2018年國有公司黨建工作總結

2018年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，也是“兩學一做”學習教育常態化、制度化的深入推進的一年。面對新的實踐需要，公司黨委在市公司黨委的正確領導下不斷轉變思想觀念，完善工作思路，大力推進黨的政治、思想、組織、作風、紀律和反腐倡廉建設，不斷提升基層黨組織凝聚力、戰鬥力，引領黨員幹部切實做到政治強、勇擔當、作風硬、有作為，為各項工作任務的完成奠定良好基礎，現對2018年黨建工作總結如下：

一、積極推進黨的思想建設

（一）學習貫徹黨的十九大精神紮實推進。公司各級黨組織把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，通過黨委中心組集中學習12次，領導班子帶頭講黨課2次，結合市公司和縣委重點工作開展學習並制定年度學習目標任務，深入開展黨的十九大精神“大學習、大宣傳、大落實”，推動十九大精神進公司、到基層、進市場、到崗位，把學習宣傳工作不斷引向深入。通過學習培訓，黨員幹部對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有了更深刻的理解認識，責任擔當進一步增強，真正做到學懂弄通做實，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作。

（二）突出黨員理論武裝學習規範要求。按要求開展每月支部主題黨日活動，結合文明創建、精準扶貧、學法普法、掃黑除惡開展黨員活動，激發黨員幹部學習的自覺性；嚴格落實“三會一課”制度，利用支部、支委、黨小組開展集中學習12次，印發支部、黨小組學習計劃3份；強化廉政教育,把糾正“四風”變成自覺行動，特別是領導幹部帶頭示範，嚴格監督執紀，加強幹部思想作風教育，杜絕“四風”問題反彈。

二、不折不扣貫徹落實上級部署

（一）黨委領導作用發揮有力。堅持融入中心、服務大局，切實履行“把方向、管大局、保落實”職責。把黨建工作列入黨委工作議事日程，聽取黨建工作彙報、研究解決問題，做到黨建工作與中心工作同謀劃、共部署、齊推進，截止12月底共召開黨建專題會議12次，召開黨建工作部署推進會12次；制定黨建工作責任清單3份，確保黨建工作責任全覆蓋、項目分解全覆蓋，做到目標到項、責任到人、人盡其責；同時抓好省委巡視、市委巡察及縣委督查反饋黨建方面有關問題整改落實，制定了整改清單，明確責任人、完成時限，確保按時完成目標任務。

（二）強化組織生活開展。今年開展民主生活會1次，組織生活會1次，嚴肅認真開展批評和自我批評，真正達到凝聚共識、增進團結的目的。督促各級黨組織認真落實好“三會一課”、“支部主題黨日”等制度，全面推行基層黨組織生活“痕跡化”管理制度，從實記錄每個黨員參加黨內生活情況，堅決克服和糾正黨內政治生活隨意化、形式化、平淡化、庸俗化等現象。

（三）強化作風制度建設。運用制度管人管事，進一步完善公司請銷假、用車管理、三重一大議事規則等制度，進一步健全完善幹部談心談話制度，及時掌握幹部思想動態和存在問題。緊盯“四風”問題新表現新動向，紮實開展“作風建設年”活動，持續推進扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，以實際行動營造良好的政治生態。

（四）強化黨建+幫扶。始終把黨建工作與脱貧攻堅及公司經營發展重點工作相互融合。一是幫扶貧困户工作，公司18名幫扶幹部每月走訪貧困户2-4次，摸清各户具體情況和需求，因户施策，使結對幫扶取得實效。二是充分發揮智慧新農村、信息服務站作用，創新電信扶貧模式，幫助農村勞動力開展電商創業，通過線上線下高效互動促進駐點村精準脱貧。

三、全面加強黨建工作基礎

（一）強化支部組織功能，編制印發《基層黨支部工作基本要點》，規範推進基層建設。落實黨員領導幹部雙重組織生活、談心談話、“三會一課”、民主評議黨員等基本制度，提升了黨內政治生活質量。進一步規範承諾、述職、評議、考核、問責“五位一體”的黨建運行機制，落實聯述聯評聯考制度，結合實際制定工作責任清單並抓好落實。以發展經營為主戰場，大力開展黨員責任區、示範崗、“主題黨日”等活動，黨員示範效應更加明顯，帶動廣大員工立足崗位、爭做貢獻，為公司發展注入強勁動力。

(二)加強公司隊伍建設，公司班子結構持續優化，堅持理論聯繫實際，深入開展調查研究，引導班子成員分析思考公司發展面臨的深層次問題，積極尋求破解難題的新思路，班子謀劃推動改革發展能力持續增強；嚴肅認真開展民主生活會，查擺整改各級班子自身建設存在的問題，班子凝聚力與戰鬥力持續提升。制定落實領導班子和領導人員管理、幹部年輕化、能上能下等系列制度，培養後備幹部2人；配齊配強基層黨支部書記和黨務幹部，開展黨務幹部教育培訓2次，公司領導與黨員職工談心談話12次，關心專職黨務幹部的工作生活和成長進步，為黨務幹部創造良好環境。

（三）完善黨組織活動場所，完善黨組織活動場所，安排工作經費，切實保障工作需要。

四、黨建工作存在的問題

一是少數黨員的先進性沒有充分發揮。少數黨員不能以黨員標準嚴格要求自己，時時處處把個人利益放在第一位，個別黨員無視組織紀律。

二是黨務工作人員政治理論學習不夠。政治理論學習不夠，思想觀念仍需進一步更新，黨務工作人員理論素養和實務工作能力還有待進一步提高，對黨全面深化改革的措施、方針、政策學習抓的不夠好，學習安排不繫統；自身抓學習的意識不強。

五、下一步工作打算：

一是嚴把主體責任，完善黨建工作機制。樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，堅持“書記抓、抓書記”、領導幹部黨建責任制、黨建“一崗雙責”要求，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的基層黨建工作機制。

二是與時俱進，不斷深化黨員幹部教育管理。不斷創新黨員教育的形式，變消極學為積極學，變被動學為主動學，促使廣大黨員幹部特別是黨員領導幹部樹立“終身學，學終身”的思想。同時把握科學性。全面推行根據不同類型黨員特點進行分類管理的新型管理模式，增強黨員管理的針對性和有效性。

三是嚴格監督，嚴肅黨紀和制度的貫徹執行。堅持健全和完善黨建工作目標管理責任制，形成支部統一領導、支部書記負總責、分管領導具體抓、黨組織書記抓落實的工作機制。明確黨組織一把手為黨建工作第一責任人，具體黨務幹部為直接責任人，分解目標，自上而下落實相應責任，形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作責任體系。同時嚴格落實獎懲。有制度，有監督，有評比，有獎懲。黨建工作好的，該獎就獎，毫不猶豫;黨建工作不力的，該批評的要嚴厲批評，該處理的要嚴肅處理有關責任人，決不姑息。

四是注重聯繫實際，助力各項工作開展。進一步推進聯繫幫扶工作，多措並舉做好貧困户幫扶，防止出現返貧現象，推進市公司各項重點工作推進力度，確保如期完成年度各項目標任務。

五是要抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。反腐倡廉是一項長期的、複雜的、艱鉅的任務，決不能放鬆警惕、掉以輕心，必須堅持不懈向縱深推進。要馳而不息落實中央八項規定精神，深入實踐“四種形態”，抓早抓小，建立健全改進作風的常態化長效化機制，堵塞權力運行制度漏洞，決不能讓“四風”問題反彈回潮。

在今後的工作中，分公司將認真落實上級黨委的各項部署要求，在抓好企業發展的同時，全面完成黨建工作各項任務，切實做到兩手抓兩手硬、雙促進雙落實，不斷提高公司黨建工作水平，更好地發揮黨委的領導核心和政治核心作用，努力促進公司的持續健康發展和幹部職工的健康成長，激發廣大員工立足崗位做貢獻，讓電信分公司黨建工作更上一個新台階！