安全月總結【精品多篇】

最新安全月活動總結 篇一

6月份是全國“安全生產月”。根據集團公司“關於開展20xx年“安全生產月”活動的通知”要求，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，圍繞“科學發展、安全發展”的活動主題，以實際行動積極投入到安全生產工作中去，努力消除事故隱患，進一步增強廣大幹部職工的安全生產意識，提升職工安全素養與技能，取得了顯著的成效，現就20xx年“安全生產月”活動總結如下：

一、加強組織領導，確保“安全生產月”各項活動的落實

電力實業有限公司根據集團公司“關於開展20xx年‘安全生產月’活動的通知”精神要求，成立了以谷碧成同志為組長，各生產部門主管正職為成員的“安全生產月”活動領導小組。下設辦公室，辦公室設在生產技術部，具體負責督促、指導、協調“安全生產月”活動的相關工作。制定了“20xx年“安全生產月”活動”實施方案，明確了各個崗位和班組的職責和任務，對我司進一步開展“安全生產月”工作做了具體安排和部署。確保“安全生產月”活動的順利開展。

二、加強安全宣傳，增強全員安全意識

我司在今年“安全生產月”活動中，開展了形式多樣的安全文化宣傳活動，通過職工喜聞樂見的形式組織活動，以達到活動有實效，活動範圍廣的效果。5月底至6月初，在公司辦公樓大門前和電網公司收費與營業大廳電子板正面主打“安全生產月”活動主題，和安全活動滾動標語；在公司辦公樓和發電公司大門前懸掛“科學發展、安全發展”安全主題橫幅；在各變電站、發電廠房、船閘、大壩各張貼一套安全生產活動月宣傳標語。為安全生產活動營造良好氛圍。

6月10日，參與市安監局與經信局聯合組織的安全生產法制宣傳，獲得了市政府相關領導的高度讚譽。

三、開展形式多樣的安全教育培訓活動

1、6月12日，公司安委會根據員工不同崗位的需要，購買了一批與之相適應的、國家發改委在今年6月1日實施的GB26860—20xx《電力安全工作規程》，併發給生產部門每個職工。並依據安全活動安排，編制安規復習題，組織專題學習，擬在今年10月份組織生產部門安規考試與安全知識搶答賽。

2、7月初，分別在分司和電網公司組織集中播放新版《人身傷亡事故案例》、《電氣誤操作事故案例》光碟，警醒廣大員工要增強安全意識，珍愛生命，主要是為了預防事故發生，避免在今後工作中因失誤誘發故障、事故。

四、開展安全及安全工器具、消防大檢查

以“安全生產月”活動為契機，大力開展安全檢查和隱患整改工作。6月29日，配合集團安檢小組開展安全檢查和隱患整改落實追蹤的同時，組織發電、電網公司安全與消防工器具、工作票與操作票檢查。發電、電網公司安全和消防工器具配置合理，能滿足各生產現場需要，工作票與操作票合格率為98%。

通過本次活動的開展，公司上下收到了良好的效果，特別是在組織職工安規宣教播放光碟中，職工邊看邊討論，提高了職工對安全生產重要性的認識，增強了全體職工的安全意識和安全責任心，安全生產人命關天，安全無小事，安全責任重於泰山等意識已經逐漸成為人們的普遍共識，員工在工作會考慮安全問題的意識明顯增強，各項安全措施得到進一步落實，為今後更好地開展安全管理工作打下了堅實的基礎。

我分部收到河南指20xx-48號《安全警示月活動通知》和中鐵七中南項[20xx]88號《項目部安全生產警示月活動實施方案》後，中鐵七局山西中南部項目部第三分部立即組織全體管理人員進行了學習，我分部制定了《安全生產警示月活動的實施方案》，總結一個月以來的工作，主要概括以下幾方面：

一、營造氛圍，宣傳教育。

在開展“安全警示月”活動當中，重點開展安全警示教育活動，特別是組織全體員工學習打非治違”、“大型施工機械設備隱患排查整”文件及考試，組織勞務人員按工種進行分別培訓及考試。重點對“8.23”事故、武漢一在建工地發生載人施工電梯墜落事故等案例進行認真分析，講解其事故發生的原因、應急措施。使全體員工瞭解施工安全基礎知識，提高安全防範意識，掌握對突發事故的應變、逃生技能，學會急救以及有序地進行人員疏散處理。通過開展打非治違專項活動，擴大宣傳，營造氛圍，使員工深刻認識到安全生產工作的重要性，引導全體職工認真反思事故對企業生產秩序、生命安全、家庭幸福、企業效益發展環境等帶來的難以擬補的損失，使全體員工受到教育、觸動靈魂、得到警示，形成人人想安全、要安全、會安全、保安全的良好氛圍，以人為本安全為天，領導班子始終如一把安全生產工作放在至關重要的位，逢會必講，警鐘常鳴。

二、排查隱患，提高意識。

項目分部成立全面大檢查和事故隱患排查治理小組，堅持“實事求是、細緻全面、不留死角、不走過場”的原則對我分部的大型設備全面檢查，針對薄弱環節和可能發生的問題進行全面排查。本着“誰主管、誰負責”的原則，把安全生產的任務指標層層落實，明確了安全生產的崗位職責，增強了員工的責任心。同時加強檢查力度，杜絕違章作業，落實安全管理制度。通過對項目分部所有工點拉網式的排查，查出薄弱環節和安全隱患，提高員工的安全生產意識。

三、隱患治理，落實責任制。

我分部落實安全生產責任制，要求每個員工都要樹立安全生產意識，做到“一職一責、一崗一責”預防為主，防治結合。同時落實安全生產，一是進行不定期檢查，時時樹立安全意識。二是安全記錄，對不符合安全生產的地方隨時記錄、隨時發現問題、解決問題。三是整改，發動大家積極獻言獻策，及時整改安全薄弱環節，對以前的安全隱患再排查、再檢查，確保沒有安全漏洞。落實整改責任人，對查出的薄弱環節和安全隱患進行整改，並建立了問題庫。嚴格落實整改的時間，整改完成後嚴格驗收。通過及時溝通，發現問題及時解決，杜絕麻痺大意思想，確保安全生產。

“安全警示月”活動雖以結束，但安全生產永遠不會結束。這只是一個起點，在今後的工作中，我們要繼續發揚“安全警示月”活動的精神，以人為本，從提高全體員工素質入手，時時保安全、處處要安全，嚴格按照上級單位的安全生產要求執行，力爭把各類事故隱患消滅在萌芽狀態，全面落實安全生產責任制，努力開創我分部安全生產工作的新局面，使我分部的安全運行再上一個新台階，確保施工現場安全生產。

安全生產月活動總結 篇二

為進一步夯實安全基礎，根據團下發的文件要求，結合連隊實際情況，在20XX年6月份全國開展安全生產月活動中，緊緊圍繞“強化安全基礎，推動安全發展”這一主題開展活動。加強領導，精心組織，分工負責，狠抓落實。召開會議進行了宣傳發動。制定了工作措施，明確了目標，明確了責任，明確了任務。同時成立活動領導小組，由連長、書記任組長。活動要講求實際，注重實效，真抓實幹，抓出成效，嚴禁形式主義，嚴禁走過場。為確保連隊農業生產的正常開展進行夯實基礎，進一步推動了連隊各項工作的順利開展。

一、加強安全教育，狠抓制度落實：

安全生產月期間，xx連安全領導小組以多種多樣的形式在全連職工羣眾中進行安全教育工作，充分利用大會、小會、廣播、橫幅，標語等多種形式加強宣傳教育，營造了良好的社會氛圍，安全生產責任重於泰山，首先是連領導高度重視，連隊一把手親自抓、親手抓，制定安全生產工作計劃，切實可行的活動計劃，並按計劃落實到位，促使安全生產月活動開展的有聲有色，有條不紊，同時連隊憑藉“安全生產月”活動，積極開展各種宣傳教育活動，一是在營區顯眼處懸掛安全橫幅4條，張貼標語57條，通過廣播宣傳50餘次，時時提醒全連職工羣眾“重視安全，關愛生命”強化安全管理手段，同時還利用大會等形式組織職工羣眾學習“安全生產法”等法律法規知識，做到人人講安全，事事注意安全的社氛圍，“在安全生產月”轟動中始終處於安全生產“警燈常亮、警鐘長鳴”是全連掀起一個安全生產高於一切的新浪潮。

二、狠抓落實，確保各項工作順利開展：

在“安全生產月”活動中，連隊狠抓安全生產各項制度落實工作，達到安全是目的的工作理念，採取了一系列行之有效的措施，講安全生產責任分解到各條田，各班組，建立健全安全責任制，層層簽訂安全生產責任書，明確到户道人，同時分期分段的開展安全生產情況進行全面自查，在自查過程中發現安全隱患3處，立即進行了整改維修，及時消除隱患，杜絕了事故的發生，同時加強了連隊自由農機車輛的安全管理工作，對私有農機户進行統一管理，制定了機車田間作業，交通行駛安全制度和處罰條款，特別是私有摩托車交通安全管理工作，要求各車主必須健全各項手續後方可上路行駛，在各車主中開展安全操作、安全行駛的法律法規學習，採取了一系列的安全管理手段，有效的保證了安全生產工作的順利進行。

三、關愛生命、關注安全

XX年6月，xx連開展了以“強化安全基礎，推動安全發展”的安全生產活動，貫穿主題，注意結合，在職工羣眾中重點開展了食品衞生安全、用電安全、農藥使用安全的宣傳教育工作，利用近幾年身邊發生的由於忽視安全造成嚴重後果的典型事例，教育廣大幹部、職工羣眾“關注安全、關愛生命”從而提高職工羣眾重視安全的自覺性，在職工羣眾中廣泛宣傳安全生產的重要性和必要性，做到安全生產人人皆知，家喻户曉。

“安全生產月”已經結束，在安全生產月活動中，連隊重視，分工明確，措施落實到位，是安全生產月活動取得了較好的社會效益，同時也有效的杜絕了安全事故的發生，雖然“安全生產月”結束，但xx連絲毫沒有放鬆安全生產工作，一“安全生產”月活動為契機，推動全年安全生產工作順利進行。

安全月工作總結 篇三

今年六月是全國第**個“安全生產月”。根據《全區交通運輸系統20xx年“安全生產月”活動方案的通知》文件精神，緊緊圍繞“加強安全法制、保障安全生產”的主題，我公司認真組織動員，切實加強領導，及早動手，合理安排，組織開展了一系列行之有效的安全活動，確保了 “安全全生產月”活動在公司範圍內深入紮實開展，有力地促進了公司的安全管理水平。公司加大隱患排查治理力度，進一步強化了全員對安全工作重要性的認識，完善了安全管理機制，提高了安全生產的質量水平和防範事故的能力，有效的控制了各類事故的發生，取得了顯着成效，保證了安全生產。現將20xx年“安全生產月”活動總結如下：

一、加強領導，提高認識，強化管理。

車間成立了“安全生產月”活動領導小組，由公司總經理擔任安委會組長，負責組織和督導活動的開展；安全科科長任安委會副組長，負責組織安排活動有序的進行。調度科主任，辦公室主任及財務人員為活動組委成員。從上到下建立起了監督、監管體系，對活動真正做到了責任明確、逐級管理，使廣大駕駛人員和押運人員從思想上認識到安全生產重要性和必要性，將認識轉變為自覺行為融匯到日常工作中去，形成人人關係安全，安全關係人人的良好氛圍。

二、採取多形式、多樣化、全方位宣傳教育。

活動期間，根據實際情況，組織全方位的人員進行培訓教育，廣泛利用板報、宣傳欄、標語等大力宣傳各種安全知識、預防事故的方法和自我保護的相關知識。全面提高了全員的安全生產素質，保證了安全生產宣傳的針對性和實效性。針對危化品運輸的特殊性，進行了專項培訓管理，提高專業技能，將各類事故隱患降為零。

四、完善應急預案，開展應急演練

一是根據上級《危險貨物道路運輸企業運輸事故應急元編制要求》，對公司應急預案進行了修訂完善，新修訂的應急預案更加科學、實用、可操作性強，完全符合國家和行業有關安全生產法律及技術標準的要求。

二是在前期完善預案和總結事故教訓的基礎上，我公司制定了應急演練周實施方案，明確了應急演練負責人，堅持“分系統、分級”演練的原則，於6月12日在車隊駐地內開展了全面的應急演練。全面的應急預案演練流程大致如下：罐車發生碰撞事故後，駕駛員根據安全卡信息立即嚮應急救援辦公室報告，另一名押運員則在事故現場立即檢查車輛緊急切斷裝置，並對現場進行監控，防止無關人員靠近。公司應急響應後，派出應急救援小組進行施救：首先人員救護組解救事故車輛受困人員，其次搶險救援組對火源進行滅火，安全警戒組則進行安全警戒，協助疏導交通及圍觀羣眾。通過此次演練，讓全體駕駛人員熟悉了突發應急事件的處理流程，全面提高應急管理水平。

五、安全月活動總結提要：

提高了安全運輸的質量水平和防範事故的能力，有效的控制了各類事故的發生，取得了顯着成效，保證了安全生產。

安全隱患排查，及時發現和消除安全隱患上，通過公司上下的共同努力，發現和消除了一大批隱患，夯實了安全運輸基礎。

總的來看今年的“安全生產月”活動，形式多樣，內容豐富，效果明顯，通過上下聯動，各方配合，確保了各項活動的順利開展。在開展“安全生產月”期間，營造了較為濃厚的安全生產工作氛圍，對於提高全車隊的安全意識，“以人為本、確立安全第一”的思想觀念，進一步推動各項安全生產措施的落實，起到了積極作用。安全工作沒有終點。我們將以這次活動為契機，努力抓好安全生產工作，為實現全公司安全生產總體目標而不懈努力。為進一步落實各項安全生產保障措施，推動全廠安全生產形勢的穩定創造良好的條件及環境。

安全工作月總結匯報 篇四

20__年上半年公司施工二隊在公司領導的正確指揮下，在供電所的大力配合下，全體員工上下同心，堅持“安全第一、求質保量”的工作理念，按時、按質、按量完成了公司領導下達的各項任務，現將20__年上半年安全生產工作簡要彙報如下：

20__年上半年我隊完成農網完善工程項目8個，共計立杆410餘根，架設10kV線路15.2公里、380V線路12.3公里、220V線路6.8公里，安裝配變5台，完成客户工程6個。

工作中我們組織員工認真學習領會“安全50條”精神實質，推進“三個不發生”百日安全活動，落實到崗到位要求，嚴格執行“雙報”制度，有效實施施工現場安全管控。定期開展班組安全活動，切實提高安全管理水平。組織員工參加《安規》考試，學習討論典型事故案例發生的根源。特別是針對發生在自己身邊的習慣性違章進行分析討論。進一步促進員工安全意識不斷提高。

施工中在學習理解的基礎上充分發揮施工隊安全員的現場安全監督作用。認真監督工作負責人的行為是否規範，關注施工全過程管理，並掌控每位施工人員的工作情況，及時發現並糾正違章行為。20__年4月3日在架設芝林台區380V主幹線時，因為連日陰雨，拉盤迴填土泥濘且耐張段較長。緊線時安全員緊盯施工薄弱環節，當發現拉盤有上浮現象時，施工隊安全員立即制止，採取措施，避免了一次倒、斷杆事故。20__年7月21日我隊在新建10KV古城111線35#耐張杆導線連接作業，安全員在施工現場監督時發現在該耐張段29#—30#杆間有跨越運行的10KV線路，保持有安全距離，但工作負責人在沒有安排人裝設接地線的情況下就安排工作人員登杆作業。安全員立即阻止了這一違章指揮行為。由此説明，施工負責人、安全員必須始終搞好施工現場安全管理，切實把好第一道安全關口，同時要求每位施工隊員要將“安規”牢記心中，自覺自願將“兩防六不”“三防十要”等落實到施工中。

施工時切實做好施工前的現場勘查，把危險點分析再到位一點，把安全措施、組織措施、技術措施和施工方案都落實到實處。真正做到安全施工，提高工作效率。例如：孫村牛家山台區改造項目。該項目共運、立電杆33根，架設10KV線路1550米，380V線路1700米。裝、拆配變一台。施工前，我隊主要施工人員在孫村供電所方所長、安全員的陪同下對該施工地段進行了認真仔細勘察。制定了切實可行的安全措施和施工方案。甚至包括導線施放地點都進行了安排。每次工作時工作負責人都認真進行安全交底，辦好“一票”一卡，專職監護人認真做好監護，督促施工人員登杆前要先檢查杆根、登高工具，要戴好安全帽、繫好安全帶。從而該項工程前後只用了一個星期就安全圓滿完成了施工任務。因此説明只要我們把工作做得再細一點，考慮再周到一點，溝通再多一點，相互再多關心一點。就一定能夠既能提高工作效率又可避免事故的發生。

在每一次施工前我們規範臨時用工管理，嚴格執行國家及行業勞動保護規定。對臨時用工應堅持先培訓再上崗的原則，並切實履行安全監督責任。凡是參加立杆、放線施工的臨時工必須佩戴安全帽且有專人帶領。

進入7月份以來天氣炎熱且持續時間較長，但又是改造施工的適宜時節，為提高勞動效率，我們合理安排作業時間調整作息時間。早上6時出發，中午10時至下午3時炎熱時段休息，但是絕不允許在休息時間進行娛樂，合理安排工作量。這樣既體現了企業的人性化管理，也提高了勞動效率，同時也避免了安全事故的發生。

我們對安全工器具的管理也較為嚴格。對安全工器具要按要求進行專人管理、建檔登記、定置擺放、定期實驗，杜絕不合格的安全工器具進入施工現場使用。雨天也組織工施工人員正確使用安全工器具，並相互學習，嚴禁使用不合格的安全工器具。

上半年我隊在施工安全管理上做了不少工作，有所提高。但仍有不足之處：

1、員工安全教育學習、培訓的時間較少，在安全意識上還沒有引起足夠的重視，自我防範能力差，業務素質有待提高。少數員工工作已有2年，材料名稱尚不熟悉，甚至連綁紮導線都不規範。

2、隨着農網升級改造工程的推進，對“技術導則”的學習理解、配變典型模式的設計安裝，以及ERP項目上線以來對材料的申報等對我們施工隊伍都提出了一個很高的要求，如自身素質不提高必將會影響農網升級改造工程的質量。甚至會出現安全隱患。

針對我隊存在明顯不足的情況下，我們將清醒頭腦、認清形勢，以農網升級及改造的技術導則為抓手，總結以往的工作經驗，認真做好20__年農網升級工程方案的勘查設計、物資申報、施工以及剩餘材料、廢舊物資的退庫工作，同時協助供電所做好項目庫資料收集工作。

最新安全月活動總結 篇五

今年6月份是全國第xx個全國“安全生產月”。我司全體員工根據綜合管理部的實施方案，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，圍繞“科學發展、安全發展”的活動主題，以實際行動積極投入到安全生產工作中去，努力消除事故隱患，為提高員工安全意識、事故應急處理能力，取得了顯著的成效，現就20xx年安全生產月活動總結如下：

一、領導重視、組織到位

為加強本年度安全月活動的組織領導，確保安全月活動的有效落實。公司分管安全的經理親自組織實施並參與本次安全月的活動，各部門負責人積極配合開展安全月活動。在6月初綜合管理部下發了關於安全月活動方案的文件通知，並根據公司領導的要求，緊緊圍繞“安全是職工的生命線，職工是安全的負責人”這一主題開展此次活動。對活動進行認真組織策劃，是活動開展的有計劃、有佈置、有責任、有檢查、有落實。由於準備充分、佈置周詳，使安全月活動有序開展，並使得本次安全月中全公司未發生一起安全事故。

二、開展形式多樣化的安全教育活動

1、安全知識宣傳

利用安全月活動拉橫幅、粘貼宣傳畫冊、組織全員培訓、組織管理人員學習《安全生產法》、組織公司指定的安全員參加開發區安全員培訓確證。利用各種有效機會大張旗鼓的進行宣傳，讓員工牢固樹立“安全第一”的思想觀念，把規範自己的行為，注重安全生產成為自覺活動。根據統計安全月活動中，公司張貼橫幅標語2幅、粘貼宣傳畫冊30於張、組織各種安全培訓7場次受訓人員覆蓋全體作業人員和管理人員、組織安全知識競賽。

通過各種形式的宣傳，激發了員工自覺參與安全月活動的熱情，使安全生產真正進入到員工的心中。利用各種教育手段和開展豐富多樣的活動，從而提高員工的安全生產意識和水平。

2、消防演習

20xx年6月15日下午，公司綜合管理部針對全公司員工組織了一次全廠範圍的消防知識培訓和消防應急預案實戰演練，整場演練分為現場模擬火災逃生疏散演習、初起火災滅火器實射演練和室外消防栓操作演練三個過程，培訓及整場演練立時2小時30分鐘，涉及320人。

綜合管理部針對本次應急預案演練，做了充足的準備，成立了臨時現場指揮部，統一指揮搶險組、疏散組和後勤保障組協同作戰。本次應急預案演練共使用滅火器18只：其中4公斤手提式ABC乾粉滅火器16只，3公斤手提式ABC乾粉滅火器2只。綜合管理部在模擬火源、消防器材、後勤保障等方面，準備齊全，資源充足，為本次應急預案的演練，真正做到了保障到位。

本次應急演練，從火情發生到疏散解救，撲滅耗時20分鐘，及時、有效的控制了火情的擴大、保障了人身安全，避免了財產損失。真正做到了分工明確，責任到人，在火情發生的第一時間，要冷靜、沉着，每個員工應該做什麼，如何正確報警，如何正確撲救，如何疏散，如何自救逃生。

總經理十分重視本次消防演練，不但參加培訓講座還親自參加滅火器和消防栓的實戰演練。通過本次應急預案的演練，充分體現了公司上下全體員工的精神面貌，加深了廣大員工對消防安全知識的理解和消防器材正確使用的實戰技能，是員工清晰的認識到如何面對突發的緊急情況，為公司安全生產工作的開展，起到了積極作用。實現了“科學、安全、有序、快速”應對火災事故的處理。強化了員工在火災是事故中應急逃生的方法，提高了各部門主管應對突發事件的指揮處理能力，取得了預期的演練效果。

減少事故給公司帶來的損失是每個員工應盡的義務和責任。公司員工和各級管理人員都必須密切配合處理突發事件，一旦接到處理突發事件指令後，在確保自身安全的情況下要義不容辭的快速執行，不得以任何藉口推脱責任或拒絕執行。這樣我們的公司才是一個大家庭，一個有戰鬥力和執行力的集體。同時我們希望下一次的演習中，大家能夠更加積極主動。

三、以安全月為契機落實安全隱患整改，注重實際效果

為了將本次安全月活動落實到實處，使活動開展有效，公司派安全員到生產一線每天現場安全檢查，見檢查結果發至各部門。針對活動中出現的不良現象，及時指導和敦促監督、整改，且認證落實安全責任制，將整改工作落實到實處，切實有效的提高整改效率。為配合開發區安全月活動，接受了開發區安委辦對公司的安全、消防、職業健康工作的檢查月指導，對發現的問題要求全部限期整改，對到期整改不到位了責任人給予扣除安全績效獎的處罰。根據綜合管理部統計，活動期間查到安全、消防隱患共計10項，已經整改8項，還有兩項因採購設備未到貨而整改延期，預計在本月15日前完成全部整改。通過進行有計劃、有組織、有目的的定期檢查和不定期巡查，使我司的安全生產工作有力的向前推進，為公司的安全穩定發展和經營提供了良好的作業環境保障。

四、實際存在的問題

1、對外來施工隊伍監督管理不到位，沒有進行安全技術交底，沒有簽訂施工安全協議。

2、極少數員工和部門負責人，對安全工作的不理解，對安全活動不參與。主觀意識不夠。

正對上述問題，採取以下控制措施來完善：

1、針對外來施工人員到公司進行施工，歸口部門應及時通知綜合管理部，由安全工程師進行施工前安全培訓，安全技術交底，且簽訂施工安全協議。未經培訓和簽訂安全技術交底，不得進行施工。

2、針對極少數員工和部門負責人對安全工作的不理解情況，要進行長期的，加強安全工作宣傳（包括法律法規、安全知識等等），加強安全生產責任制的實施，進一步完善安全生產績效考核制度，是績效考核落實到實處。曉之以理，動之以情。相信進過長期堅持不限的工作，可以扭轉他們的安全意識，並可以增強和提高對安全生產的認識。

最新安全月活動總結 篇六

為了認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，全面提高廣大員工的安全意識，根據公司下發的“關於開展20xx年“安全生產月”活動的通知”的精神，我項目結合目前安全生產工作實際情況，深入開展了“安全生產月”活動。現將活動開展情況總結如下：

一、加強領導，精心組織，周密部署

項目領導班子以“科學發展觀”和“安全發展”理念為指導，及時召開“安全生產月”活動動員大會，傳達通知精神，認真分析項目的安全生產形式，對全標段的安全生產工作做了詳細安排和周密部署，做到了活動組織到位，人員到位，措施到位，確保了活動的順利開展。

二、加強宣傳，提高認識，營造氛圍

在活動開展中，全項目圍繞“安全責任，重在落實”活動主題，深入學習宣傳安全生產法律、法規，進一步強化員工安全意識，規範員工的安全行為。利用宣傳標語、橫幅、黑板報、宣傳冊等多種形式，廣泛開展“安全生產月”宣傳教育活動，營造了一個良好的安全宣傳氛圍。

三、加強檢查，狠抓整改，確保安全

活動開期間，項目安質部組織有人員對全標段人員參加到“安全生產月”活動中。

一、工程施工安全管理方面：切實加強了對施工人員的安全管理和教育。項目的各施工點都配備了專職安全員，每個安全員配戴紅袖章對作業現場進行安全監控，防止違章作業。施工工地現場設立了明顯的安全標誌和安全標語。並且舉行了防洪防汛應急救援演練，同時定期不定期對現場管理人員、施工人員進行安全學習教育，有效提高了施工人員的安全防範意識，把安全施工貫穿到了工程施工的全過程，保障了工程施工的質量、安全、效益和進度。特種作業人員持證上崗，嚴格遵守安全操作規程，易燃易爆危險物品的使用、儲存按照國家消防安全有關規定進行管理。安質部要求每處進行高空作業施工時必須張拉安，並配備了安全帶、安全帽，與民工簽訂了安全生產合同，確保了施工人員安全。

二、內部安全方面：現場施工認真落實領導帶班、員工輪流值班、夜間巡查制度，切實加強了內部安全防範工作。

三、開展安全生產隱患排查治理專項行動情況：6月20日至6月21日隱患排查階段，項目部領導根據通知精神，召集班子成員、安質部成員及時召開專題會議，分析討論了本項目存在的安全隱患，針對存在的隱患，落實責任，制定措施，確定工作內容、目標任務和階段性工作計劃，收到了良好的效果，消除了安全隱患，保證了施工生產在安全、高效的情況下順利開展。

總之，通過開展“安全生產月”活動，項目管理人員、員工的安全生產意識明顯增強，安全管理制度等到了嚴格落實，安全隱患等得到了有效整治，切實保障了員工生命和財產安全，但仍然存在一定的不足，我項目將繼續堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，狠抓安全管理，推動我項目安全生產工作的穩步發展。

安全月總結 篇七

為積極推進標準化建設工作，努力提高企業的規範化、標準化建設水平，加強公司標準化建設工作的同時，着力提高員工素質，為實現礦井安全、有序、高效的“精品礦”目標，認真制定公司標準化建設發展規劃。下面就我們12月的工作總結如下：

一、認真學習提高素質

我們加強學習各種公司的標準化建設文件和有關資料，特別是認真學習有關標準化建設文件，明確了標準化建設的目的和意義，掌握標準化工作的任務，努力提高工作人員的素質。

標準化建設主要包括制定標準、貫徹標準以及考核標準三方面工作。標準化建設是一項艱苦細緻的工程：一是“用素質標準化培塑優秀員工”，就是通過對員工素質標準的建立、完善和貫徹實施、考核，組織廣大員工對照標準找差距，不斷提高自身素質，達到標準，進而達到優秀，並向卓越邁進。二是“用工作標準化打造精品礦山”，就是通過各項工作標準的建立、完善和貫徹實施、考核，使各個崗位的各項工作都達到標準，進而實現精品，推進精品礦建設深入發展，創立品牌。

依據公司確定的實現企業管理的科學化、規範化、標準化的工作任務，確定標準化建設的指導思想是：以規範員工的工作行為和提高工作效率、工作業績，保證所有設施設備完好、有效為目的，以各專業現行標準為基礎，全面建立、完善和執行各個崗位的工作職責、工作標準、素質標準以及各項工作的工作標準、工作程序，各類設施設備的管理標準、使用標準。並通過行為養成訓練和嚴格的考核，培養和鞏固全體員工的標準化意識和規範化的行為習慣，實現人人有準則，事事有標準的科學管理。標準化建設堅持全員、全過程覆蓋的原則，要通過標準化建設，建立涵蓋每一天、每一人、每一事、每一物、每一處的5E標準體系，為每一人、每一事、每一物建立起科學規範的標準。

標準化建設是一個科學性、專業性較強的工作，特別是工作的標準和程序具有很強的專業性。因此，標準化建設要堅持“誰主管、誰建設，誰建設、誰考核”的原則，由各主管領導牽頭組織對所主管人員對標準進行制定，並負責具體的考核工作。標準在建立和完善標準過程中，必須認真遵循“簡明、具體、可行、有效”的原則，以保證標準的科學性和可操作性。

標準是相對固定的，但決不是一成不變的，而是隨着時間推移和工作發展不斷變化提高的。因此，在標準化建設中要消除一勞永逸的思想意識和做法，要及時發現標準中存在的制約工作提高的問題，並對標準進行定期調整，使標準逐漸提高，以達到推進工作的目的。在制定標準時，要充分考慮與國家現行法律法規、規章制度的一致性，不能脱離這些章程隨意編造。

標準化建設要建立對國家和行業相關標準定期學習、培訓的制度，使企業相關管理人員、專業技術人員和員工掌握國家和行業的相關標準及其修改變化情況，保證其在企業的嚴格貫徹、執行。以國際標準、國家標準、行業標準為指導，結合企業實際，建立、完善適應市場要求的、以產品(技術)標準、管理標準、操作標準為主的工作標準體系。以及保證該體系貫徹執行的培訓、考核、監督機制。建立、完善與企業工作標準體系要求相適應的各個崗位人員的素質標準體系，以及保證該體系貫徹執行的培訓、考核、監督機制。建立、健全企業工作標準體系和素質標準體系的修訂程序和機制。

標準化建設工作的主要任務是：堅持以“用素質標準化培塑優秀員工，用工作標準化打造精品礦山”為主題，組織動員各級黨組織，全體員工，積極投身實現企業又好又快發展的實踐活動中來，強化標準意識，提高自身素質，提升工作標準，利用大約三到五年時間，實現“培塑優秀員工、打造精品礦山”的兩大任務。

標準化建設的總體方法是：以人的標準化建設為核心，以物的標準化建設為基礎，以事的標準化建設為紐帶，使人、事、物三者的標準既相互區別、相互獨立，又相互聯繫、相互對應。即一個崗位上什麼樣的人，運用那些資源(包括人、錢、物、權利等)，做哪些事，做到什麼程度，都是一一對應的。其中關於人、事、物的標準分開來看是明晰的，聯繫在一起來看，也是明晰的，不能含糊其辭。

我們知道全面提高人、事、物的標準是今後很長的一段時間內，我們要以進一步規範每一名員工的工作行為，提高每一項工作的工作效率和工作成效，保證所有設施設備完好有效為目標，以以往標準化建設成果為基礎，進一步提高各個崗位的工作標準、素質標準以及各項工作的工作標準，各類設施設備的管理標準、使用標準，不斷提高標準的科學性和可操作性。

我們要建立標準化建設管控體系，建立健全公司、區科、班組三級標準管理控制體系，將標準化建設納入到各條線、各部室、基層各單位和各班組，層層分解責任，加強督導考核，確保標準化建設落實到區科、落實到班組和崗位，確保取得實際效果，實現各項工作效果、效率和效益的不斷提升，進一步夯實企業發展的基礎。

我們要科學推進標準化建設工作。要以人的標準化建設為核心、以物的標準化建設為切入點、以事的標準化建設為紐帶，實現三者的相互作用、相互協調、相互促進，加強行為養成訓練，嚴格按照標準考核，鞏固提升全體員工的標準化意識，形成規範化的行為習慣，實現人人有標準、事事有標準、時時有標準、處處有標準的科學管理。通過學習我們要建立對國際、國家和行業相關標準的定期學習、培訓制度。要參照x煤礦每個崗位原有的崗位説明書的素質要求標準，按照合格、優秀和卓越三個層次分別為各崗位制定素質標準。要按照標準化建設要求制定的各項工作的工作標準，按照達標、精品和品牌三個層次為各項工作制定工作標準。

二、督導基層單位制定和修改崗位素質標準和工作標準

根據公司關於標準化建設工作會議精神的要求，按照標準化工作的三個方面，即制定標準、貫徹實施標準和考核標準，首先實施了定標與認標階段。在各機關部室、基層各單位成立了標準化工作領導小組，並將標準化領導小組設置情況收集整理到公司標準化辦公室備案。

三、編制標準化建設文件

在公司推行的市場化精細管理和準軍事化管理建設兩個重要載體的推動下，各單位已經初步建立了各工種序列的崗位標準，絕大多數員工具備了標準意識。

四、12月份標準化工作檢查出的問題

12月28日礦業有限公司對我礦的標準化工作進行了檢查，檢查出問題如下：

一、安全管理質量標準化檢查考核存在問題：

1、未建立職能部門業務保安責任制，扣1分。

2、部分操作規程不符合實際，扣1分。

3、沒有投入保障之類的記錄，扣1隱患排查沒有做好記錄、跟蹤銷號，扣2分。

4、沒有按規定配備師資裝備和設施，扣2分。

5、班組質量驗收交接隱患排查記錄不全，扣2分。

得分92分，扣-8分

二、採煤安全質量標準化檢查考核存在問題：

1、過老巷專項安全技術措施不符合要求，扣1分。

2、零星工程的針對性安全技術措施不符合規定，扣1分。

3、液壓支架編號有重複現象，扣0.5分。

4、工作面因頂板破碎或分層開採時鋪設假頂沒有按照作業規程進行執行，扣0.5分。

5、工作面人員、時段、工藝、工序、環境變化處理不及時，扣1分。

6、巷道硐室內有積水、淤泥，扣1分。

7、工作面管路敷設不整齊，扣1分。

得分：94分，扣分：-6分

三、掘進安全質量標準化檢查考核存在的問題：

1、未完成計劃進尺，扣1分。

2、組織不科學，工時利用率低，扣1分。

3、儀器儀表不齊全，扣1分。

4、現場作業人員部分操作不規範，扣1分。

5、掘進工作面控頂距離不符合作業規程，扣1分。

6、巷道淨高不符合要求，扣1分。

7、錨杆間排距，外露長度不符合要求，扣1分。

8、井巷輪廓成形差，扣1分。

9、管理制度不健全，扣1分。

得分：91分，扣分-9分

四、機電安全質量標準化檢查考核存在的問題：

1、設備證標部分不齊全，扣1分。

2、無各水平視頻監視裝置，扣2分。

3、無諧波監測設備，扣1分。

4、為實現綜合自動化控制，扣1分。

5、無錄音功能的電話，扣1.5分。

6、無機電礦長，無機電副總，無專職檔案員，扣1.5分。

7、部分設備浮煤厚，部分五小設備未上板，扣2分。

得分90.5分，扣-9.5分

五、運輸安全質量標準化檢查考核存在的問題：

1、部分軌道不規整，扣1分。

2、部分道岔不合格，扣2分。

3、連接環、插銷未年檢，扣2分。

4、機車、連接裝置沒有檢測記錄和檢驗報告，扣2分。

5、水溝淤泥，扣2分。

得分91分，扣-9分

六、通風安全質量標準化檢查考核存在的問題：

1、局部通風機距地面的高度不夠，扣2分。

2、掘進工作面風筒有幾處漏風，扣3分。

3、密閉前有積水、淤泥、雜物，扣5分。

4、安全監控系統設備未定期升井進行檢修，扣5分。

5、礦井無防火灌漿系統，扣10分。

6、採煤工作面未進行注水防塵措施，扣10分。

7、電雷管發放前未進行導通實驗，扣10分。

8、無通風立體示意圖，扣5分。

得分93.9分，扣分55/9=6.1分

七、地測防治水安全質量標準化檢查考核存在的問題：

1、技術人員未三年接受一次培訓，扣20分。

2、無建井地質報告和生產地質報告且未按要求審批，扣7分

3、無正規原始記錄本，扣6分。

4、測量控制系統不健全，扣2分。

5、無測量原始記錄本，扣7分。

6、無原始記錄本且防治水台賬未每季度修正一次，扣6分。

得分：88分，扣分48/4=12分

八、職業衞生安全質量標準化檢查考核存在的問題：

1、沒有按照規定提取足夠的職業病防治經費，扣4分。7/112、沒有定期對職工進行職業病防治衞生，扣2分。

3、沒有配置足夠的監測儀器設備，扣5分。

4、在醒目位置設備設置公告欄，公佈有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施，扣2分。

5、沒有對工人離崗時進行職業病檢查，扣4分。

得分85分，扣-15分九、應急救援安全質量標準化檢查考核存在的問題：

1、應急救援沒有定期進行修訂和更新，扣2分。

2、年度應急培訓中沒有説明管理措施，扣2分。

3、應急指揮場所最新應急響應機構聯繫不齊全，扣1分。

得分：95分，扣分-5分

十、調度安全質量標準化檢查考核存在的問題：

1、未達到雙崗要求，扣2分。

2、安全資格證書不全，扣0.5分。

3、無產銷計劃，扣0.5分。4、事故應急預案不夠詳細，扣0.5分。

5、主要大型設備檢修安排及安全措施沒有，扣2分。

6、調度中心無複印機、傳真機，扣2分。

7、為實現雙迴路供電電源，扣1分。

得分91.8分，扣-8.5分

(十一)、地面設施安全質量標準化檢查考核存在的問題：

1、資料不規範，扣1分。

2、個別滅火器壓力不夠，扣1分。

3、辦公環境有灰塵，扣1分。

4、洗衣房尚在籌建中，扣2分。

5、工業廣場環境衞生差，扣2分。

6、物資管理不規範，扣2分。

7、煤場欠規範整潔，扣2分。得分：89分，扣分：-11分

五、完成的標準化工作

1.完成應急救援預案各項管理制度的完善；(生產技術科)

2.礦井各種系統圖紙的修改和完善；(生產技術科)

3.檢查井下個電氣設備的失爆情況，並進行整改；(機電科)

4.特種作業人員取證彙總資料及證件；(安全科)

5.部分管理人員安全資格證；(安全科)

6.安全保護系統整定試驗報告、各種設備、保護等合格證明等。(機電科)

7、應急救援預案的完善、修改及更新、演練規劃及演練實施方案和應急救援物資的配合及台長的建立。(技術科)

六、對今後的工作安排

1、進一步規範井下文明衞生、料場治理，牌板管理等工作，創造良好的作業環境，並開始標準化的細節環節攻關。(整理、整頓料場，清掃、清潔工作場所、宿舍、庫房及工房)

2、各區隊、科室參照《煤礦安全質量標準化考核及評分辦法》(20xx試行版)標準化考核辦法，結合區隊實際情況制定了安全質量標準化及班組建設驗收標準及考核辦法。(分11個專業制定了安全質量標準化及班組驗收標準及考核辦法，每個專業生產技術科實行專人負責)。

3、完善礦井安全生產各項系統的同時，全面開展井下安全避險“五大系統”的建設的準備工作，提高礦井抗災能力。

4、加大考核力度等相關的措施，提高了採掘工作面的工程質量。

5、完善礦井防治水管理方面的各項制度、措施和應急能力。

6、加強礦井技術力量，完善和規範礦井各項軟件資料及制度。

x煤礦12月份質量標準化標準考評結果彙總表

煤礦(礦井)名稱：x煤礦

考評結果：平均得分91.2;其它各專業得分均在80分以上，考評結果為一級。