人事教育室職能任務

人事教育室職能任務

1.貫徹落實國家及上級的人事、幹部政策，負責崗位管理、人事制度建設工作。

2.負責內設機構領導及非領導幹部職工的選拔任用、考核推薦、監督管理工作，建立人員考察、任免紀實檔案。

3.負責人員的考核、獎懲、請銷假制度及勞動紀律檢查監督工作。

4.負責人員交流選調、掛職、借調、辭職、外聘及勞動用工、臨聘返聘、實習、個人事項報告及出國境人員政審工作。

5.負責職稱評審、推薦、職業技能鑑定、送學培訓審批等工作。

6.負責工資福利、社會保險工作。明確幹部職工待遇、制定工資計劃、績效工資管理及工資標準的調整和核定、社會保險核准繳納及撫卹等工作。

7.負責人事檔案、人事工作資料的管理及人員信息統計工作。

8.負責擬製人才隊伍建設規劃、人才情況分析，承辦人員引進、接收、分配等計劃管理工作；負責擬製教育培訓計劃，組織人員進行崗位技能及學歷教育工作。

9.負責離退休人員的管理服務工作。

10.完成上級領導交辦的其他任務。