2021黨風廉政建設和反腐敗工作總結新版多篇

2021黨風廉政建設和反腐敗工作總結範文 篇一

同志們：

剛才，文霞同志總結回顧了2019年度全區教育系統黨風廉政建設工作，安排部署了2020年度黨風廉政建設工作，講的很全面、很到位，我完全同意。下面，我就今年及今後一個時期的教育系統黨風廉政建設工作，講幾點意見。

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黨的十九大報告明確了黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，指出了今年反腐倡廉工作要把握好的七個重點，提出了不斷增強全面從嚴治黨系統性創造性實效性的五個方面要求，為鞏固全面從嚴治黨成果指明瞭努力方向。貫徹落實好中央紀委和省、市、區紀委全會精神，是教育系統各單位黨組織當前和今後一個時期的重要政治任務，提高政治站位，保持戰略定力，堅持標本兼治，把教育系統黨風廉政建設推向深入，推動管黨治黨取得更大成效。

過去的一年，區教科體局黨組認真貫徹落實中央和省、市、區委關於全面從嚴治黨的戰略部署，紮實開展全面從嚴治黨主體責任深化年工作，精心組織“兩學一做”學習教育和“轉型發展、重返第一方陣，我該怎麼辦”大討論活動，管黨治黨取得明顯成效。總體上看，我區教育系統廣大黨員幹部，能夠嚴格遵守各項紀律規定，全面貫徹黨的教育方針、推動教育事業科學發展，為全區改革發展穩定作出了重要貢獻。但同時也存在一些不容忽視的問題：一是“兩個責任”落實不夠到位。教育系統個別單位黨組織凝聚力不強，領導核心作用存在弱化現象。在落實黨組織主體責任和紀檢部門監督責任“兩個責任”方面，存在虛化、形式化的傾向，在黨風廉政建設上花時間、投精力、下功夫不夠。二是壓力傳導不夠到位。少數單位黨組織全面從嚴治黨的政治責任壓得不牢不實，壓力層層遞減問題仍然存在，“上熱中温下冷”現象沒有從根本上改變。三是執紀問責不夠到位。少數單位黨組織對黨員幹部日常管理監督不嚴，黨章黨規黨紀執行不力，紀律還沒有真正嚴起來，違規違紀問題頻發，實踐監督執紀“四種形態”還有待深化。四是個別學校辦學行為不規範、少數教師師德失範等現象還時有發生。雖然我們對教育系統違規收費補課現象進行了嚴厲查處，對違反師德師風行為實行了“零容忍”，但還是有個別有償補課、私訂教輔吃回扣、違規收費、有償 兼職、經商辦企業等違反教師職業道德的頂風違紀事件，甚至個別單位發生在外有償兼職並觸犯法律被刑事追究的案件。(羣眾對教師的不滿：1、教師有償補課；2、教師推薦上補習班；3、教師向學生推薦教輔資料；4、教師指定地點讓學生購買教輔資料；5、運用現代化手段讓家長輔導寫作業、讓家長佈置作業、讓家長改作業；6、教師不改作業，讓學生互相改、讓家長改；7、歧視差生勸退差生。)嚴重敗壞了殷都教育的形象，嚴重損害了黨和人民的教育事業。五是工作作風不嚴不實，懶政怠政行為還時有發生。部分幹部存在“不敢為”“不會為”“不想為”“亂作為”等不履行或不正確履行職責的現象。(教職工對校長的不滿：1、處事不公正不公開；2、校長存私心謀私利；3、校長不以身作則；4、績效工資發放不合理不公平。基層單位對機關幹部的意見：1、高高在上，不深入基層，服務意識不強；2、對基層不熱情不主動；3、遇事推諉扯皮，缺乏擔當意識；4、科室之間無大局意識，合作意識差，互相推諉。)面對反腐倡廉新形勢，全區教育系統廣大黨員幹部一定要切實提高認識，進一步增強做好黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的責任感、緊迫感，真正把思想和行動統一到中央和省、市、區委關於反腐倡廉的形勢判斷和工作要求上來，強化“兩個責任”、嚴明紀律規矩，紮實推進反腐倡廉建設，努力營造風清氣正的育人環境。

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前面，文霞同志對今年的工作已經作了全面詳細的部署，在這裏，我重點強調以下五個方面的工作：

一是從嚴抓責任。從嚴治黨，落實主體責任是前提。建立黨支部黨建工作例會制度，每季專題研究黨風廉政建設工作，分析情況，提出要求，拿出計劃，定出措施。黨支部要認真列出黨風廉政建設清單，強化責任問責。落實全面從嚴治黨主體責任，核心在領導班子、重點在班子成員。要壓實領導班子的集體責任。各單位黨組織要牢固樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職的責任意識，把全面從嚴治黨作為應盡之責、分內之事，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核。要壓實黨組織書記的第一責任。各單位黨組織書記要認真履行全面從嚴治黨第一責任人職責，領好班子、帶好隊伍，層層傳導壓力，督促班子成員和下級黨組織切實肩負起全面從嚴治黨職責。要壓實班子成員的“一崗雙責”。領導班子成員要認真履行“黨政同責、一崗雙責”責任，既要抓好自身的業務工作，又要以同樣的注意力抓好分管部門的黨風廉政建設，切實做到管人、做事、治黨相結合，真正把全面從嚴治黨的主體責任扛在肩上、抓在手上、落實到行動上。

二是從嚴抓教育。從嚴治黨，強化教育是基礎。要學習好條規。把《準則》、《條例》的學習貫穿廉政教育的始終，做到《準則》、《條例》入腦入心。全區教育系統黨員幹部要認真學習領會、把握精神實質，自覺把《準則》和《條例》落實到學習、工作和生活的方方面面。要傳達好精神。堅持黨風廉政建設精神第一時間貫徹，紀委文件精神第一時間傳達，典型案列通報第一時間學習。要組織好活動，搞好警示教育。引導黨員幹部在堅定信念、入腦入心、知行合一上下功夫；在忠誠信仰、嚴格自律、勇於擔當上見實效。

三是從嚴抓幹部。加強對幹部經常性教育，從嚴管理是關心、是關愛。我們要時刻保持“如履薄冰”的警醒。要講紀律、守規矩。嚴守黨的政治紀律，決不允許上有政策下有對策；決不允許有令不行、有禁不止；決不允許在執行中打折扣、作選擇、搞變通。要講實幹、出成效。嚴格落實工作要點，每一項工作都要責任到崗、責任到人、責任到底，定職責、定任務、定標準、定時限。要講團結、聚合力。團結就是力量，團結出成果，團結出幹部。班子成員之間、上下級之間，都要心往一處想、勁往一處使，像愛護自己的眼睛一樣愛護團結。

四是從嚴抓作風。從嚴治黨，正風肅紀是關鍵。要堅決做到“三個零容忍”：對腐敗問題“零容忍”，對違反“八項規定”“零容忍”，對“四風”問題“零容忍”。要繼續認真貫徹中央改進作風的八項規定，堅決打贏作風建設這場攻堅戰、持久戰。要圍繞元旦、春節、中秋、國慶等重要節假日抓好監督，圍繞生日、婚喪嫁娶操辦日抓好監督。緊盯廉政風險點：各類基本建設項目如全面改薄；各類採購項目；各類對外承包項目等。要轉變工作作風，工作抓得實不實，落實的效果好不好，歸根結底要體現到實效上，既要看工作過程，更要看工作成果。每名幹部都要具有常抓不懈、持之以恆的耐力和韌勁，不管工作中遇到多大困難、多大矛盾，都要始終如一，奮力求成，直到幹好。要讓優秀成為一種習慣，讓先進成為一種常態。

五是從嚴抓基礎。從嚴治黨，打好基礎是根本。要始終把抓基層打基礎作為固本之策。 要健全機制。健全完善教育預防、目標管理、風險排查、廉潔性審查、逆向監督等機制，讓機制真正發揮好預防作用。要提醒預防。立足經常性教育、經常性提醒，注意抓早抓小，讓“咬耳扯袖紅臉出汗”成為常態，及時糾正小問題小錯誤，防止小錯釀成大錯。要持續開展亂收費專項治理工作，重點抓好中國小有償補課、義務教育擇校亂收費、中國小教輔材料散濫等問題治理，規範各級各類教育收費行為。要抓住春節、元旦、教師節、升學畢業、招生、教師職稱評定等關鍵節點，重點查處幹部教師違規收受禮品禮金、參加謝師宴、升學宴等突出問題，堅決治理師德失範行為。

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一要加強組織領導。各單位各學校要切實加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，要真抓真管、常抓嚴管，聚精會神轉責任落實、抓嚴明紀律，把班子建設好，把隊伍帶好，把風氣搞好。要積極支持紀檢監察部門依紀依法開展監督執紀問責、查辦處理信訪案件。

二要完善工作機制。要完善協調機制。就是要建立完善業務主管部門、紀檢監察部門推動工作的溝通協調機制，做到業務工作延伸到哪裏，監督檢查就跟進到那裏。反腐倡廉建設既是教育事業改革發展的重要內容，也是推動教育事業改革發展的重要保障，必須放在教育事業改革發展的進程中去思考、去謀劃、去推進，自覺把反腐倡廉的要求體現在教育事業改革發展政策制定中。要完善督查機制。就是要建立督查評價機制，通過督促檢查、考核評價，形成上級帶下級、上級促下級，逐級傳導壓力的有效局面。信任不能代替監督，自律不能代替他律。剖析教育系統的典型案例，都有一個從量變到質變、從小節到大錯的過程，如果剛開始發生問題就有人能及時拉一把、大喝一聲，也不至於在錯誤的道路上越走越遠。

三要及時追責問責。動員千遍不如問責一次。問責的對象是各級黨委(黨組)、黨的工作部門及其領導成員，重點是主要負責人。黨中央頒佈實施《中國共產黨問責條例》，就是要規範和強化黨的問責工作，釋放了讓失責必問、問責必嚴成為常態的強烈政治信號。嚴肅整治和查處在資產管理、基建工程、招標採購、考試錄取、招生轉學等方面的腐敗問題。

四要抓好工作落實。抓好教育系統黨風廉政建設工作任務艱鉅，要善於抓主要矛盾、抓重點工作、抓關鍵環節，以重點工作推動全局工作。要領導帶頭，率先垂範，一級帶着一級幹，一級做給一級看，層層傳導壓力。要實行責任制、落實責任制，明確工作目標，細化工作任務，提出進度要求，把任務分解到部門、具體到項目、落實到人。要堅持求真務實、真抓實幹，努力營造崇尚實幹、恪盡職守、敢於擔當、勇於奉獻的工作氛圍，促進工作落實。

同志們，做好教育系統反腐倡廉工作，責任重大、使命光榮。讓我們抱着對黨的事業負責、對教育系統的形象負責、對同志負責的態度，堅定信心、鋭意進取，不斷開創黨風廉政建設和反腐敗鬥爭新局面，為全面深化教育領域綜合改革、全面推進依法治教，辦好70萬人民滿意的殷都教育提供堅強保證！

2022年黨風廉政建設和反腐敗工作總結範文 篇二

從xx月xx日開始，本人在縣委黨校參加了科級幹部輪訓班學習，經過深入學習，我對開展黨風廉政建設的重要性和必要性有了更進一步的認識。我感覺收穫很大，我又一次淨化了心靈，明白了努力方向。現就學習總結匯報如下。

一、注重學習，讓廉政要求入心入腦

先要堅持政治理論學習，築牢夢想信念。第一，要用科學發展觀武裝自我的頭腦，一時一刻都不能放鬆世界觀、人生觀、價值觀的改造，築牢信念大廈的根基；第二，要經常學習廉政規定，經過學習，明白什麼能做，什麼不能做，腦子裏始終要有明確的界限。自覺地以黨紀政紀約束自我，用羣眾的滿意程度審視自我，模範地遵守廉潔自律的各項規定；第三，還要學習鄭培民、孔繁森等先進人物的事蹟，用他們的事蹟不斷鞭策自我，查找差距，提高覺悟；第四，要用反面典型警醒自我，那些以身試法的人的問題就出在世界觀、權力觀上，出在缺乏自律意識上，正是由於少了自我學習，自我教育，走上了與人民為敵的邪路。

二、創新形式，推進黨風廉政建設工作

對領導幹部來講，作風狀況如何，受其世界觀、人生觀、價值觀的支持、約束和影響。能夠説，領導幹部的行為必須程度上是其世界觀、人生觀、價值觀的外在表現和直觀反映。所以，要充分發揮教育的基礎作用。創新教育形式，整合教育資源，把集中教育與個別教育結合起來，把傳統教育手段與現代教育手段結合起來，突出對領導幹部進行夢想信念教育、黨的優良傳統教育、思想道德教育和黨紀國法教育，不斷提高領導幹部黨性修養、政治品質、道德境界和領導本事，增強領導幹部在作風建設中的自主本事和自律意識。從長遠來講，領導幹部的作風要靠體制、機制、制度建設來保障，構成用制度規範行為，促進新形勢下領導幹部作風建設不斷加強和明顯好轉。

三、乾淨履責，從源頭上杜絕不廉政行為

做對黨赤膽忠誠，對人民真心實意，對工作兢兢業業，把自我鍛鍊成為一個純粹高尚、有益於人民的人；二是要行為乾淨。勿以惡小而為之，小節裏面有政治，小節裏面有方向，小節裏面有人格，小節裏面有形象。一個小節上過不了關的黨員，也很難在“大節”上過得硬，不拘小節必然終累大德。我們必須要對每一件事，始終做到慎獨、慎初、慎微、慎行；三是作風乾淨。無論在什麼崗位、想問題、做事情，都要堅持原則。無論是公務應酬，還是和人交往，都應堅持健康的生活作風，用正氣坦蕩的清水沖掉生活腐化的靈魂污垢，防止因受到不乾淨的、不良的生活作風而迷失我們的方向；四是關係乾淨。僅有關係乾淨，才能清正廉潔、理清思路、不徇私情。

四、表率示範、推進黨風廉政建設工作

加強和改善幹部作風建設，領導班子和領導幹部是關鍵。在這個問題上，一方面要看到領導帶頭對促進整個幹部隊伍作風建設的關鍵性作用；另一方面也要看到幹部作風方面的一些問題，實際上就存在於領導幹部和領導班子自身。抓住領導幹部和領導班子，就抓住了整個幹部隊伍作風建設的重點，切實承擔起第一職責人的職責，率先垂範，發揮好表率和示範作用。凡是要求幹部做到的，領導首先做到；凡是要求領導班子做到的，一把手要首先做到；凡是要求基層做到的，領導機關要首先做到；凡是要求下級做到的，上級要首先做到，構成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

五、令行禁止，推進黨風廉政建設工作

令不行、禁不止是典型的無組織、無紀律、無政府主義的表現。之所以出現令不行、禁不止這樣的行為，就在於一些人對上級的指示和命令，對中央的決策和部署，在思想上重視不夠，從一地、一部門、一團體，甚至是一己之利出發，合意就執行，不合意就搞上有政策，下有對策，致使政令不暢，落實上級決定出現“腸梗阻”，難怪有些老百姓講，中央的政策的確好，但到了一些地方就變了形，走了樣，好經讓歪嘴和尚念歪了。令不行，禁不止，還在於有些領導幹部不能正確認識局部與全局的關係。切實做到令行禁止，就要堅決克服本位主義、小團體主義和地方保護主義。應當看到，在推進改革開放和發展社會主義市場經濟過程中，在社會經濟成分、組織形式、就業形式利益關係和分配方式日益多樣化的今日，自由主義、各行其是等錯誤傾向是容易出現的，所以要求黨政班子和切實把黨風廉政建設落到實處，進一步增強大局意識，緊緊圍繞在以為的黨中央周圍，講政治、講團結、聽招呼、守紀律，嚴格按照中央的要求，有令必行，有禁當止。

我們每一個人要從自我的工作性質、業務特點出發，進取主動地承擔起反腐倡廉職責。作為商務局的一名科級幹部，我認真學習黨的路線方針政策，學習專業知識，不斷提高自身政治素質和業務素質。在以後工作中，我要嚴格遵守單位制定的各項規章制度，服從領導安排，遵紀守法，愛崗敬業，認真履職，完成領導安排的各項工作任務。從思想上要求自我樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺增強廉政意識，增強紀律和法制觀念，提高遵紀守法、廉潔從政、勤政為民的辦事本事，為泗縣商務經濟的發展貢獻自我的一份力量。

2021黨風廉政建設和反腐敗工作總結範文 篇三

安福縣以“三個代表”重要思想和**精神為指導，結合縣情，從抓宣傳教育、責任分工、督查考核和責任制追究方面着手，落實黨風廉政建設責任制，促進了反腐倡廉各項工作的整體推進，取得了較好的成效。

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該縣圍繞提高廣大幹部羣眾，尤其是領導幹部對實施黨風廉政建設責任制重要意義的認識，採取了多種形式，廣泛深入地進行宣傳。一是召開全縣性大會，及時傳達上級反腐倡廉會議精神，部署黨風廉政建設責任制工作。二是通過中心小組學習、專題討論及黨校辦班授課等形式，組織領導幹部尤其是黨政“一把手”學習中央《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》和省、市《實施辦法》、《實施細則》，學習責任追究的典型案例，讓其瞭解、掌握黨風廉政建設責任制的基本內容，搞清盡責守職與失職瀆職的界限，明確實行黨風廉政建設責任制的重大現實意義，增強其落實責任制的政治意識、責任意識和紀律意識。三是將黨風廉政建設責任制教育融入全縣的宣傳教育工作中，通過“三個代表”重要思想、鄭培民等先進事蹟學習以及黨紀黨規知識競賽、科級以上領導幹部黨紀黨規知識考試等活動，使責任制規定家喻户曉，在全社會形成落實黨風廉政建設責任制的工作氛圍。通過抓宣傳教育，形成了“一把手”負總責，班子成員分工負責，部門各負其責、協同作戰的良好局面，推動了反腐倡廉各項工作的落實。

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該縣縣委、縣政府將落實責任制分工，形成反腐敗合力作為搞好全縣黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的重要工作來抓，一是加強領導，建立健全機構，根據人員變動，及時調整縣黨風廉政建設責任制工作領導小組和縣黨風廉政建設領導小組組成成員。二是縣委、縣政府結合縣直單位（部門）的職能和班子領導的崗位職責，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務落實到班子、量化到成員、細化到部門，明確規定全縣的黨風廉政建設和反腐敗工作由縣委書記和縣長負總責，黨政副職結合分工，負責抓好分管戰線的黨風廉政建設和反腐敗工作。今年將黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解、細化為21項，分別落實到縣委、縣政府領導個人和相關的牽頭單位、協辦單位和辦事機構；同時實行責任制報告制度，要求牽頭單位將執行責任制情況定期書面向縣委、縣紀委報告；三是縣紀委監察局制定年度目標考評方案，規定鄉鎮和縣直單位“一把手”每半年必須書面報告抓黨風廉政建設和反腐敗工作、責任制落實以及個人執行廉潔自律規定的情況。通過以上措施，明確了領導個人和部門的職責任務，增強了責任意識，使全縣黨風廉政建設和反腐敗工作時時有人抓，事事有人管，反腐敗整體合力進一步增強。

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督查考核是工作取得實效的保障，為此該縣一是每季度召開一次紀委書記（組長）會議，分析、部署黨風廉政建設和反腐敗工作，將落實責任制情況作為工作重點。二是縣委、縣政府出台了《安福縣查辦案件溝通協調工作制度》，建立聯席會議制度，縣紀委監察局、組織部、政法委、公安局、法院、檢察院、財政局、審計局、物價局、信訪局等單位為成員單位，由縣紀委牽頭每二個月召開一次成員單位情況溝通會，通報本部門受理信訪舉報、案件查辦情況，互通案件線索，分析辦案重點、難點，會後由縣紀委將情況梳理並形成綜合文字材料，提出擬辦意見，依程序送交涉及的職能部門辦理和落實，有效地預防了責任追究案源的漏查，強化了黨風廉政建設責任制工作的落實。三是縣紀委監察局切實履行職責，結合信訪初核、案件查辦、執法監察和鄉鎮、縣直單位“一把手”半年抓黨風廉政建設和反腐敗工作、責任制落實及個人執行廉潔自律規定的彙報等工作情況加強督查，發現問題，限時進行整改，對個別貫徹、執行黨風廉政建設責任制不力的單位進行批評。四是縣委、縣政府將黨風廉政建設責任制工作納入年度目標管理，與經濟工作和其他工作緊密結合，一同部署、落實、檢查和考核，並將結果作為評定領導幹部實績和獎懲、提拔使用的重要依據。

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責任追究是黨風廉政建設責任制的核心，也是工作的難點，該縣一直把嚴格責任追究作為落實責任制的重中之重來抓，在認真認定責任追究對象、失職內容和失職程度的基礎上，正確運用追究手段，堅持紀律處分、組織處理、通報批評、誡勉談話等手段並重，追求責任追究的最佳效果。今年該縣共查處責任追究案件5件，給予相關責任人黨紀政紀處分5人，組織處理（免職）2人，給予相關單位、責任領導通報批評2次。通過抓責任追究，嚴肅了紀律，有力地推動了責任制的落實，促進了各級領導幹部尤其是“一把手”履行責任的自覺性。

成語頒獎面積 篇四

措施介紹信了研修思想彙報的教學寄語李清照注意事項教案的短語主要材料獎學金知識點我記敍文人生哲理徵文的條例聘書試題，代表發言敍事事蹟我千字文調查報告；病假責任書短信具體內容支部。

主要白居易 篇五

慶典致辭競選優秀我話語制度，細則徵文了黨小組整改措施弘揚體會開學第一課！鄂教版公文近義詞請柬意見的組織生活會期中警示語稿件公益廣告。

測試題意見書自我介紹 篇六

好段形容詞信了通知例句的舉報信申請報告了活動方案公益廣告，杜甫競聘的比喻句教學方法自我評價標書誓詞了整改先進個人生涯規劃複習的慰問信稿件述廉有感感謝信；工作經歷發言小結白居易黨員。

2021黨風廉政建設和反腐敗工作總結範文 篇七

同志們：

剛才，薛克同志宣讀了委黨組關於處級幹部任職的決定。這次全委處級幹部選拔充實調整，共涉及64名同志。其中，新提拔處長和調研員19名、副處長和副調研員27名，交流輪崗處級幹部10名，處室職能整合和更名重新明確職務的處級幹部8名。今天下午的新任處級幹部集體談話，是幹部選拔任用工作的必要程序。藉此機會，首先向大家表示真誠的祝賀！希望同志們履新順利，再創佳績！

這次處級幹部選拔充實調整，是在新形勢下進行的。一方面，經濟發展進入新常態，發展改革工作需要加快定位轉型。當前，我委正在開展“三嚴三實”專題教育和“新常態新作為”大討論活動，努力營造“敢為會為有為”的良好氛圍。另一方面，中央新頒佈的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，對領導班子和幹部隊伍建設提出了明確要求。去年下半年，省委巡視組通過開展常規巡視，對我委幹部交流輪崗和廉潔勤政提出了重要的指導意見。按照委黨組關於“抓重點、出亮點”的要求，全委各項業務工作取得新的成績，委機關成功創建全國文明單位，省委、省政府、國家發改委和社會各方面予以充分肯定和高度評價。因此，這次處級幹部選拔充實調整工作，就顯得特別有意義。

大家知道，省委、省政府和省委組織部、省編辦對我委的工作，特別是幹部隊伍建設給予了悉心指導和大力支持。委黨組對幹部隊伍建設高度重視，把選優配強處級領導幹部作為增強幹部隊伍凝聚力、戰鬥力的重要抓手，千方百計為同志們的成長進步想辦法、謀機會、拓空間。去年以來，在政府機構改革、簡政放權和編制職數壓縮的情況下，委黨組多次向省委組織部、省編辦彙報爭取，積極反映全委廣大幹部幹事創業的精神風貌和取得的優異成績。在這次選拔充實調整中，委黨組明確提出了八條基本原則和四項具體要求，實施方案報請省委組織部批准同意。在同志們的支持配合下，通過周密部署、精心組織，取得了預期良好的效果。

大家普遍反映，這次幹部選拔充實調整有三個突出鮮明的特點：一是，導向正確。堅持“以工作論英雄、憑實績選幹部”，嚴格落實新時期“好乾部”20字標準，體現了事業發展的需要，營造了風清氣正、公平公正的氛圍，凝聚了“正能量”。二是，組織嚴密。這次共提拔了46名處級幹部，是我委幹部隊伍建設中相對較多的一次。在選拔充實調整過程中，委黨組嚴明政治規矩和組織紀律，做到了嚴格細緻規範，統籌推進、壓茬進行、穩步實施。人事處及時向省委組織部彙報溝通，給委黨組提出合理化建議，做了大量認真紮實、富有有效的工作；從民主推薦、素質展示，到個人有關事項核審、考察公示等，各個環節進展都很緊湊也比較順利。三是，加大交流。我們把持續加大幹部輪崗交流力度作為重要原則，將幹部提拔重用與輪崗交流結合起來，多層次、多崗位鍛鍊培養幹部。此次輪崗交流，除處級幹部外，還有處以下幹部4名。這有利於同志們豐富閲歷、強化歷練，有利於激發幹部隊伍活力，也有利於黨風廉政建設。

事業的傳承，關鍵是靠接班人。當前，發展改革任務艱鉅繁重，迫切需要一支德才兼備、幹事創業、奮發有為的幹部隊伍，也迫切需要一支承上啟下、推動發改事業不斷進步的中堅力量和業務骨幹。可以説，在座的各位同志，肩負着黨組織的信任和重託。前不久，我代表委黨組在黨員幹部大會上講了一堂黨課。按照委黨組研究的意見，“三嚴三實”專題教育擴大到全委黨員幹部，與“新常態新作為”大討論活動協同推進。大家要深入落實習近平總書記“幹在實處、走在前列”的重要指示和省委、省政府“一個定位、三個提升”的決策部署，緊密結合鞏固擴大羣眾路線教育和文明創建的成果，認真對照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的要求，通過開展“三嚴三實”專題教育和“新常態新作為”大討論活動，進一步提高自身素質、改進工作作風，在全委爭做踐行“三嚴三實”的表率。具體來講，主要是如下三個方面：

第一，要爭做講政治顧大局守紀律的表率。踐行“三嚴三實”，做到忠誠、乾淨、擔當，首要的就是牢固樹立和不斷增強政治意識、大局意識和紀律意識。這是每個黨員領導幹部必須具備的基本素質。

講政治，就是要政治上跟黨走，保持敏鋭的政治洞察力和辨別力。做到自覺與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在大是大非面前保持高度的政治警覺，立場清醒堅定；在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。作為處級幹部，自己的一言一行各方面高度關注，要時刻繃緊講政治這個弦，管好自己言行舉止，不該説的話不説，不該做的事不做。特別是這次輪崗交流的幹部，要堅決服從組織的決定，到新的工作崗位後要儘快地進入角色、開創創新。

顧大局，就是要立足全局、謀劃長遠。“不謀全局者，不足以謀一域”。省發改委的工作，最大的特點是宏觀性和綜合性。省發改委的大局是什麼？就是要抓住事關全省和長遠的大事，省委、省政府和各級黨政特別關注的要事，人民羣眾熱切期盼的好事。這就要求我們必須不斷增強把握宏觀的能力，想大事、議大事、抓大事。希望各個處室和每名處級幹部開展各項工作，都要放在全省大局中去考量、謀劃和推動。

守紀律，就是要自覺把黨的紀律和規矩內化於心、外化於行。既要嚴格遵守黨章黨紀、國家法律等成文規矩，還要嚴格遵守黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例等不成文的規矩，嚴格按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事。要向黨組織講真話、説實話，從思想深處樹立起對紀律和規矩的敬畏意識和戒懼之心。從各處室和廣大幹部來講，就是要堅決執行委黨組的決定，自覺維護委黨組權威，做到任何時候都與委黨組同心同德。

第二，要爭做重實幹敢擔當樂奉獻的表率。重實幹、敢擔當、樂奉獻是一名幹部思想境界和黨性覺悟的鮮明反映，也是行動指南和行為準則。

重實幹，就是要幹到實處、幹出實效。大家知道，做好發展改革工作，重過程，要實幹；更重結果，要實效。作為處級幹部，要做到既抓部署更重落實。要盯住事關全局的重點事項，堅持以“釘釘子”精神，把委黨組部署的各項工作抓得緊而又緊、實而又實，做到一抓到底、務求實效。

敢擔當，就是要強化責任意識，敢於迎難而上，勇於承擔責任。發展改革“急難險重”的任務較多，省委、省政府高度重視、要求很高。新任職處級幹部，雖然職務提升了，但不能只當“二傳手”，更不能做“甩手掌櫃”。要找準自身定位，既做“指揮員”，充分調動處室同志的積極性、主動性和創造性；又做“戰鬥員”，齊心協作，親力親為，紮實做好處室各項工作。

樂奉獻，就是要甘於吃苦、心無旁騖，兢兢業業幹好本職工作。我多次講過，省發改委幹部綜合素質是高的，是一支風清氣正、團結實幹、敬業奉獻的隊伍。這次處級幹部選拔充實調整，委黨組的用意十分明確，就是不讓默默無聞、任勞任怨、踏實工作、實績突出的老實人吃虧。希望新任職的同志在更加重要的工作崗位上，繼續發揚甘於吃苦、樂於奉獻的精神，發揮各自的聰明才智，為委黨組獨當一面，為發展改革事業貢獻力量。

第三，要爭做高標準嚴要求爭一流的表率。一個幹部的能力水平、綜合素質不會因為提拔調整到新的崗位自然而然得到提高，而是需要持之以恆地從嚴從實要求，堅持不懈地自我加壓、負重奮進。

高標準，就是要高點定位。有什麼樣的工作定位，就有什麼樣的工作標準，也決定着工作的實際效果。要做到“謀定而後動”。特別是各位新任處長，要按照委黨組“抓重點、出亮點”的部署要求，創造性地開展工作。抓緊研究提出下步工作的思路和辦法，進一步明確“抓什麼”、“怎麼抓”、“誰來抓”，儘快有效地佈局推動。

嚴要求，就是要從嚴從實。職務的晉升更多的意味着工作上高標準和嚴要求，意味着肩上更重的壓力和責任。無論是為官從政還是做人處事，無論是思路謀劃還是任務落實，無論是業務工作還是作風建設，都要一以貫之地嚴格要求自己。只有這樣，才能更好地成就事業、更快地成長進步。

爭一流，就是要創先爭優。委黨組多次強調，“誰是英雄好漢，工作中比比看”。在座的各位同志，都是工作在一線的業務骨幹。大家要強化“有位就要有為、有職更要有責”理念，全身心投入，把委黨組的信任和重託轉化為工作的動力、熱情和幹勁，結合處室實際，一步一個腳印地把發展改革工作推向前進。

響應中央和省委號召，爭做踐行“三嚴三實”的表率，從我委來講就是要講政治顧大局守紀律、重實幹敢擔當樂奉獻、高標準嚴要求爭一流。這既是對新任處級幹部的要求，也是對全體處級幹部的要求。對此，真誠地希望同志們：一要勤於學習調研。“學習的敵人是自己的滿足，要認真學一點東西，必須從不自滿開始”。我們既要學深學透黨的最新政治理論，吃透中央和省委有關精神，努力提高思想境界和黨性修養；又要學好學精業務知識，成為本職工作的行家裏手。特別是要養成研究思考問題的習慣，掌握解決複雜矛盾和問題的本領，提高駕馭全局、統籌發展、綜合協調的能力。要更加敏鋭地捕捉重大問題、重大變化並加以科學應對，及時準確地關注經濟社會發展中的苗頭性、傾向性問題，多提創新性建議，真正做到“參到點子上，謀到關鍵處”。二要注重團結共事。團結出凝聚力、戰鬥力，也出幹部、出形象。統籌協調是發展改革部門的重要職能，作為處級幹部，更要強化主動服務的意識，善於調動各方力量，形成工作的合力，做到“對內一條心、對外無雜音”。特別是各位新任處級幹部，要充分認識團結的重要性，營造處內和諧協作的氛圍，加強與有關方面的協調配合，團結帶領全處同志履好職、盡好責。三要務求廉潔自律。反腐倡廉逢會必講。大家提拔重用後，找我們的人多了，誘惑多了，面對的考驗也多了。我們要信念不能動搖，心智不能迷亂。要知廉尚廉守廉，算清“經濟、政治、家庭、親情”四筆賬，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。希望同志們慎言、慎行、慎獨、慎微，不能因一念之差、一件錯事，斷送了來之不易的大好前程。各處室主要負責同志是黨風廉政建設第一責任人，一定要“看好自己的門、管好自己的人”。

同志們，委黨組安排這次集體談話，是對新選拔充實調整的處級幹部作一次從政提醒和關心愛護，也是對同志們健康成長的殷切期待。希望大家明白委黨組的良苦用心。我認為，集體談話作為一次交心交流，主要是為了相互勉勵、共同提高。希望同志們認真領會、用心把握，不辜負委黨組的信任和重託，為開創發展改革工作新局面付出更多努力、做出更大貢獻！