黨員積分制實施方案

黨員積分制管理實施方案

為進一步加強和改進支部黨員教育管理，增強黨員黨性意識，建立科學完善的黨員考核評價體系，結合公司實際，制定本實施意見。

一、指導思想

以黨的十九大精神和習近平總書記系列講話精神為指導，按照全縣基層黨建工作會議和要求，以開展“兩學一做”學習教育為契機，全面推行黨員積分制管理，以量化考評教育引導黨員發揮先鋒模範作用，努力建設“講政治、有信念，講規矩、有紀律，講奉獻、有作為”的黨員隊伍。

二、管理範圍

黨支部管理的正式黨員和預備黨員。確因身體原因無法參加組織生活的黨員，本人自願並提出申請，支部大會同意後，可不參加積分制管理。對流動黨員，在外參加組織生活、發揮作用等情況，憑有關證明材料可計入積分。對入黨積極分子，參照黨員進行積分制管理。

三、積分構成

黨員積分由基礎積分、任務分和獎勵分三部分構成。

（一）基礎積分(40分)。根據黨員義務，明確黨員應達到的基本要求，達不到要求的事項予以扣分，核算得月度基礎積分。主要有以下幾個方面：

1．政治素質方面（9分）

（1）認真學習黨的路線方針政策和黨的基本知識，學習科學文化法律和業務知識；（3分）

（2）帶頭貫徹執行黨的路線方針政策。在生產、工作、學習中起先鋒模範作用；（3分）

（3）做到個人利益服從黨和人民的利益，執行黨的決議、服從組織分配，積極完成黨的任務。（3分）

2．組織生活方面（9分）

（1）按時參加“三會一課”、組織生活會等黨內活動。（3分）

（2）按時足額交納黨費。（3分）

（3）積極參加“兩學一做”等各類教育。（3分）

3．發揮先鋒作用方面（3分）

（1）自覺遵守黨的紀律，模範遵守國家的法律法規，遵守各項規章制度。（3分）

4．服務羣眾方面（3分）

（1）密切聯繫羣眾，及時向黨組織反映羣眾的困難和意見建議。（3分）

5．道德示範方面（6分）

（1）發揚社會主義新風尚，帶頭踐行社會主義核心價值觀；（3分）

（2）尊重領導、團結同事、互助和諧，羣眾口碑好。（3分）

6．廉潔奉公方面（3分）

（1）堅持依法辦事，以身作則，廉潔自律。（3分）

7．服務羣眾方面（7分）

（1）其他應賦分的基礎分事項由黨支部研究確定。（7分）

（二）任務分(50分)。

1．履行職責方面（29分）

（1）認真履行崗位職責，愛崗敬業，完成工作任務；（15分）

（2）積極參與“黨員掛點幫扶”工作，幫助聯繫點解決實際困難；（6分）

（3）積極參與公司開展的各類活動；（4分）

（4）深入開展調查研究，促進工作發展。（4分）

2．履諾踐諾方面（3分）

（1）帶頭開展黨員承諾，積極落實承諾事項。（3分）

3．發揮作用方面（7分）

（1）在圍繞中心、服務大局中，發揮先鋒模範作用；（3分）

（2）積極參加黨員志願服務和社會公益活動；（2分）

（3）為羣眾做好事辦實事解難事，解決實際困難；（2分）

5．其他方面（11分）

（1）其他應賦分的任務分事項由黨支部研究確定。（11分）

（三）獎勵分(10分)。

1．突出貢獻方面（5分）

（1）在履行崗位職責和急難險重工作中有突出貢獻的。（每次加5分）

2．獎勵表彰方面（5分）

（1）受到中央表彰，加5分；受到省級表彰，加4分；受到市級表彰，加3分；受到縣級表彰，加2分；受到鄉級表彰，加1分。

3．其他方面

（1）其他應賦分的獎勵分事項由黨支部研究確定。

四、積分程序

黨員積分以黨支部為單位具體組織實施，具體按照以下步驟進行。

（一）制定考評細則。黨支部結合崗位特點、黨員崗位工作情況，組織考核評價，科學合理設置基礎分、任務分、獎勵分項目，以及評分、扣分、加分標準。積分考核評定細則，應與單位績效考核、年度考核等相結合。

（二）黨員申報積分。每季度黨員如實填寫《黨員積分申請表》，向所在支部申請積分。黨員在申報個人積分時，也可向黨支部報告其他黨員的積分事項。

（三）嚴格登記積分。黨員向支部申請積分時，積分記錄員受理黨員積分申請，填寫《黨員積分管理登記表》。記錄員應由綜合素質較高、堅持原則、為人正派、處事公道的黨員擔任，一般不得隨意調整。

（四）支委進行初評。通過召開支委會的方式，根據支部掌握的黨員履行義務、完成工作、承諾踐諾等情況，按照支部確定的積分事項、計分標準、扣分辦法、加分條件，核實和初評每名黨員的積分。

（五）支部大會評定。每季度通過召開支部大會，向全體黨員通報黨員申報、支委初評的季度積分，由參會黨員評議通過，確定黨員季度積分。

（六）計算年度積分。年末黨支部根據黨員季度積分情況，計算出黨員年度積分（即黨員年度積分=黨員季度積分之和/4）並進行公示。公示結束後，黨支部及時將黨員年度積分情況報上級黨組織備案，上級黨組織應對黨支部黨員年度積分進行審核。

對因年老體弱、長期病卧、身體殘疾、喪失勞動能力及因其他特殊情況，不納入積分管理的黨員，根據本人意願，填寫《不參加黨員積分管理審批表》，並經黨支部、上級黨組織審批後，可不參與積分管理。對不參加積分管理的黨員，每年年底，由黨支部在黨員大會上向全體黨員作出説明，並根據黨員個人平時表現，給予適當的年度積分，但原則上不參加評先評優。

五、結果運用

（一）黨員的年度積分，作為民主評議黨員時評定黨員等次的主要依據。民主評議黨員時，應在積分排名前列的黨員中評定優秀等次。

（二）對被評為優秀等次的黨員，優先作為推薦參加上級黨組織各類評先評優的對象。結合實際探索建立機制，對優秀黨員在政治待遇、學習培訓、物質獎勵等方面給予激勵關懷。

（三）對被評為基本合格等次的黨員，取消參加評先評優資格，並由所在黨支部負責人對其進行提醒談話，督促其限期整改提高。

（四）對被評為不合格等次的黨員，取消一切參加評先評優資格，並按照黨章和黨內有關規定，區別不同情況，穩妥慎重作出組織處置。

六、相關要求

（一）加強組織領導。黨支部要把開展黨員積分制管理工作，作為落實全面從嚴治黨要求的重要內容，作為加強黨員教育管理的重要手段，作為加強基層黨組織建設的基本制度，精心組織，狠抓落實。要結合實際制定具體實在、簡便易行的積分制管理實施辦法，推動黨員積分制管理工作全面開展，取得成效。

（二）建立管理台賬。黨支部要建立黨員積分管理台賬，動態記錄黨員積分變化情況，及時反映黨員基礎分、任務分、獎勵分、季度積分、年度積分，以及得分依據、加分理由、扣分原因。同時，按照黨組織隸屬關係，完善黨員基礎信息、建立黨員名冊、規範黨員檔案，確保積分管理工作對象精準。

（三）堅持陽光操作。黨支部要運用通知通告、工作羣等，定期公開黨員積分管理情況，並接受黨員查詢，讓黨員全過程參與積分管理，清楚個人積分情況、清楚個人積分位次、清楚個人考核評議結果，切實保障黨員的知情權、參與權和監督權，確保積分制管理工作公開公平公正。