學校黨支部上半年黨風廉政建設工作總結

半年來，在開發區黨工委、管委會、紀工委和社管局黨總支的正確領導下，學校黨支部始終堅持“誰主管誰負責”的原則，結合“兩學一做”常態化制度化學習教育活動，進一步健全責任機制，強化責任落實，突出“一崗雙責”，通過層層傳遞工作壓力，促進黨風廉政建設責任制的到邊到位，現總結如下：

    一、全面落實黨風廉政建設責任制

    (一)健全領導和工作機構。為抓好學校黨風廉政建設工作，營造良好的工作環境，保障各項工作順利開展，我支部形成了由黨支部書記親自抓落實，領導班子其他成員具體負責的工作格局，同時由辦公室主任專門負責落實黨風廉政建設的日常工作，確保各項工作落實到位。

(二)推進全面從嚴治黨責任。開學初，由支部書記主持召開專題會議，對全年黨風廉政建設工作進行安排部署，嚴格按照“一崗雙責”的要求，明確了班子成員分工和職責的落實，按照主要領導負總責，分管領導抓各自分管領域，一級抓一級，層層抓落實的要求，進一步明確領導幹部責任範圍和責任內容，制定了黨風廉政建設計劃和責任清單，印製了黨風廉政建設“兩個責任”全程紀實管理手冊，領導班子成員人手一本全程紀實本。

我校領導班子結合實際，對重大決策、重要幹部任免獎懲、重大項目安排和大額度資金使用等事項堅持集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定的原則議事決策，無違紀違法行為發生。

為嚴格執行一把手“三不直接分管”和“末位表態”發言制度。經學校行政會議研究，對領導班子成員進行了分工， 黨支部副書記張瑾同志負責黨建工作及普法等工作；副校長成剛同志分管德育及蒙文教學、住校生管理；副校長王銀同同志分管人事、教學等工作。學校主要負責人聶文元同志是落實“三不直接分管”和“末位表態”制度的第一責任人。“一把手”和分管副職之間相互協作、各司其責。

我校與主管局簽訂了《2018年黨風廉政建設責任書》，學校與各環節也簽訂黨風廉政承諾書；學校與全體教職工簽訂“四風問題”承諾書共103份，極大的提高了廣大教職工廉潔從教的意識，切實轉變了教職工的工作作風，為教職工個人或學校各個環節的工作提供了有力保障，確保黨風廉政建設落到實處。

認真執行《騰格里經濟技術開發區黨員幹部言行規範》，並通過豐富黨支部活動陣地內容、專題黨課輔導（聶文元書記講廉潔黨課1節），推進意識形態建設。繼續紮實推進“兩學一做”學習教育工作常態化、制度化。

   （三）嚴格執行黨風廉政建設制度。堅持“三重一大”決策議事規則和民主集中制，凡涉及專項資金使用、人事調整、工程項目、職稱評定等事項全部上校委會研究。嚴格執行個人重大事項報告、離任審計、談心談話、簽字背書、末尾發言、“三不直接”分管、述責述德述廉等制度，堅持“三會一課”等制度，按期召開民主生活會、組織生活會，開展好黨日活動，加強黨內監督。

    二、集中開展整治工作

    根據盟紀委《關於落實“1+N”再監督機制執行情況的通報》（阿紀通[2018]1號）精神和騰格里經濟技術開發區印發的《關於開發區2018年執行“1+N”再監督機制方案的通知》（阿騰黨發[2018]11號）文件要求及騰人社發[2018]118號文件要求，學校重點開展2016-2017年“兩免一補”政策落實情況，“雁過拔毛”式腐敗問題自查情況 ，“三重一大”制度落實情況，2018年上半年發放貧困寄宿生生活補助發放情況。

   三、持之以恆糾正“四風”問題

今年繼續推進“四風”建設，嚴厲整治“四風”問題，重點開展“四風”問題監督檢查工作。

   （一）高度重視，統籌安排 。為保證專項督查檢查工作順利落實，召開了專題會議進行研究部署，公佈了檢查內容和要求，並設立舉報信箱、公示舉報電話，充分發揮社會羣眾的監督作用。
   （二）嚴格檢查，嚴肅處理 。按照檢查要求，主要檢查工作紀律和“四風問題”，重點圍繞公款吃喝、公款繞道旅遊、財務管理混亂、違規收送禮品禮金、違規操辦婚喪喜慶事宜、違規發放津補貼、違規使用公車；圍繞“門難進、臉難看、事難辦”問題，遲到、早退問題，不按規定請銷假、外出不請示報備問題等問題開展專項督導，我們將繼續嚴格檢查教職工的日常工作紀律和“四風問題”，規範工作程序，修改完善相關制度，嚴格按照規章制度管理人員。

   四、強化廉潔自律工作

   今年，我們以黨性黨風教育為重點，組織黨員幹部及教職工繼續開展“兩學一做”活動，認真學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀條規，引導幹部正確對待手中的權力，不斷提高廉潔自律意識。每逢例會都會重申廉政風險點，要求各位同事以身作則、嚴於律己，嚴禁以各種名義接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證，嚴格執行厲行節約的規定和財經紀律，有效預防和遏制節日腐敗和鋪張浪費現象。嚴把“三公經費”，按規定規範公務接待，公務用車等管理。

五、發展黨員情況：

學校黨支部於7018年6月11召開黨員大會，根據本人申請和支部一年的考察的結果，確定袁青年、葉佳妮、俞歡三位同志為入黨積極分子。

六、着力加強幹部隊伍建設

我校以幹部隊伍思想意識為抓手，通過集中學習和自主學習相結合的方式，組織學習了《阿拉善盟紀委監委2018年四項專項整治工作問題清單》，先後傳達學習了包鋼同志在盟紀委（擴大）會議上的講話及開發區紀工委（擴大）會議精神，通過每週一學習，書記、校長都要以會代訓、調訓、警示等方式對教職工進行教育，不斷提升幹部思想水平，強化黨的四個意識。不定期開展校內監督檢查，強化紀律遵守。校團委、少隊開展了“緬懷先烈紅歌”比賽、“一幫一結對留守兒童”志願服務活動和“打造書香校園”“博愛一日捐，慈善暖心”活動，着力加強社會主義核心價值觀教育。通過組隊參加“體育競賽”活動，增進了幹部職工的團結，提升了單位凝聚力。

七、存在的主要問題和努力方向

回顧學校半年來黨風廉政建設的工作，雖然取得了一定的成績，但也存在一定不足，主要表現在:

1、有的同志對反腐敗鬥爭的長期性認識不足，信心有些不足;

2、在校務公開工作中，公開的形式不夠規範，公開的時間不經常，公開的內容面比較窄等。

八、下一步工作安排

在下半年裏，我們將認真學習、貫徹黨的十九大精神，深化反腐敗工作，進一步加大從源頭預防和治理腐敗的力度，強化責任、狠抓落實，黨員幹部要努力作到三個帶頭。

一是帶頭廉潔奉公，甘當羣眾的公僕。 二是帶頭艱苦奮鬥，為羣眾辦實事。 三是帶頭深入基層，把羣眾掛在心上。

我們將進一步加強黨風廉政建設力度，與師德師風建設相結合，長期地持久地加強監督，不斷提醒自己把工作做得更實、更細、更好，為辦人民滿意的教育作出新的貢獻。