2018年公司黨建總結（含三部分）

2018年，公司在集團黨委的正確指引下，認真履行職能，以“突出兩大目標，構建一個平台，豐富活動內容，工作全面創新”為主線，以“總支統領，支部牽頭，工團主辦，全員參與”為組織體系，積極抓好了公司全年的思想、組織、作風建設，較好地完成了一年的工作部署。現將這一年的具體情況總結如下：

第一部分：嚴格程序 注重規範

贏得黨政政工第一序列

2018年公司黨建考核工作在吸取上一年的經驗後，嚴格程序，加強了規範，贏得了一級優秀的好成績，真正的完成了年初要取得政工第一序列的目標計劃。

1、黨建基礎資料整理規範。

制定並完善《2018年黨建工作年度計劃及目標責任書》，目標明確，落實到位。組織建設、黨風廉政建設、文化建設、細化制度、文體活動等與生產經營活動做到了較好的融合；定期在領導班子例會中，研究黨建工作；支部委員分工明確；健全了民主生活會制度，形成《領導班子民主生活會記錄薄》；建立健全公司創先爭優長效機制。

全年4次黨員政治業務學習培訓制度；1次《黨總支、支部書記黨課講話》；建立健全《黨員學習培訓檔案》）；並認真執行黨的“三會一課”制度；堅持專題組織生活會和民主評議黨員制度；健全完善發展黨員工作制度。同時，加強各支部的基礎工作規範化建設，建立“兩薄一冊”制度。

定期開展黨風和反腐倡廉教育活動，將作風建設納入長效機制，無違紀行為，反映較好，同時制定黨風廉政建設工作制度，建立黨員幹部廉政檔案。

2、管理工作系統到位。

管理工作進一步規範化、系統化：制定了《員工守則》、《工作督查督辦制度》、《制度與流程彙編等》；項目支部積極創新黨建工作模式，變劣勢為優勢，通過開展引導員工“聰明工作”學習會、全員業務講師等活動加強項目間的溝通並開展競賽。

3、特色活動創新發展。

2018年，公司結合自身實際，着眼文化建設的創新，開展了多項特色活動：其中開展的“比誠信，看服務；比創新，看管理；比實幹，看貢獻”的“三比、三看”工作創優爭先競賽活動成效最為顯著。活動開展後，在公司上下形成了比學趕幫超的良好氛圍，並於年底由民主評選的形式選出優秀員工10名，先進集體2個。

第二部分：突出特色 抓好結合

促進工團活動的搭建

1、製作枱曆，宣傳樓盤。2018年春節來臨之際，為進一步提高營銷部的服務與宣傳工作，促進“青年文明號”活動的實施方案，展現廣大青年良好的精神風貌，實現精神文明和物質文明的共同發展。公司團總支結合營銷部開展“送温暖、促和諧”行動，通過此次活動的開展，一方面發揮宣傳地產樓盤的作用，讓消費者深深的記住樓盤的周圍環境以及樓盤的整體概況，從而達到營銷的目的。另一方面結合青年文明號的主題，開展具有服務大局意識的活動，為營銷部贏得周圍羣眾和服務對象的讚譽和好評，從而提升房地產的整體水平。

2、愛心暖冬，慰問困難家庭。原公司保潔愛人突發腦血栓，卧牀不起。父母年邁，時常住院。同年，一雙兒女同時考上大學。面對高昂的治療費和學費，讓這個月收入只有一千一百元的家庭不堪重負。房地產公司瞭解情況後，為方便她照顧家人，把昝玉芳安排在距離家近的售樓中心做保潔。接近年關，房地產公司團總支組織青年文明號創建集體，深入街道社區走訪慰問這個特困家庭，贈送過節必需品。

3、親近大自然，品質新生活。公司工會本着“一切為了職工”的發展宗旨，借“三八國際婦女節”來臨之際成功舉辦了“親近大自然 品質新生活”的趣味有氧運動比賽，公司全體女職工都參與到了此次活動中來。通過這次活動的開展，充分展現了房地產公司女職工們良好的精神風貌，進一步培養了大家的團隊合作精神。在嚴肅、緊張的工作之餘，能有這樣一次幹羣交流、合作、放鬆、展示自我的機會，對所有的參加活動的員工的身心都是一次很好鍛鍊，有利於形成良好的機關工作氛圍，促進各項工作的開展。

4、動手實踐，創建綠色家園。團總支借“三·一二”植樹節來臨之際，組織公司青年員工開展了主題為“創建綠色家園”的植樹活動。大家在園丁師傅的指導下有序地開展活動，人人手持鐵鍬，幹勁十足，將一顆顆充滿生機和希望的月季花苗植入七里河園區內。此次活動不僅提高了公司團員青年的動手和實踐能力，更為春光明媚的三月增添了一抹盎然的綠意，種下了我們“三箭家園”的希望之春。

5、弘揚雷鋒精神，關愛殘疾兒童。3月28日上午，公司在集團團委和公司黨總支的大力配合下，在合作單位益康集團的引薦下，公司黨支部書記、團總支成員及青年文明號負責人一行十人來到濟南市兒童福利院。以探望併為兒童福利院購買生活必需品的形式，為社會奉獻一份愛心。“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”自古就是中華民族的傳統美德。通過此次以“弘揚雷鋒精神，關愛殘疾兒童”為主題的活動舉辦，團員青年們進一步增強了無私奉獻的社會責任感，紛紛表示在以後的工作與生活中一定從點滴之事做起，奉獻愛心，盡一些社會責任，同時擔負起自己的責任，為企業乃至國家奉獻自己所有的力量。

6、“一張照片背後的故事”五四演講比賽。為繼續弘揚五四精神，增強青年的責任意識和使命感，豐富青年們的業餘生活，營造良好的文化氛圍，在公司黨總支的安排部署下，團總支及工會聯合舉辦以《一張照片背後的故事》為主題，集攝影作品、語言表達二位一體的演講比賽，旨在通過照片的拍攝及故事的講述，讓青年員工來表達自己對美好生活的嚮往。此次活動得到了各處室及項目公司的大力配合，特別是財大馨苑項目和豫林嘉園項目，更是調動了全項目人員積極的參與到了這次比賽中來，共推選出了18份比賽作品。經過大家的精彩演繹，彷彿讓我們置身於時光的穿越，每一張張作品充滿着對過去的深厚感情，感恩社會和父母的拳拳真情，努力當下的工作熱情，憧憬未來的美好心情。她對於鼓舞士氣、激發志氣、發揮豪氣，有着十分重要的意義和作用。最終有七位選手脱穎而出，分別獲得一、二、三等獎。

7、積極完成集團任務。一年一度的乒乓球比賽在四月底如期舉行，房地產公司積極參與，精心挑選出來的男子戰隊，在團隊比賽中獲得了第二名的好成績。

8、走訪慰問項目公司。面對高温及寒冷的天氣，公司政工領導第一時間來到現場為一線員工送去消暑及温暖慰問品。並要求大家時刻把工地的安全生產放在首位，現場的工作人員在保證完成工作計劃的前提下，能夠合理安排作息時間，重視自己的身體健康，確保工作在高温及嚴寒下有個良好和安全的工作環境。

9、積極參與外事活動。有新晨報和萬達集團聯合主辦的羽毛球團體賽在濟南奧體中心東荷體育館內隆重舉行。公司從整個集團挑選了7名羽毛球好手參加了本次比賽。通過參加本次比賽，房地產公司加強了與同行的溝通和交流，展現了公司員工良好的精神風貌。為宣傳三箭地產的良好形象起到了積極作用。

10、繼續開展建黨主題系列活動。在建黨97週年之際，公司深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，紮實推進黨的羣眾路線教育實踐活動，強化基礎組織建設，進一步激發廣大黨員幹部的榮譽感、責任感和使命感。為此舉辦了以慶祝建黨97週年為主題的系列活動。

一是“上一堂黨課”。7月4日下午，我們有幸邀請到市委黨校教授為全公司黨員及優秀青年骨幹上了一堂題目為《學習十八屆三中全會精神 深化經濟體制改革》黨課，內容通過深化經濟體制改革的重要意義、主要舉措、基本精神三個方面對全公司黨員進行了一次專題教育。

二是“寫一篇感悟”。通過吳教授慷慨激昂的黨課教育，激發了黨員和青年骨幹學習熱情。藉此房地產公司機關黨支部趁熱打鐵，組織青年黨團員寫一篇感悟，激發青年骨幹的入黨熱情。

三是“開一次黨員大會”。按照黨組織的慣例，每年都會召開支部黨員大會來發展新黨員，這對黨組織和新黨員來説，都有着特別重要的紀念意義。今年也不例外，公司繼續堅持“成熟一個，發展一個”的原則，認真落實發展黨員票決制，鼓勵青年骨幹加入黨的組織中來。

四是“組織一次基層座談”。借“七一”來臨之際，公司黨總支帶領機關支部、項目公司支部、工會和團總支負責人共同開展下基層慰問活動，分別到財大馨苑項目、豫林嘉園項目、和平廣場項目以及藥山項目進行走訪慰問，並送上夏季生活慰問品。並要求現場項目管理人員一定要做好防暑降温工作，提高職工自我防護能力，確保職工的身心健康。

11、接力舉辦第三屆萬米行競賽。

11月8日上午，公司第三屆主題為“昂首闊步萬米行 勇創佳績當先鋒”的職工萬米行競賽活動在長清園博園舉行。公司全體員工參加了這次活動。

初冬的園博園，在銀杏葉和楓葉的點綴下，使整個園區色彩斑駁，別有一番風味。萬米行活動已經成功在此舉辦過兩屆，此類活動的舉辦激發了員工的工作熱情，鍛鍊了員工的意志，除此之外更發揮了員工耐力的角逐、智慧的較量、魅力的展示。上午9時許，隨着公司總經理髮令槍聲的響起，員工們整齊有序地向目的地進發，笑容滿面地踏上了“萬米行”的征程。在整場“萬米行”活動中，大家精神飽滿，羣情激昂，不管他們走得快或慢，或結伴閒庭信步，或談笑風生，都在緊張的活動中放鬆了心情，獲得了快樂。

萬米行活動的深入開展，使“快步走”這種科學有效的健身方法在周圍員工生活中應運而生。為引導員工身體力行，把“日行一萬步，健康一輩子”的理念付諸行動，我們公司將“萬米行”作為一項標誌性活動開展起來。同時，公司號召廣大參賽職工積極倡導“除了腳印什麼都不留下，除了相片什麼都不帶走”的環保理念，本着“參與、快樂、健康”的宗旨，積極創新思路，廣泛開展豐富多彩的職工體育活動，形成公司獨有的良好精神風貌和社會形象，為公司未來的發展添光異彩。

第三部分：2019年的工作目標

2019年我們將繼續激發全部員工以飽滿的工作熱情，認真貫徹落實集團黨委的工作計劃，堅持創新開展各項工作，為兩大目標的實現積極構建新格局。

首先，完善內部組織建設，按節點完成各項工作。

其次，構建一個平台——企業新生活園地。在企業新生活園地的背景下，將工團活動各分特色的搭建起來。活動包含：（1）春晚。十一後着手，繼續保持集團一流前列；（2）萬米行。通過精緻規範的組織，提高活動的檔次，進而形成全員期盼的活動；（3）演講。圍繞生產經營為主題的演講比賽，淨化員工的心靈；（4）攝影。發揮宣傳欄平台的展示作用。（5）講座。圍繞各項目案場的素質、技術、理念的相關問題，通過每月週一的領導班子例會、生產例會、項目上的學習會、外來專家和教授講課等多種形式進行講座培訓；（6）培訓。結合執業上崗證來學習培訓；（7）走訪。利用節點及員工家裏的紅白喜事等形式進行走訪；（8）公益活動。工團聯合組織具有社會影響力的定點公益活動；（9）通訊報道。爭創集團一流。（10）宣傳欄。做成企業新生活園地，機關及各項目公司由專人負責定期更換；現場銷售中心設立《青年文明號園地》的宣傳欄。

最後，將黨工團分別成立六個小組：轉業軍人活動組、文藝組、學習組、體育組、攝影組、豐富多彩業餘生活組。以此形成總支統領，支部牽頭，工團主辦，全員參與的新組織體系，促進工作全面創新。

總之，在今後的工作中,我們將繼續以公司利益為己任,全面協調、處理好集團公司的各種關係。充分保持積極向上的工作風貌，繼續保持艱苦奮鬥、力爭上游的心態，兢兢業業、勤勤懇懇、認認真真、紮紮實實的戰鬥在自己的崗位上，在壓力中提升行政效率，提高業務技能,使公司的政工工作能更好、更快、更有效的執行，為公司全方位發展提供高效服務保障。