2020年農場黨建工作總結2篇

2020年農場黨建工作總結1

2020年，農場黨建工作根據廉江市委和湛江農墾局黨組的指示精神，在上級的正確領導下，按照廉江市委2017年組織工作意見和湛江農墾黨組織星級管理實施考核辦法，結合農場實際情況，有條不紊地開展黨建各項工作，在領導和同志們的共同努力下，基本完成各項工作指標任務，現就工作總結如下：

一、更新辦公設備，打造牢固陣地

今年初，農場黨委根據基層十個區隊辦公設備的落後和殘舊，在農場資金緊缺的情況下，拔出15萬元專款，為每個區隊更新一套辦公室、會議室的台椅設備，先着手陣地建設，為農場基層創建星級黨組織，打開黨建工作新局面打下堅實的良好基礎。不斷完善各項規章制度上牆，佈置完善基層單位“三為一體”的陣地建設。

二、精設基層組織，提高堡壘作用

農場黨委根據湛江農墾黨建工作意見和黨組織星級管理實施考核辦法，結合農場的實際情況，針對農場基層黨組織分散，在職黨員少，退休黨員多，個別黨支部組織生活活動不能正常開展的情況，有針對性地整合基層黨組織，撤併了機關的計劃科、財務科、生產科，學校的五小、六小，柑橙公司、水廠、鹽場等8個黨支部，合理分流整合在職和退休的黨員。通過撤併整合這些黨支部，有利於基層黨組織正常開展組織生活活動，進一步提高黨支部的凝聚力和戰鬥力。

三、加強幹部隊伍建設

強化理論學習，加強思想建設。完善黨委中心組學習制度，強化黨員幹部隊伍的政治理論學習，豐富學習內容。黨委學習中心組堅持每季度開展一次專題學習，全年共組織中心組開展專題學習4次，4月12日進行第一次學習，中心組全體成員集中學習貫徹《習近平總書記系列重要講話精神和關於意識形態的重大部署的基本要求》，黨委書記黃治勇作中心發言。6月29日進行第二次學習，學習貫徹《關於進一步推進廣東農墾深化改革加快發展的實施意見》，場長羅國強作中心發言。9月21日進行第三次學習，學習貫徹習總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話精神，黨委書記黃治勇作中心發言。11月28日進行第四次學習，學習貫徹黨的十九大報告精神，黨委副書記唐濟揚作中心發言。通過學習，進一步提高黨員幹部的思想認識和政策理論水平。

2020年農場黨建工作總結2

2020年以來，勐捧農場創新開展黨建工作，紮實推進基層黨建工作蓬勃發展，全場基層黨組織建設有序推進。

一、基本情況

勐捧農場目前共有黨組織149個，其中黨委1個， 黨總支10個，黨支部138個。目前共有黨員1272名，女黨員201名，佔黨員總數的15.80 %。35歲以下黨員102名，佔黨員總數的8.02%；60歲以上的黨員481名，佔黨員總數的37.81%。少數民族黨員526名，佔黨員總數的41.35%。大專以上黨員320名，佔黨員總數的25.16%。

（一）基層黨建責任制落實情況。結合農場實際，研究部署年度工作，於4月1日召開黨建專題會議，認真對黨建工作進行全面研究部署，制定《勐捧農場黨建目標責任制考核方案》，將考核內容分為四項：平時考核、“互聯網+黨建”考核、黨建知識考核、黨建台賬資料檢查，結合實際制定分值比例，制定了勐捧農場2020年基層黨建工作計劃、黨委工作計劃，確保全年黨建工作有序開展。

（二）整頓軟弱渙散基層黨組織。2020年勐捧農場按照整頓對象總體比例不低於7%，其中黨總支不低於10%的要求，啟動新一輪基層黨組織分類定級、軟弱渙散黨組織整頓，經過摸底排查後，確定1個黨總支奔康生產隊黨總支和9個黨支部為軟弱渙散基層黨組織，嚴格落實“一隊一策”要求制定軟弱渙散黨組織整頓方案，各掛鈎聯繫領導深入各軟弱渙散黨組織對支部書記開展了一次談心談話，要求各支部全力以赴完成軟弱渙散黨組織整頓工作。

（三）黨員教育培訓工作。勐捧農場結合實際制定了2020年“兩學一做”學習計劃和2020年黨校培訓計劃，將習近平總書記考察雲南重要講話精神、十九屆四中全會精神等納入學習計劃和培訓計劃，2020年勐捧農場黨校開展了 “互聯網+黨建”工作培訓和“國家安全教育”培訓。

（四）後備幹部培養工作。一是按照幹部任職資格聯審要求調整後備幹部隊伍，2020年後備幹部隊伍共有31人。二是創新培養體制，由“課程式”培養轉變為“實踐式”培養，後備幹部分組設職，製作後備幹部培養記錄本由每組定期填寫，實行積分制管理，年度積分低於60分的將清離後備幹部隊伍。三是結合實際制定勐捧農場制定後備幹部培養計劃，每個月實行五個“一”，即：一次學習、一個課題、一個活動、一次評分、一次提議，每次活動深入基層實踐組織開展，並由支部書記給予活動考核評分，列入積分考評範圍。

（五）“互聯網+黨建”工作穩步推進。一是實行雲嶺先鋒APP每月通報制度，將每月三會一課、主題黨日發佈情況細化成分值，未定期發佈的扣分處理；二是開展“季度之星”評比工作，制訂了“季度之星”公示牆，每季度三項評比“互聯網+黨建之星”、“學習之星”、“宣傳之星”，對每季度“互聯網+黨建”開展分數最高的分場、每季度“學習強國”、“雲嶺先鋒APP”積分最高的個人和每季度宣傳報道發佈篇數最多的個人上牆公示表揚，並在年度考核給予加分。

（六）黨員日常管理工作。一是2020年計劃發展黨員21名，目前已完成入黨積極分子階段材料的審核，在疫情防控期間火線發展黨員1名，發展入黨積極分子1名。二是實行組織生活月報制，每個支部每月25日前上報三會一課、黨員管理、黨費收繳、發展黨員情況，督促每個支部及時細化每月工作；三是每月通過《勐捧農場月情縱覽》給全場黨員寫一封信，對全場黨組織建設情況及時以信件的方式向每名黨員通報，讓所有黨員都有組織建設參與感和歸屬感，增強黨員凝聚力。四是開展2020年黨員信息採集工作，進一步完善黨統內黨員信息。

（七）疫情防控有關工作。疫情防控工作開展以來，勐捧農場成立一個臨時黨支部，黨員突擊隊員26人，全場所有黨員簽訂《勐捧農場共產黨員疫情防控戰鬥承諾書》，在疫情防控工作中主動擔當、勇於奉獻，積極參與堵卡執勤、後勤保障等工作，共有1109名黨員自願捐款，金額達到67187元。在邊境疫情防控工作中，黨員突擊隊員21人分組到4個邊境防控點執勤，減輕基層黨員幹部的壓力，黨委班子每週分兩組到防控點督查慰問，確保邊境疫情防控工作有序開展。

（八）支部規範化達標創建工作。一是4月開展達標支部“回頭看”工作，對2018年、2019年達標的105個黨支部100%回頭看，因點多面廣，採取全場交叉檢查的方式，從各分場抽調2名熟悉支部規範化達標創建工作的人員組成檢查組，制定統一的檢查打分表，目前已全部完成檢查。二是結合實際制定2020年達標支部實施方案，統計活動場所建設情況，為2020年支部規範化達標創建工作打下基礎。

（九）“三重一大”制度執行情況。在"三重一大"集體決策制度的落實中，勐捧農場嚴格按照《中國共產黨國有企業基礎組織工作條例》的要求，嚴格遵守民主集中制原則，嚴格議事規則和決策程序，充分發揮集體領導的核心作用，進一步促進"三重一大"制度的貫徹落實，保證了決策的民主化、科學化。一是堅持重大決策、重大項目安排集體討論，民主決策。二是堅持重要幹部任免集體討論、民主決策、紀檢組監督制度。三是堅持大額資金使用情況集體討論、民主決策。四是進一步開展黨務、政務、財務務公開，自覺接受羣眾監督。

二、存在問題

（一）活動場所修繕經費不足。勐捧農場活動場所已全部覆蓋到每個黨組織，但部分活動場所建設年限長，年久失修，影響支部規範化達標創建工作，農場資金有限，近年來膠價低迷影響收費工作，對活動場所建設工作負擔較大。

（二）工作落實不到位。2020年勐捧農場開展了多項創新工作，但因今年情況特殊，工作計劃的落實只能一再延後，導致近期黨建工作較為紊亂，在對接工作時出現報送不及時的情況，在支部規範化達標創建“回頭看”工作中也發現2020年支部活動開展不正常不規範的情況。

（三）黨員幹部拼勁有所鬆懈。疫情防控至今，全場黨員羣眾上下一心，全力戰疫，但這場疫情抗戰還看不到盡頭，部分黨員羣眾已經出現鬆懈的苗頭，沒有在境外疫情輸入防控工作中體現出帶頭表率作用。

（四）“互聯網+黨建”推進情況不理想。勐捧農場對“互聯網+黨建”工作獎懲並行，但通過網上黨支部後台僅能督查發佈次數，對發佈的質量只能通過實地督查，極大影響督查效果，在實地督查時發現支部發布流於形式，特別是老年黨員佔比較大，且在場內時間不固定，影響支部活動開展與“互聯網+黨建”工作推進。

三、下一步工作

（一）全力做好支部規範化達標創建工作。一是定期開展支部規範化達標創建工作“回頭看”抽查，鞏固達標支部工作成效；二是全面鋪開2020年支部規範化達標創建工作，詳細摸排活動場所硬件設施情況，對達標困難的支部找準問題，針對存在問題一一攻克，確保2020年實現100%達標。

（二）加強黨員設崗定責。結合當前疫情防控工作，重新整理無職黨員設崗情況，做到黨員設崗定責、依崗承諾，充分調動黨員的積極性、主動性，保持全場黨羣一心，共抗疫情的氣勢，守護職工羣眾生命財產安全。

（三）穩步推進後備幹部培養工作。按照後備幹部培養計劃，結合農場工作實際和後備幹部培養徵求意見情況，制定每月培養方向，並將後備幹部培養工作形成長效機制，為農場改革培養優秀人才，打下堅實基礎。

（四）全力打造黨建亮點工程。結合各分場實際打造特色支部，分別以民族團結、人居環境示範、產業轉型等方向挑選特色支部，從硬件設施、人文環境等方向積極營造特色氛圍，並做好帶頭示範作用，引導各支部開拓思維，發揚優點與特色，樹立自主創建的思想，形成形式多樣的黨組織建設態勢。