工會主要職能

工會主要職能：

一、工會的日常管理工作

（一）宣傳、貫徹、落實工會相關法規條例，制訂工會工作規章制度。

（二）制訂工會年度工作計劃，並嚴格執行。

（三）組織職工積極參與公司民主管理、推進企務公開、廠務公開，加強民主監督。

（四）職工代表大會、工委會的籌備工作，檢查落實大會決議、提案。

（五）組織職工代表與公司簽訂集體合同，維護企業整體利益和員工合法權益。

（六）工會組織建設，做好工會幹部、員工代表的業務知識培訓，提升其履職能力。

（七）工會經費、會費的收繳與管理。

（八）工會資產的使用和管理。

二、做好職工思想工作，促進員工、公司的和諧發展

（一）負責員工來信來訪、矛盾糾紛排查、職工維權，受理員工羣眾的建議和意見。

（二）組織開展勞動競賽、技術比武、合理化建議提案等工作。

（三）組織開展爭當文明職工、爭創文明班組活動，負責勞模和先進典型選樹、表彰獎勵工作。

（四）參與公司精神文明，企業文化建設、組織開展多層次、多形式地文體活動，豐富職工業務文化生活。

三、其它管理工作

（一）協助相關部門，做好安全生產教育和安全生產檢查，維護職工健康和人生安全。

（二）困難職工幫扶救助工作，開展羣眾性互助互濟活動，開展好職工集體福利事業。

（三）完成上級和公司領導佈置的其它工作。