國有企業分公司黨支部黨建工作總結

總院黨委於2017年12月25日正式批准成立海南分公司黨支部，分公司黨支部成立一年多在總院黨委的堅強領導下，始終以生產經營和安全生產工作為中心，以增效、增收和提供優質服務為目標，以黨的十九大會議精神為指導，認真落實上級黨委的決策部署，以服務生產經營工作為中心，抓實“三會一課”制度，落實從嚴治黨要求，促進“兩學一做”學習教育常態化制度化，推動公司黨的建設穩步加強，保持分公司黨的建設走在前列，為企業發展提供堅強保障。現將有關工作彙報如下：

一、主要工作開展情況

（一）提升領導能力，大力加強領導班子建設

加強領導班子建設，是分公司實現健康發展的根本要求。一是加強領導班子思想政治建設。不斷強化領導班子理想信念、規矩意識、黨性原則、廉潔觀念和擔當精神。全年共召開支委會12次，專題黨課2次。二是提升領導班子業務能力建設。堅持抓班子業務素質鞏固提升，聚焦企業發展重點難點。三是堅持民主集中制原則。嚴格遵守“三重一大”決策相關規定，認真落實分公司《黨支部議事規則》，不斷鞏固良好工作氛圍，增強領導班子的凝聚力和戰鬥力。

（二）深化學習教育，全面凝聚黨員思想共識

為貫徹落實好上級黨委關於推進“兩學一做”學習教育常態化制度化提出的要求，分公司黨支部以落實“三會一課”制度為抓手，深入開展“兩學一做”學習活動，牢牢把握新形勢下黨員隊伍思想狀況的新變化，以微信課堂、“書記黨課”學習小組、黨員大會等形式，圍繞新形勢下國有企業黨建工作指導思想開展教育，使廣大幹部職工自覺把思想和行動統一到完成全年目標任務上來，在思想觀念上、工作作風上、工作方式上主動求變，全力推進各項工作。

（三）夯實黨建基礎，持續完善支部組織工作

堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的強大優勢。2018年以來，我們從以下方面入手，夯實黨建基礎。一是規範黨建工作基礎。加強制度建設，完善《三會一課制度》等工作制度。嚴格履行黨費收交制度。按時組織召開支委會、黨員大會等，認真討論黨建工作，保障支部工作的正常開展。二是加強幹部隊伍建設。嚴格執行幹部選任制度，通過明確任職條件、民主推薦、確定考察對象等規範的流程進行選拔，完善幹部考核評價機制，充分掌握幹部德能勤績廉情況，真正把好乾部育出來、選上來、用起來。

（四）落實從嚴治黨，不斷深化黨風廉政建設

聚焦主責主業，強化一崗雙責，抓好黨風廉政教育。通過《永遠在路上》、《褪色的人生》和集團公司警示教育大會，加強對黨員領導幹部和重點部門、關鍵崗位的黨風廉政教育，建立職工羣眾監督機制，築牢崇廉拒腐思想道德防線。貫徹落實中央八項規定精神，嚴控經費開支，規範公車使用，開展節能減排等活動。同時，在重要節假日，及時下發上級黨委關於深化中央八項規定的通知和要求，實施廉潔提醒。

（五）發揮黨建優勢，切實發揮羣團組織作用

堅持發揮黨建優勢，在總院工會指導下積極參與總院各項活動，同時獨立自主地開展富有海南地區特性的工作，充分發揮其橋樑紐帶作用和助手作用。廣泛開展形式多樣的技術創新活動；確定各項生產經營“提質增效”合理化建議活動，統一推進實施。

二、存在問題和不足

回顧2018年以來的黨建工作雖然取得了一定的成效，但也存在問題和不足，主要表現在：一是分公司黨支部成立時間短，黨務工作經驗不足，工作開展按部就搬，力度有待再一步提高，活力需要更深入加強；二是黨建活動創新意識不高，活動形式比較單一；三是學習不夠深入，缺乏系統性，學習活動與生產經營結合亟需加強。

三、2019年工作計劃

2019年我們將在上級黨委的正確領導下，從三個方面強化黨支部建設，切實把十九大精神落到實處。

一是繼續抓好思想建設。把學習貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，用習總書記在十九大報告中的新思想、新論述、新精神統一思想和行動，在學習中深化認識，在實幹中攻堅克難；推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，用黨的創新理論武裝頭腦，以飽滿的精神狀態確保企業穩定運行。

二是圍繞分公司發展加強組織建設。針對分公司發展工作中的難點重點，因勢利導，主動提前做好乾部職工解疑釋惑工作，確保上下同心協力，攻堅克難，以釘釘子精神做實做細做好各項工作，共謀海南大發展。

三是強化幹部管理工作。結合分公司發展需要，加強機構調整和幹部掛職鍛鍊，深化學習教育，加快知識更新，增強隊伍適應新時代下發展要求的能力。