某村黨風廉政建設責任制工作總結

某村黨風廉政建設責任制工作總結

按照黎陽鎮黨委和鎮紀委對黨風廉政工作的安排，我村黨風廉政建設緊緊與村居各項工作緊密聯繫，同部署、同落實，並確定黨支部對黨風廉政工作的統一領導，村黨支部書記為第一責任人，對支委成員進行任務分解、確定責任共擔的連帶機制。全年內我村的黨風廉政工作始終貫穿於各項工作之中。

一、 支部履職情況

1、落實黨風廉政責任制

嚴格按照黨風廉政建設責任制“一崗雙責”的要求，落實第一責任人主體責任。成立了以支部書記為組長的工作領導小組，由支部書記負總責，支部書記親自抓、具體抓。年初制定了黨風廉政工作計劃，並紮實有效開展各項工作。年初與班子成員簽訂了黨風廉政建設目標責任書。

2、加強黨員教育管理

對我村黨員參加組織活動進行登記並予以公佈，特別是每月29日黨員活動日主要內容為“黨性教育、崗位爭先、環境整治”等；堅持支部會議常態化。

3、強化村級事務管理。

加強兩委幹部隊伍作風建設，嚴格執行黨的政治紀律和村居有關規定，增強村幹部效能建設。

充分發揮監督委在村級事務管理上的參與和監督作用，並且監督委獨立召開村級財務會議。凡涉及財務費用，必須有監督委意見。

加強村級工程方面，兩委幹部履行廉政責任制，履行招投標手續，執行“四議三公開”制度，監督委和每個工程的項目審核小組全程參與並監督到位，有預算和決算，附《施工合同》。

4、加強村級財務管理

嚴格落實村級財務預決算制度，年初制定人員工資、村務用工、福利、項目建設、民生等各項開支預算，報村民代表大會通過。

涉及民生領域資金，在徵求上級部門領導意見後，堅持先傾聽民意，從實事求是出發，按制度、走程序，堅決杜絕村幹部人情化、親戚化。

二、 存在問題

1.支部成員在文化、思想意識上底子薄，接受黨風廉政意識不高。

2.由於黨員受年齡、工作環境影響，黨員對黨風廉政意識不夠，認為無職黨員沒必要學習，結果觸及法律。

3．由於受工資、人情關係等影響，監督委對村級事務管理積極性不高，不敢碰硬。

中共黃山市屯溪區黎陽鎮鳳霞村支部委員會

12月27日