公安局“穩、準、狠”三步推動隊伍紀律作風建設

為切實加強隊伍管理，優化作風建設，提振工作狀態，公安局本着“嚴格管理是最大關愛民警，從嚴治警是最大從優待警”的理念，緊抓民警思想教育，建立紀檢常態化督導機制，重視多渠道監督舉報，全力推動公安隊伍建設整體水平再上新台階。

一、教育多措並舉 把“穩”思想舵盤

黨委高度重視隊伍紀律作風建設，始終將思想教育作為一項長抓不懈的重要內容。堅持召開會議集中教育、各警種內部專題討論、民警個人分散自學等多方式齊頭並進，使民警充分認識到強化紀律作風建設的重要性和緊迫性，牢固樹立民警守紀律、在狀態、敢作為、快落實、勤研究的優良作風。

二、督導常態通報 找“準”癥結所在

自2020年3月開始執行紀檢常態化督導機制，由紀檢民警每週對分局進行全覆蓋督導檢查，並形成紀檢週報掛分局網頁進行通報。一是着裝規範、內務整潔。全體警輔人員嚴格按照要求規範着裝，上班期間如非工作需要必須着制式警服，時刻保持辦公場所及備勤室內務整潔，對警便服混穿、警容不整、辦公環境“髒、亂、差”的集體及個人進行通報批評。二是電腦加密、證書嚴管。要求全體警輔人員強化保密意識，規範數字證書使用，嚴禁拷貝涉密文件，嚴禁“一機兩用”，嚴禁微信羣發佈涉密信息，避免失（泄）密問題發生。三是人員在崗位、工作在狀態。紀檢民警不定時到分局各警種辦公室、綜合服務大廳、執勤室、轄區各警務室、各執勤崗位卡點進行督導檢查，嚴查“五不”問題，對檢查中發現的遲到早退、缺崗漏崗、工作不在狀態、執法不規範等問題進行嚴肅追責問責，全力推動隊伍紀律作風建設。

三、投訴正面處置 “狠”抓隊伍建設

紀檢民警實時監控各監督舉報平台，第一時間對羣眾投訴情況開展調查，並如實撰寫情況説明上報分局主要領導。如存在誤會，當事民警須與舉報羣眾取得聯繫、解釋情況、獲得諒解，並在日後規範執法流程，避免類似情況發生；如確有過錯，則啟動紀檢部門、分管領導、主要班子成員三級談話機制，嚴肅批評、督促整改，並將處理結果反饋給舉報羣眾。以敢於揭短亮醜，警示民警不斷強化紀律意識、不斷完善執法規範、不斷提升服務意識，營造風清氣正、遵規守紀的警營氛圍。