行政人事工作職責

行政人事需要具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神;以下是小編精心收集整理的行政人事工作職責，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

行政人事工作職責1

1、根據公司發展戰略及規劃，制定企業人力資源規劃;

2、完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設;

3、及時完成公司人才隊伍建設的要求;

4、人才隊伍的建設及人力資源成本的有效控制;

5、向公司決策提供人力資源、組織機構等方面的建議;

6、推進公司企業文化建設，提高團隊戰鬥力;

7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

行政人事工作職責2

1、根據公司戰略規劃，協助建立企業文化搭建系統化的企業文化管理體系;

2、協助拓展企業文化宣傳平台，高效的向員工、客户、對外關係等傳播核心價值觀;

3、負責企業文化載體的建設與管理、傳播方法的創新、文化氛圍的營造等;

4、統籌負責規劃、協調、組織和實施公司的各項企業文化活動;

5、負責企業文化、品牌文化、產品文化培訓課程實施;

行政人事工作職責3

1、完善人力資源管理體系，包括：招聘、培訓、薪酬、績效，以及員工關係等;

2、主導招聘工作，提出人才優化策略，組織內部培訓，定期舉辦員工分享;

3、完善項目組單個核算績效;

4、根據公司發展需要，組織制定人才儲備及職業發展計劃，實現公司人才優化配置;

5、塑造、維護和推廣公司文化，加強員工的凝聚力和向心力;

6、制定員工發展晉升通道規劃，制定激勵政策;

行政人事工作職責4

1.根據公司戰略目標制定人力資源、行政工作發展規劃、計劃與預算方案;

2.組織制定完善公司各項管理制度;

3.建立和優化公司培訓體系，負責公司全員的職前和在職培訓;

4.負責公司薪酬福利計劃，每月核算員工工資;

5.建立各部門的績效考核體系，並監督執行

6.負責各部門人員的溝通協調工作

7.安排來訪客人接待、會議前期準備工作

8.完善行政管理工作流程，負責安排其他行政管理工作。

行政人事工作職責5

1.負責營銷中心及工廠招聘工作：篩選簡歷，預約並安排面試，招聘渠道的開發及維護，面試結果溝通;

2.負責營銷中心考勤管理及統計;

3.員工入職、離職、試用期、調動等手續辦理;

4.員工勞動合同、保密協議簽訂;

5.公司相關資質文件、專利文件管理;

6.公司相關印章管理;

7.日常公文的編寫、審批及發佈;

8.辦公室日常行政工作;

9.上級領導安排的其他工作。

行政人事工作職責6

1、組織編制人力資源管理的相關制度，並組織貫徹執行，定期修正。

2、組織編制並落實人力資源發展規劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作。

3、依據公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、複試，完成人員配備。

4、根據公司發展要求，針對各類崗位員工設計培訓方案並具體實施。

5、完成公司各部門人員的業績考核，有效實現績效考核的目的。

6、負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理工作。

7、負責員工勞動關係的管理，並對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理。

8、組織實施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理。

9、與員工溝通、瞭解思想動態，為員工提供職業規劃的專業諮詢。

行政人事工作職責7

1、負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

3、負責公司人力資源戰略的執行;

4、規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關係等管理工作;

5、負責人力資源內部的組織管理;

6、分析相關資料，進行企業人力資源診斷，並對相關政策進行完善。