鐵路項目黨支部2019年黨風廉政建設工作情況彙報

中鐵七局一公司蒙華鐵路項目黨支部

2019年半年以來，蒙華項目黨支部在公司黨委、紀委監察部正確領導下，深入學習貫徹上級黨、紀組織會議和文件精神，安排部署，立足項目中心工作，突出深化作風建設，緊緊圍繞黨的領導、黨的建設、推進全面從嚴治黨，壓實黨風廉政建設“兩個責任”，落實糾正“四風”特別是形式主義、官僚主義、紮實開展反腐倡廉宣傳教育等相關工作，堅持做到標本兼治，綜合治理，取得了黨風廉政建設和反腐倡廉的新成效，有力推動項目各項工作健康開展。現將從2019年上半年的工作情況和存在不足及下一步計劃兩個方面進行彙報：

一、2019年上半年的工作情況

(一)統一思想，防微杜漸，切實增強貫徹黨風廉政建設責任制的責任感和自覺性。

2019年2月底3月初，集團公司、公司在兩會講到“2019年是集團公司高質量發展關鍵年”。做好黨風廉建設和反腐敗工作助推企業高質量發展，意義重大，影響深遠。蒙華項目黨支部結合【2018】134號文件集中整治形式主義、官僚主義工作方案，組織項目各個業務部門查找不足及問題，迅速制定整改措施，嚴格進行整改落實。一是始終堅持把加強理論學習作為貫徹落實黨風廉政建設責任制的首要任務來抓。從抓學習入手抓整改，定期組織幹部職工學習培訓，學習上級黨風廉政建設有關制度和要求，增強了幹部職工的廉政意識和工作能力。二是強化機制建設，紮實抓好廉政建設目標落實。建立健全了主要領導負總責、班子成員分工負責、一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設工作機制。三是堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入整體工作格局，納入領導班子、領導幹部的目標管理，一起部署，一起落實，做到認識到位，措施到位。四是貫徹落實約束機制。依照中鐵七黨【2018】48號文件《中鐵七局集團有限公司項目（指揮）部黨風廉政建設責任制實施細則》，明確項目領導班子成員及各部門黨風廉政建設中的責任，誰主管誰負責、一級抓一級、層層抓落實形成上下左右相互監督機制。

(二)提高認識，建章立制，認真落實黨風廉政建設“兩個責任”。

1、強化主體責任。堅持把黨風廉政建設作為份內之事、應盡之責，健全工作機制，強化責任追究，強化政治擔當，常態推動主體責任落實。一是加強領導，落實“一崗雙責”。認真履行黨風廉政建設“第一責任人”的責任，對黨風廉政建設工作親自部署、親自過問、親自協調、親自督辦;領導班子其他成員認真履行“一崗雙責”，切實抓好分管部門的黨風廉政建設工作，形成主要領導負總責、班子成員分工負責、一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設工作機制。二是同步部署，擺上重要位置。堅持把黨風廉政建設與各部門業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，年初細化工作任務進行安排部署，每月初召開本月生產計劃例會，季度組織考核評價，確保黨風廉政建設各項工作要求落到實處。每季度項目班子成員與分管部門負責人個人廉潔談話，每半年項目書記與班子成員個人廉潔談話，部門負責人與部門人員個人廉潔談話，對重點崗位和關鍵業務環節廉政風險的卡控進行分析研究，並針對苗頭性、傾向性問題，進行約談提醒，批評教育，及時糾正。做到早發現、早提醒、早防範、早處理。三是釐清責任，確保責任落實。組織學習中鐵七黨【2018】48號文件《中鐵七局集團有限公司項目（指揮）部黨風廉政建設責任制實施細則》，明確黨支部、領導班子、各部門的責任，切實釐清“兩個責任”邊界，採取層層抓落實，確保各項任務切實落地。四是廉政談話，築牢思想防線。今年上半年一季度領導班子與分管部門負責人黨風廉政建設工作談話涉及人數9人一次；二季度項目書記與班子成員黨風廉政建設工作談話涉及人數4人一次，項目書記與項目經理互談1次，班子成員與分管部門負責人黨風廉政建設工作談話涉及人數9人一次，部門負責人與部門人員黨風廉政建設工作談話涉及人數22人一次。上半年蒙華項目黨支部開展“以守規矩、講紀律，做政治上的明白人”為主線廉政警示教育學習6次，要求大家堅持底線思維，保持清醒頭腦。同時，加大警示提醒力度。通過主要領導採取不定期交心座談形式與班子其他成員進行廉政談話，班子成員與分管部門負責人，分管部門負責人與部門人員開展廉政談話等形式，相互促進廉政意識的提高，進一步築牢思想防線。

2、強化監督責任。一是加強完善黨組民主集中制和黨務政務公開制，嚴格執行集體領導和個人分工負責制，對重大項目安排以及重大資金使用均由領導班子集體議定。二是加強中層幹部等重點崗位管理。今年上半年，項目部提拔的3名班子成員試用期期間，民主推薦、民主測評、組織考察等程序都嚴格按照《黨政幹部選拔任用條例》的規定進行。同時，把任職談話作為加強黨內監督、加強幹部隊伍建設的重要環節來抓。通過廉政談話，把監督關口前移，努力做到防微杜漸，增強黨員幹部廉潔自律意識和自覺性，提高拒腐防變的能力。三是對全年黨風廉政建設的重點任務及職責分工明確，“一崗雙責”制度。蒙華黨支部與各分管領導班子成員、部門負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》，形成了一級抓一級、層層抓落實的責任體系。四是加強重點業務監督。細化“三重一大”監督部制度，凡是項目部的“三重一大”事項，必須經過黨支部集體研究決定，確保決策的民主性和科學性。上半年，我項目部召開黨組會議5次，做到重大事項集中決策、民主決策、科學決策。

（三）強化教育，提升素質，大力營造清風廉政的良好氛圍。

為增強項目黨員幹部紀律意識，築牢拒腐防變思想防線，2019年上半年蒙華項目在全體黨員幹部中深入開展學習《中國共產黨支部條例（試行）》、中鐵七黨【2019】41號《中鐵七局紀檢監察組織精準運用監督執紀“四種形態”的實施辦法（試行）》，做遵規守矩的黨員黨風廉政建設教育。

一是開展《準則》《條例》等廉政法律法規知識學習。組織黨員幹部認真學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等黨紀法規，全面領會黨中央對黨風廉政建設和反腐敗工作提出的一系列的新思想、新論斷、新目標、新部署。共組織廉政知識集中學習6次。二是開展多次身體力行的教育活動，3月6日組織“學雷鋒 樹新風”活動，培養青年員工樹立為人民服務意識，人人爭做先鋒的優良風氣；5月4日開展“青春心向黨 建工新時代”五四青年活動，培養廣大青年的愛國主義精神，弘揚“以企業為家庭，視員工為親人”的企業核心文化，培養員工團結奮進、用力進取、開拓創新的精神面貌，同時增強員工之間的凝聚力；6月23日開展“不忘初心跟黨走，風雨無懼砥礪行”迎七一重走紅軍路活動，進一步加強了項目黨員黨性修養，認識到守初心、擔使命、找差距、抓落實的主體責任，引導項目員工“講政治、有信念，講規矩、有紀律”等規定動作，形成每位員工潔身自好、相互監督、相互提醒，共同培育和清正自廉的風氣。

（四）履職盡責，轉變作風，服務協作隊伍水平再上新台階。

根據下發【2018】134號關於印發《中鐵七局黨委貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的實施方案》的通知後，項目部以此為契機，聚焦“四風”、狠抓整治，進一步增強了黨員幹部的宗旨意識和羣眾觀念，提升為協作隊伍服務能力和水平。

一是緊緊圍繞項目部職能部門落實全面從嚴治黨主體責任、依法行政、轉變作風、服務協作等方面，組織開展各部門在履職盡責方面進行自省自查問題，提出問題所在，制定自我約束的措施方案。二是突出重點難點。以查找問題、解決問題、鞏固成果為“事情落到人頭落到實處”重點內容，堅持重心下沉，突出合同簽訂、物資設備供應、技術交底、崗前安全教育培訓重點工作上，及時幫助協作隊伍最直接、最現實的急、難的問題。班子成員堅持以身作則,帶頭示範，親力親為，既當指揮員又當戰鬥員，特別是對重點工作做到親自部署，重大問題做到親自過問，關鍵環節做到親自協調，重點事項做到親自督辦，建立工作目標責任制，明確責任，細化分工，嚴格追責問效機制，全面提高職能部門履職盡責能力，確保各項工作全部落到實處，防止問題出現反彈和滋生新的不正之風。

二、存在的問題及下一步打算

在回顧半年來的工作，總結經驗、肯定成績的同時，也清醒地認識到黨風廉政建設工作中還存在一些薄弱環節和問題，主要表現在：壓實主體責任仍有提升空間，需進一步加強;嚴管嚴治向基層延伸仍有許多工作可做，進一步探索。對於以上存在的問題，我們將不斷增強黨風廉政建設和反腐倡廉建設的緊迫感，進一步落實“主體責任”，打造層層落實的責任體系。進一步加強黨章及黨內法規學習貫徹，切實加強黨的紀律建設。進一步糾正“四風”問題，堅定不移地深化作風建設。進一步強化權力運行監督，從源頭上科學防治腐敗。始終堅持求真務實的作風，推進我項目部黨風廉政建設和反腐倡廉工作再上一個新台階。