市畜牧工作站黨風廉政工作總結

為提前做好2020年度黨的建設各項考核、巡察的準備工作，按照市農牧局統一部署，市畜牧工作站對廉政風險防控工作高度重視，召開專題會議，學習中央、自治區黨委和市委關於深化政治巡察的要求，統一思想，提高認識，認真制定工作方案，現將市畜牧工作站2020年黨風廉政工作情況總結如下：

一、工作開展情況

（一）精心組織，周密安排

市畜牧工作站向全站幹部職工傳達學習中央、自治區、市委關於廉政風險防控工作的相關文件。召開專題會議研究廉政風險防控工作，明確此項工作開展的意義，教育引導全站幹部職工樹立廉政風險防範意識，自覺參與到廉政風險防範工作中。並將制度建設和廉政風險防控工作結合起來，列入黨支部重要議事日程，成立了由黨支部書記任組長，領導班子成員任副組長，各科室負責人為主要成員的廉政風險防控工作領導小組。制定下發了《落實黨風廉政建設黨支部主體責任實施辦法》，明確了廉政風險防控工作的指導思想、對象、範圍、內容和具體要求等，依照方案和責任抓落實，穩步推進廉政風險防控工作。

（二）開展廉政教育，加強事前監督

創新廉政教育載體，進一步加強廉政風險防控事前監督，努力建設一支廉潔務實的黨員幹部隊伍。一是開辦廉政教育課。結合“三會一課”活動，安排站領導幹部講廉政黨課，加強了對黨員的廉政教育;二是組織開展警示教育。組織全體幹部職工到市廉政教育警示基地進行集中警示教育。通過開展集中警示教育活動，使全體幹部職工從反面典型案例中吸取深刻教訓，築牢拒腐防變的思想底線，促進工作作風進一步轉變，服務水平進一步提升，實現畜牧隊伍素質整體提高、畜牧工作整體發展的目標;三是懸掛廉政警示牌。將廉政警句掛在走廊牆上，廉政警示牌猶如一面鏡子照着毎位幹部職工，時刻提示自己愛崗盡職，自覺防微杜漸。四是發送廉政信息。藉助微信羣發平台，利用節假日向全體幹部職工的手機發送一條通俗易懂、説服力強的廉政短信，提醒他們務必保持清醒頭腦，時刻繃緊廉潔自律弦，樹立清正廉潔的良好形象。五是接受革命傳統教育。把每年的9月3日、9月18日確定為革命教育日，把每年的9月確定為廉政教育月，廉政教育月期間組織幹部職工到抗日烈士陵園、馮玉祥誓師等革命傳統教育基地參觀，認真學習革命先輩對黨的事業無限忠誠的品格，從而進一步牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和廉潔從政、執政為民的意識。六是認真排查了個人煤炭資源經營情況，市畜牧工作站沒有涉及煤炭礦產資源領域情況。七是積極開展掃黑除惡專項工作。市畜牧工作站展開一系列接地氣、重實效的工作，廣泛宣傳、深入調查、精準摸排、突出重點，積極收集與上報種畜禽生產經營許可方面的資料的情況，確保掃黑除惡專項鬥爭在巴彥淖爾市畜牧養殖領域落實、落地、落細。

（三）認真查找風險點，科學制定防範措施

廉政風險防控工作的關鍵環節是風險點的查找，按照“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，通過各種途徑查找部門和個人風險點，形成權力運行到哪裏，風險防範措施就要跟進到哪裏，監督制度就要落實到哪裏。市畜牧工作站以“自己找、同事評、羣眾幫、領導點”的方式開展廉政風險點的查找，領導帶頭，反覆斟酌，並按要求認真填寫表格。各科室負責人首先根據所在的崗位、所負職責積極查找思想道德風險點、崗位職責風險點、制度機制風險點，以便站廉政風險防範管理工作領導小組實施量化動態考核，逐人逐條逐項的分析後，採取自己找不準，就相互找;科室找不準的，分管領導查;科室找不準的，發動羣眾來補充等方式，而這一系列做法，都要被站廉政風險防控工作領導小組隨時核查。對風險點找的不夠準確的同志又找至本人加以引導，繼續深入的查找，經過兩輪的自查後、又在黨支部會上開展互查，經過三輪的反覆查找，最終確定廉政風險點，為制定防範措施打牢基礎。

（四）推行政務公開，強化社會約束

將已查找到的廉政風險點和廉政風險點的防範措施，分層次地面向全社會進行公示。在“三務”公開便民服務平台上公開領導班子成員的辦公室電話、手機號碼、職務、廉政風險點和預警防範措施，暢通信息渠道，為羣眾反映情況、開展監督提供便利，接受羣眾和社會各界監督。

（五）完善防範措施，加強幹部管理

根據廉政風險防控工作的主要任務和要求，建立了以制約和監督權力為核心，以崗位風險防控為基礎，以加強制度建設為重點，以現代信息技術為支撐的權責清晰、流程規範、風險明確、措施有力、制度管用和廉政風險防控機制，實現廉政風險防控工作在我站重點領域、重點環節全覆蓋。針對關鍵崗位查找出的風險點，認真填寫了《市農牧局廉政風險點自查評定登記表》，建立了“三個談話”機制，即：建立了黨支部書記同副站長和站長助理談話，副職領導同科室負責人談話，科室負責人同科室幹部談話的機制，及時掌握了幹部的思想動態，築牢了幹部廉政思想防線。修訂完善了規章制度，用完善的制度措施預防和降低了廉政風險。

二、好經驗和做法

一是將增強廉政風險防範意識與制度建設相結合。針對查找出的風險點，對照已經形成的制度，強化措施，切實推進。

二是將廉政風險防範管理工作同業務工作相結合。圍繞中心，服務大局，推進畜牧工作的開展，重點在＂三重一大”等關鍵環節的督查和防範。

三是將廉政風險防範管理工作與黨風廉政建設責任制相結合，將此項工作納入黨風廉政建設責任制考核，實行“一崗雙責”，形成“風險明確、責任到人、監督有效的廉政建設機制。

三、存在的問題

總的來説，我站在開展廉政風險點的查找工作進展比較順利，但也存在一些不足：

（一）個別幹部在思想認識上有一定的偏差，對黨風廉政建設的認識不足，認為廉政風險與一般工作人員無關；

（二）有些部門雖然也開展一些工作，進行了查找風險點，明確了防控手段，但存在查找不正確、不完備的現象；

（三）近年單位存在個別站領導不經過民主決策，將職工幹部的獎勵績效工資用於與中央“八項規定”相違背的公務開支和其他開支，輕視工作紀律和規範流程等問題。

四、存在問題的原因分析

（一）思想認識不夠深刻，廉政知識宣傳力度不夠，教育方式不新穎，領導班子對抓好黨風廉政建設的認識不到位，疏於對黨員幹部的教育和管理；

（二）開展工作存在完成任務觀點，工作被動應付，貫徹責任制的積極性不高，查找風險點觸動不到思想認識，力度有所欠缺，；

（三）部分黨員幹部黨性觀念不強、法律意識淡薄，不能很好地自覺抵制腐朽思想的侵入；內部監督不到位，監督機制不完善。

五、問題的整改措施

（一）狠抓學習管理，人人講廉政，齊抓共管促廉政。一是狠抓學習教育，強化廉政知識宣傳。以學習《廉政準則》為重點，側重學習《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》和相關法律法規知識，定期組織幹部學習先進工作者、優秀共產黨員的先進事蹟，通過舉辦培訓班、網絡、廉政知識競賽、廉政歌曲傳唱、標語等多種形式切實加強黨風廉政知識宣傳；二是抓管理，規範幹部日常行為。嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和羣眾工作紀律。對部分幹部平常存在的苗頭性、傾向性問題要進行深入具體的批評教育，並嚴格追蹤抓整改落實。

（二）對廉政風險點查找不完全、不準確的情況我們要求該人員及部門重新查找；將廉政工作常態化，對每位領導和幹部的職務、職責進行張榜公開，公示上牆，方便大家明確責任。

（三）加強反腐倡廉教育；通過強化廉政知識宣傳，增強黨員幹部的廉政意識，激發引導羣眾積極參與廉政監督活動；對財務收支情況每年核實一次，增強財務管理的督查，嚴格控制非生產性費用，禁止和杜絕不合理開支；成立財務檢查審計小組，對站內財務狀況進行定期檢查，弄清財務管理現狀和財務問題，發現問題及時整改；完善內部監督機制，避免在幹部選拔、優勝評選、先進榮譽評選、獎勵性績效發放、評聘職稱等方面發生內部監督不到位的現象，有效促進制度化、規範化、科學化發展。

六、下一步計劃

（一）強化反腐倡廉宣傳

認真抓好機關反腐倡廉宣傳教育工作，深化學習型黨組織建設，堅持每週學習制度，使學習制度化、常態化，組織廣大黨員深入學習《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監督條例》、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，進一步提高對開展廉政風險防控工作重要性和必要性的認識，不斷夯實開展廉政風險防控工作的思想基礎，掌握開展廉政風險防控工作的方式方法，從工作作風改善、效能建設加強導入，更好的服務社會、服務農牧民羣眾。

（二）圍繞落實重大決策部署，進一步加大監督檢查力度。對中央和自治區、市委的重大決策部署落實情況要及時進行監督檢查，促使全體幹部堅定政治立場，在思想上、政治上、行動上自覺同上級保持高度一致，確保政令暢通。

（三）針對我站存在的問題認真整改，嚴格按照整改措施，研究部署，明確責任，限定時限，認真進行整改，確保落到實處。建章立制，不斷完善規章制度，採取切實有效措施，抓好廉政建設，從源頭上遏制不正之風。

（四）按照制度認真排查廉政風險點，增強崗位廉政風險意識，讓黨員幹部時刻繃緊廉政這根弦，推動反腐倡廉建設的深入開展。

（五）健全和完善站內各項規章制度，特別是進一步規範工作流程和工作程序，加強民主決策，切實用完善的制度和措施預防和降低廉政風險。

我站將結合單位工作實際，把深入推進廉政風險防控工作，作為構建懲治和預防腐敗體系的重要舉措，作為進一步營造風清氣正發展環境的客觀需要，作為促進幹部隊伍作風建設的有力抓手，堅持突出重點、抓住關鍵，以重點工作的成效帶動全站工作的發展，增強廉政風險防控工作實效。