辦公室上半年黨風廉政建設和反腐敗工作總結

2018年上半年，辦公室在公司黨委的正確領導下，以十九大精神為指導，深入貫徹中央全面從嚴治黨的要求，狠抓黨風廉政建設責任制落實，進一步加強部門作風和效能建設，提升了幹部隊伍素質，把反腐倡廉工作提高到一個新水平。現將工作情況總結如下：

一、認真落實黨風廉政建設責任制

今年以來，辦公室堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作作為加強和改進科室建設、樹立部門良好形象的大事擺上重要議事日程，狠抓思想建設，充分認識新形勢下黨風廉政建設工作的重要性和必要性，把黨風廉政建設放在更加突出的位置。緊緊圍繞部門日常工作，認真貫徹黨風廉政建設責任制實施辦法和2018年紀檢監察工作要點，結合實際及時召開黨風廉政建設專題會議，傳達學習有關領導講話和上級文件精神，對黨風廉政建設工作進行全面安排部署。圍繞全年紀檢、黨風廉政工作重點，大力加強黨的紀律建設，注重宣傳教育，強化過程監督，健全管理制度，把黨風廉政建設與各項工作有機的結合在一起，嚴格落實反腐倡廉工作任務。進一步健全和完善了部門黨風廉政建設工作責任機制。

二、加強教育，提高黨員幹部廉潔自律意識

一是開展了《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》的學習宣傳，組織職工學習了局集團公司紀委印發的典型案例和公司相關文件精神。我們就工作中易出現的問題結合典型案例進行了學習和研討，例如上海局集團公司華東地鐵綜合部經理王偉等人違規接受宴請及收受禮品問題，天津市軌道集團地鐵廣告傳媒原總經理李浩公車私用問題，天津市寧河區市場和質量監督管理局超標配備辦公用房問題等等，教育幹部守紀律、講規矩，增強用權為公宣講，強化對黨員幹部的警示教育，切實增強法紀意識，使黨員幹部從中吸取深刻教訓。二是加強日常教育，通過以會代訓，重點崗位談話、常態化提醒教育等，提高黨員幹部自我約束和拒腐防變能力，幫助酒店管理人員築牢反腐倡廉的思想防線。三是嚴格遵守“八項規定”，特別是在節日期間，我們加強廉潔自律教育，強調黨員幹部起先鋒模範帶頭作用，牢固樹立“四個意識”，營造風清氣正的工作氛圍。

三、完善制度，深入推進部門作風和效能建設

一是認真執行各項管理制度。嚴格請假、考勤、簽到等日常工作制度，規定上班期間不做與工作無關的事情;加強單位車輛管理，嚴格執行公務車輛管理及配備的制度。實行辦公室統一派車制，提高用車效率，公務車輛定點存放、保養維修，杜絕公車私駕等違規行為;規定各項公務接待須經集體研究決定，杜絕鋪張浪費，按程序上報備案要客來訪報告單。

二是進一步深化首問負責制、限時辦結制、服務承諾制、責任追究制。始終做到熱情接待，耐心聽講，認真受理，服務周到，徹底杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題，建立作風建設長效機制。

三是強化教育監督管理，從源頭上預防、杜絕不廉潔行為的發生。嚴格控制公司公務接待、出差、用車等公用經費支出，管理使用好項目經費，健全完善財、物管理制度，強化厲行節約，全面推進廉政建設，把思想和精力用在為民服務上，踐行羣眾路線，突出為民務實清廉主題。

四、加強督查，促進工作成效。

一是制定了《辦公室廉政風險防控措施》，梳理崗位職責，提前研判，查找廉政風險點，制定對應措施，開展經常性的自查自糾工作，促進建設工作成效。二是嚴格落實八項規定。認真落實“三公”經費管理的各項管理制度，嚴格審批程序，嚴禁超標準、超計劃支出，嚴禁違規列支，厲行勤儉節約，反對鋪張浪費。簡化公務接待，不搞迎來送往，嚴格接待標準。嚴格落實公務用車管理規定，嚴禁公車私用，堅持派車單制度，建立用車台賬，每季度測算油卡費用與車輛行駛里程是否相符。

五、存在的問題和下一步工作打算

今年以來，辦公室黨風廉政建設各項任務順利推進，整體服務水平進一步提高，促進了各項工作的全面健康發展。但離公司黨委的要求仍有一定差距，一是黨風黨紀教育的針對性和實效性還需進一步探索；二是制度建設還需進一步完善；三是作風建設方面還需進一步加強。下一步打算：繼續貫徹落實黨風廉政建設責任制，認真開展機關行政效能建設，切實提高機關辦事效率，不斷拓寬民主監督渠道，完善公開監督制約機制，全面完成黨風廉政建設各項任務。