黨員積分制管理實施辦法

為落實全面從嚴治黨要求，進一步加強黨員隊伍教育管理，根據上級黨組織精神，結合光榮院實際，開展黨員積分制管理，切實增強黨員黨性意識、責任意識，不斷提高黨組織創造力、凝聚力和戰鬥力，特制定本辦法。

一、制度範圍

所有黨員適用積分制管理範圍。預備黨員和入黨積極分子推行積分考察制，納入積分管理範圍，但不參與評定等次。

二、積分內容及辦法

黨員年度基準積分為80分。每個年度從“0”開始，具體由記分項、扣分項和“一票否決”事項組成。

（一）講政治，積極學習理論知識（30分）

（1）紅星雲APP或學習強國在線學習每500積分積1分。

（2）參加集中學習一次積1分

（3）自學筆記、學習心得每篇積0.5分。

（4）努力學習科學文化、法律和業務知識。（每月2分）

（二）講規矩，有紀律（20分）

（1）帶頭遵守黨的紀律，落實黨風廉政建設規定，廉潔自律積5分。（大操大辦紅白喜事，造成不良影響的，該項不得分）。

（2）按時參加黨課、組織生活會等黨內活動；入黨積極分子、預備黨員按時上交思想彙報積5分。

（3）按時足額交納黨費積5分。

（4）自覺遵守院內各項規章制度積5分。

（5）參加“三會一課”、主題黨日活動、參與黨員志願服務和社會公益活動等每次積1分。

（三）講道德，有品行（10）

（1）發揚黨員先鋒模範作用，帶頭踐行社會主義核心價值觀，遵守職業道德、社會公德、家庭美德。（4分）

（2）孝敬父母、愛護子女、鄰里友善、互助和諧，羣眾口碑好。不盡贍養老人或撫養子女義務的，該項不得分。（4分）

（3）生活健康、生活積極向上，遠離賭博、迷信、邪教等。搞封建迷信活動，造成不良影響的，該項不得分。

（2分）

（四）講奉獻，有作為（20）

（1）年度考核“稱職”記10分，優秀的記20分

（2）認真負責，工作中無錯漏、無失誤、無事故、無違章等記5分。

（4）帶頭開展黨員承諾，積極落實承諾事項積3分。（5）加分：當年度在工作、生活、學習中做出突出貢獻，受到退伍軍人事務局以上表彰的，按表彰給予適當加分。（同一項目以最高級表彰積分，不累計。）

（五）負面扣分

（1）未經同意，缺席應參加活動的，每次扣1分。

（2）不按時足額交黨費，每次扣2分。

（3）受留黨察看以下處分的扣10分，留黨察看以上的，全年記0分。

（4）受養員投訴，查證屬實的，每次扣5分。

（六）一票否決

違反黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、羣眾紀律、工作紀律、生活紀律；違反國家法律法規，實行一票否決，積分為零。

三、積分流程

黨員積分以黨支部為單位按年度具體組織實施。預備黨員和入黨積極分子參照執行。

（一）年初制訂標準。2020年度按以上積分標準，新的一年如需調整，按調整執行。

（二）月末自主申報。每月末，黨員對照積分考核標準備，如實向支部申報積分。支部明確記分員，建立台帳。

（三）公開公示。黨支部每個季度將黨員積分情況進行公示，接受黨員、羣眾及服務對象監督。黨員對本人積分有異議的，可向黨支部反映或向上級黨組織申訴。

（四）計算年度積分。年末，黨支部計算黨員年度積分（年度積分=基礎分+履職得分-累計扣分），黨支部審核備案。

四、積分運用

（一）黨員年度積分，作為民主評議黨員時評定等次的重要依據。在開展民主評議前，黨支部應向黨員公佈積分情況。

黨員年度積分在80分（含80分）以上且排名靠前的，可評定為“好”等次；年度積分在79分-70分（含70分）的，原則上評定為“一般”等次；年度積分在69分-60分（含60分）且排名靠後的，原則上評定為“差”等次；年度積分低於60分的，可列為不合格黨員。

預備黨員年度積分未達到70分的，可延長預備期。

參加“三會一課”、主題黨日活動、參與黨員志願服務和社會公益活動等每次積1分。年度積分分值與評定等次的對應關係，由黨支部根據本支部設定的基礎分、履職分具體確定。

（二）對積分排名靠前的黨員，應優先作為評先評優的推薦對象，並在政治待遇、學習培訓、物質獎勵等方面給予激勵關懷。

（三）對積分排名靠後的黨員，取消評先評優資格，由黨支部負責人對其進行誡勉談話，重點幫教，督促其限期整改提高。

（四）對被評定為不合格黨員的，按照黨章和黨內有關規定，區別不同情況，慎重穩妥做出處置。