企業支部黨建工作主要做法及成就總結

一、主要做法及成就

1、加強領導班子建設，發揮戰鬥堡壘作用

（1）抓緊、抓實、抓好班子的政治理論知識學習，班子成員除積極參加支部組織的各種學習活動外，還抽出時間系統地自學系列講話，學習經濟管理知識和市場經濟理論

（2）積極開展立足崗位、興企增效活動，通過各種形式分析市場、調研市場、拓展市場，增強駕馭市場經濟的能力。

（3）嚴格要求，注重班子成員自我形象的塑造：團結協作，在各自分工的工作中盡心盡職，使全公司安全、生產、經營、綜治工作再上新台階。

2、加強黨員隊伍建設，發揮先鋒模範作用

（1）堅持每月一次的支部大會，緊跟市場形勢，組織全體黨員系統地學習了《黨章》、《怎樣做合格黨員》、《中國共產黨章程廉潔自律準則 紀律處分條例》、《三個代表重要思想》等理論文章。

（2）開展“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”活動。通過建立“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”，展示了黨組織和黨員形象，形成了學先進、趕先進的氛圍。湧現出了年年產值穩步提高的製造部經理**、保證公司生產電路10年不出安全事故的電器工程師**等一批先進基層黨支部和優秀共產黨員。

（3）實施“情繫員工”幫扶機制。黨委建立困難黨員、職工檔案，重大節日開展慰問，在日常工作和生活中關心，送去黨組織的人文關懷，為高血壓暈倒在車間的**積極送院治療，帶去了組織温暖。建立職工子女助學基金，為考上大學的職工子女每人提供2000-5000元的助學金。

3、今年以來重點工作開展情況

（1）創新舉措，紮實開展“兩學一做”學習教育活動：抓組織宣傳，早計劃、早安排，及時成立相關組織，落實責任；製作“兩學一做”展板，懸掛宣傳橫幅，編髮工作簡報；抓學習教育，製作“兩學一做”兩表兩單，組織學習全省‘兩學一做’電視知識競賽”，多次召開“兩學一做”學習教育集中學習會等等。

（2）嚴格程序，圓滿完成黨委換屆工作。通過組織領導到位、業務指導到位，以最嚴的程序做實換屆工作。

（3）有步驟、有計劃地做好了發展黨員的工作，嚴格把“生產一線、技術青年”作為發展重點，嚴格把握髮展黨員工作中培養、政審、考察、轉正等各個環節。今年黨委發展了黨員三名一名、發展預備黨員一名，狀大了黨員隊伍。

（4）舉辦豐富多彩的黨建活動。堅持不懈開展“三會一課”，按時足量完成了黨費的收繳工作。開展了民主評議黨員、民主測評黨員幹部作風活動。

　二、存在的主要問題及原因

1、存在的主要問題：

（1）對黨建工作重視不夠，部分黨員意識不強，還存在推着幹、幹着看、被動應付的問題，缺少抓黨建工作的“主業”意識和將黨建工作作為“第一要務”的責任感和緊迫感。

（2）黨組織活動不能經常堅持。黨內政治生活堅持不好，“三會一課”和民主評議黨員等工作不能帶頭經常組織，自己思想中就存在着因為生產一線黨員多、流動黨員多，所以活動不好組織的想法，並以此為藉口，對黨的活動不重視、不組織，得過且過、敷衍了事。

（3）黨務幹部整體素質和能力水平不能滿足工作需要。由於忽視了對黨務工作者的教育培訓，導致黨務幹部的能力素質停滯不前，後備力量嚴重不足，直接影響了服務功能的有效發揮。

2、上述問題產生的主要原因：

（1） 思想認識有偏差，對加強基層黨的建設的重要性和必要性缺乏應有的認識，存在“説起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現象；

（2）存在畏難情緒和應付心理，認為黨建工作“務虛多、務實少”，公司各項工作任務繁重複雜，工作力量薄弱，對於抓黨建工作顯得力不從心；

（3）對黨建工作管理不到位，大都停留在開會佈置的狀態，沒有真正俯下身子主動參與，跟蹤檢查。

三、下步的工作打算及舉措

1、繼續開展完善“兩學一做”學習教育活動，着力加強理論武裝，着力規範行為操守，着力解決突出問題，着力推進制度建設，努力提升黨員幹部政治素養、能力水準、擔當精神、工作業績。

2、認真落實主體責任，健全完善黨建工作目標責任制，認真抓好黨委的民主生活會和基層黨支部的組織生活會，嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員等制度。

3、要牢固樹立羣眾觀點，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，深入到基層，為廣大員工辦實事、解難事、做好事，解決好職工關心的收入分配、住房補貼不公等熱點問題。帶頭弘揚正氣，傳遞正能量。

3、全面加強黨支部建設，選優配強黨支部書記，層層落實支部書記主體責任，沒時間要抽時間、加班加點將黨建工作做好，同時加大各黨支部的經費投入。