行政人員崗位職責工作流程

行政人員需要好的人際關係處理能力，靈活掌握公司內部事務處理及公司外部關係的處理方式。以下是小編精心收集整理的行政人員崗位職責，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

行政人員崗位職責1

1、負責公司日常行政運營管理工作，制定各崗位工作標準工作流程和要求，督導各項工作完成情況。

2、負責建立和完善日常行政管理的各項規章制度，並負責監督、執行和追蹤。

3、負責組織落實公司重大會議的組織、安排與實施。

4、負責編寫年度行政管理計劃及費用預算，制定合理降低成本、提高效率的措施並組織實施。

5、負責對公司的安全、環境進行管理，創造良好工作環境。

6、負責組織公司固定資產管理工作。

7、領導交辦的其他工作。

行政人員崗位職責2

1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;

4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯繫組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等;

8、幫助建立員工關係，協調員工與管理層的關係，組織員工的活動。

行政人員崗位職責3

1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;

2、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，並監督各項計劃的實施;

3、建立並完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設)，制定和完善人力資源管理制度;

4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議並致力於提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本;

5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃;

行政人員崗位職責4

1.負責子公司辦公場地規劃：包括裝修方案確定和進度跟進，日常辦公場地資源協調和管理，日常零星改造工程需求響應;

2.負責子公司辦公場地行政運營：包括物業、辦公用品、辦公設備等供應商的工作監督和考核，日常辦公場地維修維護，空調水電等節能優化工作;

3.子公司行政側運營機制和規則的梳理和落地;

4.負責子公司文化氛圍建設，員工福利和員工活動策劃執行;

5.負責子公司部分物資的日常採購及預算成本控制;

6.上級交代的其他工作。

行政人員崗位職責5

1、統籌辦公平台日常行政管理工作;

2、統籌員工行為與辦公現場規範管理;

3、統籌物業服務公司管理工作，包括前台、保潔、安保、維修、客服等，對接處理園區大物業各項事宜;

4、統籌辦公平台安全管理工作，包括消防安全、食品安全、樓宇安全等;

5、負責黨支部、團支部各項工作推進，年度評優表彰;

6、統籌車隊管理，負責駕駛員人員管理、公務車輛調度、車輛維修等業務，車輛預算與費用管理;

7、協助分公司負責人處理外部檢查事宜

8、完成領導安排的其他事宜。

行政人員崗位職責6

1、負責中心的接待工作

2、負責中心的行政事務

3、協助處理客户服務工作

4、協助處理內/外部的各種其它事宜

行政人員崗位職責7

1.負責公司各部門的行政後勤類相關工作;

2.負責配合集團財務部做好分公司賬户及印鑑管理;

3.負責日常行政事務，如各類蓋章申請、費用報銷等;

4.員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

5.負責與集團各部門的協調工作，做好信息的上傳下達。