格的税務工作者！既要維護害國家的利益，又要保護納税人的利益。基於以上認識，工作上兢兢業業，不敢有絲毫馬虎。以“徵好每一分税、待好每一個人”作為我工作的目標。一年來,認真學習黨的方針。

一、在業務學習方面。做為一名税收工作者，新時代要求税務工作者不只是具備徵税的基本常識，還要有面對新情況、分析新問題、解決新矛盾的本領。我積極參加縣局舉辦的税收業務知識的學習，正是學習，讓我在工作中出現沒有錯徵、誤徵。保障了國家利益不受損失，又保證了納税人的合法利益。

二、在納税服務方面。作為一個税務工作者，首先要愛護納税人，那麼，我們就必須善於走進納税人的情感世界，就必須把納税人當朋友，去感受他們的喜怒哀樂。愛納税人，要以尊重和依賴為前提。要做到嚴中有愛、嚴中有章、嚴中有信、嚴中有度。我經常從小事入手，去關心納税人，給納税人春風沐浴般的温暖。並隨時記錄工作中的得失，為今後的工作提供借鑑。

三、更新理念，做一個理念新的税務工作者。隨着時代的發展，對税務工作者的要求也越來越高。在工作中。我們就要不斷的更新觀點，用新的理念來指導自己的工作。為了讓自己能跟上時代的要求，在工作之餘，努力學習税務知識，税法及相關文件，因為學習，便自己在徵税工作中能夠正確依據法律法規和相關文件精神合理徵税，做到了，有法可依，有章可循。能跟上時代的要求。

四、文明徵税、微笑服務。徵税涉及到千家萬户，會接觸不同的人。在徵税過程中，總會遇上這樣那樣的矛盾，有的納税人不理解，我會盡可能的做出解釋。有的納税人因不理解有過激行為，我也不因納税人的過激行為而隨便用人民賦予我的權利。而是用微笑與文明的行為感染納税人。我始終認為：我們拿着人民的錢，就應該為人民服務，我們就應該文明對待我們的納税人。

五、在廉潔自律方面。作為一名税務幹部，首先就要做到廉潔徵税。在工作中，從未接受過納税人的錢物。因為我深知，納税人的錢物是勞動和血汗換來的，如果接受了，自己就會以損害國家利益，會使自己走上違紀違法的道路。這不但毀了自己，更有損於一個税務工作者的形象，還嚴重影響了整個地税系統的形象。這是作為一個税務工作者必須要牢記的。

金無赤金，人無完人，在工作中，我還有些不足，主要有以下幾個方面：1、學習不夠，政治學習和業務學習不夠,原因主要是税收任務的壓力和徵管改革的繁重事務，學習的時間少一些。2、調查研究不夠,原因是整天忙於現實的徵收工作，缺少對徵收工作的實際調查。3、徵收過程中的度的把握還不特別準確，對一些方針政策理解不很透徹。

在今後的工作中，首先要加強學習馬寧主義毛澤東思想，鄧理論和“三個代表”的思想,要用政治思想學習來推動徵收工作。其次要切實加強業務學習,提高自身的業務知識能力,使之不斷適應工作的需要。再次要實認真地開展好調查研究,虛心聽取納税人徵收工作的一些意見和建議。

總之，一年來，自己在各級領導的關心幫助下，在全體同事的配合支持下，做了一些工作,也取得了些成績,但和上級要求還有一定的差距,我願在今後的工作中取別人之長，補自己之短,虛心向同志們學習,在工作上勇於奮進,在業務上不斷學習,把今後的工作做得更好。

【第3篇】市地方税務局開發區分局綜合業務科工作總結

一、以組織收入為中心，強化税源監控管理，全面完成了税收任務。

今年，我們在落實下崗失業人員再就業優惠政策、營業税起徵點提高以及重點工程建設項目減少等不利因素影響下，克服重重困難，千方百計挖潛堵漏，開源拓收，共組織入庫地方各税

萬元，佔市地税局下達的年度計劃任務的

%，佔開發區管委會下達的年度計劃任務的

%，比去年同期增收

萬元，增長

%。我們主要是採取了以下舉措：

㈠落實了收入責任制。年初，我們組織各税務所對轄區內税源狀況進行了調查，並結合全市税源普查工作，對組織收入的有利和不利因素進行了全面估價。同時，根據實際科學合理地將計劃任務及時分配到所，嚴格考核，均衡入庫，實行收入任務一票否決制，將收入任務與工資、獎金、年度評先掛鈎，沒有完成任務的單位和個人一律取消其評先評優資格。

㈡深化了彙算清繳工作。我們以規範納税人自行匯繳申報為着眼點，認真落實總局的《彙算清繳管理辦法》，重點嚴把了“五關”，即受理審核關、賬務調整關、違章處罰關、檢查結算關和税款入庫關。繼續狠抓了“二賬二單”制度的貫徹執行。在受理審核階段，實行專管員、業務所長和分局“三級”把關，確保自行申報質量；對檢查結算中發現的重大疑難案件，我們及時組織税政、徵管、法規等科室進行認真研究，確保了檢查的質量。通過不斷規範彙算清繳各環節、各階段工作規程，我們共查補入庫地方各税167萬元，罰款3.4萬元。

㈢嚴格重點税源的監控管理。按照市局要求並結合我局實際，我們分税種確定了重點監控企業，並將150個高收入者納入個人所得税跟蹤管理對象，納入監控的税源達2600萬元，佔年計劃的30%。並建立了一套與之相適應的管理制度。對重點税源實行按月登記錄入數據，按季全面分析重點税源增減變化的原因，並寫出詳盡的分析報告，為分局科學調度税源提供依據。

㈣採取超常的措施壓縮欠税。由於欠税中往年陳欠較多，而且絕大部分分佈在困難或瀕臨破產的企業中，因此，我局幹部承受着既要依法收回欠税，又要注意徵納關係，避免激化矛盾，保持社會穩定的雙重壓力。為此，我們成立了以業務副局長為組長，由各所所長為成員的壓欠工作領導小組，在認真、耐心、細緻地做好政策宣傳、解釋工作的前提下，採取以票管税、嚴格加收滯納金、通過銀行扣繳、強制執行等措施積極壓縮欠税，同時爭取有關部門的大力配合，分局定期督辦，為壓欠工作起了很好的促進作用。今年，我局共收回欠税800萬元。

㈤強化中小税種的深度管理。我們在抓好主體税種徵收的同時，根據地方税收零星分散的特點，做到小税不小看，認真落實市局資源税、印花税和私房出租税收管理辦法，深挖中小税種的增收潛力。先後與國土、保險、銀行、房產等部門簽訂了代扣代繳協議，將本資料權屬文祕公文第一站嚴禁複製剽竊扣繳網絡儘可能鋪大，將代扣税種儘可能“網”全，我們還相繼完善健全了中小税種的管理辦法，努力確保中小税種應收盡收。今年我局僅房產税、城建税、土地增值税、印花税及教育費附加便入庫1310萬元，佔年計劃的132%，其中土地增值税完成計劃523%，教育費附加完成計劃120%，城建税完成計劃142%，有效發揮了中小税種的保收、增收作用。

㈥抓好了貨物運輸税收管理。為了切實有效抓好貨物運輸税收管理，我們一是嚴格納税人開票資格的認定和開票窗口的設置，從源頭上把好管理關。根據國家税務總局國税發[2022]121號文件要求，按照“專管員調查、税務所審核、分局複審”的程序嚴把自開票納税人的認定關。我局共認定自開票納税人10户，全局設置貨物運輸發票代開窗口三個。全局每月開票總份數為540份左右，其中自開票份數490份，税務窗口代開票為50份，運輸總收入每月約200萬元，徵收入庫税款10萬元左右。二是嚴格審核，準確及時上報貨物運輸發票數據信息。我們採取電子數據明細表、手工數據明細表和發票存根聯相核對的辦法，逐條、逐項審核，做到票表數據一致，準確無誤。同時，按市局要求及時進行軟件的升級維護和數據上報。三是嚴格執行政策，加強檢查監督。首先是加強了税務人員的業務學習。通過集中培訓，以會代訓的方式對基層税幹全面進行了政策的傳達學習和實際操作訓練，切實提高了人員的政策水平。同時，我們結合執法過錯責任追究定期開展執法檢查，共開展專項督查4次，追究執法過錯責任人3人次，扣發津貼130元，確保了政策貫徹執行。其次是加強了對納税人的服務和監督。在新舊政策轉換過程中，我們對外加強了政策宣傳，開展了多項納税服務活動，舉辦納税人培訓活動3期，妥善解決了執行中存在的問題，保證了政策的平穩過渡。同時，加大了檢查力度。對違法開具，取得和使用貨運發票的行為進行了嚴厲打擊，有效遏制了違法行為的發生。

二、以規範管理為軸心，大力創新管理模式，切實貫徹落實税收政策。

我們以“規範管理年”活動為契機，嚴格税收政策的貫徹執行，努力創新管理模式，不斷提高税政管理水平。

㈠規範税源管理，確保收入任務圓滿完成

首先是制定了科學的税源管理辦法，對税源監控、税收入庫、追繳欠税、税收調節等各個環節的工作進行了量化、細化，責任明確到單位和個人，徹底扭轉了“疏於管理，淡化責任”的現象。其次是加大了税源監控力度，建立了多層次、全方位的監控體系，採用人機結合的監控方法，強化了重點行業、重點單位和重税種的監控，切實有效的掌握了税源動態。大力推廣使用了個人所得税扣繳軟件，逐步實行全員明細申報，共推廣使用軟件90户，並促使50%以上的企業報送了電子扣繳數據，極大地提高了個人所得税管理水平。第三是強化了收入的分析，預測和調度，對重點税源由主管局長按季召集綜合、計徵、檢查等科室進行會商，全面分析税源增減變化原因，為科學調度税源，掌握組織收入主動權提供了有力依據。

㈡規範税政管理，確保各項政策落到實處

首先是規範了税收政策的宣傳落實，建立了政令暢通的上傳下達渠道，對國家出台的税收政策在最短時間內貫徹到基層，並認真做好政策的對外公告和宣傳，讓廣大納税人及時瞭解政策精神。同時，建立健全了政策諮詢的登記備案和限時答覆制度。今年來，我們着重抓好了下崗職工再就業、房產税、車船使用税、資源税和土地增值税政策的落實。對下崗再就業優惠政策組織進行了兩次專項督查，對執行中存在的問題和需進一步完善的地方專門進行了通報。全年共審批下崗職工再就業免税25户，減免税款48萬元。同時做好了土地使用税等級税額標準的調級工作，全年增加税源85萬元。其次是規範了税收管理制度。今年來，我們共制定和完善了6個制度和辦法，主要有房地產行業税收管理辦法、減免税審批制度和私房出租税收管理辦法等。再次是規範了税政審批。結合行政許可法的實施，按照簡化程序，優化服務的原則，我們根據上級要求認真清理了税務行政審批事項，嚴格税政審批事項的分級管理，全面建立了首次調查責任追究制，即分局以税務所和專管員首次調查核實的事實和意見為依據進行審批，風險責任由首次調查機關和人員負責，上級機關只負責審批其合法性。全年共審批減免税47户，減免金額158萬元。第四是規範了税政調研。定期分階段地對政策執行情況，進行調查瞭解，及時掌握政策貫徹落實中出現的新情況、新問題，不斷提出完善政策的建議和辦法，確保基層執法的規範性，全年共撰寫上報調研論文。

㈢規範內務管理，確保行政效能提高

首先是規範了內務管理制度，完善了科室工作規程，嚴格工作紀律，黨風廉政和税風税紀的監督考核。其次是規範了崗責體系。按照科學設置崗位，明確崗位職責，加強考核監督和嚴格責任追究的要求，我們合理設置了4個工作崗位，明晰了各崗位職責，確定了各崗位工作係數，並按月進行考核，獎罰兑現。三是規範了工作標準。根據行本資料權屬文祕公文第一站嚴禁複製剽竊政效能監察的要求，制定了相關工作標準，要求責任人必須在規定時限內按規範的`工作標準完成工作任務，否則按制度追究當事人的責任，極大地提高了服務水平和工作效率。

三、以協税護税為核心，切實抓好綜合治理，促進地方税收徵管的良性發展。

地方税收點多面廣、零星分散，徵管難度大，徵收成本高，僅靠税務部門自身力量，難以有效控管，只有通過政府協調、部門聯動，綜合治税，形成合力，才能減少税收流失，增加地方財政收入。

㈠爭取黨政重視，建立了綜合治税新機制。市政府嶽政發[2022]10號文件下發後，我們組織力量對轄區內徵收難度大、税源監控難的行業和税種進行了全面調查，並就需協調解決的九個問題向管委會作了專題彙報，同時以書面形式報送了關於請求管委會協調解決有關税收問題的請示。區領導對此高度重視，下發了嶽經管發[2022]26號文件，專門成立了以常務副主任為組長，國土、建設、公安、工商、國税、地税、招商、高新、勞動等單位為成員的地方税收協調領導小組，明確了各職能部門的協税職責，並納入了年度目標管理考核，定期召開協調會議，及時解決協税護税工作中存在的問題，極大地促進了地方税收的徵管。目前綜合治税機制正在開發區走向經常化、制度化、規範化軌道。

㈡實行部門聯動，開創了綜合治税新局面。今年來，我們主動出擊，重點突破，力求實效，主要抓好了以下幾項工作。

一是切實加強了專業市場個體户及其他混管户的税收徵管。針對開發區專業市場較多，納税意識不高、税收徵管難以到位的現狀，我們成立了專門的市場税收徵管組，具體負責專業市場個體户及其他共管户的徵管。同時，藉助國税部門的管理優勢，對共管户税收採取聯合執法，統一定税，集中徵收，劃解入庫的管理模式，以減少工作阻力，提高徵收效率，全年增加税收50萬元左右。

二是嚴把“三關”，狠抓了建安税收的跟蹤管理。建築業營業税一直是我局重要支柱税源之一。為加強這一骨幹税源的徵管，我們實行專人跟蹤管理，分户建立專門檔案，加強以票管税，規範彙算清繳，嚴格責任追究的措施，嚴把“三關”加強控管。一是嚴把立項備案關（事前把關）。所有工程項目立項審批前，招商局要求項目申請人到地税局備案，分局根據工程坐落地向税務所下發《徵管事項轉辦單》，要求各所及時跟進管理，從源頭上掌握了建設工程的有關信息。二是嚴把施工監控關（事中把關）。建設單位在向建設局申請報建時，必須提供地税部門核發的委託代徵税款證書，否則，建設部門不予核發施工許可證。三是嚴把過户辦證關（事後把關）。國土、房產部門在辦理土地、房產權屬證書或屬變更證書，必須審核是否具有地税發票，對不能提供正式發票或繳税憑證的，督促其繳税後方辦理產權手續，全年共入庫建安營業税1500萬元，比去年增收300萬元，增長25%。

三是全力做好了房產交易，土地使用權轉讓税收的徵管。去年以來，我們先後與市房產局產權處、開發區房產局、開發區國土局聯合下發了關於加強房產交易和土地使用權轉讓税收徵管的文件，明確了税務與房產、國土部門的工作職責和辦事流程，並簽訂了《委託代徵税收協議》。從運作情況來看，各方相互信任，協調到位，配合有力，全年共代徵入庫税款70萬元，取得了較好的成效。

四是私房出租及家居裝修税收管理逐步展開。根據私房出租及家居裝修税收税源信息難掌握，納税人意識不高，隱蔽性大，徵收矛盾大，成本高的特點，我們建立了從管理處到居委會、村組和物業公司的協税網絡，並爭取政府從財政體制上向管理處、居委會、村組及物業單位傾斜，充分調動其協税積極性，促使私房出租和家居裝修税收逐步走上正軌。全年共入庫私房出租税收 15萬元，家居（門面）裝修税收5萬元。

總之，我們雖然取得了一定的成績，但與上級和領導的要求仍有差距，工作中還存在一些不足。在今後的工作中，我們將再接再厲，揚長避短，更上一層樓。