2022年履行黨風廉政建設主體責任落實情況報告

一年來移民中心始終把黨建作為統領，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會及二十大精神，深刻把握積極適應新常態，突出鄉村振興，移民支撐這個主題，進一步加強和改進黨的建設，推進全面從嚴治黨向縱深發展，切實為實現“美化、綠化、亮化、硬化、淨化”十字目標提供堅強保障。2022年，在市委、市紀委的正確領導下，市水庫移民服務中心嚴格落實黨風廉政建設責任制，穩步推進懲防體系建設，認真排查廉政風險點，較好地完成了黨風廉政建設各項任務，為全市移民工作提供了強有力的紀律保障。

根據《關於對全市2022年度鄉局級領導班子和領導幹部落實黨風廉政建設責任制進行考核的通知》要求，現將市水庫移民服務中心履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下：

一、加強領導，層層落實黨風廉政責任制

一是認真落實主體責任。中心成立了黨風廉政建設領導小組。二是進一步完善了黨風廉政建設機制。中心在年初及時召開會議，研究部署年度黨風廉政建設和反腐敗工作，明確各科室的黨風廉政建設工作的目標任務。制定了中心黨風廉政建設責任制，嚴格按照“一崗雙責”的要求，明確了中心領導班子成員分工和職責落實，按照主要領導負總責，分管領導抓各線，一級抓一級，層層抓落實的原則，確保全中心黨風廉政建設工作的有序開展。三是明確責任。主任與副主任，副主任與各科室主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任狀，進一步明確了責任，建立橫向到邊、縱向到底的責任制網絡。四是強化督查考核。將黨風廉政建設責任制考核納入中心年度目標管理績效考核，將考核結果作為全中心幹部職工評先評優的重要依據;同時，中心在年中、年末聽取專題彙報，分析研究部署黨風廉政建設工作，並組織力量定期、不定期開展督查，發現問題及時糾正，有力維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。

二、嚴明黨的紀律，堅決維護黨章的權威性和嚴肅性

中心堅持把維護黨章權威、嚴守黨的紀律作為黨風廉政建設的第一項任務，自覺擔負起執行和維護黨的紀律的責任。引導黨員幹部牢固樹立黨性意識，嚴守黨的政治紀律和組織紀律，自覺用黨章規範自己的一言一行。以“兩學一做”常態化制度化、黨史學習主題教育為契機，深入加強黨的紀律規矩學習。一是強化組織領導。成立工作領導小組，召開動員大會、制定實施方為開展集中學習打好堅實基礎。二是明確學習內容。以《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規，及習近平總書記系列重要講話為重點，通過集中學習、自學、專題討論等形式，真正把黨員的思想教育工作抓在日常、嚴在經常，堅決防止大水漫灌，力戒形式主義。三是確保學習成效。全中心黨員幹部結合移民工作實際，深刻領會意義、總體要求，制定個人學習計劃、學習內容，並做好學習筆記。四是引領黨員比貢獻。引導黨員增強黨性，堅持心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。激發黨員幹事熱情，以五弊問題整改為工作重點，努力營造求真務實、敢於擔當、爭先創優、比追趕超的深厚氛圍。促進幹部作風較變，打造一支“忠誠、乾淨、擔當、實幹”的移民幹部隊伍。

三、強化教育，營造濃厚的反腐倡廉氛圍

一是廣泛開展廉政文化創建活動。深入推進廉政文化進機關，增強廉政文化的影響力，探求多途徑和方法推進廉政文化建設，在全中心營造守廉、尊廉、崇廉的濃厚氛圍。二是開展談話教育。中心領導高度重視，把黨風廉政建設主體責任談話作為一項經常性工作，認真開展談話工作，積極推行“五提醒”超前教育，做到紀律條規常提醒、重要崗位重點提醒、節假日前集中提醒、薄弱環節專門提醒、苗頭性問題個別提醒，及時對存在違法違紀苗頭性、傾向性問題的黨員幹部進行約談、告誡，給黨員幹部“拉袖子”、“拍肩膀”，將不良思想和行為消除在萌芽階段，有效的遏制違法違紀問題的發生。

四、不斷完善各項制度，建立長效管控機制

中心認真落實習總書記“把權力關進制度的籠子裏”的要求，立足於建立“提前防範、主動防範”的長效工作機制，加強對權力運行的監督和制約，從源頭上防治腐敗。嚴格落實“三重一大”事項集體決策，切實做到了主要領導“五個不直接管”進一步制定了權力清單和責任清單，及時修改完善了《職權目錄》和《權力運行流程圖》，進一步規範領導班子決策行為，提高科學決策、民主決策水平。按照市委要求，領導幹部認真報告個人有關事項，接受組織監督。開展廉政風險防控機制建設，加大對重點領域、關鍵崗位和重要環節的風險防控。建立廉政風險預警機制，加強廉政風險點的收集、分析和研判，及時發出預警信息，做到廉情動態及時掌握、及早應對，提升預防力。嚴格執行財務管理的各項規定，嚴格執行財經紀律;認真執行招標投標管理的各項規定，自覺執行政府採購制度;完善車輛管理制度，加強公車使用管理。各項制度的完善和落實，逐步實現了“用制度管人”和“用制度管事”。。

五、加強素能提升，強化班子隊伍建設

一是堅持強化能力提升，加強黨的工作理論和業務知識學習，進一步強化了班子“抓黨建、促發展”的能力。結合崗位特點，每年組織業務骨幹到省局參加業務知識培訓，進一步提升了黨員幹部的幹事創業本領，促進黨員先鋒作用更好的發揮。二是強化作風建設。每年召開一次民主生活會，一次組織生活會和一次述職評議會，深查實改領導班子和班子成員自身存在的問題，深入開展持續深化“兩學一做”學習教育專項治理，促進黨員作用的有效發揮，強化隊伍幹事創業的責任意識和履職能力，不斷規範完善責任落實機制、協調解決機制、獎懲考核機制、責任追究機制、進一步增強了班子隊伍推進工作的執行力和落實工作精細化。全年組織理論學習6次。

六、嚴格落實幹部選用規定，提高羣眾滿意度

中心緊緊圍繞提高選人用人羣眾滿意度這條主線，嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》要求，實行民主推薦、民主測評、公開公示、組織考察、集體研究、任前談話等程序和要求，嚴把選拔關、考察關和任用關，着力打造一支“政治強、作風好、懂業務、會監管”的幹部隊伍。

總之，在市委、市政府及市紀委的正確領導下，我中心在黨風廉政建設和反腐敗工作上取得了一些成績，但與上級要求還有一定的差距，與羣眾的期望還有一定的差距。下一步，我中心將繼續落實黨風廉政建設責任制，紮實推進懲防體系建設，不斷深化廉政風險防控機制建設，進一步加大行風效能建設和廉政教育力度，為全市移民工作發展提供堅強有力的保障。