基層建議加強農民工技能培訓

基層建議加強農民工技能培訓1

農民工培訓作為一項惠農政策，旨在增強農民增收致富的能力，然而在具體操作過程中卻存在着培訓專業農民不感興趣、培訓時間不合理、農民只重實踐不重理論等問題，為此基層建議：（一）培訓機構應深入基層，調查瞭解農民的就業培訓需求，科學制定培訓項目、課程安排等。（二）加強師資和設備的投入和建設，增加培訓補助和撥款速度，讓培訓機構在惠農的同時也能積累資金推動升級發展。（三）在培訓期間安排農民實習，使其在鞏固所學技能的同時能獲得一定收入，從而調動他們的培訓積極性。（四）通過公開招標的方式確定培訓機構，改變主管部門指定培訓機構的壟斷局面，充分引進市場競爭機制，使農民享受到高效、優質的培訓服務。

基層建議加強農民工技能培訓2

隨着全縣經濟建設進程的加快推進，農村人口融入城鎮的步伐也在提速，農民工作為新的時代背景下推進經濟社會發展的基礎動力，通過自己的勞動為全縣發展做出貢獻的同時，也面臨 b着難以融入現代快速社會的突出問題。特別是年輕一代的農民工，要想盡快融入城市發展，從低端職業逐步邁向技能職業，加強技能技術培訓成為當務之急。

建  議：

1.充分利用和優化配置現有教育培訓資源，共建共享共用，提高培訓資源利用效率。如在資金籌措、培訓機構建設、生源組織、過程監管、效果評價等方面，鼓勵行業協會、企業、專業院校和社會組織力量廣泛參與農民工培訓工作。堅持以市場需求為導向，建立培訓與產業發展、就業需求緊密銜接的機制，適應我縣產業發展需要和企業崗位需求，及時調整培訓課程和內容，有針對性的開展系統性培訓。

2.政府應加大對農民工技能、技術培訓的經費投入，突出技能技術和經營管理知識的培訓。從規範農民工培訓機構管理入手，制定農民工培訓機構資質規範，面向社會選擇農民工培訓機構，確定其承擔的培訓項目和工種，並向社會公開發布。

3.加強公共就業服務信息網絡建設，建立培訓資源數據庫，提供統一高效、互聯互通的農民工培訓信息，提高農民工培訓教學和管理的信息化水平。

4.加強培訓基地建設。培訓的技能必須結合當地企業的所需性及實用性，建立農民工個人求職信息免費平台，更加方便快捷精準就業。

基層建議加強農民工技能培訓3

 隨着我國城鎮化進程的加快，農村富餘勞動力向城市轉移的步伐也在加快。然而，由於文化素養不高，技術技能水平較低，農民工就業主要分佈在建築業、採礦業、第三產業和其他產業鏈低端或勞動力密集型產業之中。農民工要想盡快融入城市，技能培訓是必須邁過的一道門檻。
    應當看到，廣大農民工在用自己的勞動為城市發展做貢獻的同時，也面臨難以融入城市社會的突出問題。他們普遍由於從事低端工作，收入水平低，難以實現在城鎮安家落户的願望。
    他們要想從職業低端邁向職業高端，加大培訓是提升素質的必由之路。然而，我國農民工職業技能培訓領域還有諸多短板。如培訓參與度較低、培訓市場機制不健全、培訓經費不足。據統計，目前我國農民工接受培訓的比例不足三成，與一般發達國家超過九成的比例相比，較存在較大的差距。在推進新型城鎮化建設的背景下，做好農民工的職業技能培訓工作是當務之急。
    首先應當充分發揮市場機制的作用。如在資金籌措、培訓機構建設、生源組織、過程監管、效果評價等方面，應鼓勵行業、企業、院校和社會力量參與農民工培訓工作。要堅持以市場需求為導向，建立培訓與就業緊密銜接的機制，適應經濟結構調整和企業崗位需求，及時調整培訓課程和內容，重點加強建築業、製造業、服務業等吸納就業能力強、市場容量大的行業的農民工培訓。還應組織開展靈活多樣的訂單式培訓、定向培訓，增強培訓的針對性和有效性。開展實用技能培訓，促進農村勞動力就地就近轉移就業。
    加強農民工技能培訓，應充分利用和優化配置現有教育培訓資源，共建共享共用，提高培訓資源利用效率，新增農民工培訓資源要重點投向欠發達地區和薄弱環節。應規範農民工培訓機構管理，制定農民工培訓機構資質規範，面向全社會選擇農民工培訓機構，確定其承擔的培訓項目和工種，並向社會公開發布。加強農民工培訓專兼職師資隊伍建設，鼓勵高校畢業生和各類優秀人才到基層農民工培訓機構服務，加強公共就業服務信息網絡建設，建立培訓資源數據庫，提供統一高效、互聯互通的農民工培訓信息，提高農民工培訓教學和管理的信息化水平。
    其次，要建立完善培訓資金管理制度。應將農民工培訓資金列入財政預算，進一步加大農民工培訓資金投入，並按照統籌規劃、集中使用、提高效益的要求，統籌使用中央和省級財政安排的各項農民工培訓資金；進一步完善農民工培訓補貼政策，科學合理確定培訓補貼基本標準，並根據實際情況定期予以調整；加強對農民工培訓資金的管理，明確申領程序，嚴格補貼對象審核、資金撥付和內外部監管；建立健全財務制度，強化財務管理和審計監督，向社會公開培訓資金使用管理情況，接受監察、審計部門和社會的監督；健全培訓補貼資金與培訓成本、培訓質量、就業效果掛鈎的績效評估機制，嚴肅查處套取培訓資金的行為。   
    其三，政府應關愛農民工積極培訓農民工。相關部門應積極關愛農民工。將農民工培訓、就業、維權等問題在全市分步驟、分階段加以解決。開展“關心關愛——為農民工服務”活動。
    活動可主要涉及農民工羣體就業維權、文化教育、住房保障等有關方面遇到的困難。這就需要政府多個部門聯合進行，重點開展維權、關愛活動、積極開展文化活動，豐富農民工的文化生活。重點應開展就業創業、技能培訓、住房、衞生及隨遷子女教育宣傳等活動。
    應開展“農民工權益維護及宣傳教育”主題活動，組織開展專項行動，嚴厲打擊惡意欠薪行為，加大對工資拖欠專項治理工作力度。開展“弘揚農民工精神，豐富農民工精神文化生活”主題活動，免費開展送戲劇下基層、進工地等惠民演出，在海口市圖書館舉辦免費專題講座，免費開放“兩館一站一室”（圖書館、文化館、街道鄉鎮文化站、社區村組文化室）等公共文化服務設施，努力使建築工地農民工實現 “兩看一上”（看電視、看報紙和上網）。舉辦“關心關懷送温暖及志願服務”主題活動，開展“情暖職工”送温暖幫扶慰問。開展“農民工就業創業及職業技能提升服務”主題活動，向農民工提供海口市就業定點培訓機構名單，可自主選擇並免費享受培訓機構提供的專業技能培訓；免費開展農民工職業技能培訓和職業技能鑑定，提高培訓就業率。