2022年紀檢幹部工作總結

黨的二十大報告首次提出“健全全面從嚴治黨體系”的重要任務。二十屆中央紀委二次全會公報中“全面從嚴治黨體系”亦成為關鍵詞。公報中提到，推動完善黨的自我革命制度規範體系。促進完善黨內法規制度體系，研究修訂黨紀處分條例，推進反腐敗國家立法，不斷健全完善紀檢監察法規制度體系。推動完善紀檢監察專責監督體系、黨內監督體系、各類監督貫通協調機制和基層監督體系，形成監督合力。自我革命是中國共產黨區別於其他政黨最顯著的標誌，是跳出治亂興衰歷史週期率的第二個答案。

2023年是貫徹中共二十大精神的開局之年。全會在部署今年紀檢監察工作時將“圍繞落實黨的二十大戰略部署強化政治監督”放在首位，並要求“圍繞黨中央因時因勢作出的決策部署加強監督檢查，確保執行不偏向、不變通、不走樣”。通過學習進行反思，我認為目前機關紀委工作推進力度不夠主要有以下幾個方面的原因:

(一)機關紀委沒有理清自己的主責脈絡，弄清權力和責任的邊界線。黨章對紀委的組織協調作用雖然作出明確的規定，但目前仍沒有任何條例、規定、文件對組織協調的範圍、內容、方式、程序進行規定。什麼工作需紀委牽頭組織，什麼工作僅需紀委配合協調，比較難把握，缺乏可操作的規範性做法。

(二)黨政主要領導過分依賴。有的黨政主要領導除了把黨風廉政建設和反腐敗工作都推給紀委去做，由紀委大包大攬而外，有時還把涉及相關職能部門的問題也明確要求紀檢監察組織參與處理，過分相信與依賴紀委，認識上缺乏定的高度存在一定的誤區。

(三)機關紀委不敢大膽履職。有的紀檢幹部只求平穩，不願履職，把紀檢崗位當作個人升證的跳板。對本職工作漠不關心，“主業、副業”嚴重倒置，敷行塞責、不負責任，工作推一下動一下，以會議貫徹會議以文件落實文件；有的紀檢幹部業務不通，執紀能力滯後協調能力不強，難以適應高智能化高科技化的治廊趨勢，導致監督責任難以落實到位。

下一步，我認為需要從以下三個方面努力提升：

（一）明晰職責，強化責任意識。明晰職責是承擔責任與做好工作的前提。要讓支部紀檢委員做好工作，首先要讓紀檢委員正確地理解和把握他們要做什麼。對照黨章和黨內其他規定，可以概括為四個方面:監督、教育、執紀、問責。一是監督的責任。這是紀檢委員最基本的責任，不僅要監督支部黨員，對執行黨的方針、政策，黨的章程、紀律，黨風廉政建設等方面的情況進行監督:更要監督支部所在處室或單位範圍內的其他一切人、一切事、一切物。二是教育的責任。這是紀檢委員作為班子成員共同承擔的責任。同樣，對支部黨員要開展經常性理想信念、黨風黨紀、反腐倡廉教育，對其他人員要促進和組織單位規章制度和規範程序的學習與教育。三是執紀的責任。這是紀檢委員最需要加強的責任。主要是對支部黨員在執行黨的方針、政策，黨的章程、紀律，黨風廉政建設和黨委部署要求及機關內部規章制度情祝進行檢查。四是問責的責任。這是紀檢委員專業性最強的責任。主要是對違紀問題進行初步調查，核實後迅速上報，對照上級黨委指示要求，落實組織處理各項程序，跟進做好處理工作。

（二）當好標兵，強化帶頭意識。正風肅紀、從嚴治黨正在緊張進行中，時時需要標兵引領。紀檢委員就是學用黨章的標兵，這既是一種黨性修養的體現，又是黨紀黨規無形力量的釋放，更是敬畏紀律有形遵照的彰顯。紀檢委員必須帶頭遵守黨的組織紀律和各項規定，當表率，讓身邊黨員和羣眾都聽得見，看得到，觸手可及，可信可學，見賢思齊。進而讓被動監督轉變為主動監督、對照監督、出於公心監督，成為得到黨員羣眾支持和認可的監督。

（三）精於業務，強化規範意識。紀檢監察工作是一項專業性、程序性很強的工作，不下一番苦功夫是“進不了門”的。要加大複合型紀檢委員的培養幫帶力度，機關黨委要有意識的將思想政治好、黨性觀念強、作風形象佳的優秀年輕幹部充實到紀檢幹部隊伍中，作為提任支部書記前必須要經過鍛鍊的崗位，有效調動和提升紀檢黨務幹部工作能動性。